PAGE生產(chǎn)力促進中心保密制度一、總則（一）目的為加強生產(chǎn)力促進中心的保密工作，確保中心在業(yè)務(wù)活動中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密的安全，維護中心的合法權(quán)益，保障中心各項工作的順利開展，特制定本保密制度。（二）適用范圍本制度適用于生產(chǎn)力促進中心全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生以及因工作需要進入中心的外來人員。（三）保密原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，依法開展保密工作。2.預(yù)防為主原則：采取有效的保密措施，加強保密教育，提高全體員工的保密意識，防止泄密事件的發(fā)生。3.突出重點原則：對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位和重點人員，實施重點保護。4.便利工作原則：在確保保密安全的前提下，合理兼顧工作效率，做到保密與工作兩不誤。二、保密范圍與密級劃分（一）保密范圍1.國家秘密：涉及國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。包括但不限于國家科技計劃項目中的涉密信息、國家重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)等。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。如中心為企業(yè)提供的技術(shù)咨詢方案、市場調(diào)研報告、合作項目中的商業(yè)條款等。3.工作秘密：中心在工作中產(chǎn)生的，不屬于國家秘密和商業(yè)秘密，但不宜公開的事項。如內(nèi)部管理文件、工作流程、未公開的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）密級劃分1.絕密級：最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害。2.機密級：重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害。3.秘密級：一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。4.內(nèi)部敏感級：對于商業(yè)秘密和工作秘密，根據(jù)其重要性和敏感性，劃分為內(nèi)部敏感級，未經(jīng)授權(quán)不得對外披露。三、保密措施（一）辦公區(qū)域管理1.物理隔離：對涉及保密信息的辦公區(qū)域進行物理隔離，設(shè)置專門的保密工作室或區(qū)域，配備必要的安全防護設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等。2.文件存放：保密文件應(yīng)存放在專門的文件柜中，實行分類存放、專人管理。文件柜應(yīng)具備防盜、防火、防潮、防蟲等功能。3.設(shè)備管理：辦公電腦、存儲設(shè)備等應(yīng)設(shè)置必要的密碼保護措施，定期更新密碼。嚴禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上處理、存儲涉密信息。對于存儲涉密信息的移動存儲設(shè)備，應(yīng)進行加密處理，并嚴格登記管理。（二）文件管理1.文件起草：起草涉及保密內(nèi)容的文件時，應(yīng)明確密級和保密期限，并按照規(guī)定的程序進行審批。2.文件印制：涉密文件應(yīng)在中心內(nèi)部指定的具備保密條件的印刷場所印制，嚴格控制印制數(shù)量，并對印刷過程進行全程監(jiān)督。3.文件傳遞：涉密文件應(yīng)通過機要通信、專人遞送等安全方式傳遞，嚴禁通過普通郵政、快遞等方式傳遞。傳遞過程中要確保文件的安全，防止丟失、被盜。4.文件借閱：嚴格控制涉密文件的借閱范圍，確需借閱的，應(yīng)填寫借閱申請表，經(jīng)批準后方可借閱。借閱人應(yīng)妥善保管文件，按時歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)印或泄露文件內(nèi)容。5.文件銷毀：對已失去保存價值的涉密文件，應(yīng)按照規(guī)定的程序進行銷毀。銷毀過程應(yīng)進行登記，并由專人監(jiān)督，確保文件徹底銷毀。（三）會議管理1.會議場所選擇：召開涉及保密內(nèi)容的會議，應(yīng)選擇在具備保密條件的場所進行。會議場所應(yīng)進行必要的安全檢查，防止無關(guān)人員進入。2.參會人員管理：嚴格控制參會人員范圍，對參會人員進行身份確認和保密教育。會議期間，嚴禁無關(guān)人員進入會議場所，嚴禁使用無線通信設(shè)備。3.會議資料管理：會議資料應(yīng)按照保密文件進行管理，會議結(jié)束后，及時收回并妥善保管，如需發(fā)放，應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批。（四）計算機及網(wǎng)絡(luò)管理1.計算機使用：嚴禁在非涉密計算機上處理、存儲涉密信息。涉密計算機應(yīng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，安裝必要的殺毒軟件和防火墻，并定期進行病毒查殺和系統(tǒng)更新。2.網(wǎng)絡(luò)訪問：嚴格控制對涉密網(wǎng)絡(luò)的訪問權(quán)限，實行用戶認證和授權(quán)管理。嚴禁通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸涉密信息，如需傳輸，應(yīng)采用加密傳輸方式。3.移動設(shè)備管理：禁止在移動設(shè)備上存儲、處理涉密信息。如需使用移動設(shè)備接入中心網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)進行安全檢查和審批，并安裝必要的安全防護軟件。（五）人員管理1.入職審查：對新入職員工進行嚴格的背景審查和保密教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和義務(wù)。2.日常教育：定期組織全體員工參加保密教育培訓(xùn)，提高員工的保密意識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家保密法律法規(guī)、中心保密制度、保密技術(shù)防范等方面。3.離職管理：員工離職時，應(yīng)進行保密提醒和離職審計，收回其所持有的涉密文件、資料和設(shè)備，并辦理相關(guān)的交接手續(xù)。四、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機構(gòu)成立由中心領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部門負責人參加的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對中心保密工作進行全面監(jiān)督和指導(dǎo)。（二）檢查內(nèi)容1.保密制度的執(zhí)行情況，包括各項保密措施的落實情況。2.涉密人員的保密意識和行為規(guī)范。3.涉密文件、資料和設(shè)備的管理情況。4.計算機及網(wǎng)絡(luò)的安全保密情況。（三）檢查方式及頻率1.定期檢查：每季度組織一次全面的保密檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，不定期對重點部門、重點崗位進行保密抽查，確保保密工作的持續(xù)有效。（四）問題處理對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反保密制度的行為，應(yīng)及時進行調(diào)查處理。根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、罰款、辭退等相應(yīng)的處罰措施。對因違反保密制度給中心造成損失的，應(yīng)依法追究其法律責任。五、保密責任與獎懲（一）保密責任1.中心領(lǐng)導(dǎo)責任：中心領(lǐng)導(dǎo)對本單位的保密工作負總責，要將保密工作納入中心整體工作規(guī)劃，加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.部門負責人責任：各部門負責人為本部門保密工作的第一責任人，要負責組織實施本部門的保密工作，確保各項保密制度的落實。3.涉密人員責任：涉密人員要嚴格遵守保密制度，履行保密義務(wù)，對所接觸和知悉的涉密信息承擔保密責任。（二）獎勵對在保密工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（三）懲罰對違反保密制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包括批評教育、警告、罰款、辭退等。對因違反保密制