PAGE安全生產(chǎn)事故報告獎勵制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，及時、準確、全面地掌握安全生產(chǎn)事故情況，鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，及時報告安全生產(chǎn)事故，有效預防和減少事故損失，特制定本安全生產(chǎn)事故報告獎勵制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各崗位的全體員工。（三）基本原則1.及時報告原則：事故發(fā)生后，相關人員應在規(guī)定時間內(nèi)及時報告事故情況，不得隱瞞、謊報或拖延不報。2.真實準確原則：報告內(nèi)容應真實、準確、完整，不得虛報、漏報或故意夸大事故情況。3.獎勵適度原則：根據(jù)事故報告的及時性、準確性以及對事故處理和預防的貢獻程度，給予相應的獎勵，確保獎勵公平合理、適度有效。二、事故報告的范圍與標準（一）事故報告范圍本制度所指的安全生產(chǎn)事故是指在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人員傷亡、財產(chǎn)損失或可能對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響的各類事故，包括但不限于以下幾類：1.火災事故：因各種原因引發(fā)的火災，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失或?qū)旧a(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生影響的事故。2.爆炸事故：涉及易燃易爆物品的爆炸事故，包括化學爆炸、物理爆炸等。3.坍塌事故：建筑物、構筑物、腳手架等發(fā)生倒塌，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。4.觸電事故：人體接觸或接近帶電體而發(fā)生的觸電傷亡事故。5.高處墜落事故：在高處作業(yè)過程中，因墜落而導致的人員傷亡事故。6.物體打擊事故：由失控物體的慣性力造成的人身傷亡事故。7.機械傷害事故：機械設備運動（靜止）部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等傷害。8.中毒和窒息事故：接觸有毒有害物質(zhì)或缺氧環(huán)境導致的中毒、窒息事故。9.其他事故：除上述事故類型外，對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響的安全生產(chǎn)事故。（二）事故報告標準1.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。發(fā)生一般事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報告。2.較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。發(fā)生較大事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報告，公司安全管理部門接到報告后，應當于2小時內(nèi)向公司主要負責人報告，并同時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。3.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。發(fā)生重大事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報告，公司安全管理部門接到報告后，應當于2小時內(nèi)向公司主要負責人報告，并同時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。公司主要負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。4.特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。發(fā)生特別重大事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報告，公司安全管理部門接到報告后，應當于2小時內(nèi)向公司主要負責人報告，并同時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。公司主要負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地省級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。必要時，公司可以直接向國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。三、事故報告的程序與要求（一）事故報告程序1.現(xiàn)場人員報告：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失、已經(jīng)采取的措施等。2.部門負責人報告：部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報告。報告內(nèi)容應包括事故現(xiàn)場人員報告的內(nèi)容以及部門已采取的措施等。3.安全管理部門報告：公司安全管理部門接到報告后，應當對事故情況進行初步核實，并按照事故報告標準及時向公司主要負責人報告。報告內(nèi)容應包括事故的詳細情況、已采取的措施以及對事故發(fā)展趨勢的初步判斷等。同時，安全管理部門應根據(jù)事故的嚴重程度，按照規(guī)定向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。4.公司主要負責人報告：公司主要負責人接到報告后，應當根據(jù)事故的嚴重程度，按照規(guī)定向當?shù)厝嗣裾跋嚓P部門報告。報告內(nèi)容應包括事故的詳細情況、已采取的措施以及對事故處理的初步意見等。（二）事故報告要求1.報告內(nèi)容要求事故發(fā)生的時間、地點、單位名稱。事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。事故發(fā)生原因的初步判斷。事故發(fā)生后已采取的措施及事故控制情況。其他應當報告的情況。報告內(nèi)容應盡可能詳細、準確，不得隱瞞、謊報或漏報重要信息。2.報告方式要求事故報告可采用書面報告、電話報告或其他有效的方式進行。書面報告應加蓋部門公章或個人簽名，并注明報告日期。電話報告應做好記錄，記錄內(nèi)容包括報告時間、報告人姓名、報告內(nèi)容等，并要求報告人確認記錄內(nèi)容準確無誤。事故報告后，如事故情況發(fā)生變化，應及時補報或續(xù)報。補報或續(xù)報的內(nèi)容應包括事故變化的情況、已采取的新措施以及對事故處理的新建議等。四、獎勵標準與方式（一）獎勵標準1.一般事故：對及時、準確報告一般事故的個人，給予[X]元獎勵。2.較大事故：對及時、準確報告較大事故的個人，給予[X]元獎勵。3.重大事故：對及時、準確報告重大事故的個人，給予[X]元獎勵。4.特別重大事故：對及時、準確報告特別重大事故的個人，給予[X]元獎勵。5.對事故報告有突出貢獻的：如提供關鍵線索、協(xié)助事故調(diào)查等，除給予上述相應獎勵外，還將視情節(jié)給予額外獎勵，獎勵金額為[X]元至[X]元。（二）獎勵方式1.現(xiàn)金獎勵：公司將在事故報告核實無誤后，按照獎勵標準給予報告人現(xiàn)金獎勵。2.榮譽獎勵：對及時、準確報告安全生產(chǎn)事故且表現(xiàn)突出的個人，公司將頒發(fā)榮譽證書，在公司內(nèi)部進行公開表彰，并在公司宣傳欄、網(wǎng)站等平臺進行宣傳。3.晉升獎勵：在同等條件下，對及時、準確報告安全生產(chǎn)事故且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司在員工晉升、晉級時將予以優(yōu)先考慮。五、獎勵的申報與審批（一）獎勵申報1.事故報告人或所在部門應在事故報告被核實無誤后，及時填寫《安全生產(chǎn)事故報告獎勵申報表》（以下簡稱“申報表”），申報表應包括事故報告的時間、地點、內(nèi)容、報告人姓名、所在部門等信息，并詳細說明報告人在事故報告過程中的表現(xiàn)及貢獻。2.申報表應提交至公司安全管理部門，同時附上事故報告的相關證明材料，如事故現(xiàn)場照片、事故報告記錄、事故處理結果等。（二）獎勵審批1.公司安全管理部門收到申報表及相關證明材料后，應及時對事故報告情況進行核實，并對報告人的表現(xiàn)及貢獻進行評估。2.安全管理部門根據(jù)核實情況和評估結果，提出獎勵建議，填寫《安全生產(chǎn)事故報告獎勵審批表》（以下簡稱“審批表”），報公司分管安全領導審批。3.公司分管安全領導對獎勵建議進行審核，如無異議，簽署審批意見，并報公司主要負責人批準。4.公司主要負責人批準后，由公司安全管理部門負責實施獎勵，通知報告人領取獎勵，并按照規(guī)定進行公示和宣傳。六、保密與保護（一）保密1.公司對事故報告人的個人信息及報告內(nèi)容予以嚴格保密，未經(jīng)報告人同意，不得向任何第三方透露。2.在事故調(diào)查和處理過程中，如需使用事故報告人的信息，應嚴格按照規(guī)定程序進行，確保報告人的信息安全。（二）保護1.公司將采取必要措施保護事故報告人的合法權益，如因報告事故而受到打擊報復或其他不利影響的，公司將及時進行調(diào)查處理，并給予報告人必要的支持和幫助。2.對于惡意報復事故報告人的行為，公司將依法追究其責任，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和員工的合法權益。七、附則（一）解