PAGE職業(yè)衛(wèi)生雙體系責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生雙體系責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及職業(yè)衛(wèi)生的各個環(huán)節(jié)。（三）職責(zé)分工1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生工作，是職業(yè)衛(wèi)生雙體系建設(shè)的第一責(zé)任人。組織制定職業(yè)衛(wèi)生方針、目標(biāo)和計劃，并確保其實施。提供職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資源，包括人力、物力和財力支持。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生雙體系的日常管理工作，包括體系文件的制定、修訂和完善。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。監(jiān)督檢查各部門職業(yè)衛(wèi)生措施的落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見并跟蹤整改。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保其正常運行。組織職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，及時向上級主管部門報告。3.各部門負(fù)責(zé)人為本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。確保本部門員工遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。組織開展本部門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的自我保護(hù)意識。定期對本部門的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作，如職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、事故調(diào)查等。4.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施的落實。二、職業(yè)衛(wèi)生雙體系建設(shè)（一）風(fēng)險管理體系1.風(fēng)險識別采用多種方法對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險進(jìn)行識別，如現(xiàn)場觀察、工藝流程分析、員工反饋等。識別內(nèi)容包括化學(xué)毒物、物理因素、生物因素等職業(yè)病危害因素，以及可能導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的工作場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動等。2.風(fēng)險評價依據(jù)風(fēng)險識別結(jié)果，對職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險進(jìn)行評價，確定風(fēng)險等級。評價方法可采用風(fēng)險矩陣法、作業(yè)條件危險性評價法等，結(jié)合職業(yè)病危害因素的危害程度、接觸人數(shù)、接觸時間等因素進(jìn)行綜合評估。3.風(fēng)險控制措施根據(jù)風(fēng)險評價結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。對于高風(fēng)險因素，應(yīng)優(yōu)先采取工程技術(shù)措施進(jìn)行消除或降低，如安裝通風(fēng)設(shè)備、密閉生產(chǎn)工藝等。對于無法通過工程技術(shù)措施完全消除的風(fēng)險，應(yīng)采取管理措施和個體防護(hù)措施進(jìn)行控制，如制定操作規(guī)程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、配備合適的勞動防護(hù)用品等。（二）預(yù)防控制體系1.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，在工作場所設(shè)置必要的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒凈化設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、噪聲控制設(shè)施等。定期對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢測，確保其正常運行，防護(hù)效果符合要求。2.勞動防護(hù)用品配備與管理根據(jù)員工的工作崗位和實際需求，為員工配備合適的勞動防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)服等。建立勞動防護(hù)用品管理制度，明確勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)、報廢等環(huán)節(jié)的要求。監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，定期對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和適用性進(jìn)行檢查。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃，定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、勞動防護(hù)用品的使用等。根據(jù)不同崗位和人員的特點，開展針對性的培訓(xùn)教育，提高培訓(xùn)效果。對新員工進(jìn)行入職前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)異常的員工，及時安排復(fù)查和治療，并根據(jù)檢查結(jié)果調(diào)整其工作崗位。定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估公司職業(yè)衛(wèi)生狀況，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。三、運行與監(jiān)督（一）運行機(jī)制1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行各部門和員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，確保各項職業(yè)衛(wèi)生措施的有效落實。職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對違反制度的行為進(jìn)行糾正和處理。2.職業(yè)衛(wèi)生工作流程明確職業(yè)衛(wèi)生工作的各項流程，包括職業(yè)病危害因素檢測與評價、防護(hù)設(shè)施維護(hù)、勞動防護(hù)用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等環(huán)節(jié)的工作程序和要求。各部門和崗位按照工作流程開展職業(yè)衛(wèi)生工作，確保工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。3.信息溝通與協(xié)調(diào)建立職業(yè)衛(wèi)生信息溝通機(jī)制，加強(qiáng)各部門之間的信息交流與協(xié)調(diào)。職業(yè)衛(wèi)生管理部門及時向相關(guān)部門通報職業(yè)衛(wèi)生工作情況，各部門及時反饋工作中存在的問題和建議。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)會議，解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的跨部門問題，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。（二）監(jiān)督檢查1.日常檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運行情況、勞動防護(hù)用品的佩戴使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育的開展情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限，跟蹤整改落實情況。2.專項檢查根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的實際情況，適時組織專項檢查，如針對某一重點崗位、某一職業(yè)病危害因素或某一職業(yè)衛(wèi)生管理環(huán)節(jié)進(jìn)行專項檢查。專項檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保檢查工作的針對性和有效性。3.內(nèi)部審核與管理評審定期開展職業(yè)衛(wèi)生雙體系內(nèi)部審核，對職業(yè)衛(wèi)生管理體系的運行情況進(jìn)行全面審查。內(nèi)部審核應(yīng)制定審核計劃，明確審核范圍、方法和人員，按照審核程序進(jìn)行審核，對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項及時進(jìn)行整改。每年組織一次職業(yè)衛(wèi)生管理評審，由公司主要負(fù)責(zé)人主持，對職業(yè)衛(wèi)生雙體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評審。管理評審應(yīng)根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化，對職業(yè)衛(wèi)生方針、目標(biāo)、制度和措施進(jìn)行調(diào)整和完善。四資源保障（一）人力資源1.人員配備根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的需要，配備足夠數(shù)量的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生雙體系的日常管理工作。各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效落實。2.人員培訓(xùn)定期組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員和相關(guān)崗位員工參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理水平和業(yè)務(wù)能力。鼓勵員工參加職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，為公司培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生人才。（二）物力資源1.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施建設(shè)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，投入必要的資金用于職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和改造，確保工作場所的職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對新建項目、改建項目和擴(kuò)建項目，在可行性論證階段應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，按照評價報告的要求落實職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施。2.勞動防護(hù)用品配備為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并根據(jù)實際使用情況及時進(jìn)行更新和補充。建立勞動防護(hù)用品采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用、報廢等管理制度，確保勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和安全。3.職業(yè)衛(wèi)生檢測設(shè)備配備必要的職業(yè)衛(wèi)生檢測設(shè)備，如職業(yè)病危害因素檢測儀器、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)設(shè)備等，定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測和評價，及時掌握工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況。（三）財力資源1.資金預(yù)算每年編制職業(yè)衛(wèi)生工作資金預(yù)算，明確職業(yè)衛(wèi)生管理所需的各項費用，包括人員培訓(xùn)費用、防護(hù)設(shè)施建設(shè)費用、勞動防護(hù)用品費用、檢測評價費用等。職業(yè)衛(wèi)生工作資金預(yù)算應(yīng)納入公司年度財務(wù)預(yù)算，確保資金的足額保障與合理使用。2.資金使用與管理嚴(yán)格按照職業(yè)衛(wèi)生工作資金預(yù)算使用資金，確保資金?？顚Ｓ?，不得挪作他用。建立職業(yè)衛(wèi)生工作資金使用管理制度，規(guī)范資金的審批、報銷等流程，加強(qiáng)資金的財務(wù)管理和審計監(jiān)督。五、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.綜合應(yīng)急預(yù)案制定公司職業(yè)衛(wèi)生綜合應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)與公司總體應(yīng)急預(yù)案相銜接，確保在發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時能夠迅速、有效地開展應(yīng)急救援工作。2.專項應(yīng)急預(yù)案根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的特點，制定針對性的專項應(yīng)急預(yù)案，如化學(xué)中毒事故應(yīng)急預(yù)案、噪聲聾事故應(yīng)急預(yù)案、高溫中暑事故應(yīng)急預(yù)案等。專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)詳細(xì)規(guī)定各類事故的應(yīng)急處置程序和措施，提高應(yīng)急救援的針對性和有效性。3.現(xiàn)場處置方案針對公司內(nèi)重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定現(xiàn)場處置方案，明確事故發(fā)生時的現(xiàn)場應(yīng)急處置措施和人員疏散、救援路線等?，F(xiàn)場處置方案應(yīng)簡潔明了、操作性強(qiáng)，確保員工在事故發(fā)生時能夠迅速采取正確的應(yīng)急措施。（二）應(yīng)急救援演練1.演練計劃制定年度應(yīng)急救援演練計劃，明確演練的內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。演練計劃應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的實際情況和可能發(fā)生的事故類型進(jìn)行制定，確保演練的針對性和實用性。2.演練實施按照演練計劃組織開展應(yīng)急救援演練，演練過程應(yīng)模擬真實事故場景，檢驗和鍛煉應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力，提高員工的應(yīng)急意識和自救互救能力。演練結(jié)束后，對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備1.物資儲備配備必要的應(yīng)急救援物資，如急救藥品、防護(hù)用品、消防器材、應(yīng)急照明設(shè)備等，并建立物資儲備管理制度，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保物資的完好有效。根據(jù)應(yīng)急救援的需要，合理確定應(yīng)急救援物資的儲備數(shù)量和種類，確保在事故發(fā)生時能夠滿足應(yīng)急救援的需求。2.設(shè)備維護(hù)對應(yīng)急救援設(shè)備，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、消防設(shè)備等進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。建立應(yīng)急救援設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的型號、規(guī)格、購置時間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息，便于設(shè)備的管理和使用。六、持續(xù)改進(jìn)（一）績效評估1.評估指標(biāo)建立職業(yè)衛(wèi)生雙體系績效評估指標(biāo)體系，包括職業(yè)病危害因素達(dá)標(biāo)率、員工職業(yè)健康體檢率、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格率、防護(hù)設(shè)施完好率、勞動防護(hù)用品正確佩戴率等指標(biāo)。通過對各項指標(biāo)的定期統(tǒng)計和分析，評估公司職業(yè)衛(wèi)生雙體系的運行效果。2.評估方法采用定量與定性相結(jié)合的評估方法，對職業(yè)衛(wèi)生雙體系績效進(jìn)行評估。定量評估可通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析進(jìn)行，定性評估可通過現(xiàn)場觀察、員工反饋等方式進(jìn)行。定期對職業(yè)衛(wèi)生雙體系績效評估結(jié)果進(jìn)行通報，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平的不斷提高。（二）改進(jìn)措施1.數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)定期對職業(yè)衛(wèi)生管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如職業(yè)病危害因素檢測數(shù)據(jù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)、事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)等，找出職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的改進(jìn)措施，明確改進(jìn)目標(biāo)、