第1篇第一章總則第一條為加強公司工會組織建設，保障職工合法權益，維護公司和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及國家有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有職工，公司工會委員會負責本制度的組織實施和解釋。第三條公司工會委員會是公司職工代表大會的常設機構，是公司職工群眾組織，是公司黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是公司民主管理的重要形式。第四條公司工會委員會的基本任務是：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，引導職工群眾積極投身公司改革發(fā)展；（二）維護職工合法權益，依法開展職工民主管理和民主監(jiān)督；（三）組織職工開展豐富多彩的文化、體育和娛樂活動，豐富職工精神文化生活；（四）關心職工生活，協(xié)助公司解決職工的實際困難；（五）加強工會自身建設，提高工會工作水平。第二章組織機構及職責第五條公司工會委員會由公司職工代表大會選舉產生，設主席1名，副主席若干名，委員若干名。第六條公司工會委員會的職責：（一）貫徹執(zhí)行公司職工代表大會的決議，向職工代表大會報告工作；（二）組織職工開展民主管理，維護職工合法權益；（三）開展職工教育培訓，提高職工素質；（四）組織開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活；（五）關心職工生活，幫助職工解決實際困難；（六）加強工會自身建設，提高工會工作水平。第七條公司工會委員會下設以下工作委員會：（一）組織委員會：負責職工民主管理、勞動爭議調解、職工權益保障等工作；（二）宣傳委員會：負責職工思想政治教育、企業(yè)文化宣傳、職工文化活動等工作；（三）文體委員會：負責職工文體活動、體育競賽、健身活動等工作；（四）女職工委員會：負責女職工權益保障、家庭關愛、身心健康等工作；（五）生活委員會：負責職工生活福利、困難幫扶、關愛活動等工作。第三章工作制度第八條工會主席職責：（一）主持工會委員會全面工作，貫徹執(zhí)行公司職工代表大會決議；（二）領導工會各部門開展工作，協(xié)調解決工作中遇到的問題；（三）加強與公司黨組織的溝通協(xié)調，確保工會工作與公司發(fā)展同步；（四）定期向公司職工代表大會報告工作，接受職工監(jiān)督。第九條工會副主席職責：（一）協(xié)助工會主席開展工作，分管工會各部門；（二）組織落實工會主席的決策部署，完成工會主席交辦的工作；（三）定期向工會主席匯報工作，接受工會主席的指導。第十條工會委員職責：（一）按照分工，負責本部門工作；（二）參加工會委員會會議，對工會工作提出意見和建議；（三）協(xié)助工會主席和副主席開展工作，完成工會主席交辦的任務。第十一條工會各部門職責：（一）組織委員會：負責職工民主管理、勞動爭議調解、職工權益保障等工作；（二）宣傳委員會：負責職工思想政治教育、企業(yè)文化宣傳、職工文化活動等工作；（三）文體委員會：負責職工文體活動、體育競賽、健身活動等工作；（四）女職工委員會：負責女職工權益保障、家庭關愛、身心健康等工作；（五）生活委員會：負責職工生活福利、困難幫扶、關愛活動等工作。第四章民主管理第十二條公司職工代表大會是公司職工群眾行使民主權利的機構，是公司民主管理的重要形式。第十三條公司職工代表大會的職權：（一）聽取和審議公司工作報告；（二）審議和決定公司重大事項；（三）選舉和罷免公司職工代表大會代表；（四）提出對公司經營管理的意見和建議；（五）監(jiān)督公司遵守法律法規(guī)和職工權益。第十四條公司職工代表大會的召開和閉會時間、議程等事項，按照《中華人民共和國工會法》和公司有關規(guī)定執(zhí)行。第五章職工權益保障第十五條公司工會委員會依法維護職工合法權益，保障職工在勞動、工資、福利、安全等方面的權益。第十六條公司工會委員會組織開展勞動爭議調解工作，維護職工合法權益。第十七條公司工會委員會協(xié)助公司解決職工的實際困難，開展困難幫扶活動。第十八條公司工會委員會加強對職工的法律宣傳教育，提高職工的法律意識和維權能力。第六章工會經費及資產管理第十九條公司工會經費按國家有關規(guī)定提取，?？顚Ｓ?，接受公司財務部門的監(jiān)督。第二十條工會經費主要用于：（一）開展職工教育培訓；（二）組織職工文體活動；（三）開展職工福利活動；（四）維護職工合法權益；（五）工會日常工作。第二十一條工會經費的使用，嚴格按照預算執(zhí)行，不得挪用、侵占。第二十二條工會資產管理嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，確保工會資產的安全、完整和有效利用。第七章附則第二十三條本制度由公司工會委員會負責解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本范本僅供參考，具體內容需根據(jù)公司實際情況進行調整。）第2篇第一章總則第一條為加強公司工會組織建設，規(guī)范工會工作，保障職工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有工會組織及其工作人員。第三條公司工會工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導，遵循工會工作原則，維護職工合法權益，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。第四條公司工會工作實行民主集中制，保證職工參與企業(yè)民主管理，維護職工民主權利。第二章組織機構及職責第五條公司工會委員會是公司職工代表大會的常設機構，負責領導公司工會工作。第六條公司工會委員會由職工代表大會選舉產生，其成員應具有廣泛的代表性，包括不同崗位、不同年齡、不同性別的職工。第七條公司工會委員會的主要職責：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，維護職工合法權益；（二）組織職工參加民主管理，保障職工民主權利；（三）開展職工文化、教育、體育活動，豐富職工文化生活；（四）關心職工生活，幫助職工解決實際困難；（五）加強工會自身建設，提高工會工作水平；（六）完成公司職工代表大會和上級工會交辦的其他工作。第八條公司工會下設若干工作委員會，負責具體工作，包括：（一）組織委員會：負責組織職工參加民主管理，開展職工代表大會工作；（二）宣傳委員會：負責宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，提高職工思想政治覺悟；（三）文體委員會：負責組織職工文體活動，豐富職工文化生活；（四）女職工委員會：負責維護女職工合法權益，關心女職工生活；（五）勞動保護委員會：負責監(jiān)督勞動保護法規(guī)的執(zhí)行，保障職工安全健康；（六）職工之家委員會：負責職工之家建設，為職工提供學習、娛樂、休息場所。第三章工作制度第九條公司工會工作實行年度計劃制度，每年年初制定年度工作計劃，經職工代表大會審議通過后實施。第十條公司工會工作實行會議制度，定期召開工會委員會會議、工作委員會會議和職工代表大會，研究解決工會工作中的重大問題。第十一條公司工會工作實行報告制度，工會委員會每年向職工代表大會報告工作，接受職工代表大會的監(jiān)督。第十二條公司工會工作實行民主監(jiān)督制度，設立工會監(jiān)督小組，對工會經費收支、職工福利等工作進行監(jiān)督。第四章工會經費第十三條公司工會經費來源包括：（一）職工繳納的會費；（二）公司行政撥付的工會經費；（三）工會開展活動所得收入；（四）上級工會撥付的經費。第十四條公司工會經費的使用范圍：（一）開展職工教育培訓；（二）組織職工文體活動；（三）維護職工合法權益；（四）工會工作人員的工資、補貼和福利；（五）工會辦公經費；（六）其他與工會工作相關的支出。第十五條公司工會經費的管理和使用，應嚴格按照國家有關法律法規(guī)和公司財務管理制度執(zhí)行。第五章獎勵與處罰第十六條對在工作中表現(xiàn)突出的工會干部和積極分子，給予表彰和獎勵。第十七條對違反本制度，損害職工合法權益的工會干部和工作人員，給予批評教育或紀律處分。第十八條對違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，侵犯職工合法權益的行為，依法予以追究。第六章附則第十九條本制度由公司工會委員會負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本范本僅供參考，具體內容可根據(jù)公司實際情況進行調整。）第3篇第一章總則第一條為加強公司工會組織建設，保障工會依法履行職責，維護職工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》以及國家有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體職工，公司工會委員會負責組織實施。第三條公司工會委員會是公司職工代表大會的常設機構，代表職工參與公司民主管理，維護職工合法權益，開展職工文化、教育、體育等活動。第四條公司工會委員會必須堅持黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護職工合法權益，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章組織機構及職責第五條公司工會委員會由公司職工代表大會選舉產生，設主席一人，副主席若干人，委員若干人。第六條公司工會委員會的主要職責：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，維護職工合法權益；（二）組織職工參加公司民主管理，參與公司重大決策；（三）開展職工思想政治教育，提高職工隊伍素質；（四）組織職工開展文化、教育、體育等活動，豐富職工文化生活；（五）關心職工生活，幫助職工解決實際困難；（六）開展勞動保護、安全生產、職業(yè)病防治等工作，保障職工身體健康；（七）維護職工合法權益，調解勞動爭議，參與勞動爭議仲裁；（八）完成公司黨委和上級工會交辦的其他工作任務。第七條公司工會委員會下設若干工作委員會，負責具體工作：（一）組織工作委員會：負責工會組織建設、會員發(fā)展、職工代表大會等工作；（二）宣傳教育工作委員會：負責職工思想政治教育、文化教育、體育活動等工作；（三）勞動保護工作委員會：負責勞動保護、安全生產、職業(yè)病防治等工作；（四）職工福利工作委員會：負責職工福利、困難幫扶、職工文化活動等工作；（五）女職工工作委員會：負責女職工權益保障、生育服務、家庭教育等工作。第三章工作制度第八條公司工會委員會定期召開會議，研究決定工會工作重大事項。第九條公司工會委員會定期向公司黨委和上級工會報告工作，接受監(jiān)督。第十條公司工會委員會定期組織職工代表大會，聽取職工意見和建議，參與公司民主管理。第十一條公司工會委員會定期開展職工教育培訓，提高職工素質。第十二條公司工會委員會定期開展職工文體活動，豐富職工文化生活。第十三條公司工會委員會定期開展職工勞動保護、安全生產、職業(yè)病防治等工作，保障職工身體健康。第十四條公司工會委員會定期開展職工福利、困難幫扶等工作，關心職工生活。第十五條公司工會委員會定期開展勞動爭議調解工作，維護職工合法權益。第四章職工權益保障第十六條公司工會委員會依法維護職工合法權益，保障職工在勞動、生活、學習等方面的權益。第十七條公司工會委員會代表職工參與公司勞動合同的簽訂和履行，監(jiān)督公司執(zhí)行