PAGE部隊(duì)在外培訓(xùn)人員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)部隊(duì)在外培訓(xùn)人員的管理，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升參訓(xùn)人員綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于部隊(duì)派出參加各類外部培訓(xùn)的所有人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格管理原則對(duì)在外培訓(xùn)人員實(shí)行嚴(yán)格的管理，確保其遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)部隊(duì)良好形象。2.教育引導(dǎo)原則注重對(duì)在外培訓(xùn)人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)其樹立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。3.安全保障原則切實(shí)保障在外培訓(xùn)人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，做好各類安全防范工作。4.考核評(píng)估原則建立科學(xué)合理的考核評(píng)估機(jī)制，對(duì)在外培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)成果和表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)。二、培訓(xùn)前管理（一）選派與審批1.根據(jù)培訓(xùn)需求和人員綜合素質(zhì)，選拔合適的人員參加外部培訓(xùn)。2.參訓(xùn)人員所在單位應(yīng)填寫《部隊(duì)人員外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人員基本情況等，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。（二）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.參訓(xùn)人員接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)單位取得聯(lián)系，了解培訓(xùn)具體安排和要求。2.按照培訓(xùn)單位要求，準(zhǔn)備好個(gè)人學(xué)習(xí)用品、生活用品及相關(guān)證件等。3.參訓(xùn)人員所在單位應(yīng)組織進(jìn)行必要的行前教育，明確培訓(xùn)目的、任務(wù)和紀(jì)律要求，強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)。（三）報(bào)到與注冊(cè)1.參訓(xùn)人員應(yīng)按照培訓(xùn)單位規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，辦理注冊(cè)手續(xù)。2.報(bào)到時(shí)，需提交個(gè)人有效身份證件、培訓(xùn)通知及其他相關(guān)材料。3.如實(shí)填寫個(gè)人信息登記表，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系方式等，確保信息準(zhǔn)確無誤。三、培訓(xùn)期間管理（一）日常管理1.遵守培訓(xùn)單位作息時(shí)間，按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、考試考核等。2.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位的課堂紀(jì)律、實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程、宿舍管理規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。3.尊重培訓(xùn)單位的教師和工作人員，積極配合教學(xué)安排，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。4.不得擅自離隊(duì)、曠課、遲到、早退，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照培訓(xùn)單位和部隊(duì)的請(qǐng)假程序辦理。（二）學(xué)習(xí)管理1.制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，確保完成培訓(xùn)課程規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。2.認(rèn)真聽講，做好課堂筆記，積極參與課堂討論和互動(dòng)，按時(shí)完成作業(yè)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告。3.主動(dòng)向培訓(xùn)單位教師請(qǐng)教問題，加強(qiáng)與同學(xué)之間的交流與合作，共同提高學(xué)習(xí)效果。4.積極參加培訓(xùn)單位組織的各類學(xué)術(shù)講座、實(shí)踐活動(dòng)、技能競(jìng)賽等，拓寬知識(shí)面，提升綜合能力。（三）安全管理1.牢固樹立安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守交通、消防、食品衛(wèi)生等安全規(guī)定。2.注意個(gè)人財(cái)物安全，妥善保管貴重物品，防止丟失或被盜。3.遵守培訓(xùn)單位的實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程，正確使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備和器材，避免發(fā)生安全事故。4.外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)向培訓(xùn)單位請(qǐng)假并告知去向，注意人身安全，避免前往危險(xiǎn)區(qū)域。5.如遇突發(fā)事件或安全事故，應(yīng)保持冷靜，及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)單位和部隊(duì)，并積極配合做好應(yīng)急處置工作。（四）思想政治教育1.定期組織開展思想政治教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)參訓(xùn)人員的思想政治引領(lǐng)。2.學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和軍隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。3.結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際，開展愛國主義、集體主義、革命英雄主義教育，培養(yǎng)參訓(xùn)人員的軍人榮譽(yù)感和使命感。4.關(guān)注參訓(xùn)人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決思想問題，確保參訓(xùn)人員思想穩(wěn)定。（五）請(qǐng)銷假制度1.參訓(xùn)人員因特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)填寫《部隊(duì)在外培訓(xùn)人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假事由、時(shí)間和去向。2.請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由培訓(xùn)單位帶隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天以上的，經(jīng)培訓(xùn)單位帶隊(duì)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)參訓(xùn)人員所在單位審批。3.請(qǐng)假人員應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交培訓(xùn)單位備案，并按照批準(zhǔn)的時(shí)間按時(shí)歸隊(duì)銷假。4.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離隊(duì)的，按照部隊(duì)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。四、考核與結(jié)業(yè)管理（一）考核方式1.培訓(xùn)單位應(yīng)按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行全面考核?？己朔绞桨荚?、考查、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)踐操作、論文撰寫等多種形式。2.部隊(duì)可根據(jù)需要，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行階段性考核或全程跟蹤考核，了解其學(xué)習(xí)進(jìn)展和掌握情況。（二）考核內(nèi)容1.理論知識(shí)考核主要考核參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)課程所涉及的基本概念、原理、方法等的掌握程度。2.實(shí)踐技能考核考核參訓(xùn)人員在實(shí)際操作、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等方面的技能水平和動(dòng)手能力。3.綜合素質(zhì)考核包括思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面的評(píng)價(jià)。（三）結(jié)業(yè)鑒定1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)單位應(yīng)對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行結(jié)業(yè)鑒定。結(jié)業(yè)鑒定內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成績(jī)、考核結(jié)果、思想政治表現(xiàn)、遵守紀(jì)律情況等。2.參訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真填寫個(gè)人結(jié)業(yè)總結(jié)，對(duì)自己在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活、思想等方面進(jìn)行全面總結(jié)。3.培訓(xùn)單位將結(jié)業(yè)鑒定結(jié)果反饋給參訓(xùn)人員所在單位，并出具結(jié)業(yè)證書。（四）成績(jī)歸檔1.參訓(xùn)人員的考核成績(jī)及相關(guān)資料由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)整理歸檔，保存期限按照部隊(duì)檔案管理規(guī)定執(zhí)行。2.部隊(duì)?wèi)?yīng)將參訓(xùn)人員的培訓(xùn)成績(jī)及結(jié)業(yè)情況納入個(gè)人檔案，作為今后選拔任用、晉職晉銜等的重要參考依據(jù)。五、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源部隊(duì)在外培訓(xùn)人員的經(jīng)費(fèi)來源主要包括上級(jí)專項(xiàng)撥款、部隊(duì)自有經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)等與培訓(xùn)直接相關(guān)的費(fèi)用。2.交通費(fèi)用參訓(xùn)人員往返培訓(xùn)地點(diǎn)的差旅費(fèi)。3.生活補(bǔ)貼按照規(guī)定發(fā)放給參訓(xùn)人員的生活補(bǔ)助費(fèi)。4.其他費(fèi)用與培訓(xùn)相關(guān)的其他必要支出，如培訓(xùn)期間的辦公用品、資料費(fèi)等。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.參訓(xùn)人員所在單位應(yīng)按照財(cái)務(wù)規(guī)定，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審批。2.參訓(xùn)人員應(yīng)妥善保存培訓(xùn)期間的各項(xiàng)費(fèi)用憑證，按照部隊(duì)報(bào)銷程序及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。3.報(bào)銷時(shí)，需提供正規(guī)發(fā)票、費(fèi)用明細(xì)清單、審批表等相關(guān)材料，確保報(bào)銷憑證真實(shí)、合法、有效。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.部隊(duì)財(cái)務(wù)部門應(yīng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。2.參訓(xùn)人員所在單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位參訓(xùn)人員經(jīng)費(fèi)使用情況的管理，防止出現(xiàn)違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)的行為。3.如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用過程中有違規(guī)行為，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的參訓(xùn)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.表現(xiàn)優(yōu)秀的參訓(xùn)人員在今后的選拔任用、晉職晉銜等方面將予以優(yōu)先考慮。（二）懲處1.對(duì)違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度、紀(jì)律要求，或在培訓(xùn)期間出現(xiàn)違紀(jì)行為的參訓(xùn)人員視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、嚴(yán)重警告、