PAGE衛(wèi)生院婚喪嫁娶報備制度一、總則1.目的為加強衛(wèi)生院內(nèi)部管理，規(guī)范職工婚喪嫁娶行為，維護單位正常工作秩序，樹立良好的單位形象，特制定本報備制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職職工。3.基本原則（1）自覺遵守原則：職工應(yīng)自覺遵守本制度，如實報備婚喪嫁娶相關(guān)事宜。（2）規(guī)范有序原則：確保報備流程規(guī)范、有序，便于單位進行合理安排和管理。（3）信息保密原則：對職工報備的信息嚴格保密，保護職工隱私。二、報備內(nèi)容1.婚禮報備（1）婚禮日期：明確婚禮舉行的具體年月日。（2）婚禮地點：詳細說明婚禮舉辦的地點，包括城市、具體地址等。（3）預(yù)計請假天數(shù)：根據(jù)婚禮籌備和舉行的實際需要，預(yù)估向單位請假的天數(shù)。（4）陪同人員：如有需要單位同事或領(lǐng)導(dǎo)陪同參加婚禮的，需注明陪同人員姓名及職務(wù)。2.喪禮報備（1）喪禮日期：說明喪禮舉行的具體時間。（2）喪禮地點：包括喪禮舉辦的地點信息。（3）預(yù)計請假天數(shù)：根據(jù)喪禮相關(guān)事宜安排，預(yù)估請假天數(shù)。（4）與逝者關(guān)系：明確職工與逝者的親屬關(guān)系。三、報備流程1.提前通知職工應(yīng)在婚喪嫁娶事宜確定后，提前[X]個工作日向所在科室負責人告知相關(guān)信息，并填寫《衛(wèi)生院婚喪嫁娶報備申請表》（以下簡稱“申請表”）。申請表應(yīng)包含上述報備內(nèi)容的詳細信息。2.科室審核科室負責人收到職工的申請表后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核。審核內(nèi)容包括請假天數(shù)是否合理、對科室工作的影響程度等。審核通過后，科室負責人在申請表上簽字確認，并將申請表提交至衛(wèi)生院辦公室。3.辦公室審批衛(wèi)生院辦公室收到科室提交的申請表后，進行綜合審批。審批內(nèi)容包括整體工作安排的合理性、人員調(diào)配的可行性等。辦公室應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果反饋給職工。4.備案存檔經(jīng)辦公室審批通過的申請表，由辦公室進行備案存檔，作為單位后續(xù)安排工作和了解職工情況的依據(jù)。四、請假規(guī)定1.請假天數(shù)（1）婚禮請假：原則上職工婚禮請假天數(shù)不超過[X]天。如因特殊情況需要延長請假天數(shù)的，需提前向單位提交書面申請，說明理由，經(jīng)批準后方可延長。（2）喪禮請假：喪禮請假天數(shù)根據(jù)實際情況合理確定，一般不超過[X]天。如涉及特殊情況，需經(jīng)單位研究決定。2.請假審批權(quán)限（1）請假[X]天及以內(nèi)的，由科室負責人審批。（2）請假超過[X]天的，由科室負責人審核后，報衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（3）請假超過[X]天的，需經(jīng)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。3.請假手續(xù)辦理職工請假獲批后，應(yīng)按照單位規(guī)定辦理請假手續(xù)，填寫請假條，注明請假起止日期、請假事由等，并將請假條交至科室負責人和考勤管理人員處備案。五、工作交接1.交接內(nèi)容職工在請假前，應(yīng)與科室同事進行工作交接。交接內(nèi)容包括正在處理的工作任務(wù)、未完成的工作事項、相關(guān)文件資料、重要客戶信息等。交接時應(yīng)填寫《工作交接清單》，雙方簽字確認。2.交接要求（1）交接工作應(yīng)全面、細致，確保接手同事能夠清楚了解工作進展和相關(guān)要求。（2）對于重要工作任務(wù)，交接人應(yīng)向接手人進行詳細的口頭說明和指導(dǎo)，確保工作的連續(xù)性和準確性。（3）交接完成后，接手人應(yīng)及時開展工作，如有疑問應(yīng)及時與交接人溝通。六、特殊情況處理1.緊急婚喪嫁娶情況如職工遇到緊急的婚喪嫁娶情況，無法按照正常流程提前報備的，應(yīng)在知曉情況后的[X]小時內(nèi)電話告知科室負責人，并在[X]個工作日內(nèi)補辦報備手續(xù)。2.特殊崗位人員對于衛(wèi)生院特殊崗位人員，如涉及醫(yī)療急救、重要科室值班等崗位的職工，在婚喪嫁娶期間請假時，單位將根據(jù)工作實際情況，統(tǒng)籌安排人員，確保工作不受影響。特殊崗位人員應(yīng)積極配合單位安排，在必要時適當調(diào)整婚喪嫁娶相關(guān)安排，優(yōu)先保障工作需要。七、紀律與監(jiān)督1.紀律要求（1）職工應(yīng)嚴格遵守本報備制度和請假規(guī)定，不得擅自隱瞞或虛報婚喪嫁娶相關(guān)信息。（2）未經(jīng)批準擅自離崗的，按照單位曠工規(guī)定處理。（3）在請假期間，職工應(yīng)保持通訊暢通，如有工作需要，應(yīng)及時響應(yīng)并配合單位工作。2.監(jiān)督檢查（1）衛(wèi)生院辦公室負責對職工婚喪嫁娶報備制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（2）定期對報備情況進行統(tǒng)計分析，檢查是否存在違規(guī)行為。對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行糾正和處理。（3）鼓勵全體職工