PAGE衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓制度一、總則（一）目的為進一步加強衛(wèi)生院干部隊伍建設(shè)，切實改進工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，樹立衛(wèi)生院良好形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體干部職工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.問題導(dǎo)向原則：聚焦干部作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地加以整頓和改進。3.教育與懲處相結(jié)合原則：注重教育引導(dǎo)干部自覺改進作風(fēng)，同時對違規(guī)違紀行為嚴肅懲處。4.長效機制原則：建立健全長效機制，持續(xù)鞏固作風(fēng)整頓成果。二、干部作風(fēng)存在問題及表現(xiàn)（一）工作態(tài)度不端正1.對患者缺乏熱情，服務(wù)意識淡薄，態(tài)度生硬、冷漠。2.工作敷衍了事，責(zé)任心不強，對工作任務(wù)推諉扯皮。（二）工作紀律松弛1.遲到早退，無故曠工，擅自離崗。2.工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩手機、聊天等。（三）業(yè)務(wù)能力不足1.專業(yè)知識更新不及時，業(yè)務(wù)水平不能滿足工作需要。2.對新技術(shù)、新方法掌握不夠，影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。（四）廉潔自律意識差1.接受患者及家屬的紅包、禮品等不正當利益。2.在藥品、設(shè)備采購等環(huán)節(jié)謀取私利。三、作風(fēng)整頓措施（一）加強思想教育1.定期組織政治理論學(xué)習(xí)，提高干部的政治覺悟和思想認識。2.開展職業(yè)道德教育，增強干部的服務(wù)意識和責(zé)任感。（二）強化工作紀律1.完善考勤制度，嚴格執(zhí)行請假、銷假手續(xù)。2.加強工作紀律監(jiān)督檢查，對違反紀律的行為及時進行糾正和處理。（三）提升業(yè)務(wù)能力1.制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。2.鼓勵干部參加學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)教育，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。（四）加強廉潔自律1.開展廉政教育，增強干部的廉潔意識。2.建立健全廉政風(fēng)險防控機制，加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。四、作風(fēng)整頓工作流程（一）動員部署1.成立作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工。2.召開動員大會，傳達上級有關(guān)精神，部署作風(fēng)整頓工作。（二）自查自糾1.干部職工對照作風(fēng)整頓的要求，認真查找自身存在的問題。2.填寫自查自糾報告，分析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施。（三）集中整改1.針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作取得實效。（四）總結(jié)驗收1.對作風(fēng)整頓工作進行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，建立長效機制。2.組織對作風(fēng)整頓工作進行驗收，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進行表彰，對整改不力的干部進行批評教育。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.設(shè)立作風(fēng)整頓監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受群眾監(jiān)督舉報。2.定期對作風(fēng)整頓工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（二）考核辦法1.制定作風(fēng)整頓考核標準，對干部職工的作風(fēng)表現(xiàn)進行量化考核。2.考核結(jié)果與干部職工的績效工資、評先評優(yōu)等掛鉤。六、責(zé)任追究（一）責(zé)任追究情形1.違反工作紀律，造成不良影響的。2.業(yè)務(wù)能力不足，導(dǎo)致醫(yī)療事故或糾紛的。3.廉潔自律方面存在問題，經(jīng)查實的。（二）責(zé)任追究方式1.批評教育。2.誡勉談話。3.通報批評。4.扣發(fā)績效工資。5.取消評先評優(yōu)資格。6.給予黨紀政紀處分