PAGE房地產(chǎn)安全生產(chǎn)獎罰制度一、總則1.目的為加強公司房地產(chǎn)項目安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，保護公司財產(chǎn)安全，促進公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有房地產(chǎn)項目的建設(shè)、施工、監(jiān)理等參與單位及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)獎罰制度遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持實事求是、公平公正、獎懲分明的原則。以激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，確保公司安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核標準1.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)職責(zé)公司設(shè)立安全生產(chǎn)管理委員會，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和決策公司安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)管理委員會應(yīng)定期召開會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。安全生產(chǎn)管理部門作為公司安全生產(chǎn)工作的日常管理機構(gòu)，負責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，制定安全生產(chǎn)工作計劃和措施，組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)等工作。各項目應(yīng)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理擔(dān)任組長，負責(zé)本項目安全生產(chǎn)工作的具體組織和實施。項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期召開會議，分析項目安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題。2.各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)公司主要負責(zé)人是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。應(yīng)履行法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)，組織制定并實施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。項目負責(zé)人是項目安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對項目安全生產(chǎn)工作負總責(zé)。應(yīng)履行法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織編制項目安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計和專項施工方案，確保項目安全生產(chǎn)投入的有效實施，定期組織項目安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患，組織制定并實施項目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告項目生產(chǎn)安全事故。安全管理人員負責(zé)施工現(xiàn)場的日常安全管理工作，應(yīng)具備相應(yīng)的安全管理知識和技能，持證上崗。負責(zé)對施工現(xiàn)場進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章作業(yè)、違章指揮行為，督促整改安全隱患，對員工進行安全教育培訓(xùn)，建立健全安全管理檔案。施工人員應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護能力。在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告，有權(quán)拒絕違章作業(yè)和違章指揮。3.安全生產(chǎn)考核標準安全生產(chǎn)目標考核：公司根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標，對各項目進行考核。考核指標包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、隱患整改率等。對完成安全生產(chǎn)目標的項目給予獎勵，對未完成安全生產(chǎn)目標的項目進行處罰。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核：公司對各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行考核?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況、安全生產(chǎn)工作部署情況、安全生產(chǎn)檢查和隱患整改情況等。對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位的人員給予獎勵，對未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的人員進行處罰。安全管理制度執(zhí)行情況考核：公司對各項目安全管理制度的執(zhí)行情況進行考核?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立和完善情況、操作規(guī)程的執(zhí)行情況、安全教育培訓(xùn)制度的落實情況、安全檢查和隱患排查治理制度的執(zhí)行情況等。對安全管理制度執(zhí)行良好的項目給予獎勵，對安全管理制度執(zhí)行不力的項目進行處罰。三、獎勵制度1.安全生產(chǎn)獎勵的類別安全管理獎勵：對在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予安全管理獎勵。包括安全生產(chǎn)先進單位、安全生產(chǎn)先進個人、安全生產(chǎn)優(yōu)秀項目等。安全技術(shù)創(chuàng)新獎勵：對在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新方面取得顯著成績的單位和個人，給予安全技術(shù)創(chuàng)新獎勵。包括安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，安全技術(shù)設(shè)備的研發(fā)和改進等。安全隱患排查治理獎勵：對在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予安全隱患排查治理獎勵。包括及時發(fā)現(xiàn)和報告重大安全隱患，有效治理安全隱患，避免安全事故發(fā)生等。2.安全管理獎勵的條件與標準安全生產(chǎn)先進單位：安全生產(chǎn)管理工作成績顯著，全年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)目標考核成績優(yōu)秀，安全管理制度健全，安全措施落實到位，員工安全意識強。給予單位一定金額的獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。安全生產(chǎn)先進個人：認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，在安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)創(chuàng)新、安全隱患排查治理等方面表現(xiàn)突出，為公司安全生產(chǎn)工作做出重要貢獻。給予個人一定金額獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。安全生產(chǎn)優(yōu)秀項目：項目安全生產(chǎn)管理工作成績突出，全年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)目標考核成績優(yōu)秀，安全管理制度執(zhí)行良好安全措施落實到位，施工現(xiàn)場安全文明。給予項目一定金額獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。3.安全技術(shù)創(chuàng)新獎勵的條件與標準安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用：應(yīng)用后顯著提高了安全生產(chǎn)水平，降低了安全風(fēng)險，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。給予應(yīng)用單位或個人一定金額獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。安全技術(shù)設(shè)備的研發(fā)和改進：研發(fā)或改進的安全技術(shù)設(shè)備具有創(chuàng)新性和實用性，有效提高了安全生產(chǎn)效率和安全性。給予研發(fā)或改進單位或個人一定金額獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。4.安全隱患排查治理獎勵的條件與標準及時發(fā)現(xiàn)和報告重大安全隱患：發(fā)現(xiàn)并及時報告重大安全隱患，避免了安全事故的發(fā)生。給予發(fā)現(xiàn)者一定金額獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。有效治理安全隱患：采取有效措施治理安全隱患，取得了良好的治理效果。給予治理單位或個人一定金額獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。四、處罰制度1.安全生產(chǎn)違規(guī)行為的界定違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度：包括未遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程、未執(zhí)行安全檢查和隱患排查治理制度、未落實安全教育培訓(xùn)制度等。違章作業(yè)、違章指揮：包括員工違反操作規(guī)程進行作業(yè)，管理人員違反規(guī)定指揮員工作業(yè)等。安全設(shè)施設(shè)備缺失或損壞：包括安全防護設(shè)施、消防設(shè)施、電氣設(shè)備等缺失或損壞未及時修復(fù)。安全隱患未及時整改：對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患未按照規(guī)定期限進行整改。2.處罰的種類與標準警告：對首次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、情節(jié)較輕的單位或個人，給予警告處罰。罰款：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、違章作業(yè)、違章指揮、安全設(shè)施設(shè)備缺失或損壞、安全隱患未及時整改等行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予一定金額的罰款。停工整頓：對存在重大安全隱患、安全生產(chǎn)管理混亂、發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的項目，責(zé)令停工整頓，直至消除安全隱患，達到安全生產(chǎn)條件。解除勞動合同：對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、違章作業(yè)、違章指揮，導(dǎo)致發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的人員，依法解除勞動合同，并移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。3.處罰的執(zhí)行程序安全管理部門發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時進行調(diào)查取證，填寫《安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰通知單》，明確違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰種類?！栋踩a(chǎn)違規(guī)行為處罰通知單》應(yīng)送達被處罰單位或個人，被處罰單位或個人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)進行簽收。被處罰單位或個人對處罰決定不服的，可以在規(guī)定期限內(nèi)提出申訴。公司安全生產(chǎn)管理委員會應(yīng)組織相關(guān)人員進行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)果做出維持、變更或撤銷原處罰決定的決定。處罰決定生效后，財務(wù)部門應(yīng)按照規(guī)定及時收取罰款。罰款應(yīng)全額上繳公司財務(wù)，?？钣糜诎踩a(chǎn)工作。五、安全生產(chǎn)獎罰的實施與監(jiān)督1.獎罰的實施流程安全管理部門負責(zé)收集、整理安全生產(chǎn)工作中的各類信息，包括安全生產(chǎn)目標完成情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況等。安全管理部門根據(jù)收集到的信息，按照本制度規(guī)定的獎罰標準，提出獎罰建議。獎罰建議應(yīng)包括獎罰對象、獎罰理由、獎罰種類和金額等。公司安全生產(chǎn)管理委員會對安全管理部門提出的獎罰建議進行審核。審核通過后，由公司總經(jīng)理批準實施。公司應(yīng)及時將獎罰情況進行公示，接受全體員工的監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督機制公司設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受員工對安全生產(chǎn)違規(guī)行為的舉