第1頁共4頁廣東XXXXX集團公司文件編號文件版本文件名稱財務(wù)經(jīng)理（稅務(wù)）崗位職責說明書生效日期職位信息職位名稱財務(wù)經(jīng)理（稅務(wù)）職位編號職位等級部門稅務(wù)部工作地點工作環(huán)境資訊范圍工作時間定時考勤方式正?？记诰幹茖徍伺鷾事毼荒康呢撠熤鞒止救娑悇?wù)工作，制定稅收籌劃，協(xié)助財務(wù)副總監(jiān)督導稅務(wù)相關(guān)工作。職位關(guān)系主要職權(quán)1、針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況，提出項目稅務(wù)籌劃方案；執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案，監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況；3、制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行；4、主持公司日常稅務(wù)工作；5、建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。職責模塊職責細則見證表單/文檔稅務(wù)籌劃根據(jù)公司的實際情況進行稅收籌劃，制定稅收籌劃方案；針對公司實際情況制定合理避稅方案，為公司節(jié)約稅收開支。相關(guān)制度文檔集團內(nèi)部單位稅收統(tǒng)籌規(guī)劃。日常稅務(wù)工作負責主持稅務(wù)部的日常工作，監(jiān)督稅務(wù)部日常賬務(wù)、報表、發(fā)票開具、發(fā)票預算、納稅申報等工作。對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。稅務(wù)相關(guān)報表等文檔做好稅務(wù)規(guī)劃，督促做好發(fā)票預算工作。報表文檔主持稅務(wù)內(nèi)部審計工作，定期進行稅務(wù)工作內(nèi)部自查。審計報告等文檔按照各公司稅務(wù)報表數(shù)據(jù)，定期進行稅務(wù)分析，為合理節(jié)約稅收開支和管理經(jīng)營決策提供參考。分析報表等文檔負責協(xié)調(diào)解決基層稅務(wù)人員的問題，提高稅務(wù)部的工作效率。與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。督促稅務(wù)部人員妥善保管稅務(wù)相關(guān)資料，保證資料完整、存檔規(guī)范。參與、負責對稅務(wù)部門機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配，選聘、任用、獎懲等提出意見，做好本部門財會人員的管理、教育、業(yè)務(wù)培訓并實時關(guān)心員工；帶頭做好所轄部門的保密工作。完成財務(wù)副總監(jiān)交辦的其他稅務(wù)相關(guān)工作。主要責任與貢獻：依重要性依次列明性質(zhì)重要性責任與貢獻衡量標準定期1解決基層稅務(wù)問題；基層財務(wù)人員評價2定期編制稅務(wù)分析；財務(wù)分析時效和準確度3定期組織進行稅務(wù)自查；報表的時效和準確度4定期檢查基層稅務(wù)賬務(wù)和報表；財務(wù)副總監(jiān)發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)財務(wù)問題的頻率5組織內(nèi)部專業(yè)素質(zhì)培訓；培訓反饋和效果不定期1執(zhí)行公司稅收籌劃方案；執(zhí)行效果2制定稅收籌劃方案；3財務(wù)副總監(jiān)交辦的其他工作。溝通關(guān)系內(nèi)部外部投資發(fā)展計劃體系人力資源體系財務(wù)管理體系市場制造體系技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)體系董事會管理體系行業(yè)協(xié)會一般銀行投資銀行稅務(wù)保險財政海關(guān)外匯其他類型★簡單★★★較難★★★★★復雜★頻率★偶爾★★★★經(jīng)常★頻繁★★★★資格與素質(zhì)個性特征責任心情緒穩(wěn)定支配性親和性精確性決斷力服從性忍耐力影響力靈活性原則性高高高高高高高高高較高高能力激勵計劃實施人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)信息管理公共關(guān)系沖突管理組織人事領(lǐng)導能力指導能力高高高高高較高高高高高高資格與素質(zhì)理想的（性別、年齡、學歷知識、專業(yè)、技能技巧、經(jīng)驗、其他）為：一、教育背景：財務(wù)、會計、金融、稅收、工商管理等專業(yè)本科以上學歷，有注冊稅務(wù)師資格證者優(yōu)先。二、工作經(jīng)驗：6年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少4年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗。熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程，能夠根據(jù)公司管理需要制定相應的管理制度和管理流程；能夠熟練處理各類稅務(wù)事項。三、專業(yè)知識：具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力；諳熟國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；四、能力與技能較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，文字表述能力。具有會計核算、稅收籌劃、財務(wù)管理等全面管理能力。最低的（性別、年齡、學歷知識、專業(yè)、技能技巧、經(jīng)驗、其他）為：一、教育背景：財務(wù)、會計、金融、稅收、工商管理等專業(yè)?？埔陨蠈W歷。二、工作經(jīng)驗：5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少3年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗。熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程，能夠根據(jù)公司管理需要制定相應的管理制度和管理流程；能夠熟練處理各類稅務(wù)事項。三、專業(yè)知識：1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；2、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力；3、諳熟國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；四、能力與技能較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，文字表述能力。具有會計核算、稅收籌劃、財務(wù)管理等全面管理能力。所需培訓財務(wù)管理、新財務(wù)法律法規(guī)等培訓。職位調(diào)整可升遷可可異動可薪酬薪資等級考核激勵政策福利社保繳費基準商業(yè)保險其他工作環(huán)境項目名稱等級程度勞動強度非常輕1（非常輕）→2→3→4→5（非常大）勞動條件舒適1（非常惡劣）