PAGE女員工宿舍衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的女員工宿舍環(huán)境，保障員工的身體健康，提高員工的生活質(zhì)量，特制定本衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有女員工宿舍。3.管理原則（1）倡導(dǎo)文明、衛(wèi)生、健康的生活方式，培養(yǎng)員工良好的衛(wèi)生習(xí)慣和環(huán)保意識。（2）堅持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，確保宿舍衛(wèi)生狀況始終保持良好。（3）明確各部門及員工在宿舍衛(wèi)生管理中的職責，做到責任到人。二、宿舍衛(wèi)生標準1.整體環(huán)境（1）宿舍地面保持干凈整潔，無垃圾、無污漬、無水漬，定期進行清掃和拖地。（2）墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵、無污漬，保持潔白干凈。（3）門窗玻璃明亮，無灰塵、無污漬，定期擦拭。（4）宿舍內(nèi)物品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物，保持通道暢通。2.個人區(qū)域（1）床鋪整潔，床單、被套、枕巾定期清洗更換，疊放整齊。（2）個人衣物應(yīng)整齊掛放或疊放在衣柜內(nèi)，不得隨意亂扔。（3）桌面、柜子保持干凈，無灰塵、無雜物，物品擺放整齊。（4）個人生活用品擺放有序，洗漱用品、化妝品等應(yīng)放置在規(guī)定位置，不得隨意擺放。3.公共區(qū)域（1）走廊、樓梯等公共區(qū)域地面干凈，無垃圾、無積水，定期清掃和拖地。（2）公共衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施定期清理消毒，衛(wèi)生紙簍及時清理。（3）公共陽臺保持整潔，無雜物，不得在陽臺堆放易燃、易爆物品。4.衛(wèi)生設(shè)施（1）宿舍內(nèi)配備的衛(wèi)生設(shè)施（如掃帚、拖把、垃圾桶等）應(yīng)保持完好，如有損壞及時報修。（2）垃圾桶應(yīng)定期清理，垃圾應(yīng)及時傾倒，不得在宿舍內(nèi)長時間堆放。三、衛(wèi)生管理職責1.員工職責（1）自覺遵守本宿舍衛(wèi)生管理制度，保持個人區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔。（2）積極參與宿舍衛(wèi)生清掃和消毒工作，按照規(guī)定完成分擔的衛(wèi)生任務(wù)。（3）愛護宿舍內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施和公共財物，不得隨意損壞或丟棄。（4）對違反宿舍衛(wèi)生管理制度的行為進行勸阻和制止，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。2.宿舍長職責（1）負責本宿舍的日常衛(wèi)生管理工作，組織員工定期進行衛(wèi)生清掃和檢查。（2）督促員工遵守宿舍衛(wèi)生管理制度，及時糾正員工的不衛(wèi)生行為。（3）定期向公司匯報本宿舍的衛(wèi)生情況，對存在的問題提出改進建議。（4）協(xié)調(diào)解決宿舍內(nèi)的衛(wèi)生糾紛，確保宿舍衛(wèi)生管理工作順利進行。3.部門負責人職責（1）負責本部門女員工宿舍衛(wèi)生管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。（2）定期檢查本部門女員工宿舍的衛(wèi)生情況，對不符合衛(wèi)生標準的宿舍提出整改要求。（3）協(xié)助公司解決本部門女員工宿舍衛(wèi)生管理工作中存在的問題。4.公司行政部門職責（1）制定和完善女員工宿舍衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）定期組織對女員工宿舍的衛(wèi)生檢查和評比，對衛(wèi)生管理工作優(yōu)秀的宿舍和個人進行表彰和獎勵。（3）負責協(xié)調(diào)解決女員工宿舍衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的重大問題。四、衛(wèi)生清掃與消毒1.日常清掃（1）員工應(yīng)每天對個人區(qū)域進行清掃，保持整潔干凈。（2）宿舍長應(yīng)組織員工每周至少進行一次全面的衛(wèi)生清掃，包括地面、墻壁、門窗、桌面、柜子等。（3）公共區(qū)域的衛(wèi)生由專人負責，每天進行清掃，確保無垃圾、無污漬。2.定期消毒（1）宿舍內(nèi)的床鋪、桌椅等家具應(yīng)定期進行消毒，可使用消毒水擦拭。（2）公共衛(wèi)生間應(yīng)每天進行消毒，可使用含氯消毒劑對便池、洗手池等設(shè)施進行噴灑或擦拭。（3）在傳染病高發(fā)季節(jié)，應(yīng)增加消毒頻次，確保宿舍衛(wèi)生安全。3.消毒記錄每次消毒后，應(yīng)做好消毒記錄，記錄內(nèi)容包括消毒時間、消毒區(qū)域、消毒人員、消毒藥品名稱及濃度等。消毒記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、衛(wèi)生檢查與評比1.檢查方式（1）公司行政部門定期組織對女員工宿舍進行全面檢查，檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄。（2）宿舍長應(yīng)每天對本宿舍進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改。（3）公司不定期對女員工宿舍進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關(guān)部門和人員。2.檢查標準嚴格按照本制度規(guī)定的宿舍衛(wèi)生標準進行檢查，對每個宿舍的衛(wèi)生狀況進行量化評分。3.評比與獎懲（1）公司每月對女員工宿舍的衛(wèi)生情況進行評比，評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍和衛(wèi)生較差宿舍各若干個。（2）對衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、清潔用品等，并在公司內(nèi)部進行通報表揚。（3）對衛(wèi)生較差宿舍提出整改要求，限期整改。如整改后仍不符合衛(wèi)生標準，將對該宿舍的員工進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣除績效分、取消評優(yōu)資格等。六、投訴與處理1.投訴渠道員工如發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生存在問題或?qū)λ奚嵝l(wèi)生管理有意見和建議，可通過以下渠道進行投訴：（1）向宿舍長反映。（2）向本部門負責人反映。（3）向公司行政部門投訴，投訴電話為[具體電話號碼]，投訴郵箱為[具體郵箱地址]。2.投訴處理（1）對于員工的投訴，相關(guān)部門應(yīng)及時受理，并進行調(diào)查核實。（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對存在