PAGE加氣站安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)加氣站安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬加氣站全體員工。（三）基本原則1.安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，確保加氣站安全生產(chǎn)。2.獎(jiǎng)懲分明，公平公正。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為予以處罰。3.教育與處罰相結(jié)合。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，提高安全素質(zhì)，促進(jìn)加氣站安全生產(chǎn)管理水平不斷提升。二、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)管理工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，積極落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全年無(wú)任何安全事故和違規(guī)行為，表現(xiàn)突出的員工或班組。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的有功人員。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等方面取得顯著成效，有效提高加氣站安全生產(chǎn)水平的人員。4.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異，表現(xiàn)突出的員工。5.在安全生產(chǎn)宣傳教育工作中，做出突出貢獻(xiàn)的人員。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由加氣站各班組或個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和理由。2.加氣站安全管理小組對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，提交公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)。3.公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單。4.公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)后，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、處罰（一）處罰種類(lèi)1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的人員給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的人員，解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.違反加氣站安全操作規(guī)程，未造成事故的。2.未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、巡檢，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患的。3.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。4.在加氣站內(nèi)吸煙、使用明火或違規(guī)使用電器設(shè)備的。5.擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。6.對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，未按要求及時(shí)整改的。7.不服從安全管理，拒絕執(zhí)行安全指令的。8.發(fā)生安全事故，負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任的。（三）處罰程序1.加氣站安全管理人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，并收集相關(guān)證據(jù)。2.填寫(xiě)《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰建議。3.將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)被處罰人，被處罰人應(yīng)簽字確認(rèn)。4.被處罰人如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向加氣站安全管理小組提出申訴。安全管理小組應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果通知申訴人。5.對(duì)處罰決定無(wú)異議的，被處罰人應(yīng)按照規(guī)定接受處罰。罰款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納至公司指定賬戶(hù)。四、安全生產(chǎn)責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.直接責(zé)任：指在事故發(fā)生過(guò)程中，直接從事生產(chǎn)、作業(yè)、操作等活動(dòng)的人員，其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系。2.主要責(zé)任：指對(duì)事故的發(fā)生起主要作用的人員，包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任等。3.重要責(zé)任：指對(duì)事故的發(fā)生起重要作用的人員。4.次要責(zé)任：指對(duì)事故的發(fā)生起次要作用的人員。（二）責(zé)任追究方式1.對(duì)直接責(zé)任人員，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.對(duì)主要責(zé)任人員，除給予相應(yīng)的處罰外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，給予降職、撤職等行政處分。3.對(duì)重要責(zé)任人員，給予警告、罰款等