2025“反三違”培訓(xùn)考試試題考試試卷含答案一、單選題（每題2分，共40分）1.安全生產(chǎn)中的“三違”不包括以下哪一項(xiàng)（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.違反操作規(guī)程答案：D?！叭`”指違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.以下哪種行為屬于違章指揮（）A.要求員工在未佩戴安全帶的情況下進(jìn)行高處作業(yè)B.員工自行決定更改操作流程C.員工在工作時(shí)間聊天D.員工未按規(guī)定穿戴勞保用品答案：A。要求員工在危險(xiǎn)情況下不采取必要防護(hù)措施作業(yè)屬于違章指揮；B是違規(guī)作業(yè)；C是違反勞動(dòng)紀(jì)律；D是違規(guī)作業(yè)。3.某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)令工人在存在重大安全隱患的設(shè)備上作業(yè)，這屬于（）A.違規(guī)作業(yè)B.違反勞動(dòng)紀(jì)律C.違章指揮D.正常工作安排答案：C。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)令工人在危險(xiǎn)設(shè)備上作業(yè)是典型的違章指揮行為。4.員工小王在操作機(jī)床時(shí)，未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，這屬于（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.意外事故答案：B。未按操作規(guī)程操作屬于違規(guī)作業(yè)。5.以下不屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的是（）A.上班期間擅自離崗B.工作時(shí)打瞌睡C.按照規(guī)定流程操作設(shè)備D..在工作區(qū)域吸煙答案:C。按照規(guī)定流程操作設(shè)備是正確行為，A、B、D都屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律。6.企業(yè)安全管理人員發(fā)現(xiàn)某員工在易燃易爆場(chǎng)所使用明火，該員工的行為屬于（）A.違章指揮B..違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.可以理解的行為答案：B。易燃易爆場(chǎng)所使用明火嚴(yán)重違反安全規(guī)定，屬于違規(guī)作業(yè)。7.某車(chē)間主任安排未經(jīng)培訓(xùn)的新員工獨(dú)立操作特種設(shè)備，這是（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.合理安排答案：A。安排未經(jīng)培訓(xùn)人員操作特種設(shè)備是違章指揮。8.員工小李在工作時(shí)與同事嬉戲打鬧，這屬于（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.正常社交答案：C。工作時(shí)嬉戲打鬧是違反勞動(dòng)紀(jì)律的表現(xiàn)。9.以下哪種行為不屬于違規(guī)作業(yè)（）A.擅自拆除安全防護(hù)裝置B.按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備巡檢C.未正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品D.不按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)答案：B。按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備巡檢是正確行為，A、C、D屬于違規(guī)作業(yè)。10.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在未制定安全措施的情況下，命令工人進(jìn)行有限空間作業(yè)，這是（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.勇于嘗試的表現(xiàn)答案：A。未制定安全措施命令工人進(jìn)入有限空間作業(yè)是違章指揮。11.員工小張?jiān)诓僮髌鹬貦C(jī)時(shí)，不看指揮信號(hào)自行操作，這屬于（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.個(gè)人能力體現(xiàn)答案：B。不按指揮信號(hào)操作起重機(jī)屬于違規(guī)作業(yè)。12.某員工在車(chē)間內(nèi)隨意堆放易燃物品，這屬于（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.正常的整理行為答案：B。隨意堆放易燃物品違反安全規(guī)定，屬于違規(guī)作業(yè)。13.企業(yè)管理人員要求員工超量裝載貨物運(yùn)輸，這是（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.提高效率的方法答案：A。要求員工超量裝載貨物運(yùn)輸是違章指揮。14.員工小趙在操作電氣設(shè)備時(shí)，未切斷電源就進(jìn)行檢修，這屬于（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.節(jié)約時(shí)間的做法答案：B。未切斷電源檢修電氣設(shè)備屬于違規(guī)作業(yè)。15.以下屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的是（）A.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間B.按規(guī)定參加安全培訓(xùn)C.工作時(shí)間玩手機(jī)D.正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品答案：C。工作時(shí)間玩手機(jī)是違反勞動(dòng)紀(jì)律，A、B、D是正確行為。16.某班長(zhǎng)安排員工在惡劣天氣下進(jìn)行露天高處作業(yè)，這屬于（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.特殊情況的正常安排答案：A。惡劣天氣安排露天高處作業(yè)是違章指揮。17.員工小孫在使用叉車(chē)時(shí)，超速行駛，這屬于（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.正常操作答案：B。叉車(chē)超速行駛屬于違規(guī)作業(yè)。18.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求員工在粉塵濃度超標(biāo)的環(huán)境中不佩戴防塵口罩工作，這是（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.降低成本的方法答案：A。要求員工在危險(xiǎn)環(huán)境中不采取防護(hù)措施工作是違章指揮。19.員工小劉在工作現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定擺放工具，這屬于（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.小問(wèn)題，無(wú)所謂答案：B。不按規(guī)定擺放工具屬于違規(guī)作業(yè)。20.某員工在操作壓力容器時(shí)，未按規(guī)定進(jìn)行壓力監(jiān)測(cè)，這屬于（）A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.不會(huì)造成事故的行為答案：B。未按規(guī)定進(jìn)行壓力監(jiān)測(cè)屬于違規(guī)作業(yè)。二、多選題（每題3分，共30分）1.以下屬于“三違”行為的有（）A.領(lǐng)導(dǎo)指示員工在危險(xiǎn)區(qū)域冒險(xiǎn)作業(yè)B.員工在工作時(shí)間喝酒C.員工按照操作規(guī)程操作設(shè)備D.員工擅自更改工藝流程答案：ABD。A是違章指揮；B是違反勞動(dòng)紀(jì)律；D是違規(guī)作業(yè)；C是正確操作。2.違章指揮的表現(xiàn)形式有（）A.不遵守安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例等B.不按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)C.強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)D.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)消除就繼續(xù)組織生產(chǎn)答案：ABCD。這些都是常見(jiàn)的違章指揮表現(xiàn)形式。3.違規(guī)作業(yè)通常包括（）A.不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品B.擅自移動(dòng)、拆除、損壞安全設(shè)施和設(shè)備C.不執(zhí)行安全操作規(guī)程D.酒后上崗操作答案：ABC。酒后上崗操作屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，A、B、C是違規(guī)作業(yè)的常見(jiàn)情況。4.違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有（）A.遲到、早退、曠工B.在工作場(chǎng)所聚眾賭博C.工作時(shí)間串崗、脫崗D.不服從工作安排答案：ABCD。這些都是違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。5.“三違”行為可能導(dǎo)致的后果有（）A.發(fā)生安全事故B.造成人員傷亡C.損壞設(shè)備財(cái)產(chǎn)D.影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)答案：ABCD?！叭`”行為嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)，可能導(dǎo)致上述各種后果。6.以下哪些屬于安全操作規(guī)程的內(nèi)容（）A.設(shè)備的啟動(dòng)和停止順序B.操作過(guò)程中的安全注意事項(xiàng)C.設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)要求D.員工的考勤制度答案：ABC。員工考勤制度不屬于安全操作規(guī)程內(nèi)容，A、B、C是安全操作規(guī)程的重要部分。7.企業(yè)預(yù)防“三違”行為可以采取的措施有（）A.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)B.建立健全安全管理制度C.加大安全檢查和處罰力度D.提高員工福利待遇答案：ABC。提高員工福利待遇與預(yù)防“三違”行為沒(méi)有直接關(guān)系，A、B、C能有效預(yù)防“三違”。8.以下屬于違規(guī)作業(yè)的有（）A.用不合格的材料代替合格材料使用B.在易燃易爆場(chǎng)所穿化纖工作服C.未辦理動(dòng)火審批手續(xù)就動(dòng)火作業(yè)D.員工之間互相打鬧答案：ABC。員工之間互相打鬧屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，A、B、C是違規(guī)作業(yè)。9.違章指揮可能帶來(lái)的危害有（）A.引發(fā)重大安全事故B.造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失C.損害企業(yè)形象D.導(dǎo)致員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)答案：ABCD。違章指揮會(huì)帶來(lái)多方面的嚴(yán)重危害。10.違反勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)對(duì)企業(yè)造成的影響有（）A.降低工作效率B.影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作C.增加安全風(fēng)險(xiǎn)D.破壞企業(yè)規(guī)章制度答案：ABCD。違反勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)在多個(gè)方面對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不良影響。三、判斷題（每題2分，共20分）1.“三違”行為不一定會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生，所以偶爾為之也沒(méi)關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤?！叭`”行為是事故的重要誘因，即使偶爾為之也可能引發(fā)嚴(yán)重后果。2.員工在工作中只要不違反操作規(guī)程，就不會(huì)有“三違”行為。（）答案：錯(cuò)誤?！叭`”還包括違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不僅僅是違反操作規(guī)程。3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了趕工期，可以適當(dāng)進(jìn)行一些違章指揮。（）答案：錯(cuò)誤。任何情況下都不允許違章指揮，這嚴(yán)重威脅員工安全和企業(yè)生產(chǎn)。4.員工在工作時(shí)間與同事聊天屬于正常社交，不屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律。（）答案：錯(cuò)誤。工作時(shí)間聊天會(huì)分散注意力，影響工作效率，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律。5.只要設(shè)備能正常運(yùn)行，員工可以不按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。（）答案：錯(cuò)誤。不按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備會(huì)增加設(shè)備故障和事故風(fēng)險(xiǎn)，屬于違規(guī)作業(yè)。6.新員工未經(jīng)培訓(xùn)直接上崗操作，如果沒(méi)有發(fā)生事故，就不算“三違”行為。（）答案：錯(cuò)誤。安排未經(jīng)培訓(xùn)的新員工上崗操作屬于違章指揮，不論是否發(fā)生事故。7.員工在工作中擅自拆除安全防護(hù)裝置，只要自己小心就不會(huì)有問(wèn)題。（）答案：錯(cuò)誤。擅自拆除安全防護(hù)裝置是嚴(yán)重的違規(guī)作業(yè)行為，存在很大安全隱患。8.企業(yè)管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為后，應(yīng)該及時(shí)制止并進(jìn)行處理。（）答案：正確。及時(shí)制止和處理“三違”行為能有效預(yù)防事故發(fā)生。9.違反勞動(dòng)紀(jì)律只會(huì)影響個(gè)人形象，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)沒(méi)有影響。（）答案：錯(cuò)誤。違反勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)降低工作效率，增加安全風(fēng)險(xiǎn)，影響企業(yè)生產(chǎn)。10.員工在操作設(shè)備時(shí)，為了方便可以不按操作規(guī)程進(jìn)行操作。（）答案：錯(cuò)誤。必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備，否則屬于違規(guī)作業(yè)。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.請(qǐng)簡(jiǎn)述“三違”行為的定義及危害。答：“三違”行為是指違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律。違章指揮是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定，指揮員工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的行為。如強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)、不按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)就安排上崗等。違規(guī)作業(yè)是指員工在生產(chǎn)、施工中，不遵守國(guó)家、行業(yè)以及企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的行為。例如不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品、擅自移動(dòng)拆除安全設(shè)施等。違反勞動(dòng)紀(jì)律是指員工在工作過(guò)程中，違反企業(yè)制定的勞動(dòng)規(guī)則和秩序的行為。像遲到早退、工作時(shí)間串崗脫崗、在工作場(chǎng)所聚眾賭博等?！叭`”行為的危害極大。從人員方面看，可能直接導(dǎo)致人員傷亡，給員工本人和家庭帶來(lái)巨大的痛苦和損失。從企業(yè)角度而言，會(huì)引發(fā)安全事故，損壞設(shè)備財(cái)產(chǎn)，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)損害企業(yè)的形象和聲譽(yù)。從社會(huì)層面來(lái)說(shuō)，重大“三違”引發(fā)的事故可能造成惡劣的社會(huì)影響，破壞社會(huì)的和諧穩(wěn)定。2.企業(yè)應(yīng)如何有效預(yù)防“三違”行為的發(fā)生？答：企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面有效預(yù)防“三違”行為的發(fā)生：（1）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：新員工入職時(shí)要進(jìn)行全面的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，包括公司級(jí)、車(chē)間級(jí)和班組級(jí)，讓員工了解企業(yè)的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程以及崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)。定期組織全體員工進(jìn)行安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，不斷更新員工的安全觀(guān)念和知識(shí)體系。針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)的安全培訓(xùn)，如特種設(shè)備操作培訓(xùn)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)等。采用多樣化的培訓(xùn)方式，如課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、模擬演練等，提高培訓(xùn)效果。（2）建立健全安全管理制度：制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各崗位的安全職責(zé)和操作規(guī)范，使員工有章可循。建立嚴(yán)格的安全檢查制度，定期對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、人員操作等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除“三違”行為和安全隱患。完善安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)遵守安全規(guī)定、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止“三違”行為的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全規(guī)定的“三違”行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，起到警示作用。建立安全事故應(yīng)急預(yù)案，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事故的能力，減少事故損失。（3）加強(qiáng)安全文化建設(shè)：營(yíng)造良好的安全文化氛圍，通過(guò)宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、內(nèi)部刊物、安全活動(dòng)等形式，傳播安全理念，使安全意識(shí)深入人心。鼓勵(lì)員工積極參與安全管理，提出安全合理化建議，形成全員參與、共同關(guān)注安全的良好局面。樹(shù)立安全榜樣，發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守安全規(guī)定。（4）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理：企