衛(wèi)生院搶救工作制度_第1頁
衛(wèi)生院搶救工作制度_第2頁
衛(wèi)生院搶救工作制度_第3頁
衛(wèi)生院搶救工作制度_第4頁
衛(wèi)生院搶救工作制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE衛(wèi)生院搶救工作制度一、總則1.目的為了規(guī)范衛(wèi)生院搶救工作流程,提高搶救成功率,保障患者生命安全,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院內所有涉及搶救工作的科室及人員。3.依據本制度依據《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》等相關法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準制定。二、組織管理1.搶救領導小組成立以院長為組長,各相關科室主任為成員的搶救領導小組。負責組織、協(xié)調全院的搶救工作,制定搶救預案,調配搶救資源,對搶救工作進行決策和指揮。2.職責分工院長:全面負責搶救工作的領導和協(xié)調,確保搶救工作的順利進行。醫(yī)務科:負責組織制定和修訂搶救工作制度、流程,協(xié)調各科室之間的搶救工作,對搶救工作進行質量控制和監(jiān)督。護理部:負責組織護理人員參與搶救工作,制定護理搶救流程,培訓護理人員的搶救技能,確保護理工作在搶救過程中的準確、及時、有效。各臨床科室主任:負責本科室的搶救工作組織和實施,制定本科室的搶救預案,組織本科室人員進行搶救技能培訓和演練,確保本科室搶救工作的質量。后勤保障部門:負責保障搶救所需的物資、設備、藥品等供應,確保搶救工作的物資需求。三、搶救設備與物資管理1.設備配備衛(wèi)生院應根據實際需求,配備必要的搶救設備,如心電圖機、除顫儀、洗胃機、呼吸機、監(jiān)護儀等。定期對搶救設備進行維護、保養(yǎng)和校準,確保設備性能良好,并建立設備檔案,記錄設備購置時間、維修保養(yǎng)情況等。2.物資儲備儲備充足的搶救藥品和物資,并建立藥品和物資管理制度。藥品應按照藥品管理法的規(guī)定進行采購、儲存和使用,定期檢查藥品的有效期,及時補充和更換過期藥品。物資應分類存放,標識清晰,便于取用,并定期盤點,確保物資數量準確、質量完好。四、搶救流程1.患者接診與初步評估當患者進入衛(wèi)生院時,首診醫(yī)護人員應立即對患者進行接診,并進行初步評估,包括生命體征、意識狀態(tài)、病情嚴重程度等。對于急危重癥患者,應立即啟動搶救程序,同時通知相關科室和人員參與搶救。2.搶救團隊組建根據患者病情,迅速組建搶救團隊,包括醫(yī)生、護士及其他相關人員。搶救團隊成員應分工明確,密切協(xié)作,按照各自職責開展搶救工作。3.搶救措施實施醫(yī)生應根據患者病情,迅速做出診斷,制定搶救方案,并下達搶救醫(yī)囑。護士應嚴格按照醫(yī)囑執(zhí)行各項搶救措施,包括給藥、吸氧、心電監(jiān)護監(jiān)測、建立靜脈通道等,并準確記錄搶救過程和患者病情變化。在搶救過程中,應密切觀察患者生命體征、意識狀態(tài)、瞳孔變化等,及時調整搶救方案。4.病情評估與記錄搶救過程中,應定期對患者病情進行評估,判斷搶救效果,并及時向上級醫(yī)生或搶救領導小組匯報。醫(yī)護人員應認真、準確、及時地記錄搶救過程和患者病情變化,包括搶救時間、用藥情況、生命體征變化等,確保病歷資料完整、準確。5.患者轉運如需將患者轉運至上級醫(yī)院進一步治療,應在確保患者生命安全的前提下,做好轉運前的準備工作。轉運過程中,應配備必要的搶救設備和人員,密切觀察患者病情變化,確保轉運安全。五、培訓與演練1.培訓計劃制定搶救技能培訓計劃,定期組織醫(yī)護人員進行搶救知識和技能培訓。培訓內容包括心肺復蘇、各類急危重癥的搶救流程、搶救設備的操作使用等。2.培訓方式采用集中授課、模擬演練、案例分析等多種培訓方式,提高醫(yī)護人員的搶救技能和應急處理能力。邀請上級醫(yī)院專家進行培訓指導,定期組織醫(yī)護人員參加學術交流活動,了解最新的搶救技術和方法。3.演練組織定期組織全院性的搶救演練,模擬不同類型的急危重癥場景,檢驗和提高各科室及人員之間的協(xié)同配合能力和搶救水平。演練結束后,對演練效果進行評估和總結,針對存在的問題及時進行改進和完善。六、質量控制與監(jiān)督1.質量控制標準制定搶救工作質量控制標準,明確搶救流程、搶救措施、病歷書寫等方面的質量要求。定期對搶救工作進行質量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保搶救工作質量符合標準要求。2.監(jiān)督考核醫(yī)務科、護理部等職能部門負責對各科室的搶救工作進行監(jiān)督考核,將搶救工作質量納入科室績效考核內容。對在搶救工作中表現(xiàn)突出的科室和個人給予表彰和獎勵,對因工作失誤導致?lián)尵仁』虺霈F(xiàn)嚴重后果的科室和個人進行嚴肅處理。七、溝通與協(xié)調1.內部溝通搶救過程中,各科室之間應保持密切溝通與協(xié)調,及時傳遞患者信息,確保搶救工作的順利進行。醫(yī)護人員之間應相互配合,共同完成搶救任務,避免因溝通不暢或協(xié)作不力影響搶救效果。2.與患者家屬溝通在搶救過程中,應及時向患者家屬通報患者病情和搶救進展情況,做好家屬的安撫工作。尊重患者家屬的知情權和選擇權,在做出重大搶救決策時,應充分聽取家屬的意見

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論