PAGE單位宿舍衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的單位宿舍環(huán)境，保障員工的身體健康，提高員工的生活質(zhì)量，特制定本衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于本單位所有員工宿舍。3.基本原則（1）自覺維護(hù)原則：員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與宿舍衛(wèi)生維護(hù)，共同營造良好的居住環(huán)境。（2）定期檢查原則：管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，確保制度的有效執(zhí)行。（3）獎懲分明原則：對遵守制度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反制度的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.整體環(huán)境（1）宿舍內(nèi)保持整潔，物品擺放整齊有序，無亂堆亂放現(xiàn)象。（2）地面干凈無污漬、水漬，無垃圾雜物，定期進(jìn)行清掃和拖地。（3）墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，保持清潔。2.個人區(qū)域（1）床鋪整潔，床單、被套、枕巾定期清洗更換，疊放整齊。（2）個人衣物、鞋子等擺放有序，不得隨意亂扔。（3）桌面、窗臺干凈整潔，無灰塵、雜物，物品擺放整齊。3.公共區(qū)域（1）走廊、樓梯保持清潔，無垃圾、雜物，定期清掃。（2）衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施定期清洗消毒。（3）垃圾桶及時清理，垃圾不得堆積在宿舍內(nèi)，應(yīng)按照規(guī)定時間放置在指定地點(diǎn)。4.廚房區(qū)域（如有）（1）爐灶、抽油煙機(jī)等廚房設(shè)備使用后及時清理，保持干凈無油污。（2）臺面、餐桌等干凈整潔，餐具擺放有序，使用后及時清洗。（3）廚房地面無污漬、水漬，定期進(jìn)行清掃拖地。三、衛(wèi)生責(zé)任分工1.宿舍長職責(zé)（1）負(fù)責(zé)組織本宿舍員工進(jìn)行衛(wèi)生清掃工作，安排值日表，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）定期檢查宿舍衛(wèi)生情況，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方及時督促員工整改。（3）協(xié)調(diào)本宿舍員工之間的衛(wèi)生工作，解決衛(wèi)生問題。（4）及時向管理部門反饋宿舍衛(wèi)生情況及員工意見。2.員工個人職責(zé)（1）自覺遵守本制度，保持個人區(qū)域衛(wèi)生整潔。（2）積極參與宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作，按照值日表認(rèn)真履行職責(zé)。（3）不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、亂吐痰等，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（4）配合宿舍長和管理部門的衛(wèi)生檢查工作，對提出的問題及時整改。四、衛(wèi)生清掃與消毒1.日常清掃（1）員工每天應(yīng)對自己的宿舍進(jìn)行清掃，包括地面、桌面、床鋪等區(qū)域，保持整潔。（2）公共區(qū)域由值日員工負(fù)責(zé)清掃，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、垃圾桶等，確保干凈衛(wèi)生。（3）廚房區(qū)域（如有）使用后應(yīng)及時進(jìn)行清掃，保持設(shè)備和臺面清潔。2.定期消毒（1）宿舍內(nèi)的公共區(qū)域如衛(wèi)生間、走廊等每周至少進(jìn)行一次消毒，可使用適當(dāng)?shù)南緞┻M(jìn)行噴灑或擦拭。（2）個人物品如床單、被套、枕巾等應(yīng)定期清洗消毒，建議每月至少一次。（3）廚房區(qū)域（如有）應(yīng)定期進(jìn)行全面消毒，包括爐灶、抽油煙機(jī)、餐具等，防止細(xì)菌滋生。五.衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式（1）管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，可采取不定期抽查和定期全面檢查相結(jié)合的方式。（2）檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，記錄檢查時間、宿舍號、衛(wèi)生狀況及存在的問題等。2.評分標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的評分細(xì)則，滿分為100分。（2）整體環(huán)境整潔、物品擺放有序、無衛(wèi)生死角等得80100分。（3）存在一些小問題，如地面有少量污漬、物品擺放較亂等得6079分。（4）衛(wèi)生狀況較差，存在較多問題，如垃圾堆積、異味較大等得60分以下。3.考核結(jié)果運(yùn)用（1）每月對宿舍衛(wèi)生檢查結(jié)果進(jìn)行匯總排名，對排名靠前的宿舍給予表揚(yáng)和獎勵。（2）對排名靠后的宿舍進(jìn)行督促整改，連續(xù)多次排名靠后的宿舍，將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育或相應(yīng)處罰。（3）將宿舍衛(wèi)生考核結(jié)果與員工個人績效掛鉤，作為員工評優(yōu)評先的參考依據(jù)之一。六、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)（1）對于首次違反宿舍衛(wèi)生制度，情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改。（2）如在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改，將給予書面警告，并在全單位進(jìn)行通報批評。2.嚴(yán)重違規(guī)（1）多次違反宿舍衛(wèi)生制度，或經(jīng)警告后仍不改正，造成宿舍衛(wèi)生狀況惡劣的員工，將給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣除當(dāng)月部分績效獎金。（2）對因個人衛(wèi)生問題影響他人健康或宿舍整體環(huán)境，引發(fā)其他員工強(qiáng)烈不滿的，將視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分，如停職檢查等。七、獎勵措施1.衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍獎勵（1）每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、清潔用品等。（2）對連續(xù)多個月被評為衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍的，在單位內(nèi)部進(jìn)行表彰，并在年度評優(yōu)評先時予以優(yōu)先考慮。2.個人獎勵（1）對在宿舍衛(wèi)生維護(hù)中表現(xiàn)突出的個人，給予表揚(yáng)信或榮譽(yù)證書等精神獎勵。（2）在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升、調(diào)薪等獎勵，激勵員工積極參與宿舍衛(wèi)生管