PAGE淮南衛(wèi)生學(xué)校管理制度一、總則（一）制定目的為了加強淮南衛(wèi)生學(xué)校的規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)人才，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于淮南衛(wèi)生學(xué)校全體教職員工、學(xué)生以及學(xué)校各部門、各教學(xué)機構(gòu)。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法辦學(xué)，依法管理，保障學(xué)校和師生的合法權(quán)益。2.以人為本原則：以師生為中心，關(guān)注師生的發(fā)展需求，營造良好的育人環(huán)境和工作氛圍。3.質(zhì)量立校原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校發(fā)展的核心任務(wù)，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.科學(xué)管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全各項管理制度，實現(xiàn)學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。二、學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子1.校長職責(zé)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策以及上級主管部門的指示精神。制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)、科研、德育、后勤等各項工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保學(xué)校工作的順利開展。負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，組織教師培訓(xùn)、考核和聘任工作，提高教師隊伍整體素質(zhì)。管理學(xué)校的經(jīng)費和資產(chǎn)，合理安排經(jīng)費使用，確保學(xué)校資產(chǎn)的安全與完整。代表學(xué)校對外聯(lián)系與交流，維護學(xué)校的社會形象和聲譽。2.副校長職責(zé)協(xié)助校長開展工作，根據(jù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作領(lǐng)域，具體落實學(xué)校的各項決策和工作任務(wù)。在校長外出期間，受校長委托代行校長職責(zé)。（二）職能部門1.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃的制定、修訂和組織實施。組織課程建設(shè)、教材建設(shè)和教學(xué)改革工作，推動教學(xué)質(zhì)量提升。管理教師教學(xué)工作，包括排課、調(diào)課、教學(xué)檢查、教師考核等。負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理，包括入學(xué)注冊、學(xué)籍異動、畢業(yè)審核等。組織各類考試考務(wù)工作，管理學(xué)生成績。2.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，制定學(xué)生管理規(guī)章制度并組織實施。開展學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決心理問題。組織學(xué)生評優(yōu)評先、表彰獎勵和違紀(jì)處理工作。指導(dǎo)學(xué)生社團活動，豐富學(xué)生課余生活。負(fù)責(zé)學(xué)生資助工作，落實各項資助政策，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。3.總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，包括校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維修維護。管理學(xué)校食堂、宿舍等生活服務(wù)設(shè)施，確保師生生活需求。負(fù)責(zé)學(xué)校物資采購、資產(chǎn)管理和校園安全保衛(wèi)工作。做好校園環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境。4.財務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理工作，編制年度財務(wù)預(yù)算和決算。組織收入核算與管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，確保資金安全。負(fù)責(zé)財務(wù)報銷審核、會計核算和財務(wù)報表編制工作。配合相關(guān)部門做好收費管理和財務(wù)審計工作。（三）教學(xué)機構(gòu)1.各專業(yè)部根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，組織本專業(yè)部的教學(xué)實施，確保教學(xué)任務(wù)的完成。負(fù)責(zé)本專業(yè)部教師隊伍建設(shè)，組織教師開展教學(xué)研究和專業(yè)建設(shè)活動。加強與行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系與合作，開展校企合作、實習(xí)實訓(xùn)等工作，提高學(xué)生實踐能力和就業(yè)競爭力。做好本專業(yè)部學(xué)生的日常管理和思想政治教育工作，促進學(xué)生全面發(fā)展。三、教師管理（一）教師招聘與引進1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和各專業(yè)師資配備情況，制定教師招聘計劃。2.按照公開、公平、公正的原則，通過招聘考試、面試、試講等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀教師。3.對于高層次人才和緊缺專業(yè)人才，可采取特殊引進政策，簡化招聘程序，提高引進效率。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類培訓(xùn)，包括師德師風(fēng)培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)等。2.鼓勵教師參加學(xué)術(shù)交流活動，提高教師的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.支持教師開展教育教學(xué)研究，對取得優(yōu)秀研究成果的教師給予獎勵和表彰。4.為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助教師明確發(fā)展方向，促進教師專業(yè)成長。（三）教師考核與評價1.制定科學(xué)合理的教師考核評價方案，從師德表現(xiàn)、教學(xué)工作、科研成果、社會服務(wù)等方面對教師進行全面考核。2.考核評價結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。3.對于考核優(yōu)秀的教師給予獎勵，對于不稱職的教師進行誡勉談話、崗位調(diào)整或解聘處理。（四）教師待遇與保障1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，落實教師工資、福利等待遇，保障教師合法權(quán)益。2.為教師提供良好的工作條件和生活環(huán)境，關(guān)心教師身心健康，解決教師實際困難。3.鼓勵教師在教育教學(xué)工作中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，對做出突出貢獻的教師給予重獎。四、學(xué)生管理（一）學(xué)生入學(xué)與注冊1.按照國家招生政策和學(xué)校招生計劃，組織新生錄取工作。2.新生入學(xué)時，須持錄取通知書和相關(guān)證件按時到校報到，辦理入學(xué)手續(xù)。3.學(xué)校對新生進行資格審查，審查合格者予以注冊學(xué)籍，建立學(xué)生檔案。（二）學(xué)生學(xué)籍管理1.嚴(yán)格按照國家學(xué)籍管理規(guī)定，做好學(xué)生學(xué)籍異動工作，包括轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等。2.定期對學(xué)生學(xué)籍進行核對和清理，確保學(xué)籍信息準(zhǔn)確無誤。3.做好畢業(yè)生學(xué)歷證書電子注冊和發(fā)放工作。（三）學(xué)生日常管理1.加強學(xué)生思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。2.建立健全學(xué)生考勤制度，加強課堂考勤和日常行為規(guī)范管理。3.開展文明校園創(chuàng)建活動，營造和諧有序的校園氛圍。4.關(guān)注學(xué)生心理健康，及時發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生心理問題。（四）學(xué)生獎勵與處分1.制定學(xué)生評優(yōu)評先辦法，對德、智、體、美、勞全面發(fā)展的學(xué)生進行表彰獎勵。2.對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，處分種類包括警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍。3.建立學(xué)生申訴制度，保障學(xué)生合法權(quán)益，對學(xué)生的申訴進行認(rèn)真調(diào)查和處理。（五）學(xué)生資助管理1.貫徹落實國家學(xué)生資助政策，做好家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的認(rèn)定和資助工作。2.建立健全學(xué)生資助檔案，規(guī)范資助資金發(fā)放流程，確保資助資金安全、準(zhǔn)確發(fā)放到學(xué)生手中。3.加強對受資助學(xué)生的感恩教育和誠信教育，培養(yǎng)學(xué)生社會責(zé)任感。五、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與課程設(shè)置1.根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃。2.教學(xué)計劃應(yīng)包括專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)時間安排等內(nèi)容。3.定期對教學(xué)計劃進行修訂和完善，確保教學(xué)計劃的適應(yīng)性和前瞻性。4.按照教學(xué)計劃要求，合理設(shè)置課程，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，注重課程的系統(tǒng)性和邏輯性。（二）教學(xué)運行管理1.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，按照教學(xué)大綱和教學(xué)進度安排組織教學(xué)活動。2.加強教學(xué)過程管理，包括備課、授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試等環(huán)節(jié)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.做好教學(xué)資源建設(shè)，包括教材選用、教案編寫、教學(xué)課件制作、實驗室建設(shè)等。4.加強教學(xué)信息化建設(shè)，推廣應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。（三）實踐教學(xué)管理1.重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，制定實踐教學(xué)計劃，明確實踐教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容和要求。2.加強實踐教學(xué)基地建設(shè)，建立穩(wěn)定的校外實習(xí)實訓(xùn)基地，為學(xué)生提供良好的實踐教學(xué)條件。3.組織教師指導(dǎo)學(xué)生開展實踐教學(xué)活動，培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力和創(chuàng)新精神。4.對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)進行考核評價，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。（四）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價1.建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)等方式，對教學(xué)質(zhì)量進行全面監(jiān)控。2.定期開展教學(xué)質(zhì)量分析與評價活動，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，提出改進措施和建議。3.將教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價結(jié)果作為教師教學(xué)工作考核、職稱評定、崗位聘任的重要依據(jù)。六、后勤管理（一）校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理1.制定校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，合理安排建設(shè)項目，確保校園基礎(chǔ)設(shè)施滿足學(xué)校發(fā)展和師生學(xué)習(xí)生活需要。2.加強校園基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護和管理，定期進行檢查和維修，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。3.做好校園綠化美化工作，營造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境。（二）物資采購與資產(chǎn)管理1.建立健全物資采購管理制度，規(guī)范采購流程，確保采購物資的質(zhì)量和性價比。2.加強學(xué)校資產(chǎn)管理，做好資產(chǎn)登記、清查、核算、處置等工作，確保資產(chǎn)安全完整。3.定期對資產(chǎn)進行盤點和評估，提高資產(chǎn)使用效益。（三）食堂與宿舍管理1.加強學(xué)校食堂管理，嚴(yán)格食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全管理，確保師生飲食安全。2.建立健全食堂管理制度，加強成本核算，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足師生就餐需求。3.做好學(xué)生宿舍管理工作，為學(xué)生提供良好的住宿條件，加強宿舍安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生管理。（四）校園安全管理1.建立健全校園安全管理制度，加強安全教育，提高師生安全意識和自我防范能力。2.加強校園安全保衛(wèi)工作，配備必要的安保人員和設(shè)施設(shè)備，維護校園安全秩序。3.做好校園消防安全管理，定期進行消防檢查和演練，確保消防安全。4.加強校園衛(wèi)生管理，做好疾病防控工作，保障師生身體健康。七、財務(wù)管理（一）財務(wù)預(yù)算管理1.按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，編制年度財務(wù)預(yù)算。2.財務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，收入預(yù)算要積極穩(wěn)妥，支出預(yù)算要合理安排，確保收支平衡。3.加強財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。（二）財務(wù)收支管理1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)收支行為。2.加強收入管理，確保各項收入及時足額入賬，不得截留、挪用。3.嚴(yán)格控制支出，按照預(yù)算安排和財務(wù)制度規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)進行支出審批，杜絕不合理支出。（三）財務(wù)報銷管理1.制定財務(wù)報銷制度，明確報銷流程和審批權(quán)限。2.報銷人員應(yīng)按照規(guī)定填寫報銷憑證，提供真實、合法、有效的原始票據(jù)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后予以報銷。3.加強對財務(wù)報銷的審核監(jiān)督，防止虛假報銷和違規(guī)支出。（四）財