PAGE公司住宿衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強公司住宿區(qū)域的衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有提供住宿的員工宿舍區(qū)域。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循預防為主、防治結(jié)合的方針，確保住宿環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準和相關法律法規(guī)要求。實行全員參與、分工負責的原則，員工應積極配合衛(wèi)生管理工作，共同維護住宿區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、管理職責1.行政管理部門職責負責制定、修訂和完善公司住宿衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對住宿區(qū)域的衛(wèi)生檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。協(xié)調(diào)解決住宿衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的各類問題，與相關部門溝通協(xié)作，共同推進衛(wèi)生管理工作。2.宿舍管理員職責負責宿舍區(qū)域的日常衛(wèi)生管理工作，包括公共區(qū)域的清掃、消毒等。督促員工保持個人宿舍的衛(wèi)生整潔，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行及時制止和糾正。定期檢查宿舍設施設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保住宿環(huán)境的正常使用。收集員工對住宿衛(wèi)生管理的意見和建議，及時反饋給行政管理部門。3.員工職責自覺遵守公司住宿衛(wèi)生管理制度，保持個人宿舍及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔。按照規(guī)定的時間和要求進行個人物品的整理和擺放，保持宿舍內(nèi)物品整齊有序。積極配合宿舍管理員的工作，接受衛(wèi)生檢查和監(jiān)督，對提出的問題及時整改。愛護住宿區(qū)域的公共設施和環(huán)境衛(wèi)生，不隨意損壞、丟棄垃圾，共同維護良好的居住環(huán)境。三、衛(wèi)生標準1.公共區(qū)域衛(wèi)生標準走廊、樓梯：地面清潔無雜物、無污漬，扶手擦拭干凈，墻壁無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。衛(wèi)生間：洗手盆、水龍頭、鏡子保持清潔，無污垢、水漬；便器無異味，定期消毒；地面干燥無水漬，通風良好。洗漱間：洗漱臺干凈整潔，無積水、雜物；垃圾桶及時清理，周圍無垃圾散落。公共活動區(qū)域：桌椅擺放整齊，地面干凈，無垃圾、雜物；定期進行清掃和消毒，保持空氣清新。2.個人宿舍衛(wèi)生標準地面：保持干凈，無垃圾、灰塵，定期清掃拖地。床鋪：床單、被套、枕套干凈整潔，定期更換；被子疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范。桌面、衣柜：物品擺放整齊有序，桌面無雜物、灰塵，衣柜內(nèi)衣物分類存放，無異味。門窗：玻璃明亮干凈，窗臺無灰塵，窗簾定期清洗。垃圾處理：垃圾及時清理，放置在指定地點，垃圾袋扎緊，防止異味散發(fā)。四、衛(wèi)生管理措施1.清掃與消毒宿舍管理員每天對公共區(qū)域進行清掃，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等，確保地面干凈、設施整潔。每周對公共區(qū)域進行一次全面消毒，重點部位如衛(wèi)生間、垃圾桶等增加消毒頻次。消毒藥劑應符合國家相關標準，按照規(guī)定的濃度和方法進行操作。員工應每天對個人宿舍進行清掃，保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔。宿舍管理員定期對個人宿舍進行檢查，督促員工做好衛(wèi)生工作。2.垃圾分類與處理在住宿區(qū)域設置分類垃圾桶，分別收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。員工應按照垃圾分類要求，將垃圾分別投放至相應垃圾桶內(nèi)。可回收垃圾定期由專人回收處理，有害垃圾按照環(huán)保要求進行單獨存放和處理。垃圾應及時清理，不得在宿舍內(nèi)長時間堆放，避免滋生蚊蟲和產(chǎn)生異味。3.通風與采光保持宿舍內(nèi)通風良好，定期打開門窗，確保空氣流通。特別是在使用空調(diào)、取暖設備等情況下，更應注意通風換氣。合理安排宿舍布局，保證室內(nèi)采光充足。不得隨意遮擋窗戶，影響采光效果。4.設施設備維護定期檢查宿舍內(nèi)的設施設備，如水電設施、家具等，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。確保設施設備正常運行，無安全隱患。對于損壞的公共設施，員工應及時向宿舍管理員報告，由管理員安排維修人員進行維修。嚴禁員工私自拆卸、改裝公共設施。五、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式行政管理部門定期組織對住宿區(qū)域的衛(wèi)生檢查，檢查人員包括宿舍管理員和相關部門人員。檢查采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，確保衛(wèi)生管理工作的常態(tài)化和有效性。檢查過程中應做好記錄，包括檢查時間、地點、存在問題等，以便及時跟蹤整改情況。2.檢查標準按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準進行檢查，對公共區(qū)域和個人宿舍的衛(wèi)生狀況進行全面評估。重點檢查地面清潔、物品擺放、垃圾處理、通風采光等方面的情況，確保住宿環(huán)境符合衛(wèi)生要求。3.考核辦法對衛(wèi)生檢查結(jié)果進行量化考核，根據(jù)檢查情況對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個人進行表彰和獎勵，對不達標的宿舍和個人進行督促整改和相應處罰。對于連續(xù)多次衛(wèi)生不達標的宿舍，行政管理部門有權采取限制住宿人數(shù)、調(diào)整宿舍等措施，直至衛(wèi)生狀況改善。員工的衛(wèi)生表現(xiàn)納入個人績效考核體系，與薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作。六、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度規(guī)定，未保持個人宿舍或公共區(qū)域衛(wèi)生整潔的行為。隨意丟棄垃圾、不按垃圾分類要求投放垃圾的行為。損壞公共設施、影響住宿環(huán)境正常使用的行為。拒絕配合衛(wèi)生檢查和管理工作的行為。2.處理措施對于首次違反衛(wèi)生規(guī)定的員工，給予口頭警告，并責令其立即整改。多次違反衛(wèi)生規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款等處罰。罰款金額根據(jù)違規(guī)程度確定，一般為[X]元至[X]元不等。對于嚴重違反衛(wèi)生規(guī)定，造成惡劣影響的員工，公司將給予紀律處分，如辭退等，并要求其承擔相應的賠償責任。員工因違規(guī)行為給公司或其他員工造成損失的，應依法承擔賠償責任。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由行政管理部門負責解釋和修訂。2.本制