PAGE公共衛(wèi)生委員會制度規(guī)定一、總則（一）目的為加強公司/組織的公共衛(wèi)生管理，預防和控制疾病傳播，保障員工身體健康，營造安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，特制定本公共衛(wèi)生委員會制度規(guī)定。（二）適用范圍本規(guī)定適用于公司/組織內(nèi)全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共活動場所等相關(guān)區(qū)域的公共衛(wèi)生管理。（三）基本原則1.預防為主：通過采取有效的預防措施，減少公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。2.全員參與：全體員工共同參與公共衛(wèi)生管理，履行各自的職責。3.科學管理：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，運用科學的方法進行公共衛(wèi)生管理。4.持續(xù)改進：不斷完善公共衛(wèi)生管理措施，提高管理水平。二、公共衛(wèi)生委員會組成與職責（一）委員會組成成立公共衛(wèi)生委員會，由公司/組織高層管理人員擔任主任，各部門負責人為成員。委員會下設(shè)辦公室，負責日常工作的協(xié)調(diào)與執(zhí)行，辦公室設(shè)在行政部門。（二）職責分工1.主任職責全面領(lǐng)導公共衛(wèi)生委員會的工作，制定公共衛(wèi)生管理目標和政策。定期召開委員會會議，審議公共衛(wèi)生管理工作的重大事項。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保公共衛(wèi)生管理措施的有效實施。2.成員職責負責本部門公共衛(wèi)生管理工作的組織與實施，落實委員會的各項決議。定期向委員會匯報本部門公共衛(wèi)生管理工作情況，提出改進建議。配合其他部門開展公共衛(wèi)生管理相關(guān)工作，共同維護公司/組織的公共衛(wèi)生環(huán)境。3.辦公室職責負責制定公共衛(wèi)生管理制度、工作計劃和考核標準。組織開展公共衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的公共衛(wèi)生意識。定期對公司/組織的公共衛(wèi)生狀況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理公共衛(wèi)生突發(fā)事件，做好應急處置工作。負責委員會會議的組織、記錄和文件歸檔工作。三、公共衛(wèi)生管理措施（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域保持辦公桌面整潔，文件資料擺放有序。每天定時清掃地面、擦拭桌面、門窗等，確保無灰塵、無雜物。定期清理垃圾桶，保持垃圾不堆積，垃圾桶周邊無污漬。對辦公區(qū)域的綠植進行定期養(yǎng)護，保持生機盎然。2.生產(chǎn)車間按照生產(chǎn)工藝要求，保持車間內(nèi)設(shè)備、管道、地面等清潔衛(wèi)生。定期對生產(chǎn)設(shè)備進行清潔和維護，防止油污、粉塵等污染環(huán)境。加強車間通風換氣，保持空氣清新，溫度、濕度適宜。對車間內(nèi)的原材料、成品、半成品等進行分類存放，確保擺放整齊，無亂堆亂放現(xiàn)象。3.公共活動場所如會議室、食堂、衛(wèi)生間等，每天安排專人進行清潔消毒。會議室要保持桌椅擺放整齊，地面干凈，茶具清潔衛(wèi)生。食堂要嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，保持就餐環(huán)境整潔，餐具消毒到位。衛(wèi)生間要及時清理大小便，定期消毒洗手池、水龍頭、馬桶等設(shè)施，保持無異味。（二）食品衛(wèi)生管理1.食堂管理食堂工作人員必須持健康證上崗，定期進行健康檢查。嚴格把控食品采購渠道，確保食材新鮮、安全，索證索票齊全。食品加工過程要符合衛(wèi)生標準，生熟分開，防止交叉污染。食堂要配備必要的消毒設(shè)備，對餐具、廚具等進行定期消毒。加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，保持操作間、餐廳等區(qū)域清潔衛(wèi)生。2.飲用水管理提供安全衛(wèi)生的飲用水，可采用桶裝水或安裝凈水器等方式。定期對飲水機進行清洗消毒，確保水質(zhì)符合衛(wèi)生標準。鼓勵員工自帶水杯，減少一次性水杯的使用。（三）疾病防控管理1.健康教育定期組織開展公共衛(wèi)生知識講座和培訓活動，向員工普及疾病防控知識。通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、電子顯示屏等形式，宣傳常見疾病的預防方法和健康生活方式。提高員工的自我保健意識和能力，倡導良好的個人衛(wèi)生習慣。2.疫情防控制定疫情防控應急預案，明確疫情防控期間的工作流程和責任分工。加強對員工的健康監(jiān)測，每天進行體溫檢測，做好記錄。要求員工在公共區(qū)域佩戴口罩，保持社交距離。對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所進行定期消毒，增加通風頻次。如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時進行隔離觀察，并按規(guī)定報告當?shù)丶部夭块T。四、公共衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查公共衛(wèi)生委員會辦公室每周組織一次全面的公共衛(wèi)生檢查，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、疾病防控等情況進行檢查。檢查人員要認真填寫檢查記錄，詳細記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處。2.不定期抽查委員會成員可根據(jù)工作需要，不定期對公司/組織的公共衛(wèi)生狀況進行抽查。重點檢查關(guān)鍵區(qū)域和容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（二）考核標準1.環(huán)境衛(wèi)生地面干凈無污漬、垃圾，桌面整潔，門窗明亮，綠植養(yǎng)護良好，得滿分30分。存在少量垃圾未及時清理、桌面有雜物等輕微問題，扣510分。衛(wèi)生狀況較差，存在較多垃圾堆積、污漬明顯等問題，扣1120分。衛(wèi)生狀況嚴重不達標，影響公司/組織形象，扣2130分。2.食品衛(wèi)生食堂管理規(guī)范，食品采購安全，加工過程符合衛(wèi)生標準，餐具消毒到位，得滿分30分。發(fā)現(xiàn)食品采購索證索票不全、食品加工存在小問題等，扣510分。存在食品衛(wèi)生安全隱患，如食材變質(zhì)、餐具未消毒等，扣1120分。發(fā)生食品安全事故，扣2130分。3.疾病防控健康教育工作落實到位，員工疾病防控意識強，疫情防控措施有效，得滿分20分。健康教育活動開展較少，員工疾病防控知識知曉率較低，扣510分。疫情防控措施執(zhí)行不力，如體溫檢測不認真、口罩佩戴不規(guī)范等，扣1115分。發(fā)生傳染病傳播事件，扣1620分。（三）考核結(jié)果應用1.將公共衛(wèi)生檢查考核結(jié)果納入部門績效考核體系，與部門和員工的績效獎金掛鉤。2.對考核成績優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，樹立公共衛(wèi)生管理先進典型。3.對考核成績不合格的部門，責令限期整改，如整改后仍不達標，將對部門負責人進行問責。五、公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急處置（一）事件報告1.一旦發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應在第一時間報告公共衛(wèi)生委員會辦公室。2.辦公室接到報告后，要詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、癥狀、人數(shù)等信息，并立即向委員會主任報告。3.委員會主任接到報告后，應根據(jù)事件的嚴重程度，決定是否啟動應急預案，并及時向當?shù)匦l(wèi)生健康部門報告。（二）應急處置措施1.現(xiàn)場隔離與救治迅速將患者轉(zhuǎn)移至通風良好、相對獨立的隔離區(qū)域，避免與其他人員接觸。如有必要，立即聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)，安排專業(yè)人員對患者進行救治。2.環(huán)境消毒在專業(yè)人員指導下，對事件發(fā)生區(qū)域及周邊環(huán)境進行全面消毒，防止疫情擴散。消毒范圍包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共活動場所等可能受到污染的地方。3.人員排查與監(jiān)測對與患者密切接觸的人員進行排查和登記，安排專人對其進行健康監(jiān)測，觀察是否出現(xiàn)類似癥狀。對排查出的密切接觸者，根據(jù)實際情況采取集中隔離或居家隔離等措施。4.信息發(fā)布與溝通及時向員工發(fā)布公共衛(wèi)生突發(fā)事件的相關(guān)信息，通報事件進展情況，避免恐慌情緒。加強與員工的溝通交流，解答員工的疑問，穩(wěn)定員工情緒。（三）后期恢復與總結(jié)1.在事件得到有效控制后，組織對受影響的