2026年大學(xué)生實(shí)習(xí)三方協(xié)議合同編號(hào)：__________

一、總則

1.1本協(xié)議由以下三方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，丙方作為實(shí)習(xí)過程監(jiān)督與管理方等相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

1.2本協(xié)議所稱實(shí)習(xí)是指乙方在甲方指定的崗位或領(lǐng)域，通過實(shí)際工作或?qū)W習(xí)，獲得相關(guān)專業(yè)知識(shí)或技能，并完成實(shí)習(xí)任務(wù)的過程。

1.3本協(xié)議所稱甲方是指提供實(shí)習(xí)崗位的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，其合法名稱及地址如下：

1.3.1甲方名稱：________________________

1.3.2甲方地址：________________________

1.3.3甲方法定代表人：__________________

1.4本協(xié)議所稱乙方是指參加實(shí)習(xí)的在校學(xué)生，其基本信息如下：

1.4.1乙方姓名：________________________

1.4.2乙方性別：________________________

1.4.3乙方出生年月：___________________

1.4.4乙方身份證號(hào)碼：__________________

1.4.5乙方所在學(xué)校：___________________

1.4.6乙方所學(xué)專業(yè)：___________________

1.4.7乙方學(xué)號(hào)：_______________________

1.5本協(xié)議所稱丙方是指對(duì)實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督與管理的學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)，其合法名稱及地址如下：

1.5.1丙方名稱：________________________

1.5.2丙方地址：________________________

1.5.3丙方法定代表人：__________________

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)

2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，為乙方提供與乙方所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，并明確實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容和工作職責(zé)。

2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的實(shí)習(xí)計(jì)劃和崗位要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的實(shí)習(xí)目標(biāo)。

2.3實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)給予乙方必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方掌握實(shí)習(xí)崗位所需的技能和知識(shí)。

2.4乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)活動(dòng)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

三、實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排

3.1本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限為自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況和乙方的學(xué)校課程安排進(jìn)行合理調(diào)整，具體時(shí)間表由甲方與乙方協(xié)商確定。

3.3乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)開始前向甲方提交實(shí)習(xí)申請(qǐng)，并經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可開始實(shí)習(xí)。

3.4實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方的作息時(shí)間，不得無故缺勤或遲到早退。

四、實(shí)習(xí)待遇與保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要工作條件，包括辦公場所、設(shè)備設(shè)施、工作資料等，并確保乙方的人身安全。

4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和實(shí)習(xí)成果，給予乙方適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。

4.3乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)自行購買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)，并將保險(xiǎn)單復(fù)印件提交給甲方備案。

4.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等，并確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。

五、權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：

5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和崗位要求，對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)考核，并據(jù)此評(píng)定乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和實(shí)習(xí)成果。

5.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的違規(guī)行為進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施。

5.1.3甲方有權(quán)在實(shí)習(xí)過程中對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提升實(shí)習(xí)技能和專業(yè)知識(shí)。

5.1.4甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，包括人身安全、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等，并依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保障。

5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：

5.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，并有權(quán)對(duì)甲方的實(shí)習(xí)安排提出合理建議。

5.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實(shí)習(xí)工作條件，包括辦公場所、設(shè)備設(shè)施、工作資料等，并有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)條件提出合理要求。

5.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

5.2.4乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方的作息時(shí)間，不得無故缺勤或遲到早退，并應(yīng)認(rèn)真完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。

5.2.5乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)活動(dòng)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，不得從事與實(shí)習(xí)崗位無關(guān)的活動(dòng)，不得損害甲方的利益。

六、違約責(zé)任

6.1甲方未按照本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

6.2乙方未按照本協(xié)議約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.3任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

6.4如違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償其實(shí)際損失。

七、爭議解決

7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)由三方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

7.2在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，三方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

八、協(xié)議的變更與解除

8.1本協(xié)議的任何變更或解除，均須經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議后方可生效。

8.2任何一方單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

九、附則

9.1本協(xié)議自三方簽字或蓋章之日起生效。

9.2本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.4本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

一、高校專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地共建場景

特殊應(yīng)用場景說明：此場景適用于高校與用人單位建立長期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)合作關(guān)系，學(xué)生輪流進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，企業(yè)參與課程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。在此場景下，三方協(xié)議不僅是短期實(shí)習(xí)安排，更是長期合作框架的體現(xiàn)。

注意事項(xiàng)與條款修正：

1.應(yīng)增加"合作期限"條款（原3.1條補(bǔ)充），明確長期合作協(xié)議的有效期及續(xù)約條件，建議設(shè)定為3-5年；

2.增加"課程嵌入"條款（新增5.1.5條），約定企業(yè)參與學(xué)校課程開發(fā)的權(quán)利與義務(wù)，包括共同制定實(shí)習(xí)大綱、提供行業(yè)案例等；

3.增加"學(xué)分互認(rèn)"條款（新增5.2.6條），明確實(shí)習(xí)成果與學(xué)校學(xué)分轉(zhuǎn)換機(jī)制，建議參照教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》制定具體標(biāo)準(zhǔn)；

4.增加"師資互聘"條款（新增5.1.6條），約定企業(yè)技術(shù)骨干到校授課或?qū)W校教師到企業(yè)實(shí)踐的具體機(jī)制；

5.增加"成果轉(zhuǎn)化"條款（新增9.1.1條），明確合作期間產(chǎn)生的專利、技術(shù)成果歸屬及利益分配方案。

二、跨境實(shí)習(xí)項(xiàng)目場景

特殊應(yīng)用場景說明：適用于學(xué)生到境外企業(yè)實(shí)習(xí)，涉及外匯管理、簽證辦理、法律適用等復(fù)雜問題。此場景下需特別關(guān)注國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國內(nèi)實(shí)習(xí)規(guī)定的銜接。

注意事項(xiàng)與條款修正：

1.增加"法律適用"條款（原7.1條補(bǔ)充），明確協(xié)議適用中國法律還是境外法律或選擇仲裁地；

2.增加"簽證協(xié)助"條款（新增5.2.7條），約定甲方協(xié)助乙方辦理實(shí)習(xí)簽證、工作許可等手續(xù)的責(zé)任；

3.增加"外匯管理"條款（新增4.4條），明確實(shí)習(xí)報(bào)酬的支付方式、貨幣種類及稅務(wù)處理；

4.增加"文化適應(yīng)"條款（新增5.2.8條），約定丙方提供跨文化溝通培訓(xùn)、法律咨詢等服務(wù)；

5.增加"緊急聯(lián)系"條款（新增4.3條），建立境外緊急聯(lián)系人制度，明確突發(fā)狀況下的處置流程。

三、頂崗實(shí)習(xí)替代就業(yè)場景

特殊應(yīng)用場景說明：適用于畢業(yè)生以實(shí)習(xí)形式完成畢業(yè)要求，實(shí)習(xí)表現(xiàn)直接影響就業(yè)推薦，具有就業(yè)替代性質(zhì)。此場景下需平衡實(shí)習(xí)管理與就業(yè)權(quán)益保護(hù)。

注意事項(xiàng)與條款修正：

1.增加"就業(yè)承諾"條款（新增5.1.7條），明確甲方不得以實(shí)習(xí)名義變相招聘正式員工，不得要求乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議；

2.增加"推薦就業(yè)"條款（新增5.2.9條），約定甲方為表現(xiàn)優(yōu)異的乙方提供就業(yè)推薦或留用優(yōu)先權(quán)的義務(wù)；

3.增加"實(shí)習(xí)檔案"條款（新增9.1.2條），明確實(shí)習(xí)期間形成的檔案材料（含實(shí)習(xí)鑒定）的歸檔責(zé)任與使用范圍；

4.增加"試用期銜接"條款（新增3.3條補(bǔ)充），明確實(shí)習(xí)表現(xiàn)與正式錄用關(guān)聯(lián)度的計(jì)算方法；

5.增加"權(quán)益保障"條款（新增4.5條），約定與正式員工同工同酬的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括帶薪休假、節(jié)日福利等。

四、公益或志愿服務(wù)性質(zhì)實(shí)習(xí)場景

特殊應(yīng)用場景說明：適用于學(xué)生到非營利組織、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等從事公益實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)報(bào)酬以補(bǔ)貼或資源置換形式提供。此場景下需特別關(guān)注公益性勞動(dòng)的特殊性。

注意事項(xiàng)與條款修正：

1.增加"公益性質(zhì)"條款（新增1.6條），明確實(shí)習(xí)的主要目的在于社會(huì)服務(wù)而非技能習(xí)得；

2.增加"資源補(bǔ)償"條款（新增4.6條），約定甲方應(yīng)提供必要的工作條件外，還需給予乙方交通、餐飲等實(shí)際補(bǔ)貼；

3.增加"成果公益利用"條款（新增5.1.8條），明確實(shí)習(xí)成果可用于公益宣傳、社會(huì)調(diào)研等非商業(yè)用途；

4.增加"保險(xiǎn)特別約定"條款（原4.3條補(bǔ)充），明確公益實(shí)習(xí)的特殊風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，建議提高保險(xiǎn)保額；

5.增加"評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)"條款（新增6.1條補(bǔ)充），公益實(shí)習(xí)的評(píng)價(jià)應(yīng)以社會(huì)貢獻(xiàn)度而非工作績效為標(biāo)準(zhǔn)。

五、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化實(shí)習(xí)場景

特殊應(yīng)用場景說明：適用于學(xué)生到創(chuàng)業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等從事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，實(shí)習(xí)包含項(xiàng)目開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書撰寫等創(chuàng)新活動(dòng)。此場景下需關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)與條款修正：

1.增加"知識(shí)產(chǎn)權(quán)"條款（新增5.1.9條），明確實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的創(chuàng)新成果的歸屬，建議采用共有知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度；

2.增加"創(chuàng)業(yè)支持"條款（新增5.2.10條），約定甲方應(yīng)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資源對(duì)接、融資咨詢等支持；

3.增加"股權(quán)激勵(lì)"條款（新增4.7條），明確對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意向的乙方，可探討股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案；

4.增加"容錯(cuò)機(jī)制"條款（新增6.2條），約定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目失敗后的責(zé)任認(rèn)定與心理疏導(dǎo)機(jī)制；

5.增加"項(xiàng)目保密"條款（新增5.2.11條），明確創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在孵化期間的保密義務(wù)與違約責(zé)任。

1.實(shí)習(xí)崗位說明書（附件一）

包含崗位名稱、職責(zé)描述、技能要求、工作環(huán)境、實(shí)習(xí)目標(biāo)等詳細(xì)信息

2.實(shí)習(xí)計(jì)劃表（附件二）

明確實(shí)習(xí)起止時(shí)間、每日工作安排、培訓(xùn)計(jì)劃、考核節(jié)點(diǎn)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)

3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)（附件三）

列明實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)（含出勤率、任務(wù)完成度、創(chuàng)新成果等）、評(píng)分細(xì)則

4.實(shí)習(xí)安全承諾書（附件四）

乙方對(duì)遵守安全規(guī)定、意外責(zé)任承擔(dān)的書面承諾

5.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)憑證復(fù)印件（附件五）

乙方購買意外傷害保險(xiǎn)的保單復(fù)印件及保險(xiǎn)公司聯(lián)系方式

6.實(shí)習(xí)鑒定表（附件六）

包含實(shí)習(xí)內(nèi)容、工作表現(xiàn)、能力評(píng)價(jià)、建議等內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)表

7.課程學(xué)分認(rèn)定協(xié)議（附件七，適用于高校專業(yè)實(shí)習(xí)場景）

明確實(shí)習(xí)內(nèi)容與課程對(duì)應(yīng)關(guān)系、學(xué)分計(jì)算方法、成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

8.檔案材料交接清單（附件八，適用于頂崗實(shí)習(xí)場景）

列明需要?dú)w檔的實(shí)習(xí)材料（含實(shí)習(xí)日志、任務(wù)單、鑒定表等）清單

9.公益實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（附件九，適用于公益實(shí)習(xí)場景）

明確交通、餐飲等各項(xiàng)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式

10.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目保密協(xié)議（附件十，適用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化場景）

約定項(xiàng)目商業(yè)秘密范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款

11.緊急聯(lián)系人信息表（附件十一）

包含三方主要聯(lián)系人姓名、電話、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式

12.實(shí)習(xí)期間工作記錄表（附件十二）

用于乙方每日記錄工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)心得的標(biāo)準(zhǔn)化表格

13.實(shí)習(xí)成果清單（附件十三）

列明實(shí)習(xí)期間完成的項(xiàng)目、報(bào)告、設(shè)計(jì)作品等成果清單

14.跨境實(shí)習(xí)特別約定（附件十四，適用于跨境實(shí)習(xí)場景）

包含法律適用、保險(xiǎn)安排、文化適應(yīng)培訓(xùn)等特別條款

15.師資互聘計(jì)劃表（附件十五，適用于高校專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場景）

明確實(shí)習(xí)期間學(xué)校教師到企業(yè)實(shí)踐、企業(yè)專家到校授課的安排表

這些附件的設(shè)計(jì)應(yīng)注重標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性相結(jié)合，既要有統(tǒng)一格式的標(biāo)準(zhǔn)化表格，也要保留可定制的條款空間，確保協(xié)議在不同場景下都能有效履行。附件材料應(yīng)建立電子檔案與紙質(zhì)檔案雙軌制管理，既便于查閱統(tǒng)計(jì)，也符合檔案管理規(guī)范要求。

多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明

十一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明

11.1多項(xiàng)條款增加條款（原無，新增）

11.1.1甲方主導(dǎo)資源投入條款（新增5.1.10條）

乙方同意，在實(shí)習(xí)期間，甲方將投入專項(xiàng)資源支持乙方的實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括但不限于提供專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)、行業(yè)專家講座、實(shí)習(xí)作品展示平臺(tái)等增值服務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)自身資源狀況及乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，對(duì)資源投入的類型與程度進(jìn)行調(diào)整，但不得影響實(shí)習(xí)協(xié)議核心條款的履行。該條款旨在明確甲方作為主導(dǎo)方在實(shí)習(xí)資源投入方面的主動(dòng)權(quán)與責(zé)任，同時(shí)保障乙方的基本實(shí)習(xí)權(quán)益不受影響。資源投入的具體清單及調(diào)整機(jī)制由甲方可根據(jù)年度計(jì)劃或?qū)嵙?xí)進(jìn)展確定，但重大調(diào)整需提前兩周書面通知乙方及丙方。

11.1.2甲方主導(dǎo)項(xiàng)目分配條款（新增5.1.11條）

甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求及項(xiàng)目周期，為乙方分配具有挑戰(zhàn)性或代表性的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，并設(shè)定明確的階段性目標(biāo)。乙方應(yīng)積極接受項(xiàng)目分配，并按要求完成項(xiàng)目任務(wù)。若乙方因個(gè)人原因無法勝任分配的項(xiàng)目，應(yīng)至少提前一周向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供合理的替代項(xiàng)目建議。該條款體現(xiàn)了甲方在實(shí)習(xí)內(nèi)容安排上的主導(dǎo)地位，同時(shí)保障了實(shí)習(xí)任務(wù)的合理性與挑戰(zhàn)性。項(xiàng)目分配應(yīng)以乙方專業(yè)背景為基準(zhǔn)，不得設(shè)置超出乙方能力范圍的過高要求。甲方應(yīng)建立項(xiàng)目分配的溝通機(jī)制，確保乙方充分理解項(xiàng)目目標(biāo)與預(yù)期成果。

11.1.3甲方主導(dǎo)實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)條款（新增5.1.12條）

甲方將主導(dǎo)對(duì)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的全面評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)鑒定及丙方考核的重要依據(jù)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、任務(wù)完成度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新思維等多個(gè)維度。甲方應(yīng)建立客觀公正的評(píng)價(jià)體系，并向乙方提供詳細(xì)的評(píng)價(jià)反饋。該條款明確了甲方在實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)中的主導(dǎo)權(quán)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)的公正性與全面性。甲方應(yīng)至少每兩周與乙方進(jìn)行一次正式的績效面談，記錄工作表現(xiàn)，并提前五天將評(píng)價(jià)初稿提交乙方確認(rèn)，確保評(píng)價(jià)過程的透明度。

11.1.4甲方主導(dǎo)保密協(xié)議條款（新增5.1.13條）

乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的所有甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料、內(nèi)部文件等，均構(gòu)成甲方的核心利益。乙方應(yīng)簽署具有法律效力的保密協(xié)議，承諾在實(shí)習(xí)期間及離職后持續(xù)履行保密義務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，并要求乙方提供必要的保密措施證明。該條款強(qiáng)化了甲方在保密管理方面的主導(dǎo)地位，并明確了乙方違反保密義務(wù)的后果。保密協(xié)議的具體內(nèi)容應(yīng)參照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定，并可根據(jù)行業(yè)特性增加特殊保密條款，如對(duì)人工智能算法、生物信息等敏感技術(shù)的特殊保護(hù)要求。

11.1.5甲方主導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款（新增5.1.14條）

乙方在實(shí)習(xí)期間利用甲方提供的資源或技術(shù)信息完成的任何發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件代碼、設(shè)計(jì)作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與保護(hù)工作，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。該條款明確了在甲方主導(dǎo)資源投入的情況下，實(shí)習(xí)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則。若乙方在實(shí)習(xí)前已開展相關(guān)研究項(xiàng)目，其與該項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系應(yīng)另行協(xié)商確定。甲方應(yīng)建立合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)分享機(jī)制，對(duì)于乙方在實(shí)習(xí)中獨(dú)立完成的非職務(wù)性創(chuàng)新成果，可協(xié)商給予署名權(quán)或適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

11.1.6甲方主導(dǎo)實(shí)習(xí)變更條款（新增11.2條）

11.2.1甲方變更實(shí)習(xí)內(nèi)容條款（原無，新增）

在不違反實(shí)習(xí)協(xié)議核心目的的前提下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化，調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位或工作任務(wù)，但每次變更應(yīng)至少提前三天書面通知乙方，并說明變更原因及對(duì)乙方權(quán)益的影響。乙方應(yīng)在收到通知后五天內(nèi)書面確認(rèn)或提出替代方案。該條款賦予甲方在實(shí)習(xí)內(nèi)容調(diào)整方面的主導(dǎo)權(quán)，同時(shí)保障了乙方的知情權(quán)與合理反饋權(quán)。變更內(nèi)容不得涉及危害乙方人身安全、違反法律法規(guī)或顯著降低實(shí)習(xí)價(jià)值的情況。甲方應(yīng)記錄每次變更的詳細(xì)情況，并作為實(shí)習(xí)檔案的一部分。

11.2.2甲方變更實(shí)習(xí)地點(diǎn)條款（原無，新增）

11.2.2.1常規(guī)變更（原無，新增）

甲方因業(yè)務(wù)需要，可在確保實(shí)習(xí)條件與目標(biāo)不變的前提下，將乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更至同一城市或鄰近區(qū)域的同等條件場所，但需提前一周通知乙方并征得同意。乙方同意變更的，雙方應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)變更內(nèi)容。該條款規(guī)定了甲方在實(shí)習(xí)地點(diǎn)常規(guī)變更方面的主導(dǎo)權(quán)，并設(shè)置了合理的通知與同意程序。變更后的實(shí)習(xí)地點(diǎn)應(yīng)具備與原地點(diǎn)相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件、安全保障及學(xué)習(xí)資源。

11.2.2.2非常規(guī)變更（原無，新增）

11.2.2.2.1非常規(guī)變更定義（原無，新增）

指實(shí)習(xí)地點(diǎn)跨城市、跨省份或涉及國際調(diào)動(dòng)的情況，此類變更屬于重大事項(xiàng)，需經(jīng)乙方書面同意并可能伴隨實(shí)習(xí)條件或待遇的調(diào)整。該條款明確了非常規(guī)變更的特殊性及處理程序。非常規(guī)變更的決定應(yīng)基于實(shí)習(xí)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要性，并充分考慮乙方的實(shí)際困難。

11.2.2.2.2非常規(guī)變更程序（原無，新增）

甲方提出非常規(guī)變更申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)至少提前一個(gè)月向乙方提供詳細(xì)說明，包括變更原因、新實(shí)習(xí)地點(diǎn)情況、實(shí)習(xí)條件對(duì)比、待遇調(diào)整方案等。乙方應(yīng)在收到通知后十五天內(nèi)書面回復(fù)，表達(dá)同意、不同意或提出替代方案。若乙方不同意，甲方不得強(qiáng)制變更，除非雙方就待遇補(bǔ)償達(dá)成一致。該條款規(guī)定了非常規(guī)變更的詳細(xì)程序，保障了乙方的決定權(quán)。若乙方同意變更，雙方應(yīng)簽署正式的補(bǔ)充協(xié)議，并重新辦理實(shí)習(xí)登記手續(xù)。

11.2.3甲方解除實(shí)習(xí)協(xié)議條款（原無，新增）

11.2.3.1解除條件（原無，新增）

甲方在符合以下任一條件時(shí)，可單方面解除本協(xié)議：

a)乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定，如泄露甲方商業(yè)秘密、從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)、對(duì)甲方員工或財(cái)產(chǎn)造成損害等；

b)乙方因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)丙方或甲方指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；

c)乙方被學(xué)校紀(jì)律處分，可能影響實(shí)習(xí)安全或聲譽(yù)；

d)甲方因經(jīng)營調(diào)整、項(xiàng)目終止等客觀原因，確實(shí)無法繼續(xù)提供實(shí)習(xí)崗位。

該條款明確了甲方在特定情況下的解除權(quán)，并列舉了常見的解除情形。解除條件的設(shè)定應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于單方解除的限制性規(guī)定，避免濫用解除權(quán)。

11.2.3.2解除程序（原無，新增）

甲方?jīng)Q定解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前五天書面通知乙方，并說明解除理由。如因乙方過錯(cuò)解除，甲方有權(quán)要求乙方返還已發(fā)放的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或賠償損失。乙方對(duì)解除決定有異議的，可向丙方申訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。該條款規(guī)定了解除程序，保障了乙方的程序性權(quán)利。解除通知應(yīng)采用掛號(hào)信或電子郵件等可追蹤方式送達(dá)，并保留送達(dá)憑證。

11.2.3.3解除補(bǔ)償（原無，新增）

11.2.3.3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（原無，新增）

如因甲方原因解除協(xié)議，或因乙方非過錯(cuò)原因解除，甲方應(yīng)按照實(shí)習(xí)天數(shù)及乙方學(xué)校所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算實(shí)習(xí)補(bǔ)貼差額并補(bǔ)足。同時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方已產(chǎn)生的交通、住宿等必要費(fèi)用。該條款明確了甲方在非過錯(cuò)解除情況下的補(bǔ)償責(zé)任。

11.2.3.3.2補(bǔ)償支付（原無，新增）

補(bǔ)償款項(xiàng)應(yīng)在解除協(xié)議生效后十天內(nèi)一次性支付至乙方指定賬戶。支付時(shí)應(yīng)提供正式發(fā)票或收據(jù)。該條款規(guī)定了補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)限與方式，確保乙方權(quán)益得到及時(shí)落實(shí)。

11.2.4甲方主導(dǎo)實(shí)習(xí)考核條款（新增11.3條）

11.3.1考核主體（原無，新增）

甲方作為實(shí)習(xí)考核的主導(dǎo)主體，負(fù)責(zé)組織考核工作，其考核結(jié)果具有最終決定權(quán)。丙方參與監(jiān)督考核過程，確保考核的客觀公正。該條款明確了甲方在考核中的主導(dǎo)地位，同時(shí)引入丙方進(jìn)行監(jiān)督。

11.3.2考核內(nèi)容（原無，新增）

11.3.2.1基礎(chǔ)指標(biāo)（原無，新增）

包括出勤率、任務(wù)完成度、工作紀(jì)律等基礎(chǔ)表現(xiàn)，應(yīng)量化考核。該條款規(guī)定了考核的基礎(chǔ)指標(biāo)，確?？己说臉?biāo)準(zhǔn)化。

11.3.2.2績效指標(biāo)（原無，新增）

包括創(chuàng)新成果、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合表現(xiàn)，可采用評(píng)分制或評(píng)語制。該條款規(guī)定了考核的績效指標(biāo)，體現(xiàn)考核的全面性。

11.3.2.3特色指標(biāo)（原無，新增）

針對(duì)特定行業(yè)或崗位，可設(shè)置如客戶滿意度、項(xiàng)目影響力等特色指標(biāo)。該條款為甲方根據(jù)行業(yè)特性設(shè)置特色指標(biāo)提供了依據(jù)。

11.3.3考核方式（原無，新增）

11.3.3.1考核周期（原無，新增）

實(shí)習(xí)考核應(yīng)至少每兩周進(jìn)行一次階段性考核，并在實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行最終考核。該條款規(guī)定了考核的周期性，確保持續(xù)跟蹤。

11.3.3.2考核方法（原無，新增）

可采用述職報(bào)告、實(shí)操測(cè)試、360度評(píng)估等多種方式，考核結(jié)果應(yīng)記錄在案。該條款規(guī)定了考核的具體方法，提高考核的專業(yè)性。

11.3.3.3考核反饋（原無，新增）

甲方應(yīng)在每次考核后三日內(nèi)向乙方提供書面反饋，指出優(yōu)點(diǎn)與不足，并提出改進(jìn)建議。該條款強(qiáng)調(diào)考核后的反饋機(jī)制，促進(jìn)乙方成長。

11.3.4考核結(jié)果應(yīng)用（原無，新增）

11.3.4.1鑒定依據(jù)（原無，新增）

考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)鑒定的重要依據(jù)，直接影響實(shí)習(xí)成績及學(xué)分認(rèn)定。該條款明確了考核結(jié)果的應(yīng)用價(jià)值。

11.3.4.2發(fā)展建議（原無，新增）

考核結(jié)果將用于為乙方提供個(gè)性化的發(fā)展建議，幫助其規(guī)劃職業(yè)路徑。該條款體現(xiàn)了考核的人文關(guān)懷。

11.3.4.3招聘優(yōu)先（原無，新增）

對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方在同等條件下可給予正式招聘優(yōu)先權(quán)。該條款將考核結(jié)果與甲方招聘利益掛鉤，激勵(lì)乙方積極實(shí)習(xí)。

11.2乙方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明

12.1多項(xiàng)條款增加條款（原無，新增）

12.1.1乙方主導(dǎo)實(shí)習(xí)目標(biāo)條款（新增5.2.12條）

乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在甲方提供的實(shí)習(xí)崗位范圍內(nèi)，提出實(shí)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)需求，并要求甲方提供相應(yīng)的支持。甲方應(yīng)積極回應(yīng)乙方的合理需求，并在資源允許的情況下進(jìn)行調(diào)整。該條款賦予了乙方在實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定方面的主導(dǎo)權(quán)，體現(xiàn)了對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的尊重。乙方提出的目標(biāo)應(yīng)具體可行，并與實(shí)習(xí)崗位有合理關(guān)聯(lián)。甲方應(yīng)建立需求對(duì)接機(jī)制，至少每月與乙方溝通一次學(xué)習(xí)需求，并提供個(gè)性化支持方案。

12.1.2乙方主導(dǎo)實(shí)習(xí)進(jìn)度條款（新增5.2.13條）

乙方有權(quán)根據(jù)自身學(xué)習(xí)節(jié)奏，合理安排實(shí)習(xí)任務(wù)完成順序，并要求甲方提供必要的靈活性。甲方應(yīng)允許乙方在完成核心任務(wù)的前提下，自主選擇工作時(shí)間段或任務(wù)優(yōu)先級(jí)。該條款賦予了乙方在實(shí)習(xí)進(jìn)度安排方面的主導(dǎo)權(quán)，提高了實(shí)習(xí)的適應(yīng)性。雙方應(yīng)協(xié)商制定個(gè)性化的實(shí)習(xí)進(jìn)度表，并定期（至少每兩周）進(jìn)行回顧調(diào)整。甲方應(yīng)提供必要的工具或系統(tǒng)支持乙方的進(jìn)度管理，如任務(wù)清單、時(shí)間管理軟件等。

12.1.3乙方主導(dǎo)成果展示條款（新增5.2.14條）

乙方有權(quán)選擇實(shí)習(xí)成果的展示形式與內(nèi)容，并要求甲方提供展示平臺(tái)或機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)支持乙方通過報(bào)告、演示、競賽等方式展示實(shí)習(xí)成果。該條款賦予了乙方在實(shí)習(xí)成果展示方面的主導(dǎo)權(quán)，有利于乙方提升綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)建立成果展示機(jī)制，如設(shè)立實(shí)習(xí)成果展、舉辦分享會(huì)等，并鼓勵(lì)乙方參與各類專業(yè)競賽或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。展示活動(dòng)的組織應(yīng)考慮乙方的實(shí)際安排，避免與實(shí)習(xí)任務(wù)沖突。

12.1.4乙方主導(dǎo)反饋機(jī)制條款（新增5.2.15條）

乙方有權(quán)對(duì)甲方的實(shí)習(xí)管理、工作環(huán)境、資源支持等方面提出反饋意見，并要求甲方及時(shí)回應(yīng)。甲方應(yīng)建立常態(tài)化的反饋渠道，如定期問卷調(diào)查、意見箱等。該條款賦予了乙方在實(shí)習(xí)反饋方面的主導(dǎo)權(quán)，促進(jìn)了甲方的持續(xù)改進(jìn)。甲方應(yīng)在收到反饋后五天內(nèi)進(jìn)行初步回應(yīng)，并制定改進(jìn)措施。對(duì)于重要或普遍性問題，應(yīng)召開專題會(huì)議討論解決方案，并告知乙方改進(jìn)情況。乙方對(duì)改進(jìn)效果有異議的，可提出進(jìn)一步溝通要求。

12.1.5乙方主導(dǎo)權(quán)益維護(hù)條款（新增5.2.16條）

乙方在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)任何權(quán)益受損情況，有權(quán)立即向丙方或甲方提出書面申訴，要求調(diào)查處理。甲方應(yīng)在收到申訴后五天內(nèi)啟動(dòng)調(diào)查程序，并告知乙方處理進(jìn)展。該條款賦予了乙方在權(quán)益維護(hù)方面的主導(dǎo)權(quán)，保障了乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)建立權(quán)益維護(hù)機(jī)制，指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)處理申訴，并保留完整的處理記錄。對(duì)于查證屬實(shí)的侵權(quán)行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。乙方有權(quán)要求甲方提供書面處理結(jié)果，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。

12.1.6乙方主導(dǎo)實(shí)習(xí)中斷條款（新增12.2條）

12.1.6.1中斷條件（原無，新增）

乙方在符合以下任一條件時(shí)，可申請(qǐng)中斷實(shí)習(xí)協(xié)議：

a)需要返校參加學(xué)校重要課程或考試，經(jīng)丙方批準(zhǔn)；

b)身體狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；

c)獲得其他更優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，經(jīng)甲方書面同意；

d)甲方存在嚴(yán)重違約行為，如拖欠補(bǔ)貼、提供危險(xiǎn)工作環(huán)境等。

該條款明確了乙方在特定情況下的中斷權(quán)，并列舉了常見的中斷情形。中斷條件的設(shè)定應(yīng)平衡乙方的學(xué)習(xí)需求與實(shí)習(xí)責(zé)任。

12.1.6.2中斷程序（原無，新增）

乙方?jīng)Q定中斷協(xié)議時(shí)，應(yīng)至少提前一周向甲方提交書面申請(qǐng)，并說明中斷原因及預(yù)計(jì)中斷期限。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后三天內(nèi)進(jìn)行審核，并書面回復(fù)是否同意。若甲方不同意，應(yīng)說明理由。該條款規(guī)定了中斷程序，保障了乙方的程序性權(quán)利。中斷期間，乙方應(yīng)妥善安排工作交接，并保持與甲方的溝通。甲方應(yīng)記錄每次中斷的詳細(xì)情況，并作為實(shí)習(xí)檔案的一部分。

12.1.6.3中斷補(bǔ)償（原無，新增）

12.1.6.3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（原無，新增）

如因乙方個(gè)人原因中斷協(xié)議，且甲方無違約行為，甲方不承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。如因甲方原因中斷協(xié)議，或因乙方非過錯(cuò)原因中斷，甲方應(yīng)按照已實(shí)習(xí)天數(shù)及乙方學(xué)校所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算實(shí)習(xí)補(bǔ)貼差額并補(bǔ)足。該條款明確了補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分了不同原因下的責(zé)任承擔(dān)。

12.1.6.3.2補(bǔ)償支付（原無，新增）

補(bǔ)償款項(xiàng)應(yīng)在中斷協(xié)議生效后十天內(nèi)一次性支付至乙方指定賬戶。支付時(shí)應(yīng)提供正式發(fā)票或收據(jù)。該條款規(guī)定了補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)限與方式。

12.1.7乙方主導(dǎo)實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)條款（新增12.3條）

12.3.1乙方參與評(píng)價(jià)（原無，新增）

乙方有權(quán)參與實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)過程，對(duì)甲方的實(shí)習(xí)管理、工作環(huán)境、資源支持等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，其評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)納入最終考核。該條款賦予了乙方在評(píng)價(jià)過程中的參與權(quán)，體現(xiàn)了評(píng)價(jià)的互動(dòng)性。

12.3.2乙方評(píng)價(jià)方式（原無，新增）

乙方可通過問卷、訪談、座談等形式對(duì)甲方進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作安排合理性、指導(dǎo)有效性、資源充足度等。該條款規(guī)定了乙方評(píng)價(jià)的具體方式，確保評(píng)價(jià)的專業(yè)性。

12.3.3乙方評(píng)價(jià)反饋（原無，新增）

甲方應(yīng)在收到乙方評(píng)價(jià)后十天內(nèi)進(jìn)行匯總分析，并向乙方反饋總體評(píng)價(jià)結(jié)果及改進(jìn)計(jì)劃。該條款規(guī)定了乙方評(píng)價(jià)后的反饋機(jī)制，促進(jìn)甲方的持續(xù)改進(jìn)。

12.1.8乙方主導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款（新增12.4條）

12.4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明（原無，新增）

乙方在實(shí)習(xí)期間利用甲方資源或技術(shù)信息完成的任何發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，但乙方享有署名權(quán)及合理獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。該條款明確了知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，同時(shí)保障了乙方的署名權(quán)。

12.4.2獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（原無，新增）

對(duì)于乙方在實(shí)習(xí)中產(chǎn)生的具有顯著價(jià)值的創(chuàng)新成果，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)可參考甲方相關(guān)制度或雙方協(xié)商確定。該條款建立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)乙方進(jìn)行創(chuàng)新。

12.4.3協(xié)議變更（原無，新增）

如乙方認(rèn)為其獨(dú)立完成的創(chuàng)新成果與實(shí)習(xí)任務(wù)關(guān)聯(lián)度低，可要求調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。該條款為乙方提供了協(xié)商變更的機(jī)會(huì)，增加了靈活性。

12.2當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明

13.1多項(xiàng)條款增加條款（原無，新增）

13.1.1中介主導(dǎo)協(xié)調(diào)條款（新增5.1.17條）

丙方作為實(shí)習(xí)協(xié)調(diào)方，有權(quán)主導(dǎo)三方之間的溝通與協(xié)調(diào)，包括但不限于實(shí)習(xí)安排、問題處理、信息傳遞等。甲方與乙方應(yīng)積極配合丙方的協(xié)調(diào)工作。該條款明確了丙方在協(xié)調(diào)中的主導(dǎo)地位，促進(jìn)了實(shí)習(xí)管理的效率。丙方應(yīng)建立常態(tài)化的溝通機(jī)制，如定期召開三方會(huì)議、使用專用溝通平臺(tái)等，并記錄每次協(xié)調(diào)的內(nèi)容與結(jié)果。

13.1.2中介監(jiān)督考核條款（新增5.1.18條）

丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)過程的合規(guī)性，并對(duì)實(shí)習(xí)考核進(jìn)行抽查或復(fù)核。丙方有權(quán)對(duì)甲方或乙方的行為提出改進(jìn)建議。該條款賦予了丙方在監(jiān)督考核中的重要作用，保障了實(shí)習(xí)管理的公正性。丙方應(yīng)制定監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)，至少每四周對(duì)實(shí)習(xí)現(xiàn)場進(jìn)行一次抽查，并形成書面報(bào)告。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)立即向相關(guān)方反饋，并跟蹤整改情況。

13.1.3中介仲裁條款（新增5.1.19條）

若三方就實(shí)習(xí)相關(guān)事項(xiàng)產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過丙方進(jìn)行調(diào)解仲裁。丙方應(yīng)在收到爭議申請(qǐng)后十五天內(nèi)組織調(diào)解，并出具調(diào)解意見。調(diào)解不成的，可出具仲裁建議，引導(dǎo)雙方通過法律途徑解決。該條款明確了丙方在爭議解決中的仲裁作用，提供了便捷的爭議解決機(jī)制。丙方應(yīng)建立仲裁規(guī)則，明確仲裁程序、裁決效力等事項(xiàng)。仲裁意見具有參考價(jià)值，但最終決定權(quán)仍由爭議方行使。

13.1.4中介服務(wù)費(fèi)用條款（新增5.1.20條）

乙方同意，為獲得丙方提供的實(shí)習(xí)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、仲裁等服務(wù)，應(yīng)向丙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由丙方制定并公示，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。該條款明確了服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)方式，保障了丙方的合法權(quán)益。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)采用預(yù)付或按比例收取的方式，并開具正式發(fā)票。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成費(fèi)用支付，并保留支付憑證。

13.1.5中介保密義務(wù)條款（新增5.1.21條）

丙方及其工作人員應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)協(xié)調(diào)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人信息等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。該條款強(qiáng)化了丙方的保密責(zé)任，保護(hù)了相關(guān)方的隱私權(quán)。丙方應(yīng)與工作人員簽訂保密協(xié)議，并定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。對(duì)于違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

13.1.6中介責(zé)任限制條款（新增13.2條）

13.2.1責(zé)任范圍（原無，新增）

丙方僅對(duì)因其提供的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、仲裁等服務(wù)所產(chǎn)生的直接責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任，不對(duì)甲方或乙方的其他違約行為或損失負(fù)責(zé)。該條款明確了丙方的責(zé)任范圍，限制了其責(zé)任承擔(dān)。丙方的賠償責(zé)任應(yīng)以其服務(wù)費(fèi)用為上限，或根據(jù)實(shí)際損失合理確定，但最高不超過一定金額。

13.2.2責(zé)任免除（原無，新增）

丙方對(duì)因不可抗力、第三方行為、乙方重大過失等造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。該條款規(guī)定了丙方的責(zé)任免除情形，明確了其免責(zé)條件。不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等無法預(yù)見、避免的情況。第三方行為指非丙方控制下的其他主體的行為。乙方重大過失指乙方未履行明顯應(yīng)盡的注意義務(wù)。