PAGE辦公室衛(wèi)生值日考核制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、有序的辦公環(huán)境，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本辦公室衛(wèi)生值日考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工辦公區(qū)域。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公室衛(wèi)生由全體員工共同負責，實行值日制度。2.責任明確原則：明確各值日人員的職責，確保衛(wèi)生清理工作落實到位。3.考核公正原則：嚴格按照考核標準進行考核，確?？己私Y果公平、公正。二、衛(wèi)生值日安排（一）值日周期以自然月為周期，每月1日至月末最后一日。（二）值日人員分組根據(jù)辦公室人員數(shù)量和辦公區(qū)域分布，將員工劃分為若干值日小組，每組設組長一名。具體分組情況如下：|小組名稱|成員|組長||||||第一組|[具體人員姓名1]、[具體人員姓名2]、……|[組長姓名1]||第二組|[具體人員姓名3]、[具體人員姓名4]、……|[組長姓名2]||……|……|……|（三）值日職責1.值日員工職責每日上班前完成本人辦公區(qū)域桌面、電腦、文件柜等的清潔，保持整潔有序。負責清掃所屬區(qū)域地面，清除雜物、灰塵，確保地面干凈無污漬。擦拭所屬區(qū)域門窗、窗臺、辦公家具表面，保持干凈明亮。及時清理垃圾，將垃圾桶內(nèi)垃圾倒入指定地點，并更換垃圾袋。檢查所屬區(qū)域水電設備是否關閉，確保安全。2.值日組長職責組織本小組值日員工按時完成值日任務，確保值日工作質(zhì)量。對本小組值日情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。協(xié)調(diào)解決值日過程中出現(xiàn)的問題，如工具不足等。定期向行政部門反饋本小組值日工作情況。三、衛(wèi)生標準（一）桌面1.保持桌面整潔，無雜物、文件擺放整齊。2.電腦、電話等設備擦拭干凈，無灰塵。3.茶杯、綠植等擺放有序。（二）地面1.地面干凈，無紙屑、煙頭、痰跡等垃圾。2.地毯定期清潔，無明顯污漬。（三）門窗及窗臺1.門窗玻璃干凈透明，無灰塵、污漬。2.窗臺整潔，無雜物。（四）辦公家具1.文件柜、辦公桌、辦公椅等表面擦拭干凈，無灰塵。2.抽屜、柜門關閉良好，無亂拉現(xiàn)象。（五）公共區(qū)域1.會議室、接待室等公共區(qū)域每日清理，保持整潔。2.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。3.衛(wèi)生間每日打掃，保持清潔衛(wèi)生，無異味，衛(wèi)生紙供應充足。四、考核辦法（一）考核主體行政部門負責對各值日小組及值日員工的衛(wèi)生值日情況進行考核。（二）考核方式1.日常檢查：行政部門每日對各辦公區(qū)域衛(wèi)生情況進行檢查，記錄存在的問題。2.定期抽查：行政部門每周不定期對各辦公區(qū)域進行抽查，核實日常檢查情況。3.員工互評：每月組織一次員工互評，對各小組及值日員工的衛(wèi)生值日表現(xiàn)進行評價。（三）考核標準1.優(yōu)秀（90100分）辦公區(qū)域衛(wèi)生符合衛(wèi)生標準要求，整體整潔、干凈、有序。值日工作認真負責，無任何衛(wèi)生死角。在員工互評中獲得較高評價。2.良好（8089分）辦公區(qū)域衛(wèi)生基本符合衛(wèi)生標準，無明顯臟亂現(xiàn)象。值日工作較認真，偶有小問題但能及時整改。員工互評評價較好。3.合格（6079分）辦公區(qū)域衛(wèi)生存在一些小問題，但基本能達到衛(wèi)生標準。值日工作有一定疏漏，能在督促下完成整改。員工互評評價一般。4.不合格（60分以下）辦公區(qū)域衛(wèi)生嚴重不符合衛(wèi)生標準，存在較多垃圾、污漬未清理。值日工作敷衍了事，經(jīng)多次督促仍不整改。員工互評評價較差。（四）考核結果應用1.每月對考核結果進行通報，優(yōu)秀小組及員工給予表揚，不合格小組及員工進行批評。2.考核結果與績效掛鉤，連續(xù)三個月考核優(yōu)秀的員工，在績效評定時給予加分；連續(xù)兩個月考核不合格的員工，給予警告處分，績效評定時酌情扣分。3.考核結果作為員工晉升、評優(yōu)等的參考依據(jù)之一。五、獎懲措施（一）獎勵1.每月評選出衛(wèi)生值日優(yōu)秀小組，給予小組一定的活動經(jīng)費獎勵，用于小組內(nèi)部活動。2.對連續(xù)三個月獲得衛(wèi)生值日優(yōu)秀的員工，給予榮譽證書及一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、書籍等。（二）懲罰1.對當月考核不合格的值日小組，責令重新打掃衛(wèi)生，并在全公司通報批評。2.對當月衛(wèi)生值日考核不合格的員工，扣除當月績效獎金的[X]%。3.對多次衛(wèi)生值日考核不合格且拒不整改的員工，給予警告、降職等處分。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制1.行政部門負責對衛(wèi)生值日情況進行全面監(jiān)督，確保制度執(zhí)行到位。2.設立衛(wèi)生值日監(jiān)督舉報郵箱[郵箱地址]，接受全體員工對衛(wèi)生值日問題的舉報。（二）投訴處理1.對于員工的投訴，行政部門應及時受理，進行調(diào)查核實