PAGE小學(xué)教師衛(wèi)生區(qū)考核制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造整潔、優(yōu)美、衛(wèi)生的校園環(huán)境，培養(yǎng)小學(xué)教師的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，特制定本衛(wèi)生區(qū)考核制度，以規(guī)范教師衛(wèi)生區(qū)工作，確保校園衛(wèi)生工作的有效落實(shí)。（二）適用范圍本制度適用于本校全體小學(xué)教師所負(fù)責(zé)的校園衛(wèi)生區(qū)。（三）考核原則1.公平公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，不受主觀因素影響，確保每位教師在相同標(biāo)準(zhǔn)下接受考核。2.全面考核原則：對(duì)教師衛(wèi)生區(qū)工作的各個(gè)方面進(jìn)行全面考核，包括環(huán)境衛(wèi)生狀況、工作態(tài)度、工作效率等。3.激勵(lì)改進(jìn)原則：通過(guò)考核，激勵(lì)教師積極履行衛(wèi)生區(qū)工作職責(zé)，不斷改進(jìn)工作方法，提高衛(wèi)生區(qū)工作質(zhì)量。二、衛(wèi)生區(qū)劃分（一）教學(xué)樓衛(wèi)生區(qū)1.教室內(nèi)部：包括地面、桌面、門窗、黑板、講臺(tái)、墻壁、垃圾桶等的清潔。2.走廊：地面、扶手、墻面、窗臺(tái)等的清掃與擦拭。3.樓梯：樓梯踏步、扶手、平臺(tái)等的衛(wèi)生維護(hù)。（二）校園公共區(qū)域衛(wèi)生區(qū)1.操場(chǎng)：地面垃圾清理、體育設(shè)施清潔等。2.花園：花草養(yǎng)護(hù)、雜物清理、綠化區(qū)域衛(wèi)生保持。3.道路：路面清掃、路牙清潔等。（三）功能室衛(wèi)生區(qū)1.實(shí)驗(yàn)室：實(shí)驗(yàn)器材整理、臺(tái)面清潔、地面清掃等。2.圖書(shū)室：書(shū)架整理、桌椅擦拭、地面保潔等。3.音樂(lè)室、美術(shù)室等：樂(lè)器擺放整理、繪畫(huà)工具收納、地面及墻面衛(wèi)生維護(hù)。每位教師根據(jù)學(xué)校安排，明確自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)范圍，并確保責(zé)任落實(shí)到人。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）地面1.無(wú)明顯灰塵、污漬、痰跡、紙屑、果皮等垃圾。2.地面干凈整潔，無(wú)雜物堆積，保持原色。（二）門窗1.玻璃明亮，無(wú)灰塵、污漬、水跡，透光性良好。2.窗框、窗臺(tái)清潔，無(wú)灰塵、雜物，把手干凈。3.門表面干凈，無(wú)灰塵、手印，門鎖及周邊無(wú)污漬。（三）黑板、講臺(tái)1.黑板擦拭干凈，無(wú)粉筆灰殘留，邊框整潔。2.講臺(tái)臺(tái)面清潔，物品擺放整齊，無(wú)灰塵、雜物。（四）墻壁1.墻面無(wú)灰塵、污漬、腳印、蜘蛛網(wǎng)等。2.張貼物、掛件整齊，周邊無(wú)污漬、灰塵。（五）垃圾桶1.垃圾桶外觀清潔，無(wú)污漬、破損。2.桶內(nèi)垃圾及時(shí)清理，不溢出，垃圾袋扎口規(guī)范。（六）操場(chǎng)、道路等公共區(qū)域1.無(wú)明顯垃圾、雜物，保持整潔。2.體育設(shè)施、標(biāo)識(shí)牌等表面清潔，無(wú)灰塵、污漬。（七）功能室1.各類器材、設(shè)備擺放整齊，表面清潔，無(wú)灰塵、污漬。2.室內(nèi)地面、墻面干凈，無(wú)垃圾、雜物。四、考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）日常衛(wèi)生檢查（70分）1.衛(wèi)生狀況（50分）地面、門窗、黑板、講臺(tái)、墻壁、垃圾桶等衛(wèi)生區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，得4050分。衛(wèi)生區(qū)存在少量垃圾、污漬等問(wèn)題，得3039分。衛(wèi)生區(qū)出現(xiàn)較多垃圾、污漬等明顯問(wèn)題，得2029分。衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生狀況差，嚴(yán)重不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，得019分。2.清潔及時(shí)性（20分）能按時(shí)完成衛(wèi)生區(qū)清潔工作，無(wú)拖延現(xiàn)象，得1620分。偶爾出現(xiàn)清潔不及時(shí)情況，但未影響整體衛(wèi)生狀況，得1115分。清潔不及時(shí)情況較為頻繁，對(duì)衛(wèi)生區(qū)有一定影響，得610分。經(jīng)常清潔不及時(shí)，嚴(yán)重影響衛(wèi)生區(qū)環(huán)境，得05分。（二）定期檢查（20分）1.每周學(xué)校組織一次定期衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果納入考核。2.衛(wèi)生區(qū)在定期檢查中表現(xiàn)優(yōu)秀，得1620分。3.存在一些小問(wèn)題，但不影響整體，得1115分。4.出現(xiàn)較多問(wèn)題，需進(jìn)行整改，得610分。5.問(wèn)題嚴(yán)重，整改難度大，得05分。（三）臨時(shí)抽查（10分）1.學(xué)校不定期進(jìn)行臨時(shí)衛(wèi)生抽查。2.抽查結(jié)果良好，得810分。3.存在一些問(wèn)題，得57分。4.問(wèn)題較多，得04分。五、考核方式（一）日常巡查學(xué)校安排專人每天對(duì)各教師衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行巡查，記錄衛(wèi)生狀況及存在問(wèn)題。（二）定期檢查每周固定時(shí)間，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、后勤人員及教師代表組成檢查小組，對(duì)全校衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行全面檢查，并填寫檢查記錄。（三）臨時(shí)抽查根據(jù)學(xué)校工作安排或衛(wèi)生狀況需要，隨時(shí)進(jìn)行臨時(shí)抽查，確保衛(wèi)生區(qū)工作質(zhì)量始終保持良好狀態(tài)。六、考核周期考核周期為每月一次，每月末匯總當(dāng)月各項(xiàng)考核成績(jī)，并進(jìn)行排名公示。七、考核結(jié)果運(yùn)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1.每月考核成績(jī)排名前[X]名的教師，給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.連續(xù)三個(gè)月排名前[X]名的教師，除績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)外，在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以優(yōu)先考慮。（二）與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤1.考核成績(jī)優(yōu)秀的教師，在年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等評(píng)選中具有優(yōu)先資格。2.考核成績(jī)不合格的教師，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并進(jìn)行誡勉談話，限期整改。（三）崗位調(diào)整參考對(duì)于連續(xù)多次考核成績(jī)較差且整改不力的教師，學(xué)校在崗位調(diào)整時(shí)將予以參考。八、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)衛(wèi)生區(qū)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的教師，學(xué)校進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.在學(xué)校組織的衛(wèi)生工作交流會(huì)上，邀請(qǐng)優(yōu)秀教師分享經(jīng)驗(yàn)，給予更多的展示機(jī)會(huì)。（二）懲罰1.對(duì)于考核成績(jī)不合格的教師，第一次給予警告，要求其制定整改措施并限期完成。2.第二次考核仍不合格，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的[X]%，并在教師大會(huì)上進(jìn)行批評(píng)。3.連續(xù)三個(gè)月考核不合格，學(xué)校將視情節(jié)輕重，給予降低崗位等級(jí)、待崗學(xué)習(xí)等處理。九、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生區(qū)考核監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表和學(xué)生代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保考核公平公正。（二）申訴教師如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公示期內(nèi)，