PAGE圖書館學(xué)會(huì)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提升圖書館學(xué)會(huì)會(huì)員及相關(guān)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)圖書館事業(yè)的發(fā)展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于圖書館學(xué)會(huì)會(huì)員、圖書館工作人員以及其他參與圖書館學(xué)會(huì)培訓(xùn)活動(dòng)的人員。（三）培訓(xùn)原則1.針對(duì)性原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的需求，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程和內(nèi)容。2.實(shí)用性原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作的緊密結(jié)合，提高學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。3.創(chuàng)新性原則：不斷探索新的培訓(xùn)方式和方法，提高培訓(xùn)效果。4.持續(xù)性原則：建立持續(xù)培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵(lì)會(huì)員和從業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)和提升。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）圖書館業(yè)務(wù)知識(shí)1.文獻(xiàn)資源建設(shè)：包括圖書采購(gòu)、期刊訂閱、數(shù)據(jù)庫建設(shè)等方面的知識(shí)和技能。2.讀者服務(wù)：如借閱服務(wù)、參考咨詢、閱讀推廣等內(nèi)容。3.圖書館管理：涵蓋圖書館的組織架構(gòu)、人員管理、財(cái)務(wù)管理等方面。（二）信息技術(shù)應(yīng)用1.圖書館自動(dòng)化系統(tǒng)：如OPAC系統(tǒng)、流通管理系統(tǒng)等的操作與維護(hù)。2.數(shù)字圖書館技術(shù)：包括數(shù)字化加工、存儲(chǔ)與傳輸?shù)燃夹g(shù)。3.信息檢索與利用：培養(yǎng)學(xué)員熟練運(yùn)用各種檢索工具獲取信息的能力。（三）專業(yè)素養(yǎng)提升1.圖書館學(xué)理論：介紹圖書館學(xué)的基本概念、原理和發(fā)展趨勢(shì)。2.職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)范：強(qiáng)調(diào)圖書館從業(yè)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。3.學(xué)術(shù)研究方法：幫助學(xué)員掌握開展圖書館學(xué)研究的方法和技巧。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家學(xué)者進(jìn)行系統(tǒng)的課程講解，學(xué)員集中學(xué)習(xí)，便于交流和互動(dòng)。（二）在線學(xué)習(xí)搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的培訓(xùn)課程資源，學(xué)員可根據(jù)自身時(shí)間和需求自主學(xué)習(xí)，并通過在線測(cè)試、討論等方式鞏固學(xué)習(xí)效果。（三）實(shí)地考察安排學(xué)員到先進(jìn)的圖書館進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)模式。（四）學(xué)術(shù)研討組織學(xué)術(shù)研討會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)員分享研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和思想碰撞。四、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部專家選拔圖書館學(xué)會(huì)內(nèi)部具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，分享實(shí)際工作中的案例和經(jīng)驗(yàn)。（二）外部專家邀請(qǐng)圖書館學(xué)界、業(yè)界的知名專家學(xué)者、行業(yè)領(lǐng)軍人物作為培訓(xùn)師資，為學(xué)員帶來前沿的理論和實(shí)踐知識(shí)。五、培訓(xùn)計(jì)劃與安排（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)主題、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等，并向會(huì)員和相關(guān)人員公布。（二）培訓(xùn)課程設(shè)置根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同需求，設(shè)置基礎(chǔ)課程、進(jìn)階課程和專題課程?；A(chǔ)課程面向新入職或初級(jí)水平人員，涵蓋圖書館基本業(yè)務(wù)知識(shí)；進(jìn)階課程針對(duì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，深入講解專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)和技能；專題課程則根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)和實(shí)際需求不定期開設(shè)。（三）培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)安排培訓(xùn)時(shí)間盡量選擇在學(xué)員工作相對(duì)不繁忙的時(shí)段，避免與工作沖突。培訓(xùn)地點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際情況選擇在學(xué)會(huì)辦公場(chǎng)所、合作院?；蚱渌线m的場(chǎng)地。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試：對(duì)培訓(xùn)課程中的理論知識(shí)進(jìn)行書面考試，檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度。2.作業(yè)：布置與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的作業(yè)，要求學(xué)員獨(dú)立完成，以考察其對(duì)知識(shí)的應(yīng)用能力。3.實(shí)踐操作考核：對(duì)于涉及實(shí)際操作技能的培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作考核，評(píng)估學(xué)員的動(dòng)手能力。（二）評(píng)估指標(biāo)1.學(xué)員滿意度：通過問卷調(diào)查等方式收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等方面的滿意度評(píng)價(jià)。2.知識(shí)與技能提升：對(duì)比培訓(xùn)前后學(xué)員在專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的變化情況。3.培訓(xùn)效果反饋：收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)效果的反饋意見，了解培訓(xùn)對(duì)實(shí)際工作的幫助程度。（三）結(jié)果應(yīng)用1.考核合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，作為其參加培訓(xùn)的證明。2.將考核結(jié)果與學(xué)員的職業(yè)發(fā)展、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)并取得良好成績(jī)。七、培訓(xùn)資源管理（一）教材與資料管理1.編寫或選用適合培訓(xùn)內(nèi)容的教材、講義等資料，并確保其準(zhǔn)確性和時(shí)效性。2.建立培訓(xùn)資料檔案庫，對(duì)教材、講義、課件、學(xué)員作業(yè)等資料進(jìn)行分類歸檔，便于查詢和使用。（二）設(shè)備與場(chǎng)地管理1.配備必要的培訓(xùn)設(shè)備，如投影儀、電腦、音響等，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.合理安排培訓(xùn)場(chǎng)地，保持場(chǎng)地整潔、舒適，為培訓(xùn)提供良好的環(huán)境。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于圖書館學(xué)會(huì)會(huì)費(fèi)、政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)、培訓(xùn)收費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須用于與培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)支出，不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則：合理安排經(jīng)費(fèi)使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，避免浪費(fèi)。3.公開透明原則：定期公布培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的收支情況，接受會(huì)員和相關(guān)部門的監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.師資費(fèi)用：支付內(nèi)部和外部培訓(xùn)講師的課酬、交通差旅費(fèi)等。2.教材資料費(fèi)：購(gòu)買或編寫培訓(xùn)教材、講義、參考資料等費(fèi)用。3.場(chǎng)地設(shè)備租賃費(fèi)：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備的費(fèi)用。4.學(xué)員考核費(fèi)用：包括考試命題、閱卷、實(shí)踐操作考核等費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：如培訓(xùn)證書制作、培訓(xùn)宣傳推廣等與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。九、學(xué)員管理（一）報(bào)名與錄取1.發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)報(bào)名條件、方式、時(shí)間等要求。2.對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審核，根據(jù)培訓(xùn)名額和條件確定錄取名單，并及時(shí)通知學(xué)員。（二）學(xué)習(xí)紀(jì)律1.要求學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，不得無故缺席。2.課堂上保持良好的秩序，尊重培訓(xùn)師資，積極參與互動(dòng)和討論。3.鼓勵(lì)學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。（三）結(jié)業(yè)管理1.學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程和考核，成績(jī)合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其在工作中對(duì)培訓(xùn)