河北省高中選科制度河北省高中選科制度的管理制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》《普通高中課程方案和語(yǔ)文等學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)（2017年版2020年修訂）》等法律法規(guī)及相關(guān)教育政策，結(jié)合公司內(nèi)部管理需求，旨在規(guī)范河北省高中選科制度的實(shí)施，防控選科過(guò)程中的專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化管理流程，確保教育公平與教學(xué)質(zhì)量。第二條本制度適用于公司旗下各高中教育單位、教學(xué)部門(mén)、教務(wù)處及相關(guān)管理人員，涵蓋高中階段學(xué)生選科指導(dǎo)、課程安排、教學(xué)管理、評(píng)價(jià)監(jiān)督等全流程業(yè)務(wù)場(chǎng)景。第三條本制度中的核心術(shù)語(yǔ)定義如下：（一）“XX專(zhuān)項(xiàng)管理”指針對(duì)高中選科制度實(shí)施的全過(guò)程管理，包括政策解讀、流程設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防控、效果評(píng)估等系統(tǒng)性工作；（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”指選科過(guò)程中可能出現(xiàn)的政策偏差、資源分配不均、學(xué)生選擇困惑等潛在問(wèn)題；（三）“XX合規(guī)”指選科制度的實(shí)施須嚴(yán)格遵循國(guó)家教育政策及公司內(nèi)部規(guī)范，確保合法合規(guī)。第四條專(zhuān)項(xiàng)管理應(yīng)遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋，確保選科制度的各項(xiàng)要求落實(shí)到教學(xué)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)；（二）責(zé)任到人，明確各部門(mén)及人員的職責(zé)分工，形成管理閉環(huán)；（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，聚焦選科過(guò)程中的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)施精準(zhǔn)防控；（四）持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)政策變化、業(yè)務(wù)反饋及評(píng)估結(jié)果優(yōu)化管理機(jī)制。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為公司高中選科制度的第一責(zé)任人，對(duì)制度的有效實(shí)施負(fù)總責(zé)；分管教育業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與推進(jìn)。第六條設(shè)立高中選科制度專(zhuān)項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處、教學(xué)部、學(xué)生發(fā)展中心等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)包括：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司高中選科制度的實(shí)施，解決跨部門(mén)管理難題；（二）對(duì)選科政策的重大調(diào)整及制度修訂進(jìn)行決策審批；（三）定期監(jiān)督評(píng)價(jià)選科制度的執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。第七條設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)管理制度辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦公室”），掛靠教務(wù)處，由教務(wù)處主任兼任辦公室主任。辦公室的職責(zé)包括：（一）牽頭制定和完善選科制度相關(guān)細(xì)則；（二）組織開(kāi)展選科風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估；（三）對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)督考核；（四）負(fù)責(zé)制度培訓(xùn)與宣傳貫徹工作。第八條牽頭部門(mén)（教務(wù)處）的職責(zé)：（一）統(tǒng)籌設(shè)計(jì)選科指導(dǎo)方案，確保政策傳達(dá)的準(zhǔn)確性；（二）定期組織選科政策培訓(xùn)，提升教師指導(dǎo)能力；（三）建立選科數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整策略。第九條專(zhuān)責(zé)部門(mén)（教學(xué)部、學(xué)生發(fā)展中心）的職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)選科流程的合規(guī)審核，優(yōu)化課程資源配置；（二）建立選科風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)；（三）對(duì)選科過(guò)程中的特殊問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)處置。第十條業(yè)務(wù)部門(mén)/下屬單位的職責(zé)：（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的部署要求，開(kāi)展本單位的選科管理；（二）組織教師開(kāi)展選科培訓(xùn)，確保指導(dǎo)的科學(xué)性；（三）建立學(xué)生選科反饋機(jī)制，及時(shí)收集意見(jiàn)并改進(jìn)工作。第十一條基層執(zhí)行崗位（教師、班主任、教務(wù)人員）的職責(zé)：（一）嚴(yán)格遵守選科操作規(guī)范，不得擅自干預(yù)學(xué)生選擇；（二）對(duì)選科過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)上報(bào)；（三）在崗位履職時(shí)簽署合規(guī)承諾書(shū)，明確責(zé)任邊界。第三章專(zhuān)項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條選科政策解讀與宣傳環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：（一）教務(wù)處需在每學(xué)年開(kāi)學(xué)前完成最新選科政策的內(nèi)部培訓(xùn)，確保教師理解政策要點(diǎn)；（二）通過(guò)校園網(wǎng)、宣傳欄等渠道向?qū)W生及家長(zhǎng)發(fā)布政策解讀材料，確保信息透明。禁止性行為：嚴(yán)禁以暗示性語(yǔ)言引導(dǎo)學(xué)生選擇特定科目，防止人為操縱。重點(diǎn)防控點(diǎn)：關(guān)注政策變動(dòng)對(duì)學(xué)生認(rèn)知的影響，及時(shí)調(diào)整宣傳策略。第十三條選科指導(dǎo)與咨詢(xún)環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：（一）每位學(xué)生需獲得至少兩位教師的個(gè)性化選科建議，確保指導(dǎo)的科學(xué)性；（二）設(shè)立選科咨詢(xún)室，安排專(zhuān)職教師解答學(xué)生疑問(wèn)。禁止性行為：嚴(yán)禁強(qiáng)制學(xué)生選擇某類(lèi)科目，禁止利用咨詢(xún)機(jī)會(huì)推銷(xiāo)課外課程。重點(diǎn)防控點(diǎn)：防止教師因利益關(guān)聯(lián)影響指導(dǎo)獨(dú)立性，建立咨詢(xún)記錄存檔制度。第十四條選科志愿填報(bào)環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：（一）通過(guò)學(xué)校統(tǒng)一平臺(tái)進(jìn)行志愿填報(bào)，確保數(shù)據(jù)傳輸安全；（二）填報(bào)前開(kāi)展系統(tǒng)操作培訓(xùn)，防止因操作失誤導(dǎo)致志愿錯(cuò)誤。禁止性行為：嚴(yán)禁泄露學(xué)生填報(bào)信息，禁止協(xié)助修改志愿。重點(diǎn)防控點(diǎn)：加強(qiáng)系統(tǒng)權(quán)限管理，對(duì)異常填報(bào)行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。第十五條選科結(jié)果確認(rèn)環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：（一）學(xué)生須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)確認(rèn)選科結(jié)果，逾期未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄；（二）確認(rèn)后生成選科登記表，由學(xué)生、家長(zhǎng)及教師三方簽字存檔。禁止性行為：嚴(yán)禁未經(jīng)學(xué)生同意擅自修改選科結(jié)果。重點(diǎn)防控點(diǎn)：建立復(fù)核機(jī)制，對(duì)確認(rèn)爭(zhēng)議進(jìn)行第三方仲裁。第十六條課程資源配置環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：（一）根據(jù)選科人數(shù)動(dòng)態(tài)調(diào)整課程計(jì)劃，確保開(kāi)足課時(shí)；（二）對(duì)師資不足的科目?jī)?yōu)先安排培訓(xùn)或引進(jìn)人才。禁止性行為：嚴(yán)禁因資源不足導(dǎo)致部分科目教學(xué)質(zhì)量下降。重點(diǎn)防控點(diǎn)：建立課程質(zhì)量抽查機(jī)制，定期評(píng)估教學(xué)效果。第十七條選科評(píng)價(jià)與反饋環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：（一）每學(xué)期開(kāi)展選科滿意度調(diào)查，收集學(xué)生及家長(zhǎng)意見(jiàn)；（二）對(duì)選科數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化后續(xù)指導(dǎo)方案。禁止性行為：嚴(yán)禁夸大選科滿意度數(shù)據(jù)，確保反饋的真實(shí)性。重點(diǎn)防控點(diǎn)：建立匿名反饋渠道，保護(hù)學(xué)生隱私。第四章專(zhuān)項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十八條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制。公司每年結(jié)合國(guó)家教育政策變化及內(nèi)部管理需求，修訂選科制度。教務(wù)處負(fù)責(zé)收集政策文件及業(yè)務(wù)反饋，形成修訂草案提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議。第十九條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制。教務(wù)處每學(xué)期開(kāi)展選科風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)關(guān)注以下方面：（一）政策理解偏差風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)教師測(cè)評(píng)進(jìn)行評(píng)估；（（二）資源分配不均風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)選科數(shù)據(jù)對(duì)比發(fā)現(xiàn)異常；（三）學(xué)生選擇困惑風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查識(shí)別比例異常的科目。對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)，發(fā)布預(yù)警通知并制定應(yīng)對(duì)方案。第二十條合規(guī)審查機(jī)制。將選科合規(guī)審查嵌入以下關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：（一）選科政策發(fā)布前，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行合規(guī)性評(píng)估；（二）選科志愿填報(bào)時(shí)，由專(zhuān)責(zé)部門(mén)抽查系統(tǒng)操作記錄；（三）選科結(jié)果確認(rèn)后，由辦公室核對(duì)三方簽字材料。明確“未經(jīng)審查不得實(shí)施”原則，確保各環(huán)節(jié)合法合規(guī)。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制。對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)按以下流程處置：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)：由業(yè)務(wù)部門(mén)制定整改方案，辦公室跟蹤落實(shí)；（二）重大風(fēng)險(xiǎn)：由領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，相關(guān)單位協(xié)同處置，必要時(shí)上報(bào)公司決策層。建立風(fēng)險(xiǎn)事件臺(tái)賬，明確責(zé)任協(xié)同與上報(bào)時(shí)限。第二十二條責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)違反選科制度的行為界定如下：（一）教師干預(yù)學(xué)生選擇，扣除績(jī)效獎(jiǎng)金并通報(bào)批評(píng)；（二）系統(tǒng)操作失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，由操作人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（三）資源分配不公導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效考核。違規(guī)情形與處罰標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)制度附件明確，聯(lián)動(dòng)績(jī)效考核及紀(jì)律處分。第二十三條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制。每學(xué)年開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)管理體系有效性評(píng)估，內(nèi)容涵蓋：（一）制度執(zhí)行率，通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)衡量各環(huán)節(jié)落實(shí)情況；（二）風(fēng)險(xiǎn)防控效果，對(duì)比評(píng)估前后的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率；（三）學(xué)生滿意度，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集改進(jìn)建議。評(píng)估結(jié)果用于優(yōu)化流程漏洞，形成閉環(huán)管理。第五章專(zhuān)項(xiàng)管理保障措施第二十四條組織保障。公司明確各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選科制度的推進(jìn)責(zé)任：（一）主要負(fù)責(zé)人每年聽(tīng)取一次制度執(zhí)行匯報(bào)；（二）分管領(lǐng)導(dǎo)每季度組織一次專(zhuān)題會(huì)議，解決管理難題；（三）辦公室每月匯總執(zhí)行情況，形成管理報(bào)告。第二十五條考核激勵(lì)機(jī)制。將專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)情況納入年度考核，具體措施包括：（一）將選科政策落實(shí)情況作為部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)，與績(jī)效工資掛鉤；（二）對(duì)制度執(zhí)行優(yōu)秀的單位授予“XX先進(jìn)稱(chēng)號(hào)”，與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤；（三）對(duì)違規(guī)行為實(shí)行“一票否決”，取消評(píng)優(yōu)資格。第二十六條培訓(xùn)宣傳機(jī)制。分層級(jí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，具體安排如下：（一）管理層：每學(xué)期組織合規(guī)履職培訓(xùn)，確保理解制度核心要求；（二）教師：每年開(kāi)展選科指導(dǎo)技能培訓(xùn)，提升科學(xué)性；（三）學(xué)生：通過(guò)班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等形式普及選科知識(shí)，增強(qiáng)認(rèn)知能力。第二十七條信息化支撐。通過(guò)以下系統(tǒng)工具實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化與風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控：（一）選科管理平臺(tái)：集成政策發(fā)布、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、預(yù)警推送等功能；（二）風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)：對(duì)選科數(shù)據(jù)異常進(jìn)行實(shí)時(shí)分析，自動(dòng)觸發(fā)審核流程；（三）培訓(xùn)管理系統(tǒng)：記錄培訓(xùn)參與情況，確保培訓(xùn)覆蓋率。第二十八條文化建設(shè)。通過(guò)以下措施營(yíng)造全員合規(guī)氛圍：（一）發(fā)布《XX專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)手冊(cè)》，明確制度要點(diǎn)及違規(guī)后果；（二）組織全員簽訂合規(guī)承諾書(shū)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)；（三）設(shè)立合規(guī)宣傳欄，定期更新制度解讀材料。第二十九條報(bào)告制度。明確風(fēng)險(xiǎn)事件及年度管理情況的上報(bào)要求：（一）風(fēng)險(xiǎn)事件：即時(shí)上報(bào)至辦公室，辦公室匯總后提交領(lǐng)導(dǎo)小組；（二）年度管理情況：每年12月31日前完成報(bào)告，內(nèi)容包