2026年公務(wù)員《申論》結(jié)合培訓(xùn)試卷考試時(shí)間：150分鐘滿分：100分適用范圍：2026年公務(wù)員招錄考試《申論》專項(xiàng)備考、在職公務(wù)員能力提升培訓(xùn)考查范圍：歸納概括能力、綜合分析能力、提出對策能力、應(yīng)用文寫作能力、文章論述能力訓(xùn)練重點(diǎn)：時(shí)政熱點(diǎn)結(jié)合、題型技巧突破、答題邏輯規(guī)范、得分要點(diǎn)提煉姓名：________準(zhǔn)考證號：________分?jǐn)?shù)：________備考筆記：________注意事項(xiàng)本題本由給定資料和作答要求兩部分組成，所有題目均需依據(jù)給定資料作答。作答時(shí)請使用黑色簽字筆或鋼筆，在答題卡指定位置作答，字跡工整、卷面整潔。嚴(yán)禁折疊答題卡，不得在非指定區(qū)域書寫或標(biāo)記，否則按無效作答處理。答題時(shí)間為150分鐘，建議合理分配時(shí)間，優(yōu)先完成優(yōu)勢題型，確保作答完整。給定資料資料1近年來，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，已成為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎之一。截至2024年底，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模突破55萬億元，占GDP比重達(dá)到48.2%，數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化協(xié)同推進(jìn)，催生了大量新業(yè)態(tài)、新模式。從電子商務(wù)到智慧農(nóng)業(yè)，從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)到數(shù)字政務(wù)，數(shù)字技術(shù)正全方位滲透到生產(chǎn)生活的各個(gè)領(lǐng)域，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。然而，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨諸多挑戰(zhàn)。一方面，數(shù)字鴻溝問題依然突出，城鄉(xiāng)、區(qū)域、不同群體之間的數(shù)字接入和使用能力差距明顯。農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施覆蓋不足，部分老年人、低收入群體缺乏數(shù)字技能，難以享受數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來的便利。另一方面，數(shù)字安全風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)攀升，數(shù)據(jù)泄露、網(wǎng)絡(luò)詐騙、平臺壟斷等問題頻發(fā)，不僅侵害消費(fèi)者合法權(quán)益，也擾亂了市場秩序。此外，數(shù)字經(jīng)濟(jì)監(jiān)管體系尚不完善，監(jiān)管滯后、多頭監(jiān)管、監(jiān)管真空等問題并存，難以適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的態(tài)勢。對此，黨中央、國務(wù)院高度重視數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，先后出臺《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》《關(guān)于促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的意見》等政策文件，明確了數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)和保障措施。各地也積極響應(yīng)，加快推進(jìn)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開展數(shù)字技能培訓(xùn)，完善數(shù)字監(jiān)管機(jī)制，推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。資料2H省作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)大省，近年來積極探索數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展路徑，取得了顯著成效。該省聚焦制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)三大領(lǐng)域，推動數(shù)字技術(shù)深度賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在制造業(yè)領(lǐng)域，建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺120余個(gè)，推動3000余家規(guī)上工業(yè)企業(yè)完成數(shù)字化改造，生產(chǎn)效率平均提升25%以上，產(chǎn)品不良率下降18%。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，搭建智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺，整合氣象、土壤、水利等數(shù)據(jù)資源，為農(nóng)戶提供精準(zhǔn)種植指導(dǎo)、農(nóng)產(chǎn)品溯源等服務(wù)，帶動全省農(nóng)產(chǎn)品線上銷售額突破800億元，助力鄉(xiāng)村振興。為破解數(shù)字鴻溝問題，H省實(shí)施“數(shù)字惠民工程”，加大農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施投入，實(shí)現(xiàn)行政村5G網(wǎng)絡(luò)和光纖寬帶全覆蓋。同時(shí)，開展“數(shù)字技能進(jìn)萬家”活動，針對老年人、農(nóng)村勞動力等群體，開設(shè)數(shù)字設(shè)備使用、網(wǎng)上購物、智慧出行等培訓(xùn)課程，累計(jì)培訓(xùn)超200萬人次，有效提升了群眾數(shù)字素養(yǎng)。在數(shù)字監(jiān)管方面，H省創(chuàng)新監(jiān)管模式，構(gòu)建“數(shù)字監(jiān)管平臺”，整合市場監(jiān)管、公安、網(wǎng)信等部門數(shù)據(jù)資源，實(shí)現(xiàn)對平臺經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)交易等領(lǐng)域的實(shí)時(shí)監(jiān)測、智能預(yù)警和精準(zhǔn)執(zhí)法。針對平臺壟斷問題，建立健全平臺經(jīng)濟(jì)競爭治理機(jī)制，依法查處不正當(dāng)競爭行為150余起，維護(hù)了市場公平競爭秩序。此外，H省還加強(qiáng)數(shù)字安全保障體系建設(shè)，建立數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，開展網(wǎng)絡(luò)安全專項(xiàng)整治行動，筑牢數(shù)字安全屏障。盡管H省數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效顯著，但仍存在一些短板。例如，數(shù)字核心技術(shù)研發(fā)能力不足，高端芯片、關(guān)鍵軟件等領(lǐng)域?qū)ν庖来娑容^高；數(shù)字人才短缺，尤其是既懂?dāng)?shù)字技術(shù)又懂行業(yè)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才缺口達(dá)15萬人；數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的深度和廣度不夠，部分企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型流于表面，缺乏長效機(jī)制。資料3隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，數(shù)字技能已成為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要支撐。然而，當(dāng)前我國數(shù)字技能人才供給與市場需求存在較大差距。據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域人才缺口已達(dá)2500萬人，其中初級數(shù)字技能人才缺口占比40%，中高級復(fù)合型人才缺口占比60%。數(shù)字技能人才短缺的原因是多方面的。從人才培養(yǎng)端來看，高校數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)設(shè)置滯后于市場需求，課程體系與實(shí)際崗位需求脫節(jié)，理論教學(xué)與實(shí)踐操作結(jié)合不夠緊密，導(dǎo)致畢業(yè)生難以快速適應(yīng)崗位要求。職業(yè)院校數(shù)字技能培訓(xùn)能力不足，實(shí)訓(xùn)設(shè)施不完善，師資力量薄弱，難以培養(yǎng)出具備實(shí)操能力的技能型人才。從企業(yè)端來看，部分企業(yè)對數(shù)字技能人才培養(yǎng)重視程度不夠，缺乏系統(tǒng)的人才培訓(xùn)體系，且薪酬待遇和發(fā)展空間難以吸引和留住高端人才。此外，社會層面數(shù)字技能培訓(xùn)資源分散，培訓(xùn)內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏針對性和實(shí)效性。為緩解數(shù)字技能人才短缺問題，多地采取了一系列措施。例如，Z市與高校、企業(yè)合作，共建數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開設(shè)人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)，推行“訂單式”人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求精準(zhǔn)對接。同時(shí)，Z市加大對職業(yè)院校的投入，完善實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，聘請企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師，提升培訓(xùn)質(zhì)量。此外，Z市還出臺人才激勵政策，對引進(jìn)的高端數(shù)字技能人才給予安家補(bǔ)貼、子女教育等優(yōu)惠待遇，對培養(yǎng)數(shù)字技能人才成效顯著的企業(yè)給予稅收減免，激發(fā)了企業(yè)和人才的積極性。作答要求請根據(jù)給定資料1，概括我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)。（15分）要求：全面、準(zhǔn)確、簡潔，不超過200字。請結(jié)合給定資料2，分析H省在推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的成功經(jīng)驗(yàn)。（20分）要求：分析透徹、邏輯清晰、要點(diǎn)明確，不超過300字。針對給定資料3中我國數(shù)字技能人才短缺的問題，請?zhí)岢銮袑?shí)可行的對策建議。（25分）要求：針對性強(qiáng)、措施具體、條理清晰，不超過400字。請圍繞“數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能高質(zhì)量發(fā)展”這一主題，結(jié)合給定資料，自擬題目，寫一篇議論文。（40分）要求：（1）觀點(diǎn)明確，立意深刻；（2）結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；（3）語言流暢，字跡工整；（4）結(jié)合資料但不拘泥于資料，字?jǐn)?shù)800-1000字。參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)一、第一題參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨三大主要挑戰(zhàn)：一是數(shù)字鴻溝問題突出，城鄉(xiāng)、區(qū)域及不同群體間數(shù)字接入和使用能力差距明顯，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不足，部分群體缺乏數(shù)字技能。（5分）二是數(shù)字安全風(fēng)險(xiǎn)攀升，數(shù)據(jù)泄露、網(wǎng)絡(luò)詐騙、平臺壟斷等問題頻發(fā)，侵害權(quán)益、擾亂市場秩序。（5分）三是監(jiān)管體系不完善，存在監(jiān)管滯后、多頭監(jiān)管、監(jiān)管真空等問題，難以適配數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢。（5分）評分標(biāo)準(zhǔn)：1.要點(diǎn)全面，答出上述三點(diǎn)核心內(nèi)容，得12-15分；2.要點(diǎn)基本完整，遺漏1個(gè)次要信息，得8-11分；3.要點(diǎn)不全，邏輯混亂，得0-7分；4.字?jǐn)?shù)超出200字，每超10字扣1分，最多扣3分。二、第二題參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)H省推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)如下：一是賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，聚焦制造、農(nóng)業(yè)、服務(wù)三大領(lǐng)域，搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧農(nóng)業(yè)等平臺，推動企業(yè)數(shù)字化改造，提升生產(chǎn)效率與效益。（5分）二是破解數(shù)字鴻溝，實(shí)施數(shù)字惠民工程，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村5G和光纖全覆蓋，開展針對性數(shù)字技能培訓(xùn)，提升群眾數(shù)字素養(yǎng)。（5分）三是創(chuàng)新數(shù)字監(jiān)管模式，構(gòu)建一體化數(shù)字監(jiān)管平臺，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)測與精準(zhǔn)執(zhí)法，健全平臺競爭治理機(jī)制，查處不正當(dāng)競爭行為。（5分）四是筑牢數(shù)字安全屏障，建立數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，開展網(wǎng)絡(luò)安全專項(xiàng)整治。（5分）評分標(biāo)準(zhǔn)：1.要點(diǎn)全面、分析透徹，邏輯清晰，得16-20分；2.要點(diǎn)基本完整，分析較到位，得12-15分；3.要點(diǎn)不全，分析表面化，得8-11分；4.要點(diǎn)缺失嚴(yán)重，邏輯混亂，得0-7分；5.字?jǐn)?shù)超出300字，每超10字扣1分，最多扣3分。三、第三題參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)針對數(shù)字技能人才短缺問題，提出以下對策建議：1.優(yōu)化人才培養(yǎng)體系。高校調(diào)整專業(yè)設(shè)置，增設(shè)人工智能、大數(shù)據(jù)等緊缺專業(yè)，完善課程體系，強(qiáng)化理論與實(shí)踐結(jié)合；職業(yè)院校加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，聘請企業(yè)骨干任教，提升實(shí)操培訓(xùn)能力。（6分）2.深化校企合作。推行“訂單式”培養(yǎng)，共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，搭建實(shí)習(xí)就業(yè)平臺，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求精準(zhǔn)對接，鼓勵企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程。（6分）3.強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任。引導(dǎo)企業(yè)建立系統(tǒng)培訓(xùn)體系，加大數(shù)字技能培訓(xùn)投入，完善薪酬激勵機(jī)制，提升人才吸引力與留存率。（6分）4.整合社會培訓(xùn)資源。統(tǒng)籌高校、企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)資源，開展差異化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)，避免內(nèi)容同質(zhì)化，提升培訓(xùn)實(shí)效性。（4分）5.完善人才激勵政策。出臺安家補(bǔ)貼、稅收減免等優(yōu)惠政策，吸引高端數(shù)字人才，表彰獎勵成效顯著的單位與個(gè)人，激發(fā)人才培養(yǎng)積極性。（3分）評分標(biāo)準(zhǔn)：1.對策針對性強(qiáng)、措施具體、條理清晰，得20-25分；2.對策較具體，針對性較強(qiáng)，得15-19分；3.對策不夠具體，針對性不足，得10-14分；4.對策空泛，缺乏可操作性，得0-9分；5.字?jǐn)?shù)超出400字，每超10字扣1分，最多扣3分。四、第四題參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)參考立意1.以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為翼，托舉高質(zhì)量發(fā)展之路；2.破解發(fā)展難題，推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能高質(zhì)量發(fā)展；3.統(tǒng)籌發(fā)展與安全，激活數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新動能；4.以人才為基、以創(chuàng)新為核，筑牢數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展根基。參考范文《以數(shù)字賦能筑就高質(zhì)量發(fā)展新引擎》從電商直播激活消費(fèi)市場，到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能智能制造，從智慧農(nóng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興，到數(shù)字政務(wù)提升服務(wù)效能，數(shù)字經(jīng)濟(jì)正以磅礴之勢滲透到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，成為推動高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力。當(dāng)前，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、活力不斷迸發(fā)，但也面臨數(shù)字鴻溝、安全風(fēng)險(xiǎn)、人才短缺等挑戰(zhàn)。唯有多措并舉破解發(fā)展難題，方能讓數(shù)字經(jīng)濟(jì)充分釋放賦能效應(yīng)，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。夯實(shí)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”?；A(chǔ)設(shè)施是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件，更是縮小數(shù)字鴻溝、實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展的關(guān)鍵。H省通過加大農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施投入，實(shí)現(xiàn)行政村5G網(wǎng)絡(luò)和光纖寬帶全覆蓋，為數(shù)字惠民、鄉(xiāng)村振興奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，只有加快推進(jìn)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域數(shù)字資源布局，補(bǔ)齊農(nóng)村、欠發(fā)達(dá)地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施短板，才能讓數(shù)字技術(shù)惠及更多群體，讓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果全民共享。同時(shí)，要持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施迭代升級，推動5G、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)深度融合，構(gòu)建高速、智能、安全的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施體系，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展提供保障。深化產(chǎn)業(yè)融合賦能，激活高質(zhì)量發(fā)展“新動能”。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的價(jià)值在于與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，催生新業(yè)態(tài)、新模式。H省聚焦制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)三大領(lǐng)域，通過搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧農(nóng)業(yè)等平臺，推動企業(yè)數(shù)字化改造，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)效率提升、產(chǎn)業(yè)效益增長。推動產(chǎn)業(yè)融合，要立足各行業(yè)實(shí)際需求，精準(zhǔn)對接數(shù)字技術(shù)與產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)，推動制造業(yè)向智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，農(nóng)業(yè)向精準(zhǔn)化、品牌化發(fā)展，服務(wù)業(yè)向個(gè)性化、便捷化升級。同時(shí)，要鼓勵企業(yè)加大數(shù)字技術(shù)研發(fā)投入，突破高端芯片、關(guān)鍵軟件等核心技術(shù)瓶頸，培育一批具有核心競爭力的數(shù)字企業(yè)，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)融合向縱深發(fā)展。健全人才保障體系，鍛造高質(zhì)量發(fā)展“主力軍”。人才是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心要素，數(shù)字技能人才短缺已成為制約數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要瓶頸。Z市通過共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、推行“訂單式”培養(yǎng)、出臺人才激勵政策等措施，有效緩解了人才短缺問題，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才支撐。破解人才難題，要構(gòu)建“高校培養(yǎng)+企業(yè)實(shí)訓(xùn)+社會培訓(xùn)”三位一體的人才培養(yǎng)體系，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置與課程內(nèi)容，強(qiáng)化實(shí)操能力培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才供給與市場需求精準(zhǔn)對接。要完善人才激勵機(jī)制，通過薪酬補(bǔ)貼、職業(yè)發(fā)展、榮譽(yù)表彰等方式，吸引和留住高端數(shù)字人才，同時(shí)加強(qiáng)對基層群體的數(shù)字技能培訓(xùn)，提升全民數(shù)字素養(yǎng)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的數(shù)字技能人才隊(duì)伍。統(tǒng)籌發(fā)展與安全，守住高質(zhì)量發(fā)展“底線”。數(shù)字經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展的同時(shí)，也伴隨著數(shù)據(jù)泄露、平臺壟斷、網(wǎng)絡(luò)詐騙等安全風(fēng)險(xiǎn)，唯有統(tǒng)籌發(fā)展與安全，才能實(shí)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。H省通過構(gòu)建數(shù)字監(jiān)管平臺、健全競爭治理機(jī)制、開展網(wǎng)絡(luò)安全專項(xiàng)整治，筑牢了數(shù)字安全屏障。要完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)監(jiān)管體系，創(chuàng)新監(jiān)管模式，運(yùn)用數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)管、智能監(jiān)管，破解監(jiān)管滯后、多頭監(jiān)管等問題。要加強(qiáng)數(shù)字安全保障，建立健全數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評估、預(yù)警處置機(jī)制，嚴(yán)厲打擊網(wǎng)絡(luò)違法犯罪行為，維護(hù)市場秩序與群眾合法權(quán)益。同時(shí)，要加強(qiáng)跨部門、跨區(qū)域協(xié)同監(jiān)管，形成監(jiān)管合力，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造安全、公平、有序的環(huán)境。數(shù)字潮涌，未來已來。數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能高質(zhì)量發(fā)展，是時(shí)代之需、發(fā)展之要。只要我們牢牢把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，以基礎(chǔ)設(shè)施為支撐、以產(chǎn)業(yè)融合為路徑、以人才保障為核心、以安全監(jiān)管為底線，凝心聚力、久久為功，就一定能推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家注入強(qiáng)勁動能。評分標(biāo)準(zhǔn)1.一類文（32-40分）：觀點(diǎn)明確、立意深刻，緊扣主題；結(jié)構(gòu)完整、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，層次清晰；