PAGE十一項衛(wèi)生保健制度一、總則1.目的為了加強公司/組織的衛(wèi)生保健工作，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本十一項衛(wèi)生保健制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。3.基本原則衛(wèi)生保健工作應(yīng)遵循預防為主、防治結(jié)合的方針，堅持以人為本，為員工提供優(yōu)質(zhì)、全面的衛(wèi)生保健服務(wù)。二、個人衛(wèi)生制度1.著裝要求員工應(yīng)保持工作服的整潔，定期清洗更換。工作期間應(yīng)穿著工作服，不得穿拖鞋、短褲等不符合工作場所要求的服裝。2.手部衛(wèi)生員工應(yīng)勤洗手，特別是在飯前便后、接觸公共物品后等情況下。洗手時應(yīng)使用肥皂或洗手液，按照正確的洗手方法進行清洗，確保手部清潔。3.口腔衛(wèi)生員工應(yīng)養(yǎng)成良好的口腔衛(wèi)生習慣，每天早晚刷牙，飯后漱口。定期進行口腔檢查，及時治療口腔疾病。4.頭發(fā)衛(wèi)生員工應(yīng)保持頭發(fā)清潔整齊，不得留過長或怪異的發(fā)型。男性員工頭發(fā)不宜過長，女性員工頭發(fā)應(yīng)束起或盤起，避免影響工作。三、環(huán)境衛(wèi)生制度1.辦公區(qū)域衛(wèi)生各部門應(yīng)保持辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，每天定時清掃地面、桌面、門窗等。文件、辦公用品應(yīng)擺放整齊，不得隨意丟棄。2.公共區(qū)域衛(wèi)生公司/組織的公共區(qū)域如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等應(yīng)安排專人負責打掃，定期消毒。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)及時補充。3.垃圾處理垃圾應(yīng)分類存放，定期清理。有害垃圾應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，不得隨意丟棄。4.綠化維護公司/組織應(yīng)加強綠化維護工作，定期修剪花草樹木，保持環(huán)境美觀。四、飲用水衛(wèi)生制度1.水源管理公司/組織應(yīng)確保飲用水水源的安全衛(wèi)生，定期對水源進行檢測，防止水源污染。2.供水設(shè)施衛(wèi)生供水設(shè)施如水箱、水泵、水管等應(yīng)定期清洗消毒，確保水質(zhì)符合衛(wèi)生標準。3.飲用水衛(wèi)生檢測定期對飲用水進行衛(wèi)生檢測，檢測結(jié)果應(yīng)符合國家相關(guān)標準。如發(fā)現(xiàn)水質(zhì)異常，應(yīng)立即采取措施進行處理。4.飲用水供應(yīng)提供安全衛(wèi)生的飲用水，可采用桶裝水、瓶裝水或直飲水等方式。員工應(yīng)注意飲用水的衛(wèi)生，不得飲用生水或過期變質(zhì)的水。五、食品衛(wèi)生制度1.食品采購食品采購應(yīng)選擇正規(guī)的供應(yīng)商，確保食品的質(zhì)量安全。采購的食品應(yīng)具有合格證明，不得采購三無食品或過期變質(zhì)食品。2.食品儲存食品應(yīng)分類存放，儲存在通風良好、干燥清潔的地方。食品應(yīng)離地、離墻存放，避免受到污染。3.食品加工食品加工過程應(yīng)符合衛(wèi)生要求，加工人員應(yīng)穿戴工作服、工作帽和口罩，保持手部清潔。食品應(yīng)煮熟煮透，避免食物中毒。4.食品銷售食品銷售場所應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，食品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。銷售人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，不得在銷售食品時吸煙、吃東西等。5.食品留樣對每餐供應(yīng)的食品應(yīng)進行留樣觀察，留樣量不少于100克，留樣時間不少于48小時。留樣食品應(yīng)存放在專用的留樣冰箱中，并有明顯的標識。六、傳染病防控制度1.疫情監(jiān)測建立健全傳染病疫情監(jiān)測制度，及時發(fā)現(xiàn)和報告?zhèn)魅静∫咔?。員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司/組織報告。2.疫情報告發(fā)現(xiàn)傳染病疫情后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時向當?shù)丶膊☆A防控制機構(gòu)報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括疫情發(fā)生的時間、地點、人數(shù)、癥狀等。3.疫情防控措施根據(jù)傳染病疫情的類型和嚴重程度，采取相應(yīng)的防控措施。如隔離患者、消毒環(huán)境、加強通風等。4.健康教育加強對員工的傳染病防控知識教育，提高員工的自我防護意識和能力。定期組織員工進行傳染病防控培訓，發(fā)放宣傳資料。七、職業(yè)病防治制度1.職業(yè)病危害因素識別對公司/組織的工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度。2.職業(yè)病防護設(shè)施根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和強度，配備相應(yīng)的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風設(shè)備、防塵設(shè)備、防毒設(shè)備等。3.個人防護用品配備為接觸職業(yè)病危害因素的員工配備合適的個人防護用品，如口罩、手套、耳塞等，并指導員工正確佩戴和使用。4.職業(yè)健康監(jiān)護組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對患有職業(yè)病的員工，應(yīng)及時進行治療和妥善安置。5.職業(yè)病危害告知向員工如實告知工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其可能產(chǎn)生的后果，以及公司/組織采取的職業(yè)病防護措施。八、心理健康保健制度1.心理健康宣傳開展心理健康宣傳活動，提高員工對心理健康的認識和重視程度。通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式，普及心理健康知識。2.心理咨詢服務(wù)設(shè)立心理咨詢室，為員工提供心理咨詢服務(wù)。員工可通過預約的方式，與專業(yè)心理咨詢師進行面對面的交流和咨詢。3.心理壓力疏導關(guān)注員工的工作和生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)員工存在的心理壓力問題，并采取有效的疏導措施。如組織團隊活動、開展心理輔導等。4.心理健康培訓定期組織員工參加心理健康培訓，提高員工的心理素質(zhì)和應(yīng)對壓力的能力。培訓內(nèi)容可包括情緒管理、人際關(guān)系處理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。九、急救與醫(yī)療保健制度1.急救設(shè)施配備在公司/組織內(nèi)配備必要的急救設(shè)施和藥品，如急救箱、擔架、氧氣袋等，并定期進行檢查和維護。2.急救人員培訓組織員工參加急救知識培訓，使員工掌握基本的急救技能，如心肺復蘇、止血包扎等。3.醫(yī)療保健服務(wù)與附近的醫(yī)療機構(gòu)建立合作關(guān)系，為員工提供定期的健康體檢、疾病診斷和治療等醫(yī)療保健服務(wù)。4.病假管理員工因病需要請假時，應(yīng)按照公司/組織的病假管理制度辦理請假手續(xù)。病假期間，員工應(yīng)按照醫(yī)生的建議進行治療和休息。十、衛(wèi)生保健監(jiān)督檢查制度1.監(jiān)督檢查機構(gòu)成立衛(wèi)生保健監(jiān)督檢查小組，負責對公司/組織的衛(wèi)生保健工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、傳染病防控、職業(yè)病防治、心理健康保健、急救與醫(yī)療保健等方面的制度執(zhí)行情況。3.監(jiān)督檢查方式采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進行監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。4.考核與獎懲將衛(wèi)生保健工作納入員工績效考核體系，對衛(wèi)生保健工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵；對違反衛(wèi)生保健制度的部門和個