PAGE11項安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、總則1.目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.安全生產(chǎn)方針堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化安全意識，落實安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制1.公司各級管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)全面負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標和規(guī)劃，并確保其實施。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保公司具備安全生產(chǎn)條件。副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作，負責(zé)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理。組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。組織分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。部門負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織實施本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時整改安全隱患。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。負責(zé)本部門事故的報告和初步調(diào)查處理，并配合公司做好事故的調(diào)查處理工作。班組長安全生產(chǎn)職責(zé)負責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。每天對本班組的工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對新員工進行崗位安全教育，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。發(fā)生事故時，及時報告并組織現(xiàn)場應(yīng)急處置，保護事故現(xiàn)場。2.員工安全生產(chǎn)職責(zé)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識和事故預(yù)防能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告。積極參加公司組織的各項安全生產(chǎn)活動，主動提出改進安全生產(chǎn)工作的建議。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)計劃制定人力資源部門會同安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況，每年制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、內(nèi)容、對象、時間、地點、師資等。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)范等。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程：公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全操作技能：各崗位的安全操作技能、事故預(yù)防和應(yīng)急處置技能等。事故案例分析：國內(nèi)外同行業(yè)的事故案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工安全意識。3.培訓(xùn)對象及方式新員工入職培訓(xùn)：新員工入職后，必須進行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。在職員工定期培訓(xùn)：每年組織在職員工進行不少于一次的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定。專項培訓(xùn)：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要，對特定崗位、特定作業(yè)、特定設(shè)備等進行專項安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、案例分析、實地參觀等多種方式進行培訓(xùn)。4.培訓(xùn)考核對參加培訓(xùn)的員工進行考核，考核方式可以為考試、實際操作、撰寫心得體會等?？己顺煽儜?yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對考核不合格的員工應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。四、安全生產(chǎn)檢查制度1.檢查類型日常檢查：由班組長每天對本班組的工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由安全管理部門牽頭，各部門參加。專項檢查：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要，對特定崗位、特定作業(yè)、特定設(shè)備等進行專項安全生產(chǎn)檢查。季節(jié)性檢查：在高溫、雨季、冬季等特殊季節(jié)，組織開展針對性的安全生產(chǎn)檢查。2.檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查各部門、各崗位是否嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。設(shè)備設(shè)施安全狀況：檢查各類設(shè)備設(shè)施的運行狀況、維護保養(yǎng)情況、安全防護裝置是否完好等。作業(yè)環(huán)境安全狀況：檢查工作場所的通風(fēng)、照明、消防設(shè)施、噪聲、粉塵等是否符合安全要求。員工操作行為：檢查員工是否遵守操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品。3.檢查記錄與整改每次檢查應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。安全管理部門應(yīng)對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.應(yīng)急預(yù)案制定：安全管理部門會同相關(guān)部門根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和可能發(fā)生的事故類型，制定公司綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)：明確應(yīng)急救援指揮機構(gòu)、各成員的職責(zé)分工，確保應(yīng)急救援工作的有效開展。3.應(yīng)急救援程序：包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處置、應(yīng)急救援結(jié)束等環(huán)節(jié)的具體程序和要求。4.應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障：配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，并定期進行維護、保養(yǎng)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。5.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案進行評估和修訂。六、危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)范圍：包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)、斷路作業(yè)、吊裝作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批：進行危險作業(yè)前，必須填寫危險作業(yè)審批表，經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人審核，安全管理部門批準后方可進行。3.危險作業(yè)安全措施：作業(yè)前應(yīng)制定詳細的安全措施，包括作業(yè)人員培訓(xùn)、現(xiàn)場安全防護、應(yīng)急救援等措施，并嚴格執(zhí)行。4.危險作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護：危險作業(yè)過程中，必須安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。5.危險作業(yè)結(jié)束后的清理與驗收：作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)及時清理作業(yè)現(xiàn)場，經(jīng)安全管理部門驗收合格后方可撤離。七、勞動防護用品管理制度1.勞動防護用品配備標準：根據(jù)國家相關(guān)標準和公司實際情況，制定各崗位勞動防護用品配備標準。2.勞動防護用品采購：由安全管理部門根據(jù)配備標準提出采購計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，由采購部門統(tǒng)一采購。3.勞動防護用品發(fā)放：按照規(guī)定的發(fā)放標準和周期，及時將勞動防護用品發(fā)放給員工，并做好發(fā)放記錄。4.勞動防護用品使用培訓(xùn)：對員工進行勞動防護用品使用培訓(xùn)，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。5.勞動防護用品檢查與維護：定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其質(zhì)量和性能符合要求。對過期、損壞的勞動防護用品及時進行更換。八、設(shè)備設(shè)施安全管理制度1.設(shè)備設(shè)施采購與驗收：設(shè)備設(shè)施采購前，應(yīng)進行充分的調(diào)研和選型，確保其符合安全生產(chǎn)要求。設(shè)備設(shè)施到貨后，由安全管理部門、使用部門等相關(guān)人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。2.設(shè)備設(shè)施安裝與調(diào)試：設(shè)備設(shè)施安裝應(yīng)由專業(yè)人員按照安裝說明書進行操作，安裝完成后進行調(diào)試，確保設(shè)備設(shè)施正常運行。3.設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)：制定設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)內(nèi)容、周期、責(zé)任人等。定期對設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保其性能良好，安全可靠。4.設(shè)備設(shè)施檢修與改造：設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需要檢修時，應(yīng)制定檢修方案，采取必要的安全措施。對設(shè)備設(shè)施進行改造時，應(yīng)進行安全評估，確保改造后的設(shè)備設(shè)施符合安全生產(chǎn)要求。5.設(shè)備設(shè)施報廢：對已達到報廢條件的設(shè)備設(shè)施，由使用部門提出報廢申請，經(jīng)安全管理部門、財務(wù)部門等相關(guān)部門審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準后進行報廢處理。九、消防安全管理制度1.消防安全責(zé)任：明確公司各級管理人員和員工的消防安全職責(zé)，確保消防安全工作責(zé)任落實到人。2.消防設(shè)施配備與管理：按照國家相關(guān)標準，配備必要的消防設(shè)施和器材，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。3.消防安全檢查：定期組織消防安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達整改通知書，責(zé)令限期整改。4.消防教育培訓(xùn)：對員工進行消防安全教育培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、消防設(shè)施使用、火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救等。5.火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案：制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。定期組織火災(zāi)應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。十、職業(yè)健康管理制度1.職業(yè)健康管理責(zé)任：明確公司各級管理人員和員工在職業(yè)健康管理方面的職責(zé)，確保職業(yè)健康管理工作落到實處。2.職業(yè)健康監(jiān)測與評價：定期對工作場所進行職業(yè)健康監(jiān)測，包括粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等監(jiān)測項目。根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，對工作場所的職業(yè)健康狀況進行評價，采取相應(yīng)的措施改善工作環(huán)境。3.職業(yè)健康防護措施：為員工提供必要的職業(yè)健康防護用品，如耳塞、口罩、防護眼鏡等。對接觸職業(yè)病危害因素的員工，定期進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.職業(yè)健康教育培訓(xùn)：對員工進行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能