PAGE衛(wèi)生室請假制度一、總則1.目的為了加強衛(wèi)生室的管理，規(guī)范請假行為，確保衛(wèi)生室工作的正常運轉，保障患者的醫(yī)療服務需求，特制定本請假制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生室全體工作人員，包括醫(yī)生、護士、藥劑師及其他相關工作人員。3.基本原則請假應遵循事先申請、合理安排、保障工作的原則。工作人員應盡量提前安排好工作，避免因請假影響衛(wèi)生室的正常醫(yī)療秩序。二、請假類型及相關規(guī)定（一）病假1.定義工作人員因身體健康原因無法正常工作而需要休息的，可申請病假。2.請假要求請病假需提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關資料，以證明病情的真實性。病假期限根據(jù)病情確定，一般不得超過國家規(guī)定的醫(yī)療期。3.審批流程工作人員填寫《病假申請表》，詳細說明病情及預計請假天數(shù)。將申請表及相關證明材料提交至衛(wèi)生室負責人。衛(wèi)生室負責人根據(jù)實際情況進行審批，審批通過后，安排好替代人員，并通知相關部門。（二）事假1.定義工作人員因個人事務需要請假的，可申請事假。2.請假要求請事假應提前[X]天申請，以便衛(wèi)生室合理安排工作。事假期限一般不得超過[X]天，特殊情況需經(jīng)衛(wèi)生室負責人批準。3.審批流程工作人員填寫《事假申請表》，說明請假事由及請假天數(shù)。將申請表提交至衛(wèi)生室負責人。衛(wèi)生室負責人根據(jù)工作安排情況進行審批，審批通過后，安排好替代人員，并通知相關部門。（三）婚假1.定義符合國家法定結婚年齡的工作人員，可享受婚假。2.請假要求請婚假需提供結婚證明。婚假期限為[X]天，符合晚婚條件的，可增加[X]天。3.審批流程工作人員填寫《婚假申請表》，附上結婚證明。將申請表提交至衛(wèi)生室負責人。衛(wèi)生室負責人審核后報上級主管部門批準，批準后安排好工作交接。（四）產(chǎn)假1.定義女工作人員生育子女時，可享受產(chǎn)假。2.請假要求請產(chǎn)假需提供醫(yī)院的生育證明。產(chǎn)假期限按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天，難產(chǎn)的增加[X]天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加[X]天。3.審批流程女工作人員填寫《產(chǎn)假申請表》，附上生育證明。將申請表提交至衛(wèi)生室負責人。衛(wèi)生室負責人審核后報上級主管部門批準，批準后安排好工作交接，并協(xié)助辦理相關社保待遇等手續(xù)。（五）陪產(chǎn)假1.定義符合國家規(guī)定生育子女的男工作人員，可享受陪產(chǎn)假。2.請假要求請陪產(chǎn)假需提供配偶的生育證明。陪產(chǎn)假期限為[X]天。3.審批流程男工作人員填寫《陪產(chǎn)假申請表》，附上配偶生育證明。將申請表提交至衛(wèi)生室負責人。衛(wèi)生室負責人審核后批準，安排好工作交接。（六）喪假1.定義工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可享受喪假。2.請假要求請喪假需提供相關死亡證明。喪假期限為[X]天。3.審批流程工作人員填寫《喪假申請表》，附上死亡證明。將申請表提交至衛(wèi)生室負責人。衛(wèi)生室負責人審核后批準，安排好工作交接，并給予必要的關懷和支持。三、請假審批權限1.衛(wèi)生室負責人請假[X]天以內(nèi)的，由衛(wèi)生室負責人審批。請假超過[X]天的，衛(wèi)生室負責人審批后，報上級主管部門備案。2.上級主管部門請假超過[X]天的，需經(jīng)上級主管部門批準。四、請假期間的工作安排1.請假人員應提前做好工作交接，將未完成的工作任務、患者信息等詳細告知替代人員。2.替代人員應認真履行職責，確保請假期間衛(wèi)生室工作的正常開展，及時處理患者的醫(yī)療需求。3.衛(wèi)生室負責人應定期檢查請假期間的工作情況，確保各項工作按要求進行。五、請假期間的待遇1.病假在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，按照國家相關法律法規(guī)及衛(wèi)生室的薪酬制度發(fā)放工資。超過醫(yī)療期仍需請假的，按照事假處理。2.事假事假期間無工資待遇。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假按照國家相關規(guī)定享受相應的待遇，包括工資、福利等。六、違規(guī)處理1.工作人員未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理。曠工期間扣除相應的工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處分。2.請假人員提供虛假證明材料騙取假期的，一經(jīng)查實，取消假期，并給予嚴