PAGE安全生產(chǎn)員責(zé)任制度范本一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)員的職責(zé)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、有序進(jìn)行，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及安全生產(chǎn)活動的部門、崗位及人員，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康，保障公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、完善安全管理制度、強化安全檢查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：充分調(diào)動公司各部門和全體員工的積極性，形成全員參與、綜合治理的安全生產(chǎn)工作格局。二、安全生產(chǎn)員職責(zé)（一）安全管理規(guī)劃與制度建設(shè)1.協(xié)助公司制定安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。2.依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實際情況，修訂和完善公司各項安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。（二）安全教育與培訓(xùn)1.制定并實施公司年度安全教育培訓(xùn)計劃，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。2.組織新員工入職安全教育培訓(xùn)，使其熟悉公司安全規(guī)章制度、工作環(huán)境及操作規(guī)程。3.定期組織安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)，如危險化學(xué)品安全知識培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等，提高員工安全意識和應(yīng)急處置能力。（三）安全檢查與隱患排查1.建立健全安全檢查制度，定期組織開展日常安全檢查、專項安全檢查及季節(jié)性安全檢查。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析原因，提出整改措施，并跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。3.對重大安全隱患，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定整改方案，監(jiān)督整改工作的落實。（四）安全設(shè)施與設(shè)備管理1.負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施、設(shè)備的日常管理和維護(hù)，確保其正常運行。2.定期對安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查、檢測和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)施、設(shè)備存在的安全問題。3.參與新安全設(shè)施設(shè)備的選型、安裝和驗收工作，確保其符合安全要求。（五）危險作業(yè)管理1.對公司內(nèi)動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)等危險作業(yè)進(jìn)行審批和現(xiàn)場監(jiān)督。2.確保危險作業(yè)前，作業(yè)人員已接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)，具備作業(yè)資格，并配備必要的安全防護(hù)用品。3.檢查危險作業(yè)現(xiàn)場的安全措施落實情況，如防火、防爆、通風(fēng)、監(jiān)護(hù)等措施，確保作業(yè)安全。（六）應(yīng)急管理1.組織制定公司應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高公司應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.負(fù)責(zé)應(yīng)急救援物資、設(shè)備的儲備和管理，確保其處于良好備用狀態(tài)。3.在事故發(fā)生時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。（七）安全文化建設(shè)1.組織開展安全文化活動，如安全月活動、安全知識競賽等，營造良好的安全文化氛圍。2.宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度及安全知識，提高員工安全文化素養(yǎng)。（八）溝通與協(xié)調(diào)1.與公司各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。2.及時傳達(dá)上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，確保公司安全生產(chǎn)工作與上級要求保持一致。3.與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會等保持聯(lián)系，了解安全生產(chǎn)政策法規(guī)動態(tài)，為公司安全生產(chǎn)工作提供指導(dǎo)。三、安全生產(chǎn)員工作流程（一）安全管理規(guī)劃制定流程1.收集公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)信息，包括生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、人員狀況等。2.分析公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，結(jié)合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃初稿。3.組織相關(guān)部門和人員對規(guī)劃初稿進(jìn)行討論和論證，征求意見和建議。4.根據(jù)討論意見，對規(guī)劃進(jìn)行修改和完善，形成安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃終稿，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）安全教育培訓(xùn)流程1.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，制定安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)對象等。2.準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、課件等培訓(xùn)資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、實用。3.組織開展培訓(xùn)活動，可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。4.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，可通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。5.根據(jù)培訓(xùn)評估結(jié)果，對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，為下一次培訓(xùn)提供參考。（三）安全檢查流程1.制定安全檢查計劃，明確檢查周期、檢查內(nèi)容、檢查人員及檢查標(biāo)準(zhǔn)等。2.檢查人員按照檢查計劃，采用現(xiàn)場查看、資料查閱、人員詢問等方式進(jìn)行安全檢查。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并填寫安全檢查表。4.對檢查結(jié)果進(jìn)行分析，判斷是否存在安全隱患。如存在安全隱患，提出整改措施和整改期限，并下達(dá)安全隱患整改通知書。5.跟蹤整改情況，直至安全隱患得到徹底消除。整改完成后，對整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保整改效果。（四）危險作業(yè)審批流程1.作業(yè)部門或人員填寫危險作業(yè)申請表，詳細(xì)說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員等信息，并制定相應(yīng)的安全措施。2.安全生產(chǎn)員對危險作業(yè)申請表進(jìn)行審核，重點審核安全措施是否完善、作業(yè)人員是否具備資格、作業(yè)環(huán)境是否符合要求等。3.審核通過后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況進(jìn)行審批，如批準(zhǔn)作業(yè)，應(yīng)明確相關(guān)注意事項。4.作業(yè)部門或人員在作業(yè)前，應(yīng)再次確認(rèn)安全措施落實情況，并通知安全生產(chǎn)員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。5.作業(yè)過程中，安全生產(chǎn)員應(yīng)全程監(jiān)督，確保作業(yè)安全。作業(yè)完成后，對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，確認(rèn)無安全隱患后，方可結(jié)束作業(yè)。（五）應(yīng)急管理流程1.制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急處置能力。3.儲備應(yīng)急救援物資、設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好備用狀態(tài)。4.事故發(fā)生時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作。同時，及時向上級部門報告事故情況，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。5.對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行總結(jié)和評估，針對演練和事故處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂應(yīng)急預(yù)案，不斷完善應(yīng)急管理工作。四、安全生產(chǎn)員工作規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。2.按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應(yīng)提前按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.工作期間不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關(guān)的事情。（二）工作態(tài)度1.認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待安全生產(chǎn)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不得敷衍了事。2.積極主動，主動發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)問題，不斷提高工作效率和質(zhì)量。3.具備敬業(yè)精神，熱愛安全生產(chǎn)工作，全身心投入到公司安全生產(chǎn)管理工作中。（三）工作溝通1.與公司各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時了解安全生產(chǎn)工作動態(tài)，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。2.溝通時應(yīng)語言文明、態(tài)度誠懇，尊重他人意見和建議，不得使用侮辱性、歧視性語言。3.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作情況，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)要及時反饋進(jìn)展情況和結(jié)果。（四）工作記錄與檔案管理1.對安全生產(chǎn)工作中的各項活動進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括安全檢查記錄、隱患整改記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、危險作業(yè)審批記錄、應(yīng)急演練記錄等。2.工作記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得偽造、篡改記錄內(nèi)容。3.定期對工作記錄進(jìn)行整理和歸檔，建立健全安全生產(chǎn)檔案，便于查閱和追溯。五、安全生產(chǎn)員考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.安全管理規(guī)劃與制度建設(shè)：是否按時完成安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，制度修訂是否符合法律法規(guī)和公司實際情況。2.安全教育與培訓(xùn)：培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果、員工安全知識和技能提升情況等。3.安全檢查與隱患排查：檢查工作是否按時開展，隱患排查是否全面準(zhǔn)確，隱患整改是否及時有效。4.安全設(shè)施與設(shè)備管理：安全設(shè)施設(shè)備運行狀況、維護(hù)保養(yǎng)記錄、更新改造情況等。5.危險作業(yè)管理：危險作業(yè)審批是否嚴(yán)格，現(xiàn)場監(jiān)督是否到位，是否發(fā)生危險作業(yè)事故。6.應(yīng)急管理：應(yīng)急預(yù)案制定與演練情況、應(yīng)急救援物資設(shè)備管理情況、事故應(yīng)急處置能力等。7.安全文化建設(shè)：安全文化活動開展情況、員工安全文化素養(yǎng)提升情況等。8.工作紀(jì)律與工作態(tài)度：遵守工作紀(jì)律情況、工作責(zé)任心、工作積極性等。（二）考核方式1.定期考核：每季度進(jìn)行一次全面考核，由安全生產(chǎn)員本人提交季度工作總結(jié)和自評報告，上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行評價打分。2.不定期考核：公司根據(jù)實際情況，不定期對安全生產(chǎn)員工作進(jìn)行抽查考核，重點檢查工作落實情況和存在的問題。3.綜合評價：結(jié)合定期考核和不定期考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)員進(jìn)行綜合評價，確定其考核等級。（三）考核等級1.優(yōu)秀：考核得分在90分及以上，工作表現(xiàn)突出，全面完成各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)，在安全管理方面有顯著成效。2.良好：考核得分在8089分之間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠較好地完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)，無明顯失誤。3.合格：考核得分在6079分之間，基本完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)，但存在一些不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)。4.不合格：考核得分在60分以下，未能完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司安全生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響。（四）獎懲措施1.獎勵對考核等級為優(yōu)秀的安全生產(chǎn)員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。在公司內(nèi)部宣傳