PAGE辦公衛(wèi)生及宿舍管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的辦公及住宿環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本制度。本制度旨在規(guī)范公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理以及員工宿舍的管理，確保各項工作和生活秩序有序進行，保障員工的身體健康和公司的正常運營。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括公司本部辦公區(qū)域、各分支機構(gòu)辦公區(qū)域以及公司提供的員工宿舍。3.基本原則自覺維護原則：全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與辦公衛(wèi)生及宿舍環(huán)境的維護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。責(zé)任到人原則：明確各部門、各區(qū)域以及各宿舍的衛(wèi)生管理責(zé)任人，確保衛(wèi)生管理工作落實到位。監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機制，定期對辦公衛(wèi)生及宿舍管理情況進行檢查和評估，對違反制度的行為進行相應(yīng)處理。二、辦公衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊與樓梯地面保持清潔，無雜物、無污漬，每日至少清掃一次，定期進行拖地。扶手、欄桿應(yīng)保持干凈，無灰塵、無污漬，每周擦拭一次。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、無明顯灰塵，每月進行一次全面清潔。2.會議室會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)及時清理桌面，將椅子歸位。保潔人員應(yīng)在會議結(jié)束后半小時內(nèi)對會議室進行全面清潔，包括桌面擦拭、地面清掃、垃圾清理等，確保會議室整潔干凈，隨時可供下次會議使用。每周對會議室進行一次深度清潔，包括門窗玻璃擦拭、綠植養(yǎng)護等。3.茶水間員工應(yīng)自覺保持茶水間的整潔，使用完茶具后及時清洗并歸位，不得隨意丟棄茶葉、垃圾等。每日上班前和下班前，保潔人員應(yīng)對茶水間進行清掃，清理垃圾，擦拭桌面、水槽等，確保茶水間干凈衛(wèi)生，飲用水供應(yīng)正常。定期對茶水間的電器設(shè)備進行清潔和維護，確保使用安全。每月至少對飲水機進行一次內(nèi)部清潔和消毒。4.衛(wèi)生間衛(wèi)生間應(yīng)隨時保持清潔，無異味。保潔人員應(yīng)每隔兩小時進行一次清掃，包括地面拖地、馬桶及小便池清潔、洗手臺擦拭等，并及時補充衛(wèi)生紙、洗手液等用品。定期對衛(wèi)生間進行消毒，每周至少進行一次全面消毒，重點對馬桶、小便池等進行消毒處理，防止細(xì)菌滋生和傳播。衛(wèi)生間內(nèi)的設(shè)施設(shè)備應(yīng)保持完好，如有損壞應(yīng)及時報修。（二）部門辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面與文件整理員工應(yīng)保持桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。文件應(yīng)分類存放，常用文件放置在易于取用的位置，不常用文件應(yīng)及時歸檔。每日下班前，員工應(yīng)清理桌面，將文件整理好，將個人物品擺放整齊，關(guān)閉電腦、打印機等設(shè)備電源。2.地面與垃圾清理部門辦公區(qū)域地面應(yīng)保持干凈，無紙屑、雜物等，每日上班前和下班前各清掃一次，如有污漬應(yīng)及時清理。各部門應(yīng)設(shè)置垃圾桶，并及時清理垃圾，垃圾應(yīng)日產(chǎn)日清，不得在辦公區(qū)域內(nèi)堆積。3.綠植養(yǎng)護各部門可根據(jù)實際情況擺放適量綠植，員工應(yīng)愛護綠植，不得隨意踐踏、損壞。安排專人負(fù)責(zé)綠植養(yǎng)護，定期澆水、施肥、修剪，確保綠植生長良好，美觀宜人。（三）衛(wèi)生檢查與考核1.檢查頻率公司行政部門每周至少組織一次全面的辦公衛(wèi)生檢查，對公共區(qū)域和各部門辦公區(qū)域進行檢查評估。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對本部門辦公區(qū)域衛(wèi)生情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.考核標(biāo)準(zhǔn)辦公衛(wèi)生考核采用百分制，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：公共區(qū)域衛(wèi)生（40分）：地面清潔、無雜物（15分）；扶手、欄桿干凈（5分）；墻壁、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)（5分）；會議室、茶水間、衛(wèi)生間等功能區(qū)域整潔衛(wèi)生（15分）。部門辦公區(qū)域衛(wèi)生（40分）：桌面整潔、文件整理有序（15分）；地面干凈、垃圾及時清理（15分）；綠植養(yǎng)護良好（10分）。衛(wèi)生維護意識（20分）：員工自覺維護辦公衛(wèi)生，無亂扔垃圾、隨地吐痰等行為（10分）；積極配合衛(wèi)生檢查和整改工作（10分）。3.結(jié)果應(yīng)用每次衛(wèi)生檢查結(jié)果將進行通報，對衛(wèi)生狀況良好的部門和個人進行表揚，對不達標(biāo)的部門提出整改要求，并限期整改。連續(xù)兩次衛(wèi)生檢查不達標(biāo)的部門，將在公司內(nèi)部進行通報批評，部門負(fù)責(zé)人需向公司領(lǐng)導(dǎo)做出書面檢討。辦公衛(wèi)生考核結(jié)果將與員工績效掛鉤，作為績效考核的一項重要指標(biāo)。三、宿舍管理制度（一）入住與退房1.入住流程新員工申請入住宿舍，需填寫《員工宿舍入住申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政部門審核。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進行安排，確定入住宿舍的房間號，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工辦理入住手續(xù)時，需繳納宿舍押金（具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》。2.退房流程員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前一周向行政部門提交《員工宿舍退房申請表》。行政部門安排人員在員工退房當(dāng)日進行驗收，檢查宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好，衛(wèi)生是否達標(biāo)。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或衛(wèi)生不達標(biāo)，將根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)押金。驗收合格后，員工退還宿舍鑰匙，行政部門退還剩余押金，并辦理退房手續(xù)。（二）宿舍設(shè)施與安全1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，員工應(yīng)愛護使用，不得故意損壞。如有設(shè)施設(shè)備損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報修，行政部門安排維修人員進行維修。因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費用由員工承擔(dān)。2.安全管理員工應(yīng)增強安全意識，遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快等），不得私拉亂接電線。注意防火防盜，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，關(guān)閉電器設(shè)備電源，妥善保管個人財物。宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，禁止在宿舍內(nèi)進行賭博、酗酒等違法違紀(jì)活動。（三）宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人宿舍衛(wèi)生整潔，勤換洗衣物，勤打掃房間，定期清洗床上用品、窗簾等。個人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放，保持宿舍內(nèi)通道暢通。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)維護。每日輪流安排人員進行清掃，確保公共區(qū)域干凈衛(wèi)生。每周進行一次公共區(qū)域的深度清潔，包括地面拖地、門窗玻璃擦拭、衛(wèi)生間消毒等。3.衛(wèi)生檢查與考核行政部門每月組織一次宿舍衛(wèi)生檢查，對各宿舍的衛(wèi)生情況進行檢查評估。宿舍衛(wèi)生考核采用百分制，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：個人宿舍衛(wèi)生（60分）：床鋪整潔、物品擺放有序（2０分）；地面干凈、無垃圾（15分）；桌面、窗臺等無灰塵（10分）；個人衛(wèi)生良好（15分）。公共區(qū)域衛(wèi)生（30分）：走廊、樓梯清潔（1０分）；衛(wèi)生間干凈、無異味（10分）；公共設(shè)施完好（10分）。衛(wèi)生維護意識（10分）：員工自覺維護宿舍衛(wèi)生，積極配合衛(wèi)生檢查和整改工作（10分）。衛(wèi)生檢查結(jié)果將進行通報，對衛(wèi)生狀況良好的宿舍進行表揚，對不達標(biāo)的宿舍提出整改要求，并限期整改。連續(xù)兩次衛(wèi)生檢查不達標(biāo)的宿舍，將取消該宿舍員工的住宿資格。四、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由公司行政部