PAGE石墨廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了預防、控制和消除石墨廠生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進石墨廠的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本廠實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于本廠內(nèi)所有從事與石墨生產(chǎn)、加工、儲存、運輸?shù)认嚓P活動的部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則石墨廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作遵循“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，確保勞動者在職業(yè)活動中的健康與安全。二、職責分工1.廠級管理職責成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，由廠長擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導本廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，決策重大職業(yè)衛(wèi)生事項，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。廠長是本廠職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，對本廠的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力、財力等資源得到保障。制定職業(yè)衛(wèi)生管理目標和計劃，并組織實施和考核。2.部門職責安全環(huán)保部門負責制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)衛(wèi)生隱患。負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的管理和維護，確保其正常運行。組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價工作，定期向員工公布監(jiān)測結(jié)果。負責員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理和更新，組織員工進行職業(yè)健康檢查。參與職業(yè)病事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)活動符合職業(yè)衛(wèi)生要求。協(xié)助安全環(huán)保部門開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育、檢查等工作，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度。負責本部門職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。配合安全環(huán)保部門做好職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價工作，提供相關生產(chǎn)信息。設備部門負責本廠生產(chǎn)設備的選型、采購，確保設備符合職業(yè)衛(wèi)生要求，從源頭上控制職業(yè)病危害。定期對生產(chǎn)設備進行維護、檢修和更新改造，防止因設備故障導致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。協(xié)助安全環(huán)保部門做好職業(yè)衛(wèi)生防護設施的安裝、調(diào)試和維護工作，確保其與生產(chǎn)設備同步運行。人力資源部門負責招聘員工時，將職業(yè)衛(wèi)生要求納入招聘條件，對應聘人員進行職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳。按照國家有關規(guī)定，合理安排員工工作崗位，避免員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。負責將職業(yè)衛(wèi)生管理納入員工績效考核體系，對職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的進行處罰。協(xié)助安全環(huán)保部門組織員工進行職業(yè)健康檢查，負責處理職業(yè)健康檢查中出現(xiàn)的相關問題。財務部門負責安排職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生培訓教育、監(jiān)測評價、防護設施建設與維護、職業(yè)健康檢查等費用的足額投入。對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保?？顚Ｓ谩?.員工職責遵守國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、本廠的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加本廠組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，學習和掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高自我保護意識。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生隱患或異常情況，及時向本部門負責人或安全環(huán)保部門報告，并配合做好整改工作。配合本廠做好職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息和職業(yè)史等相關情況。三、職業(yè)病危害預防與控制1.工程技術措施采用先進的生產(chǎn)工藝和設備，從源頭減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。例如，選用自動化程度高、密閉性能好的石墨加工設備，降低粉塵飛揚。優(yōu)化車間布局，合理劃分生產(chǎn)區(qū)域、休息區(qū)域和通風換氣區(qū)域，確保生產(chǎn)過程中的空氣流通。安裝有效的通風除塵系統(tǒng)、排毒設備等職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并定期進行維護和檢修，保證其正常運行。通風系統(tǒng)應根據(jù)車間面積、生產(chǎn)工藝特點等合理設計，確保車間內(nèi)粉塵、毒物等濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。2.管理措施建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度，定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。檢測結(jié)果應及時向員工公布，并將檢測報告存檔。根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，制定針對性的控制措施。如當粉塵濃度超標時，增加清掃頻次、優(yōu)化通風系統(tǒng)運行參數(shù)等。加強對新、改、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理。在項目立項、設計、施工、驗收等環(huán)節(jié)，嚴格按照國家有關規(guī)定，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。建立職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內(nèi)容。定期組織應急演練，提高員工應對職業(yè)病危害事故的能力。3.勞動防護用品管理根據(jù)本廠各崗位的職業(yè)病危害因素特點，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如防塵口罩、防毒面具、防護手套、防護鞋等。制定勞動防護用品的采購、驗收、發(fā)放、使用、維護、更換、報廢管理制度。采購的勞動防護用品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并進行監(jiān)督檢查。對不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的員工，進行批評教育并責令改正。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.培訓計劃安全環(huán)保部門每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，明確培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應根據(jù)本廠實際情況和員工職業(yè)衛(wèi)生需求進行制定，確保培訓的針對性和有效性。培訓內(nèi)容包括國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素防護知識、勞動防護用品的正確使用等。2.培訓實施新員工入職時，必須進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，即廠級、車間級和班組級培訓。廠級培訓由安全環(huán)保部門組織，主要介紹本廠職業(yè)衛(wèi)生概況、法律法規(guī)等；車間級培訓由車間負責人組織，講解本車間的職業(yè)病危害因素及防護措施；班組級培訓由班組長組織，進行崗位操作規(guī)程和勞動防護用品使用等培訓。培訓時間不得少于規(guī)定學時，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對在崗員工定期進行職業(yè)衛(wèi)生再培訓，每年培訓時間不得少于規(guī)定學時。再培訓內(nèi)容應根據(jù)國家法律法規(guī)、本廠實際情況及員工反饋進行更新和補充，確保員工始終掌握最新的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。采用多種培訓方式，如集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析等，提高培訓效果。同時，鼓勵員工自主學習職業(yè)衛(wèi)生知識，對學習成績優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。3.培訓記錄與檔案每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、培訓教師、參加人員、考試成績等。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。為每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案，記錄員工的培訓情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、考試成績等。培訓檔案應長期保存，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓教育的重要依據(jù)。五、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查計劃安全環(huán)保部門會同人力資源部門根據(jù)本廠職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)等情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃。職業(yè)健康檢查應包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。職業(yè)健康檢查項目應根據(jù)國家有關標準和本廠實際情況確定，確保能夠全面、準確地檢測出員工的健康狀況。例如，對于接觸粉塵的員工，應進行胸部X光檢查等。2.健康檢查實施按照職業(yè)健康檢查計劃，組織員工到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進行健康檢查。在健康檢查前，應告知員工檢查的項目、注意事項等，確保員工能夠積極配合檢查。職業(yè)健康檢查機構應按照國家有關標準和規(guī)范進行檢查，并出具真實、準確的檢查報告。安全環(huán)保部門應及時將檢查結(jié)果反饋給員工，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.健康監(jiān)護檔案管理為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，由專人負責管理。檔案應長期保存，以便隨時查閱員工的職業(yè)健康狀況，為職業(yè)病診斷、治療和預防提供依據(jù)。如員工的職業(yè)健康狀況發(fā)生變化，可能影響其繼續(xù)從事原工作的，應及時調(diào)整工作崗位，并妥善安置。六、職業(yè)病診斷與治療1.職業(yè)病診斷員工如懷疑患有職業(yè)病，應及時向本廠安全環(huán)保部門報告。安全環(huán)保部門應按照國家有關規(guī)定，組織員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行診斷。在職業(yè)病診斷過程中，本廠應如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，配合診斷機構做好診斷工作。如對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，員工或本廠可在規(guī)定時間內(nèi)申請職業(yè)病診斷鑒定，按照鑒定程序進行處理。2.職業(yè)病治療經(jīng)診斷確診為職業(yè)病的員工，本廠應按照國家有關規(guī)定，及時安排治療，并給予相應的待遇。治療費用按照國家和本廠的相關規(guī)定執(zhí)行。積極配合醫(yī)療機構對職業(yè)病患者進行治療，定期了解患者的治療情況，關心患者的生活和工作。對于病情較重、無法繼續(xù)從事原工作的員工，應按照國家有關規(guī)定妥善安置。七、職業(yè)病危害告知1.合同告知在與員工簽訂勞動合同前，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果（如粉塵可能導致塵肺病，影響呼吸功能等）、職業(yè)病防護措施（如佩戴防塵口罩、定期進行職業(yè)健康檢查等）和待遇（如職業(yè)病診斷、治療費用的承擔等）如實告知員工，并在勞動合同中明確約定。對于存在職業(yè)病危害的崗位，應在勞動合同中注明崗位所接觸的職業(yè)病危害因素及相應的防護要求。2.現(xiàn)場告知在本廠工作場所的醒目位置設置職業(yè)病危害公告欄，公布本廠的職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、應急救援措施等內(nèi)容。在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置警示標識和中文警示說明，警示標識應符合國家標準，中文警示說明應載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。例如，在石墨粉塵作業(yè)崗位設置“注意防塵”的警示標識，并說明長期接觸石墨粉塵可能導致的職業(yè)病及防護方法。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括以下內(nèi)容：本廠職業(yè)衛(wèi)生管理機構及人員職責、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素檢測與評價報告、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄、職業(yè)病診斷與治療資料、勞動防護用品管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案及演練記錄等。2.檔案建立與管理由安全環(huán)保部門負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理工作，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管。職業(yè)衛(wèi)生檔案應分類存放，便于查閱和使用。檔案應定期進行整理和更新，確保檔案內(nèi)容的完整性和準確性。職業(yè)衛(wèi)生檔案保存期限應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，一般為長期保存。九、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全環(huán)保部門定期組織職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運行情況、員工勞動防護用品的佩戴情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，責令相關部門或人員限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。鼓勵員工對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督，對員工舉報的職業(yè)衛(wèi)生問題，應及時進行調(diào)查處理，并對舉報人給予適當獎勵。2.獎勵對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。例如，對嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度、積極參與職業(yè)衛(wèi)生防護設施改進、提出有效職業(yè)衛(wèi)生管理建議并取得良好效果的部門和個人進行獎勵。