2026年企業(yè)安全培訓(xùn)制度及應(yīng)急教育實效評估題目一、單選題（共10題，每題2分）1.某化工企業(yè)為提高員工對危險化學(xué)品泄漏應(yīng)急處置的熟練度，每月組織一次桌面推演。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000-2016），這種培訓(xùn)方式屬于（）。A.崗前安全培訓(xùn)B.專項安全培訓(xùn)C.應(yīng)急管理培訓(xùn)D.職業(yè)健康培訓(xùn)2.某建筑公司在某省某市承接一項高層鋼結(jié)構(gòu)工程，根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，該公司應(yīng)至少每（）組織一次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。A.半年B.一年C.兩年D.三年3.某紡織廠員工張某在操作縫紉機(jī)時，因未佩戴防護(hù)眼鏡被飛濺的布料劃傷。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，該企業(yè)應(yīng)立即啟動的應(yīng)急預(yù)案是（）。A.《火災(zāi)專項應(yīng)急預(yù)案》B.《機(jī)械傷害專項應(yīng)急預(yù)案》C.《職業(yè)健康應(yīng)急預(yù)案》D.《自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》4.某礦山企業(yè)為評估應(yīng)急預(yù)案的有效性，組織了一次綜合性應(yīng)急演練。演練結(jié)束后，應(yīng)重點評估的內(nèi)容是（）。A.員工的培訓(xùn)覆蓋率B.應(yīng)急物資的儲備情況C.演練過程中的指揮協(xié)調(diào)能力D.員工的出勤率5.某企業(yè)員工李某在安全培訓(xùn)考核中不合格，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該員工應(yīng)至少在（）后再次參加培訓(xùn)并考核。A.1個月B.3個月C.6個月D.1年6.某港口公司為應(yīng)對船舶溢油事故，制定了《溢油應(yīng)急處置方案》。根據(jù)《中華人民共和國海洋環(huán)境保護(hù)法》，該方案應(yīng)至少每（）修訂一次。A.1年B.2年C.3年D.5年7.某冶金企業(yè)員工王某在高溫作業(yè)時中暑，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，該企業(yè)應(yīng)立即采取的措施是（）。A.將員工送往醫(yī)院治療B.啟動《高溫中暑應(yīng)急預(yù)案》C.對所有高溫作業(yè)員工進(jìn)行體檢D.調(diào)整王某的工作崗位8.某企業(yè)采用線上平臺開展安全培訓(xùn)，根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)范》（AQ/T9006-2010），培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)記錄的內(nèi)容包括（）。A.員工的培訓(xùn)照片B.員工的考核成績C.培訓(xùn)講師的簡介D.培訓(xùn)場地的布置9.某企業(yè)為提高員工對有限空間作業(yè)的應(yīng)急處置能力，組織了專項培訓(xùn)。根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行的考核方式是（）。A.筆試B.桌面推演C.實操考核D.問卷調(diào)查10.某企業(yè)員工張某在安全培訓(xùn)中提出疑問，根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，企業(yè)應(yīng)（）。A.忽略其疑問B.簡單解釋后繼續(xù)培訓(xùn)C.記錄并解答其疑問D.讓其他員工回答二、多選題（共5題，每題3分）1.某企業(yè)制定安全培訓(xùn)計劃時，應(yīng)考慮的因素包括（）。A.員工的崗位風(fēng)險B.法律法規(guī)的要求C.培訓(xùn)的預(yù)算D.培訓(xùn)的場地E.員工的培訓(xùn)需求2.某化工企業(yè)為應(yīng)對有毒氣體泄漏事故，應(yīng)配備的應(yīng)急教育資源包括（）。A.應(yīng)急預(yù)案B.應(yīng)急演練手冊C.化學(xué)品安全技術(shù)說明書（MSDS）D.應(yīng)急通信設(shè)備E.員工培訓(xùn)視頻3.某建筑企業(yè)員工在施工過程中發(fā)生高處墜落事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，企業(yè)應(yīng)采取的措施包括（）。A.立即停止現(xiàn)場作業(yè)B.啟動《高處墜落應(yīng)急預(yù)案》C.對傷者進(jìn)行初步救治D.報告事故情況E.調(diào)整施工方案4.某企業(yè)為提高員工的安全意識，組織了安全知識競賽。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育管理規(guī)范》，該活動應(yīng)達(dá)到的效果包括（）。A.提高員工的安全知識水平B.增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感C.改善企業(yè)的安全文化D.降低事故發(fā)生率E.增加企業(yè)的培訓(xùn)成本5.某企業(yè)員工在安全培訓(xùn)中違反培訓(xùn)紀(jì)律，根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)范》，企業(yè)應(yīng)（）。A.責(zé)令其立即改正B.記錄其違紀(jì)行為C.予以批評教育D.降低其績效評分E.解除其勞動合同三、判斷題（共10題，每題1分）1.安全培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)立即進(jìn)行考核，考核不合格的員工可以直接上崗。（×）2.應(yīng)急預(yù)案的演練頻率應(yīng)根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險評估結(jié)果確定。（√）3.員工在安全培訓(xùn)中提出的問題，企業(yè)可以不予理睬。（×）4.安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等。（√）5.企業(yè)可以為節(jié)省成本而減少安全培訓(xùn)的次數(shù)。（×）6.應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)立即進(jìn)行評估并改進(jìn)。（√）7.安全培訓(xùn)的記錄可以保存三年。（×）8.員工在安全培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀，企業(yè)可以給予獎勵。（√）9.安全培訓(xùn)的目的是為了應(yīng)付檢查。（×）10.企業(yè)可以為員工提供線上線下結(jié)合的安全培訓(xùn)方式。（√）四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述企業(yè)安全培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容。2.簡述應(yīng)急預(yù)案演練的步驟。3.簡述員工在安全培訓(xùn)中的權(quán)利和義務(wù)。4.簡述企業(yè)如何評估安全培訓(xùn)的效果。5.簡述安全培訓(xùn)與應(yīng)急管理的關(guān)系。五、論述題（共1題，10分）某企業(yè)是一家大型石化企業(yè)，近年來發(fā)生過多次小規(guī)模事故。為提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力，企業(yè)決定加強(qiáng)安全培訓(xùn)與應(yīng)急教育。請結(jié)合《安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，論述該企業(yè)應(yīng)如何制定和實施安全培訓(xùn)制度及應(yīng)急教育方案。答案及解析一、單選題答案及解析1.C解析：桌面推演是應(yīng)急管理培訓(xùn)的一種方式，用于模擬事故場景，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.B解析：根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第24條，施工單位應(yīng)當(dāng)對管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。3.B解析：機(jī)械傷害是常見的生產(chǎn)安全事故類型，企業(yè)應(yīng)立即啟動相應(yīng)的專項應(yīng)急預(yù)案。4.C解析：綜合性應(yīng)急演練的重點是評估指揮協(xié)調(diào)能力，確保應(yīng)急響應(yīng)的有效性。5.C解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第64條，特種作業(yè)人員未按規(guī)定經(jīng)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書的，應(yīng)當(dāng)重新培訓(xùn)考核。6.B解析：根據(jù)《中華人民共和國海洋環(huán)境保護(hù)法》第47條，船舶溢油應(yīng)急處置方案應(yīng)至少每兩年修訂一次。7.B解析：高溫中暑屬于職業(yè)事故，企業(yè)應(yīng)立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。8.B解析：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括考核成績，以評估培訓(xùn)效果。9.C解析：有限空間作業(yè)屬于高風(fēng)險作業(yè)，應(yīng)進(jìn)行實操考核以確保員工掌握應(yīng)急處置技能。10.C解析：企業(yè)應(yīng)記錄并解答員工的疑問，以提升培訓(xùn)質(zhì)量。二、多選題答案及解析1.A、B、E解析：安全培訓(xùn)計劃應(yīng)考慮員工的崗位風(fēng)險、法律法規(guī)的要求以及培訓(xùn)需求。2.A、B、C、D解析：應(yīng)急教育資源應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案、演練手冊、化學(xué)品安全技術(shù)說明書和應(yīng)急通信設(shè)備。3.A、B、C、D解析：高處墜落事故發(fā)生后，應(yīng)立即停止作業(yè)、啟動應(yīng)急預(yù)案、進(jìn)行初步救治并報告事故情況。4.A、B、C、D解析：安全知識競賽可以提升員工的安全知識水平、責(zé)任感和安全文化，并有助于降低事故發(fā)生率。5.A、B、C解析：員工違紀(jì)時，企業(yè)應(yīng)責(zé)令其改正、記錄違紀(jì)行為并予以批評教育。三、判斷題答案及解析1.×解析：考核不合格的員工不得上崗，需重新培訓(xùn)并考核合格。2.√解析：應(yīng)急預(yù)案的演練頻率應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果確定，高風(fēng)險作業(yè)應(yīng)增加演練頻率。3.×解析：企業(yè)應(yīng)積極解答員工的疑問，以提升培訓(xùn)效果。4.√解析：安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等。5.×解析：企業(yè)不得為節(jié)省成本而減少安全培訓(xùn)次數(shù)，必須確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.√解析：應(yīng)急演練結(jié)束后應(yīng)立即進(jìn)行評估并改進(jìn)，以提升應(yīng)急響應(yīng)能力。7.×解析：安全培訓(xùn)記錄應(yīng)保存至少三年。8.√解析：員工在安全培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀，企業(yè)可以給予獎勵。9.×解析：安全培訓(xùn)的目的是提升員工的安全意識和技能，而非應(yīng)付檢查。10.√解析：企業(yè)可以為員工提供線上線下結(jié)合的安全培訓(xùn)方式。四、簡答題答案及解析1.企業(yè)安全培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容-安全培訓(xùn)的職責(zé)分工-培訓(xùn)計劃的制定-培訓(xùn)內(nèi)容的范圍-培訓(xùn)方式的種類-培訓(xùn)考核的要求-培訓(xùn)記錄的管理-培訓(xùn)效果的評估2.應(yīng)急預(yù)案演練的步驟-制定演練方案-組織演練準(zhǔn)備-實施演練過程-評估演練效果-提出改進(jìn)措施3.員工在安全培訓(xùn)中的權(quán)利和義務(wù)-權(quán)利：接受安全培訓(xùn)、提出疑問、拒絕違章指揮。-義務(wù)：參加安全培訓(xùn)、遵守安全規(guī)程、報告安全隱患。4.企業(yè)如何評估安全培訓(xùn)的效果-考核成績分析-事故發(fā)生率統(tǒng)計-員工反饋調(diào)查-安全意識提升評估5.安全培訓(xùn)與應(yīng)急管理的關(guān)系-安全培訓(xùn)是應(yīng)急管理的基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。-應(yīng)急管理是安全培訓(xùn)的實踐，通過演練檢驗培訓(xùn)效果。五、論述題答案及解析某企業(yè)加強(qiáng)安全培訓(xùn)制度及應(yīng)急教育方案的制定與實施一、制定安全培訓(xùn)制度1.明確培訓(xùn)職責(zé)：企業(yè)應(yīng)成立安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門的職責(zé)分工。2.制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)員工的崗位風(fēng)險和法律法規(guī)的要求，制定年度安全培訓(xùn)計劃。3.確定培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置、職業(yè)健康等。4.選擇培訓(xùn)方式：采用線上線下結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)的靈活性和效果。5.實施培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格的員工需重新培訓(xùn)。6.記錄培訓(xùn)過程：詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、人員、考核結(jié)果等。二、實施應(yīng)急教育方案1.制定應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險評估結(jié)果，制定各類事故的應(yīng)急預(yù)案。2.組織應(yīng)急演練：定期組織綜合性及專項應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.配備應(yīng)急資源：準(zhǔn)備應(yīng)急物資、通信設(shè)備、急救工具等。4.評估演練效果：演練結(jié)束后進(jìn)行評估，找出不足并改進(jìn)。5.加強(qiáng)應(yīng)急培訓(xùn)：對員工進(jìn)行應(yīng)急知識和技能培訓(xùn)，提高其自救互救能力。三、結(jié)合法律法規(guī)1.《安全生產(chǎn)法》：企業(yè)必須對