PAGE安全生產責任制十項制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，明確各級人員、各部門的安全生產職責，確保安全生產工作有序開展，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全生產責任制十項制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.管生產必須管安全原則：各級管理人員在組織生產過程中，必須同時抓好安全生產工作，將安全工作貫穿于生產經營活動的全過程。2.誰主管誰負責原則：明確各級管理人員、各部門負責人對其管轄范圍內的安全生產工作負責，做到責任到人。3.全員參與原則：安全生產是全體員工的共同責任，全體員工應積極參與安全生產工作，履行各自的安全職責。4.預防為主原則：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全風險防控，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。二、安全生產責任制考核制度（一）考核目的通過對安全生產責任制的考核，確保各級人員、各部門切實履行安全生產職責，促進安全生產工作的有效落實。（二）考核對象公司各級管理人員、各部門、車間、班組及員工。（三）考核內容1.安全生產目標完成情況：包括事故發(fā)生率、傷亡人數、職業(yè)病發(fā)病率等指標。2.安全生產職責履行情況：依據各級人員、各部門的安全生產責任制，考核其各項安全工作任務的完成情況。3.安全管理制度執(zhí)行情況：如安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓制度等的執(zhí)行情況。（四）考核方式1.定期考核：每月或每季度對各部門、車間、班組進行一次安全生產責任制考核。2.不定期考核：根據公司安全生產工作實際情況，隨時對各級人員、各部門進行不定期考核。3.現場檢查考核：通過現場檢查，評估安全生產工作的實際執(zhí)行情況。（五）考核評分標準制定詳細的考核評分標準，明確各項考核內容的分值及扣分標準。例如，安全生產目標未完成的，根據具體情況扣相應分值；安全職責履行不到位的，每項扣一定分值；安全管理制度執(zhí)行不嚴格的，視情節(jié)輕重扣不同分值。（六）考核結果應用1.與績效掛鉤：將考核結果與員工績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤，激勵員工積極履行安全生產職責。2.問題整改：對考核中發(fā)現的問題，下達整改通知書，明確整改要求和期限，跟蹤整改落實情況。3.責任追究：對因安全生產責任制落實不到位導致事故發(fā)生的，依法依規(guī)追究相關人員的責任。三、安全生產教育培訓制度（一）培訓目的提高員工的安全意識、安全技能和自我保護能力，確保員工具備必要的安全生產知識和技能，減少人為失誤導致的事故。（二）培訓對象公司全體員工，包括新員工、轉崗員工、特殊工種作業(yè)人員等。（三）培訓內容1.安全生產法律法規(guī)：國家安全生產相關法律法規(guī)、政策文件等。2.公司安全管理制度：公司安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等。3.安全技術知識：電氣安全、機械安全、消防安全、危險化學品安全等方面的知識。4.事故案例分析：通過分析公司內外部典型事故案例，吸取教訓，提高員工安全意識。（四）培訓方式1.入職培訓：新員工入職時，進行不少于[X]天的三級安全教育培訓，包括公司級、部門級和班組級培訓。2.定期培訓：每月或每季度組織全體員工進行一次安全生產知識培訓。3.專項培訓：針對特殊工種作業(yè)人員、新設備操作人員等，進行專項安全技術培訓。4.現場培訓：結合實際工作現場，由經驗豐富的員工或安全管理人員進行現場操作示范和講解。5.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發(fā)布安全生產培訓資料，供員工自主學習。（五）培訓計劃制定每年年初，根據公司安全生產工作實際情況和員工培訓需求，制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。（六）培訓效果評估通過考試、實際操作考核、問卷調查等方式，對培訓效果進行評估。對培訓效果不佳的員工，進行補考或重新培訓。四、安全生產檢查制度（一）檢查目的及時發(fā)現和消除安全隱患，預防事故發(fā)生，確保公司安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定。（二）檢查類型1.日常檢查：由各班組、車間每天進行的安全檢查，重點檢查設備運行狀況、作業(yè)現場安全情況等。2.定期檢查：每周或每月由公司安全管理部門組織的全面安全檢查，對公司各部門、車間進行全覆蓋檢查。3.專項檢查：針對季節(jié)性特點、重大活動、新設備投入使用等情況，開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫專項檢查、冬季防寒保暖專項檢查等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，對公司進行安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產。（三）檢查內容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各級人員、各部門對安全管理制度的執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)行為。2.設備設施安全狀況：檢查生產設備、電氣設備、消防設施、安全防護裝置等的運行狀況和完好情況。3.作業(yè)現場安全情況：檢查作業(yè)現場的物料堆放、通道暢通、勞動防護用品佩戴等情況。4.危險化學品管理情況：對危險化學品的儲存、使用、運輸等環(huán)節(jié)進行檢查，確保符合相關安全規(guī)定。（四）檢查記錄與報告每次檢查應做好詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現的問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現的重大安全隱患，應立即下達整改通知書，并及時向上級報告。（五）隱患整改1.一般隱患整改：對檢查中發(fā)現的一般安全隱患，由責任部門或責任人立即進行整改，整改完成后報安全管理部門復查。2.重大隱患整改：對重大安全隱患，由公司安全管理部門牽頭，組織相關部門制定整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限，跟蹤整改落實情況。整改完成后，組織相關部門和專家進行驗收。五、安全事故應急預案制度（一）預案目的為有效應對各類生產安全事故，規(guī)范事故應急處置程序，減少事故損失，保障員工生命和公司財產安全，制定本安全事故應急預案制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內可能發(fā)生的火災、爆炸、中毒、觸電、機械傷害等各類生產安全事故。（三）應急預案體系1.綜合應急預案：針對公司整體生產經營活動，制定綜合應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施等總體要求。2.專項應急預案：根據不同類型的事故，分別制定專項應急預案，如火災應急預案、危險化學品泄漏應急預案等，詳細規(guī)定各類事故的應急處置流程。3.現場處置方案：針對具體的作業(yè)場所、設備設施等，制定現場處置方案，明確事故發(fā)生時的應急處置措施和人員疏散路線等。（四）應急組織機構及職責成立應急救援指揮中心，明確總指揮、副總指揮及各成員的職責。應急救援指揮中心負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調事故應急救援工作，下達應急救援指令，組織實施應急救援措施。（五）應急響應程序1.事故報告：事故發(fā)生后，現場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應在規(guī)定時間內報告公司安全管理部門和公司領導。2.應急啟動：公司安全管理部門接到事故報告后，立即啟動相應的應急預案，通知應急救援指揮中心成員及各應急救援小組趕赴事故現場。3.應急處置：應急救援指揮中心根據事故情況，組織實施應急救援措施，包括搶險救援、醫(yī)療救護、人員疏散、現場警戒等。4.應急結束：事故得到有效控制，危害消除后，經應急救援指揮中心總指揮批準，宣布應急結束。（六）應急演練1.演練計劃：每年制定應急演練計劃，明確演練內容、演練時間、演練地點等。2.演練實施：按照演練計劃組織開展應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。3.演練總結：演練結束后，對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發(fā)現的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。六、危險化學品安全管理制度（一）管理目的加強公司危險化學品的安全管理，防止危險化學品事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財產安全。（二）適用范圍本制度適用于公司內危險化學品的采購、儲存、使用、運輸、廢棄處置等環(huán)節(jié)。（三）危險化學品的分類與標識按照國家相關標準，對公司內的危險化學品進行分類，并在儲存場所、使用場所等顯著位置設置明顯的標識。（四）采購與運輸1.采購：選擇具有資質的供應商采購危險化學品，確保采購的危險化學品符合質量標準和安全要求。簽訂采購合同，明確雙方的安全責任。2.運輸：委托具有資質的運輸單位運輸危險化學品，確保運輸過程中的安全。運輸車輛應符合相關安全要求，配備必要的安全防護設備。（五）儲存管理1.儲存場所：設置專門的危險化學品儲存?zhèn)}庫，倉庫應符合防火、防爆、防潮、通風等安全要求。2.儲存方式：根據危險化學品的性質，采用分類、分區(qū)、分庫儲存的方式，嚴禁混存。3.儲存安全措施：設置明顯的安全警示標志，配備必要的消防器材、通風設備、監(jiān)測報警裝置等。定期對儲存的危險化學品進行檢查，確保儲存安全。（六）使用管理1.使用部門：使用危險化學品的部門應制定詳細的安全操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程使用危險化學品。2.操作人員：操作人員應經過專門的安全培訓，熟悉危險化學品的性質和安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動防護用品。3.使用記錄：建立危險化學品使用臺賬，詳細記錄使用的品種、數量、時間等信息。（七）廢棄處置1.廢棄處置原則：按照國家相關規(guī)定，對廢棄的危險化學品進行分類收集、儲存和處置，嚴禁隨意丟棄。2.委托處置：委托具有資質的單位對廢棄的危險化學品進行處置，簽訂委托處置合同，明確雙方的安全責任。七、特種設備安全管理制度（一）管理目的加強公司特種設備的安全管理，確保特種設備的安全運行，防止特種設備事故的發(fā)生。（二）適用范圍本制度適用于公司內鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、游樂設施等特種設備。（三）特種設備的登記與備案1.登記：特種設備投入使用前或投入使用后[X]日內，向當地特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理登記手續(xù)，取得特種設備使用登記證。2.備案：將特種設備的相關資料，如產品質量合格證明、安裝及使用維護保養(yǎng)說明、監(jiān)督檢驗證明等，報公司安全管理部門備案。（四）安全技術檔案建立特種設備安全技術檔案，檔案內容包括特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、安裝技術文件和資料、使用維護保養(yǎng)記錄、定期檢驗報告、安全附件校驗報告等。（五）定期檢驗與維護保養(yǎng)1.定期檢驗：按照國家相關規(guī)定，定期對特種設備進行檢驗，未經檢驗或檢驗不合格的特種設備不得繼續(xù)使用。2.維護保養(yǎng)：制定特種設備維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)內容、周期和責任人。定期對特種設備進行維護保養(yǎng)，確保設備處于良好的運行狀態(tài)。（六）操作人員管理1.持證上崗：特種設備操作人員必須經過專門的安全技術培訓，取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后，方可上崗作業(yè)。2.操作規(guī)程：操作人員應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改操作程序。（七）事故應急處置制定特種設備事故應急預案，明確應急處置程序和措施。一旦發(fā)生特種設備事故，應立即啟動應急預案，組織救援，及時報告當地特種設備安全監(jiān)督管理部門。八、消防安全管理制度（一）管理目的加強公司消防安全管理，預防火災事故的發(fā)生，確保公司員工生命和財產安全。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有建筑物、設施設備及人員。（三）消防設施與器材管理1.設施配備：按照國家相關標準，在公司內配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。2.定期檢查：定期對消防設施和器材進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。3.標識設置：在公司內顯著位置設置明顯的消防安全標識，標明疏散通道、安全出口等位置。（四）消防安全檢查1.日常檢查：各部門、車間每天進行消防安全檢查，重點檢查消防設施和器材的完好情況、疏散通道和安全出口的暢通情況等。2.定期檢查：每月或每季度由公司安全管理部門組織全面的消防安全檢查，對公司各區(qū)域進行全覆蓋檢查。3.專項檢查：針對重大節(jié)日、重要活動等，開展專項消防安全檢查。（五）火災隱患整改對檢查中發(fā)現的火災隱患，應立即下達整改通知書，明確整改要求和期限。責任部門或責任人應及時進行整改，整改完成后報安全管理部門復查。d）應急疏散與滅火救援1.應急疏散：制定應急疏散預案，明確疏散路線、疏散順序和疏散引導人員等。定期組織員工進行應急疏散演練，提高員工的疏散逃生能力。2.滅火救援：成立義務消防隊，配備必要的滅火器材和裝備。定期組織義務消防隊進行培訓和演練，提高滅火救援能力。一旦發(fā)生火災，應立即組織滅火救援，及時報警。九、職業(yè)健康安全管理制度（一）管理目的加強公司職業(yè)健康安全管理，預防和控制職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有可能產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所和人員。（三）職業(yè)病危害因素識別與檢測1.因素識別：對公司內的作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度等。2.定期檢測：委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，檢測結果應向員工公布。（四）防護設施與用品管理1.防護設施：為存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所配備必要的職業(yè)病防護設施，如通風設備、排毒設備、除塵設備等。2.防護用品：為員工提供符合國家標準的職業(yè)病防護用品，如安全帽、耳塞、防塵口罩、防毒面具等。督促員工正確佩戴和使用防護用品。（五）職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查：組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建