版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE廠區(qū)保安制度規(guī)范一、總則(一)目的為了加強(qiáng)廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,維護(hù)廠區(qū)的正常秩序,保障公司財產(chǎn)和員工生命安全,特制定本保安制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于公司廠區(qū)內(nèi)所有保安人員及進(jìn)入廠區(qū)的各類人員和車輛。(三)基本原則1.預(yù)防為主原則:通過建立健全安全防范機(jī)制,加強(qiáng)日常巡邏檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,依法履行保安職責(zé)。3.服務(wù)至上原則:樹立服務(wù)意識,文明執(zhí)勤,熱情服務(wù),為公司員工和來訪人員提供良好的服務(wù)。二、保安人員職責(zé)(一)門禁管理1.負(fù)責(zé)廠區(qū)大門及各出入口的門禁管理,嚴(yán)格執(zhí)行人員、車輛出入登記制度。對進(jìn)入廠區(qū)的人員,要認(rèn)真核對其身份和出入證件,詢問來訪事由,并進(jìn)行登記,經(jīng)被訪人同意后方可放行。對攜帶物品出門的人員,要嚴(yán)格檢查其攜帶物品是否符合規(guī)定,憑有效出門證放行。2.嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入廠區(qū)。對拒絕登記或強(qiáng)行闖入的人員,要及時制止,并報告上級領(lǐng)導(dǎo)處理。(二)巡邏守護(hù)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔,對廠區(qū)進(jìn)行定時巡邏。巡邏過程中要認(rèn)真檢查門窗、門鎖、水電設(shè)施等是否完好,有無異常情況。發(fā)現(xiàn)問題要及時報告,并采取相應(yīng)的措施。2.加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域、要害部位的守護(hù),防止發(fā)生盜竊、搶劫、破壞等案件。對發(fā)現(xiàn)的可疑人員要進(jìn)行盤查,必要時可采取強(qiáng)制措施,并及時報告公安機(jī)關(guān)。(三)安全檢查1.協(xié)助有關(guān)部門做好廠區(qū)的安全檢查工作,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時記錄,并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。2.對進(jìn)入廠區(qū)的車輛進(jìn)行安全檢查,嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品進(jìn)入廠區(qū)。對違規(guī)車輛要進(jìn)行勸阻,并報告上級領(lǐng)導(dǎo)處理。(四)突發(fā)事件處置1.制定應(yīng)急預(yù)案,熟悉各類突發(fā)事件的處置程序和方法。在遇到突發(fā)事件時,要保持冷靜,迅速采取措施進(jìn)行處置,并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。2.配合公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門做好案件調(diào)查和事故處理工作,提供相關(guān)線索和證據(jù)。(五)信息收集與報告1.注意收集廠區(qū)內(nèi)外的各類信息,包括治安情況、人員動態(tài)、安全隱患等,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。2.對發(fā)現(xiàn)的重要信息和緊急情況,要立即報告,不得延誤。三、人員出入管理(一)員工出入管理1.員工憑工作證或門禁卡出入廠區(qū)。工作證或門禁卡應(yīng)妥善保管,不得轉(zhuǎn)借他人。如有遺失,應(yīng)及時向人力資源部門掛失補(bǔ)辦。2.員工上下班應(yīng)按規(guī)定的時間和路線出入廠區(qū),不得遲到、早退或擅自離崗。如有特殊情況需要請假或調(diào)班,應(yīng)提前辦理相關(guān)手續(xù)。3.員工因工作需要攜帶物品出門時,應(yīng)填寫出門證,并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,方可出門。出門證應(yīng)注明攜帶物品的名稱及數(shù)量,并交保安人員查驗(yàn)。(二)外來人員出入管理1.外來人員進(jìn)入廠區(qū)前,應(yīng)先與被訪人取得聯(lián)系,經(jīng)被訪人同意后,在門崗處填寫來訪登記表,注明來訪事由、被訪人姓名及部門、來訪時間等信息,并出示有效身份證件。保安人員核對無誤后,發(fā)放臨時出入證,并告知其注意事項(xiàng)。2.外來人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)離開廠區(qū),如需延長停留時間,應(yīng)提前向被訪人說明,并到門崗處辦理相關(guān)手續(xù)。3.外來人員在廠區(qū)內(nèi)要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得隨意進(jìn)入非開放區(qū)域。如有違反,保安人員有權(quán)制止,并責(zé)令其離開廠區(qū)。四、車輛出入管理(一)公司車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入廠區(qū)。車輛通行證應(yīng)妥善保管,不得轉(zhuǎn)借他人。如有遺失,應(yīng)及時向行政部門掛失補(bǔ)辦。2.公司車輛進(jìn)出廠區(qū)時,應(yīng)主動配合保安人員的檢查,出示車輛通行證。保安人員核對無誤后,予以放行。3.公司車輛應(yīng)按規(guī)定的停車區(qū)域停放,不得隨意停放。如有違反,保安人員有權(quán)責(zé)令其改正,并按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(二)外來車輛出入管理1.外來車輛進(jìn)入廠區(qū)前,應(yīng)先與公司相關(guān)部門取得聯(lián)系,經(jīng)同意后,在門崗處填寫外來車輛登記表,注明來訪事由、被訪人姓名及部門、車輛型號及車牌號等信息,并出示有效身份證件。保安人員核對無誤后,發(fā)放臨時停車證,并告知其停車位置和注意事項(xiàng)。2.外來車輛在廠區(qū)內(nèi)要遵守公司的交通規(guī)則,限速行駛,不得鳴笛。裝卸貨物的車輛應(yīng)在指定的區(qū)域裝卸,不得隨意停放。3.外來車輛離開廠區(qū)時,應(yīng)主動到門崗處交回臨時停車證,保安人員核對車輛及所載貨物無誤后,予以放行。五、巡邏制度(一)巡邏安排1.保安人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進(jìn)行巡邏。巡邏路線應(yīng)覆蓋廠區(qū)的各個區(qū)域,包括生產(chǎn)車間、倉庫、辦公樓、宿舍區(qū)等。2.巡邏時間間隔應(yīng)根據(jù)廠區(qū)的實(shí)際情況和安全風(fēng)險程度確定,一般為每小時一次。在夜間或特殊情況下,應(yīng)適當(dāng)增加巡邏次數(shù)。(二)巡邏內(nèi)容1.檢查門窗、門鎖、水電設(shè)施等是否完好,有無異常情況。如發(fā)現(xiàn)門窗未關(guān)、水電設(shè)施損壞等情況,應(yīng)及時報告,并采取相應(yīng)的措施。2.檢查消防設(shè)施是否完好有效,消防通道是否暢通無阻。如發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞或消防通道被堵塞,應(yīng)及時報告,并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。3.檢查廠區(qū)內(nèi)是否有可疑人員或異常情況。如發(fā)現(xiàn)可疑人員,應(yīng)進(jìn)行盤查,并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)處理。4.檢查車輛停放是否規(guī)范,有無違規(guī)停車現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)停車,應(yīng)及時通知車主或相關(guān)部門進(jìn)行處理。(三)巡邏記錄1.保安人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄,記錄巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況等信息。巡邏記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容完整,并妥善保管。2.巡邏記錄應(yīng)定期進(jìn)行整理和歸檔,以備查閱。如發(fā)現(xiàn)巡邏記錄有遺漏或錯誤,應(yīng)及時進(jìn)行補(bǔ)充和更正。六、安全檢查制度(一)檢查內(nèi)容1.定期對廠區(qū)的安全設(shè)施、消防設(shè)施、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行檢查,確保其完好有效。2.檢查廠區(qū)的安全管理制度是否落實(shí)到位,員工是否遵守安全操作規(guī)程。3.檢查廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況,是否存在衛(wèi)生死角和安全隱患。(二)檢查方式1.定期檢查:由保安部門組織,相關(guān)部門配合,每月至少進(jìn)行一次全面的安全檢查。2.不定期檢查:由保安人員在日常巡邏過程中進(jìn)行隨機(jī)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。3.專項(xiàng)檢查:根據(jù)公司的實(shí)際情況和安全工作需要,針對特定的安全問題或區(qū)域進(jìn)行專項(xiàng)檢查。(三)檢查記錄與整改1.每次安全檢查都應(yīng)詳細(xì)記錄檢查情況,包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時下達(dá)整改通知書,明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。整改責(zé)任部門應(yīng)按照要求認(rèn)真進(jìn)行整改,并將整改情況及時反饋給保安部門。3.保安部門應(yīng)對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查,確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門,應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案(一)突發(fā)事件類型1.火災(zāi)事故2.盜竊搶劫事故3.打架斗毆事件4.自然災(zāi)害事故(如地震、洪水等)5.其他突發(fā)事件(二)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立應(yīng)急指揮中心,由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總指揮,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。2.設(shè)立滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療救護(hù)組等應(yīng)急救援小組,明確各小組的職責(zé)和任務(wù)。(三)應(yīng)急處置程序1.突發(fā)事件發(fā)生后,現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告保安人員或相關(guān)部門,并采取必要的應(yīng)急措施,如滅火、報警、疏散人員等。2.保安人員接到報告后,應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場,了解情況,及時報告應(yīng)急指揮中心,并按照指揮中心的指令,組織開展應(yīng)急處置工作。3.應(yīng)急指揮中心接到報告后,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,組織各應(yīng)急救援小組趕赴現(xiàn)場,開展應(yīng)急處置工作。同時,及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報告事件情況。4.在應(yīng)急處置過程中,各應(yīng)急救援小組應(yīng)密切配合,協(xié)同作戰(zhàn),確保應(yīng)急處置工作的順利進(jìn)行。同時,要注意保護(hù)現(xiàn)場,以便事后進(jìn)行調(diào)查和處理。(四)后期處置1.突發(fā)事件處置結(jié)束后,應(yīng)急指揮中心應(yīng)組織相關(guān)部門對事件進(jìn)行調(diào)查和評估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。2.對在應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)突出的單位和個人,應(yīng)給予表彰和獎勵;對因工作不力、失職瀆職導(dǎo)致事件后果擴(kuò)大的單位和個人,應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。八、培訓(xùn)與考核制度(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.安全保衛(wèi)知識:包括法律法規(guī)、安全防范常識、消防知識等。2.業(yè)務(wù)技能:包括門禁管理、巡邏守護(hù)、突發(fā)事件處置等技能。3.職業(yè)道德:包括服務(wù)意識、敬業(yè)精神、廉潔自律等方面的教育。(二)培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn):由保安部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課,定期組織保安人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn):邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)<疫M(jìn)行授課,對保安人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn):在實(shí)際工作中,由經(jīng)驗(yàn)豐富的保安人員對新入職或業(yè)務(wù)不熟練的保安人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)。(三)考核標(biāo)準(zhǔn)1.業(yè)務(wù)知識考核:定期對保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考核,考核內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全保衛(wèi)知識、業(yè)務(wù)技能等方面??己顺煽儜?yīng)作為保安人員晉升、獎勵、處罰的重要依據(jù)。2.工作表現(xiàn)考核:根據(jù)保安人員的日常工作表現(xiàn),包括出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 地震知識測試題附答案
- 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師試題及答案
- 胸外心臟按壓試題及答案
- 建筑結(jié)構(gòu)施工題庫及答案
- 陜西醫(yī)療崗結(jié)構(gòu)化面試題目及參考答案
- 醫(yī)院西藥房招聘考試題及答案
- 三基感染試題及答案2025年
- 三基護(hù)理試題及答案
- 社會工作者初級考試試題及答案解析
- G3鍋爐水處理操作證考試100題(含答案)
- 蘇教版六年級數(shù)學(xué)上冊全冊知識點(diǎn)歸納(全梳理)
- 2025年版?zhèn)€人與公司居間合同范例
- 中鐵物資采購?fù)稑?biāo)
- 泄漏管理培訓(xùn)課件
- 電子商務(wù)平臺項(xiàng)目運(yùn)營合作協(xié)議書范本
- 動設(shè)備監(jiān)測課件 振動狀態(tài)監(jiān)測技術(shù)基礎(chǔ)知識
- 服裝廠員工績效考核與獎懲制度
- 專題15平面解析幾何(選擇填空題)(第一部分)(解析版) - 大數(shù)據(jù)之十年高考真題(2014-2025)與優(yōu) 質(zhì)模擬題(新高考卷與全國理科卷)
- 部門考核方案
- 茜草素的藥代動力學(xué)和藥效學(xué)研究
- T-CPQS C010-2024 鑒賞收藏用潮流玩偶及類似用途產(chǎn)品
評論
0/150
提交評論