PAGE職業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量管理制度一、總則1.目的本制度旨在加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的健康與安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準，特制定本職業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關的人員。包括但不限于正式員工、臨時工、勞務派遣人員等。3.基本原則預防為主原則：優(yōu)先采取有效的預防措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，防止職業(yè)病的發(fā)生。防治結合原則：將職業(yè)病的預防與治理相結合，對已存在的職業(yè)病危害因素進行有效治理，降低危害程度。分類管理原則：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等進行分類管理，采取針對性的措施。綜合治理原則：綜合運用工程技術、管理措施、衛(wèi)生保健等手段，全面治理職業(yè)病危害。二、職責分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責制定、修訂和完善公司職業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，及時掌握危害狀況。協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題，對違規(guī)行為進行糾正和處理。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案，妥善保管相關資料。2.各部門負責人為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理措施。確保本部門員工遵守職業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量管理制度，提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護用品。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展工作，及時報告本部門存在的職業(yè)衛(wèi)生問題。3.員工自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量管理制度，正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。三、職業(yè)病危害預防與控制1.建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價，并將職業(yè)病防護設施納入建設項目工程預算。建設項目在可行性論證階段，建設單位應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。建設項目的職業(yè)病防護設施設計應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。建設項目竣工后，建設單位應當按照規(guī)定組織職業(yè)病防護設施竣工驗收，并將驗收情況報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.工作場所職業(yè)病危害因素管理識別與檢測：定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的危害因素種類、濃度或強度。委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構按照國家規(guī)定的檢測方法和標準，定期對工作場所進行檢測，檢測結果應及時向員工公布。警示標識與告知：在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。工程技術措施：采用先進的生產(chǎn)工藝、技術和設備，優(yōu)先選用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料。對存在職業(yè)病危害的設備、管道等，應采取有效的密封、通風、凈化等措施，降低職業(yè)病危害因素的濃度。3.個人職業(yè)病防護用品配備與使用根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度，為員工配備符合國家標準的個人職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護眼鏡、防護服等。制定個人職業(yè)病防護用品的發(fā)放標準和使用規(guī)定，明確發(fā)放周期、發(fā)放數(shù)量等。定期對防護用品進行質(zhì)量檢查，確保其性能符合要求。組織員工進行個人職業(yè)病防護用品的使用培訓，使員工掌握正確的佩戴和使用方法。監(jiān)督員工在作業(yè)過程中正確佩戴和使用防護用品，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓1.培訓計劃制定根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。培訓計劃應包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓內(nèi)容應涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生基礎知識、工作場所職業(yè)病危害因素識別與防護、個人職業(yè)病防護用品的使用、職業(yè)健康監(jiān)護等方面。2.培訓實施按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、在線學習等多種形式，確保培訓效果。對新員工進行入職前職業(yè)衛(wèi)生培訓，使其了解公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作場所的職業(yè)病危害情況，掌握基本的職業(yè)衛(wèi)生知識和防護技能。定期對在職員工進行職業(yè)衛(wèi)生復訓，根據(jù)工作崗位的變化和職業(yè)病防治的新要求，及時更新培訓內(nèi)容，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力。3.培訓效果評估采用考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓效果進行評估。評估結果應作為員工職業(yè)衛(wèi)生知識和技能掌握情況的重要依據(jù)。對培訓效果不理想的員工進行補考或再次培訓，確保員工能夠掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。五、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康監(jiān)護計劃制定根據(jù)公司工作場所職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)、接觸時間等情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃。健康監(jiān)護計劃應明確監(jiān)護對象、監(jiān)護項目、監(jiān)護周期、體檢機構等。職業(yè)健康監(jiān)護對象包括接觸職業(yè)病危害因素的所有員工。監(jiān)護項目應根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和國家相關標準確定，一般包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，以及應急健康檢查等。2.健康監(jiān)護實施按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，組織員工到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查機構應當按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求進行檢查，并出具真實、有效的職業(yè)健康檢查報告。及時將職業(yè)健康檢查結果告知員工本人。對檢查出患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，應按照國家有關規(guī)定妥善安置，并安排治療或調(diào)整工作崗位。建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，將員工的職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明、治療記錄等資料進行歸檔管理。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存，保存期限不得少于員工離職后10年。3.職業(yè)病診斷與鑒定員工被診斷為職業(yè)病的，公司應按照國家有關規(guī)定及時安排治療，并給予相應待遇。如員工或公司對職業(yè)病診斷結果有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)申請職業(yè)病鑒定。公司應積極配合職業(yè)病鑒定工作，提供相關資料和證據(jù)。六、職業(yè)病危害事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。應急救援組織機構應包括應急救援指揮中心、搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，各小組應明確職責和分工，確保應急救援工作的順利開展。2.應急救援物資與設備配備根據(jù)職業(yè)病危害事故應急救援的需要，配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、擔架、消防車、救護車等。對應急救援物資和設備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)，隨時能夠投入使用。3.應急救援演練定期組織職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內(nèi)容應包括事故報告、應急響應、搶險救援、醫(yī)療救護、人員疏散等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力，發(fā)現(xiàn)并及時解決演練中存在的問題。4.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應立即啟動應急救援預案，并按照國家有關規(guī)定及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。積極配合有關部門進行事故調(diào)查和處理工作，查明事故原因，采取有效措施防止事故再次發(fā)生。對事故責任單位和責任人，按照國家有關規(guī)定進行嚴肅處理。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生管理檔案：包括公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理機構及人員職責、職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄、職業(yè)病危害因素檢測與評價報告、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等。工作場所職業(yè)病危害因素檔案：包括工作場所職業(yè)病危害因素識別清單、檢測報告、分布圖等。個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案：包括員工的職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明、治療記錄等。2.檔案建立與管理由職業(yè)衛(wèi)生管理部門指定專人負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理工作。檔案應分類存放，便于查閱和使用。職業(yè)衛(wèi)生檔案應及時更新，確保檔案內(nèi)容的真實性和完整性。檔案保存期限應符合國家有關規(guī)定，一般為長期保存。嚴格檔案借閱制度，未經(jīng)批準，不得擅自借閱職業(yè)衛(wèi)生檔案。因工作需要借閱檔案的，應辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。八、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害預防與控制措施的落實情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓情況、個人職業(yè)病防護用品的配備與使用情況以及職業(yè)健康監(jiān)護情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。2.獎勵對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括