PAGE充裝站職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強充裝站職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本充裝站實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本充裝站內所有員工及外來作業(yè)人員在充裝站工作過程中涉及的職業(yè)衛(wèi)生管理活動。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的預防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產生，減少職業(yè)病的發(fā)生風險。2.防治結合原則將職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作相結合，做到預防與治理并重。3.分類管理原則根據(jù)不同的職業(yè)危害因素，實施分類管理，采取針對性的防控措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術、管理措施、教育培訓等手段，全面推進職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責（一）職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組成立以充裝站站長為組長，各部門負責人為成員的職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組。領導小組負責全面領導和決策充裝站職業(yè)衛(wèi)生管理工作，定期召開會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門設立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責具體組織實施職業(yè)衛(wèi)生管理工作，包括職業(yè)危害因素監(jiān)測、員工職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理等工作。（三）各部門職責1.生產部門負責充裝站的日常生產運營，確保生產過程符合職業(yè)衛(wèi)生要求，落實職業(yè)衛(wèi)生防護措施，對員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。2.安全管理部門負責監(jiān)督檢查充裝站職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實情況，對職業(yè)衛(wèi)生違法行為進行查處，參與職業(yè)危害事故的調查處理。3.設備管理部門負責充裝站設備的維護保養(yǎng)和更新改造，確保設備運行正常，減少職業(yè)危害因素的泄漏和擴散，對存在職業(yè)衛(wèi)生隱患的設備及時進行整改。4.人力資源部門負責新員工的職業(yè)健康檢查，按照國家規(guī)定組織員工進行定期職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案，對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工進行妥善安置。5.財務部門負責保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生設施建設、職業(yè)危害因素監(jiān)測、員工職業(yè)健康監(jiān)護等費用的足額投入。三、職業(yè)危害因素識別與評價（一）職業(yè)危害因素識別充裝站應定期組織對工作場所進行職業(yè)危害因素識別，識別范圍包括但不限于以下方面：1.化學物質：如各種氣體、液體、固體化學品等，可能存在的危害因素有有毒氣體、易燃易爆物質、腐蝕性物質等。2.物理因素：如噪聲、振動、輻射、高溫、低溫等。3.生物因素：如細菌、病毒等。（二）職業(yè)危害因素評價根據(jù)職業(yè)危害因素識別結果，委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對充裝站工作場所的職業(yè)危害因素進行評價。評價內容包括職業(yè)危害因素的種類、濃度（強度）、分布情況、接觸人數(shù)、接觸時間等，確定職業(yè)危害程度，并提出相應的防控措施建議。（三）職業(yè)危害因素檢測充裝站應按照國家規(guī)定定期對工作場所的職業(yè)危害因素進行檢測，檢測結果應及時向員工公布。檢測項目包括但不限于以下內容：1.有毒氣體濃度檢測：如一氧化碳、硫化氫、氯氣等。2.易燃易爆物質濃度檢測：如可燃氣體、易燃液體蒸汽等。3.噪聲強度檢測：對存在噪聲危害的工作場所進行噪聲強度檢測。4.其他職業(yè)危害因素檢測：根據(jù)實際情況進行其他相關職業(yè)危害因素的檢測。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應建立職業(yè)危害因素檢測檔案，記錄每次檢測的時間、地點、檢測項目、檢測結果等信息。四、職業(yè)衛(wèi)生防護措施與設施（一）工程技術防護措施1.采用先進的生產工藝和設備，從源頭減少職業(yè)危害因素的產生。例如，選用密封性能良好的充裝設備，減少氣體泄漏。2.對產生職業(yè)危害的設備和管道進行密閉，防止職業(yè)危害因素逸出。如設置有效的通風系統(tǒng)，將有害氣體排出室外。3.在充裝站設置通風換氣設施，確保工作場所空氣流通，降低職業(yè)危害因素濃度。通風設施應定期進行維護保養(yǎng)，保證其正常運行。（二）個體防護用品配備1.根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)危害因素情況，為員工配備符合國家標準的個體防護用品，如防毒面具、防護手套、耳塞、防護眼鏡等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應建立個體防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工領取個體防護用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時間等信息。3.定期組織員工對個體防護用品進行培訓，使其掌握正確的佩戴方法和使用注意事項，確保個體防護用品發(fā)揮有效的防護作用。（三）職業(yè)衛(wèi)生設施維護與管理1.對充裝站的職業(yè)衛(wèi)生設施，如通風設備、排毒裝置、洗眼器、急救箱等，應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。2.職業(yè)衛(wèi)生設施出現(xiàn)故障或損壞時，應及時報告并安排維修，在維修期間應采取臨時防護措施，防止職業(yè)危害事故發(fā)生。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應建立職業(yè)衛(wèi)生設施維護檔案，記錄設施的維護情況、維修時間、維修內容等信息。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）員工職業(yè)健康檢查1.新員工入職前應進行職業(yè)健康檢查，確保其身體狀況符合所從事崗位的職業(yè)衛(wèi)生要求。對檢查出患有職業(yè)禁忌證的人員，不得安排其從事相應的禁忌崗位工作。2.按照國家規(guī)定，定期組織員工進行在崗期間的職業(yè)健康體檢，體檢周期根據(jù)不同的職業(yè)危害因素和崗位特點確定。3.員工離職時，應進行離職前職業(yè)健康檢查，以確定其在工作期間是否受到職業(yè)危害因素的影響。（二）職業(yè)健康檔案建立1.人力資源部門應為每位員工建立職業(yè)健康檔案，檔案內容包括員工的職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件等。2.職業(yè)健康檔案應妥善保管，不得隨意涂改、偽造或銷毀。員工離職時，職業(yè)健康檔案應隨員工檔案一并移交。（三）職業(yè)病診斷與治療1.如員工被診斷為職業(yè)病，充裝站應按照國家有關規(guī)定，及時安排其進行治療、康復和定期檢查，并承擔相應的費用。2.積極配合職業(yè)病診斷機構的工作，如實提供員工的職業(yè)史、工作場所職業(yè)危害因素檢測結果等相關資料。3.對疑似職業(yè)病的員工，應及時安排進一步的診斷和觀察，在診斷期間不得解除或終止與其訂立的勞動合同。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)充裝站的實際情況和員工的崗位需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準：如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、相關職業(yè)衛(wèi)生標準等。2.職業(yè)危害因素識別與防護知識：包括充裝站存在的職業(yè)危害因素種類、危害后果、防護措施等。3.個體防護用品的正確使用：如防毒面具、防護手套、耳塞等個體防護用品的佩戴方法和注意事項。4.職業(yè)健康監(jiān)護知識：如職業(yè)健康檢查的重要性、體檢項目、職業(yè)病的防治等。5.職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援知識：包括事故報告程序、應急處置措施、急救方法等。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或專業(yè)機構進行授課，對全體員工進行系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。2.結合崗位實際，開展現(xiàn)場培訓，由各部門負責人或技術骨干對本部門員工進行針對性的培訓，講解崗位職業(yè)危害因素及防控措施。3.利用內部宣傳欄、電子顯示屏、網(wǎng)絡平臺等多種形式，宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。（四）培訓效果評估1.每次培訓結束后，應通過考試、問卷調查、實際操作等方式對培訓效果進行評估，了解員工對培訓內容的掌握程度和培訓滿意度。2.根據(jù)培訓效果評估結果，總結經(jīng)驗教訓，對培訓計劃和培訓內容進行調整和改進，提高培訓質量。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援（一）應急救援預案制定充裝站應制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應急救援組織機構及職責1.成立職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援指揮小組，由充裝站站長擔任組長，各部門負責人為成員。指揮小組負責全面指揮和協(xié)調職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援工作。2.設立應急救援辦公室，負責應急救援預案的日常管理工作，收集、整理和傳遞應急救援信息，組織應急救援培訓和演練等。3.明確各應急救援小組的職責，如搶險救援組負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作；醫(yī)療救護組負責對受傷人員進行緊急救治；后勤保障組負責提供應急救援所需的物資和設備等。（三）應急救援物資和設備配備1.在充裝站配備必要的應急救援物資和設備，如防毒面具、空氣呼吸器、防護手套、急救箱、擔架、消防車等。2.應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。同時應建立應急救援物資和設備臺賬，記錄物資和設備的種類、數(shù)量、購置時間及維護情況等信息。（四）應急救援演練1.定期組織職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援演練，演練內容包括事故報警、應急響應、搶險救援、醫(yī)療救護、后勤保障等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，對應急救援預案進行修訂和完善。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內容職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括以下內容：1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件：如職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案等。2.職業(yè)危害因素識別與評價資料：包括職業(yè)危害因素識別報告、職業(yè)危害因素評價報告、職業(yè)危害因素檢測報告等。3.職業(yè)衛(wèi)生防護措施與設施資料：如職業(yè)衛(wèi)生防護設施建設項目竣工驗收報告、職業(yè)衛(wèi)生防護設施維護檔案等。4.職業(yè)健康監(jiān)護資料：如員工職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件等。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育資料：如職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃、培訓教材、培訓記錄、培訓效果評估報告等。6.職業(yè)衛(wèi)生事故調查處理資料：如職業(yè)衛(wèi)生事故報告、事故調查處理報告、事故整改措施等。7.其他職業(yè)衛(wèi)生管理相關資料：如職業(yè)衛(wèi)生管理工作記錄、職業(yè)衛(wèi)生管理工作總結等。（二）檔案管理要求1.職業(yè)衛(wèi)生檔案應指定專人負責管理，確保檔案資料的完整性、準確性和保密性。2.檔案管理人員應按照檔案管理的有關規(guī)定，對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行分類、編號、裝訂、歸檔，并建立檔案目錄索引，便于查閱和使用。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案應妥善保管，保存期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。檔案管理人員應定期對檔案進行檢查和清理，防止檔案資料丟失、損壞或霉變。4.因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案時，應經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責人批準，并辦理查閱登記手續(xù)。查閱人員不得擅自涂改、復制、轉借或銷毀檔案資料。九、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期對充裝站的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素防控措施的落實情況、員工職業(yè)健康監(jiān)護情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育情況等。2.安全管理部門應將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入日常安全檢查的內容，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題及時督促整改。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通