PAGE維護(hù)衛(wèi)生相關(guān)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本維護(hù)衛(wèi)生相關(guān)獎(jiǎng)懲制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等公司所轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生維護(hù)管理。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門和個(gè)人應(yīng)切實(shí)履行衛(wèi)生維護(hù)職責(zé)。2.獎(jiǎng)懲結(jié)合，以激勵(lì)為主，對(duì)積極維護(hù)衛(wèi)生、表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。3.制度執(zhí)行公平、公正、公開，確保所有員工都能知曉并遵守相關(guān)規(guī)定。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。2.地面干凈無污漬、水漬，定期清掃，垃圾及時(shí)清理。3.電腦、打印機(jī)等設(shè)備表面清潔，無灰塵。4.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無雜物。5.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾袋定期更換，保持垃圾桶周圍清潔。（二）生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，無油污、灰塵。2.生產(chǎn)區(qū)域地面無積水、雜物，通道暢通無阻。3.原材料、半成品、成品擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，不得隨意堆放。4.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品及時(shí)清理，不得在車間內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間存放。5.車間內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊、樓梯地面干凈整潔，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間保持清潔，無異味，洗手池、便池等設(shè)施定期消毒。3.茶水間桌面、地面清潔，飲水機(jī)周圍無污漬，茶葉殘?jiān)燃皶r(shí)清理。4.會(huì)議室使用后及時(shí)清理，桌椅擺放整齊，地面無垃圾。三、衛(wèi)生維護(hù)職責(zé)分工（一）部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生維護(hù)工作，安排專人負(fù)責(zé)，確保區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門衛(wèi)生狀況負(fù)總責(zé)，定期檢查并督促員工做好衛(wèi)生工作。3.配合公司統(tǒng)一組織的衛(wèi)生大掃除等活動(dòng)，積極完成分配的衛(wèi)生任務(wù)。（二）個(gè)人職責(zé)1.員工應(yīng)保持個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔，愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施。2.按照規(guī)定的時(shí)間和要求清理個(gè)人產(chǎn)生的垃圾，不得隨意丟棄。3.積極參與公司組織的衛(wèi)生活動(dòng)，自覺維護(hù)公司整體衛(wèi)生環(huán)境。四、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督（一）檢查方式1.公司設(shè)立衛(wèi)生檢查小組，定期對(duì)各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進(jìn)行衛(wèi)生檢查。2.衛(wèi)生檢查小組由行政部門牽頭，各部門選派代表組成，確保檢查的公平公正。3.檢查采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，定期檢查每周進(jìn)行一次，不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)開展。（二）檢查內(nèi)容1.依據(jù)本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面檢查。2.檢查衛(wèi)生維護(hù)措施的執(zhí)行情況，包括清潔頻率、垃圾清理等。3.查看員工的衛(wèi)生意識(shí)和行為規(guī)范，如是否隨意丟棄垃圾、是否愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施等。（三）結(jié)果反饋1.每次衛(wèi)生檢查結(jié)束后，衛(wèi)生檢查小組應(yīng)及時(shí)整理檢查結(jié)果，填寫衛(wèi)生檢查記錄表。2.將檢查結(jié)果以書面形式反饋給各部門，明確指出存在的問題和不足之處。3.對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的區(qū)域，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改情況。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.部門在衛(wèi)生檢查中連續(xù)三個(gè)月排名第一，且衛(wèi)生狀況良好，無任何違規(guī)行為，給予該部門[X]元的衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)金。2.個(gè)人在衛(wèi)生維護(hù)方面表現(xiàn)突出，如主動(dòng)承擔(dān)額外的衛(wèi)生工作、提出有效的衛(wèi)生改進(jìn)建議并被采納，經(jīng)部門推薦和公司審核，給予個(gè)人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.在公司組織的衛(wèi)生大掃除等活動(dòng)中，積極參與、表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，視情況給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)直接發(fā)放到部門或個(gè)人工資賬戶。2.榮譽(yù)證書在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，并在公司公告欄張貼表揚(yáng)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.部門或個(gè)人認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可向行政部門提交書面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。2.行政部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，核實(shí)情況屬實(shí)后提交公司管理層審核。3.公司管理層根據(jù)審核結(jié)果確定獎(jiǎng)勵(lì)名單，并進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。4.公示無異議后，按照獎(jiǎng)勵(lì)方式執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。六、懲罰制度（一）違規(guī)行為界定1.未按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行衛(wèi)生維護(hù)，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。2.隨意丟棄垃圾，在非指定地點(diǎn)傾倒垃圾的。3.損壞公共衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、水龍頭、門窗等未及時(shí)報(bào)修的。4.拒絕配合公司衛(wèi)生檢查或在檢查中弄虛作假的。5.對(duì)公司組織的衛(wèi)生活動(dòng)拒不參與或消極對(duì)待的。（二）懲罰措施1.首次違反衛(wèi)生規(guī)定的個(gè)人，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。2.再次違反衛(wèi)生規(guī)定的個(gè)人，處以[X]元的罰款，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.部門在衛(wèi)生檢查中連續(xù)兩次排名末位，且衛(wèi)生問題較多，給予該部門負(fù)責(zé)人[X]元的罰款，并要求部門全體員工進(jìn)行衛(wèi)生整改培訓(xùn)。4.對(duì)于造成嚴(yán)重衛(wèi)生問題或多次違反衛(wèi)生規(guī)定的個(gè)人或部門，公司將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、辭退等處理。（三）懲罰程序1.衛(wèi)生檢查小組發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫違規(guī)行為記錄單，詳細(xì)記錄違規(guī)情況。2.將違規(guī)行為記錄單送達(dá)責(zé)任部門或個(gè)人，告知其違規(guī)事實(shí)和擬采取的懲罰措施。3.責(zé)任部門或個(gè)人如有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果反饋給申訴人。4.經(jīng)申訴后仍維持原懲罰決定的，按照懲罰措施執(zhí)行。罰款直接從責(zé)任部門或個(gè)人工資中扣除。七、附則（一）制度解釋本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇有本制度未明確規(guī)定的情況，行政部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行