PAGE職業(yè)衛(wèi)生控制管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生控制管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動(dòng)的部門、車間、崗位及員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好前期預(yù)防工作，又要對(duì)已存在的職業(yè)病危害進(jìn)行有效治理，確保員工的職業(yè)健康。3.分類管理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對(duì)不同的職業(yè)病危害進(jìn)行分類管理，采取針對(duì)性的措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、應(yīng)急救援措施等，對(duì)職業(yè)病危害進(jìn)行全面治理。二、職責(zé)分工（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成人員由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)和方針政策。制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)、計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實(shí)情況，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。（二）安全環(huán)保部門1.職責(zé)負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。組織開展職業(yè)病危害因素的檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，定期向公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，包括職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)資料、職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。協(xié)助人力資源部門做好員工職業(yè)健康體檢工作，對(duì)體檢結(jié)果異常的員工及時(shí)進(jìn)行跟蹤復(fù)查和妥善處理。（三）各部門1.職責(zé)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和操作技能。對(duì)本部門存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施。配合安全環(huán)保部門做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，及時(shí)整改本部門存在的職業(yè)衛(wèi)生問題。（四）員工1.職責(zé)遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或安全環(huán)保部門報(bào)告。配合公司做好職業(yè)健康體檢工作，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制措施（一）工程技術(shù)措施1.工藝改革積極采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。例如，采用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，降低員工接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會(huì)。2.設(shè)備改造對(duì)存在職業(yè)病危害的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行改造，提高設(shè)備的密封性和自動(dòng)化程度，減少物料泄漏和粉塵飛揚(yáng)。3.通風(fēng)設(shè)施在生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所安裝有效的通風(fēng)設(shè)施，確?？諝饬魍?，及時(shí)排出職業(yè)病危害因素。通風(fēng)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。4.排毒除塵設(shè)備對(duì)于產(chǎn)生有毒有害氣體、粉塵的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)安裝相應(yīng)的排毒除塵設(shè)備，并確保設(shè)備的正常運(yùn)行。排毒除塵設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行清理和維護(hù)，防止堵塞和泄漏。（二）管理措施1.制度建設(shè)建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和員工的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作流程。2.培訓(xùn)教育定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品的使用等。培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)用性和針對(duì)性，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.作業(yè)管理合理安排員工的工作崗位和工作時(shí)間，避免員工長(zhǎng)時(shí)間接觸職業(yè)病危害因素。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)實(shí)行輪崗制度，減少員工的接觸時(shí)間。4.警示標(biāo)識(shí)在存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果及防護(hù)措施。警示標(biāo)識(shí)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。5.應(yīng)急管理制定公司職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序和措施等。定期組織演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（三）個(gè)人防護(hù)措施1.防護(hù)用品配備根據(jù)員工的工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素，為員工配備合適的個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)服、防護(hù)手套等。個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，并定期進(jìn)行更換。2.佩戴使用教育員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，確保防護(hù)用品的有效性。員工在作業(yè)過程中必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，不得擅自取下或丟棄。四、職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)（一）檢測(cè)計(jì)劃1.定期檢測(cè)每年委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)，檢測(cè)項(xiàng)目包括化學(xué)有害因素、物理因素、生物因素等。2.不定期檢測(cè)根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等的變化情況，及時(shí)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行不定期檢測(cè)，以便及時(shí)掌握職業(yè)病危害因素的變化情況。（二）檢測(cè)報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在檢測(cè)工作結(jié)束后及時(shí)向公司出具檢測(cè)報(bào)告，檢測(cè)報(bào)告應(yīng)包括檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)結(jié)果、評(píng)價(jià)結(jié)論等內(nèi)容。公司安全環(huán)保部門應(yīng)將檢測(cè)報(bào)告存檔，并向公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告檢測(cè)結(jié)果。（三）評(píng)價(jià)要求公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害檢測(cè)結(jié)果，委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)包括評(píng)價(jià)依據(jù)、評(píng)價(jià)范圍、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果、改進(jìn)建議等內(nèi)容。公司應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告提出的改進(jìn)建議，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的有效性。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康體檢計(jì)劃1.上崗前體檢對(duì)新入職員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢，確保員工在上崗前不存在職業(yè)病或職業(yè)禁忌證。體檢項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素確定。2.在崗期間體檢對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，每年組織一次在崗期間職業(yè)健康體檢。體檢項(xiàng)目應(yīng)包括內(nèi)科、外科、眼科、聽力、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光等。3.離崗時(shí)體檢對(duì)準(zhǔn)備離職的從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在離職前組織進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢。體檢項(xiàng)目應(yīng)與在崗期間體檢項(xiàng)目一致，以便了解員工在離職時(shí)的健康狀況。（二）體檢機(jī)構(gòu)選擇職業(yè)健康體檢應(yīng)委托具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。公司安全環(huán)保部門應(yīng)與體檢機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）體檢結(jié)果處理1.健康員工對(duì)體檢結(jié)果正常的員工，應(yīng)將體檢報(bào)告存檔，并告知員工注意保持良好的健康狀態(tài)。2.異常員工對(duì)體檢結(jié)果異常的員工，應(yīng)及時(shí)通知員工本人，并安排其進(jìn)行復(fù)查。如確診為職業(yè)病或職業(yè)禁忌證，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，包括調(diào)整工作崗位、給予治療和康復(fù)等。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷機(jī)構(gòu)選擇員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)到具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。公司應(yīng)積極協(xié)助員工聯(lián)系診斷機(jī)構(gòu)，并提供相關(guān)的資料和證明。（二）診斷程序1.申請(qǐng)員工本人或其近親屬應(yīng)向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請(qǐng)，并提交相關(guān)的資料，如職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告、職業(yè)健康體檢報(bào)告等。2.受理職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合要求的予以受理，并出具受理通知書。3.診斷職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)組織相關(guān)專家進(jìn)行診斷，根據(jù)診斷結(jié)果出具職業(yè)病診斷證明書。（三）鑒定程序1.申請(qǐng)當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。2.受理衛(wèi)生行政部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合要求的予以受理，并組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。3.鑒定職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由相關(guān)專業(yè)的專家組成，根據(jù)鑒定結(jié)果出具職業(yè)病診斷鑒定書。七、職業(yè)病待遇與保障（一）待遇規(guī)定1.職業(yè)病患者經(jīng)診斷為職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)病待遇，包括治療、康復(fù)、定期復(fù)查、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。2.職業(yè)禁忌證員工對(duì)患有職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位，避免其繼續(xù)從事接觸相應(yīng)職業(yè)病危害因素的作業(yè)。如因工作需要不能調(diào)整崗位的，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。（二）保障措施1.工傷保險(xiǎn)公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，確保員工在患職業(yè)病后能夠得到及時(shí)的救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.其他保障除工傷保險(xiǎn)外，公司還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供其他必要的保障措施，如商業(yè)保險(xiǎn)、互助基金等，以減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。八、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期組織對(duì)公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、員工個(gè)人防護(hù)用品的佩戴使用情況等。2.不定期檢查安全環(huán)保部門應(yīng)不定期對(duì)公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.處罰對(duì)違反公司職業(yè)衛(wèi)生管理制