2025年工會(huì)知識(shí)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)2021年修訂的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.組織職工開展文體活動(dòng)B.維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾C.協(xié)助企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)D.參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策答案：B2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有克扣、拖欠職工工資等侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織（），要求其采取措施予以改正。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：A3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的工會(huì)委員會(huì)組成人員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組成人員。A.罷免B.任命C.調(diào)動(dòng)D.考核答案：A4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源中，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)是主要來(lái)源。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B5.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過(guò)。A.工會(huì)委員會(huì)B.職工代表大會(huì)或全體職工C.企業(yè)管理層D.勞動(dòng)行政部門答案：B6.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行（）的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。A.民主監(jiān)督B.民主決策C.民主管理D.民主選舉答案：C7.工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織簽訂（）。A.培訓(xùn)協(xié)議B.保密協(xié)議C.勞動(dòng)合同D.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議答案：C8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。A.提出意見(jiàn)B.直接撤銷處分C.向法院起訴D.要求經(jīng)濟(jì)賠償答案：A9.因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究（）的責(zé)任。A.企業(yè)法定代表人B.直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員C.工會(huì)主席D.勞動(dòng)行政部門答案：B10.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A.女職工要求B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C.工會(huì)建議D.企業(yè)制度答案：B11.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由（）選舉產(chǎn)生，向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。A.工會(huì)委員會(huì)B.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)C.上級(jí)工會(huì)D.企業(yè)管理層答案：B12.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（），延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。A.自動(dòng)終止B.自動(dòng)中止C.自動(dòng)延長(zhǎng)D.自動(dòng)縮短答案：C13.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)（）。A.要求企業(yè)立即組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)B.提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)C.直接下達(dá)停工指令D.向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)答案：B14.工會(huì)法律援助的對(duì)象主要是（）。A.企業(yè)管理人員B.工會(huì)干部C.合法權(quán)益受到侵害的職工、工會(huì)工作者和工會(huì)組織D.退休職工答案：C15.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)的主要方式不包括（）。A.通過(guò)平臺(tái)企業(yè)工會(huì)加入B.通過(guò)行業(yè)工會(huì)加入C.通過(guò)戶籍地工會(huì)加入D.通過(guò)社區(qū)、園區(qū)工會(huì)加入答案：C二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.工會(huì)的基本職能包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.教育職工提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)D.動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)答案：ABCD2.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議C.獲得工會(huì)提供的服務(wù)D.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議答案：ABC（D為義務(wù)）3.集體合同的內(nèi)容一般包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間B.休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.保險(xiǎn)福利、女職工特殊保護(hù)D.企業(yè)利潤(rùn)分配方案答案：ABC4.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三同時(shí)”監(jiān)督是指工會(huì)依法對(duì)新建、擴(kuò)建、改建工程和技術(shù)改造項(xiàng)目中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程（）進(jìn)行監(jiān)督。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)驗(yàn)收答案：ABC5.職工代表大會(huì)的職工代表應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系B.遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度C.具有一定的參與能力D.企業(yè)中層以上管理人員答案：ABC6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）。A.職工教育、文體活動(dòng)支出B.困難職工幫扶C.工會(huì)干部培訓(xùn)D.購(gòu)買企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備答案：ABC7.工會(huì)組織撤銷或者解散時(shí)，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)的處理原則是（）。A.由上級(jí)工會(huì)處置B.由企業(yè)收回C.用于職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)D.依法進(jìn)行資產(chǎn)清算答案：ACD8.女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括（）。A.礦山井下作業(yè)B.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)C.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)D.國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)答案：ABC9.工會(huì)法律援助的形式包括（）。A.法律咨詢、代擬法律文書B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁代理C.訴訟代理D.為職工提供資金支持答案：ABC10.工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重點(diǎn)任務(wù)包括（）。A.提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位B.暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道C.強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)D.保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。（）答案：√2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織可以因職工參加工會(huì)活動(dòng)而降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。（）答案：×（不得因職工參加工會(huì)活動(dòng)降低待遇或解除合同）3.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期3年至5年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。（）答案：√4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：√5.職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)日常工作，監(jiān)督檢查職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況。（）答案：√6.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）答案：√7.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。（）答案：√8.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織簽訂集體合同，行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由上級(jí)工會(huì)代表職工簽訂。（）答案：√9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，不具有法律約束力。（）答案：×（具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行）10.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)及其內(nèi)涵。答案：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。內(nèi)涵包括：通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益；通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，為職工提供多樣化服務(wù)；參與涉及職工切身利益的法律法規(guī)政策制定，從源頭上維護(hù)職工權(quán)益。2.《工會(huì)法》規(guī)定的工會(huì)權(quán)利主要有哪些？答案：主要包括：代表職工簽訂集體合同的權(quán)利；對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；參與用人單位民主管理的權(quán)利；對(duì)用人單位處分職工提出意見(jiàn)的權(quán)利；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和處理的權(quán)利；要求用人單位糾正侵犯職工權(quán)益行為的權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利。3.職工代表大會(huì)的主要職權(quán)有哪些？答案：主要包括：聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃等報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；審查同意或否決企業(yè)工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)；審議決定職工福利基金使用、職工住宅分配等職工生活福利事項(xiàng)；評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)管理人員，提出獎(jiǎng)懲和任免建議；選舉職工代表參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，選舉或罷免企業(yè)中層管理人員。4.工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中發(fā)揮哪些作用？答案：工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的作用包括：幫助、指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生；參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作，主持或參與調(diào)解；對(duì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)；代表職工參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟，維護(hù)職工合法權(quán)益；推動(dòng)建立多元化解機(jī)