PAGE漳州市衛(wèi)生學(xué)院規(guī)章制度一、總則1.制定目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范漳州市衛(wèi)生學(xué)院的各項管理工作，確保學(xué)院教學(xué)、科研、行政等各項工作的順利開展，保障師生的合法權(quán)益，提高學(xué)院的整體管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)人才。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于漳州市衛(wèi)生學(xué)院全體教職工、學(xué)生以及在學(xué)院內(nèi)從事相關(guān)活動的其他人員。3.基本原則（1）依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育行政部門的相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)院各項工作合法合規(guī)。（2）以人為本原則：充分尊重師生的主體地位，關(guān)注師生的需求和發(fā)展，營造良好的育人環(huán)境和工作氛圍。（3）科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學(xué)合理的管理制度和流程，提高管理效率和效益。（4）公平公正原則：在規(guī)章制度的制定和執(zhí)行過程中，堅持公平公正，確保各類人員享有平等的權(quán)利和義務(wù)，處理問題一視同仁。二、教職工管理1.教職工招聘與錄用（1）招聘計劃：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要和各部門崗位需求，制定年度招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。（2）招聘程序：通過公開招聘、人才引進(jìn)等方式，按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。（3）錄用條件：應(yīng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能和職業(yè)道德等條件，身體健康，符合崗位要求。2.教職工考核與評價（1）考核周期：分為年度考核和聘期考核，年度考核于每年年末進(jìn)行，聘期考核在聘期屆滿時進(jìn)行。（2）考核內(nèi)容：包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊協(xié)作等方面。（3）考核方式：采取個人述職、民主測評、業(yè)績考核、領(lǐng)導(dǎo)評價等相結(jié)合的方式進(jìn)行。（4）考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教職工崗位調(diào)整、薪酬待遇、評優(yōu)評先、晉升晉級等的重要依據(jù)。3.教職工薪酬福利（1）薪酬體系：建立科學(xué)合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分，根據(jù)教職工的崗位、業(yè)績等因素確定薪酬水平。（2）福利保障：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為教職工繳納社會保險、住房公積金等，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利待遇。4.教職工培訓(xùn)與發(fā)展（1）培訓(xùn)計劃：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需求和教職工個人發(fā)展意愿，制定年度培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。（2）培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋思想政治教育、職業(yè)道德培訓(xùn)、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)、教育教學(xué)方法培訓(xùn)等。（3）培訓(xùn)管理：建立培訓(xùn)檔案，對教職工參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄和管理，鼓勵教職工積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。5.教職工獎懲（1）獎勵制度：對在教學(xué)、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的教職工，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升晉級等。（2）懲罰措施：對違反學(xué)院規(guī)章制度、工作失職、師德失范等行為的教職工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級、撤職、解除聘用合同等處罰。三、學(xué)生管理1.學(xué)生招生與錄取（1）招生計劃：按照教育行政部門下達(dá)的招生計劃，制定學(xué)院年度招生方案，明確招生專業(yè)、人數(shù)、批次等。（2）錄取程序：根據(jù)考生的高考成績、綜合素質(zhì)評價等，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行錄取，確保招生工作公平公正、公開透明。（3）新生入學(xué)：新生應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定的時間和要求辦理入學(xué)手續(xù)，提交相關(guān)材料，經(jīng)資格審查合格后注冊學(xué)籍。2.學(xué)生學(xué)籍管理（1）學(xué)籍注冊：對取得學(xué)籍的學(xué)生進(jìn)行學(xué)籍注冊，建立學(xué)籍檔案，記錄學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況等。（2）學(xué)籍異動：包括轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等，學(xué)生應(yīng)按照規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。（3）畢業(yè)與結(jié)業(yè)：學(xué)生在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，達(dá)到畢業(yè)要求的，準(zhǔn)予畢業(yè)；未達(dá)到畢業(yè)要求，但完成部分學(xué)業(yè)的，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。3.學(xué)生日常管理（1）考勤管理：學(xué)生應(yīng)按時參加教學(xué)活動，嚴(yán)格遵守考勤制度，因故不能參加的應(yīng)履行請假手續(xù)。（2）課堂紀(jì)律：遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，積極參與課堂教學(xué)，不得遲到、早退、曠課、玩手機(jī)、交頭接耳等。（3）宿舍管理：遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍整潔衛(wèi)生，按時作息，不得在宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器、留宿外人等。（4）校園秩序：遵守校園秩序，愛護(hù)校園環(huán)境和公共設(shè)施，不得在校園內(nèi)吸煙、酗酒、打架斗毆、傳播有害信息等。4.學(xué)生獎助貸補(bǔ)（1）獎學(xué)金：設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、專項獎學(xué)金等，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、綜合素質(zhì)突出的學(xué)生進(jìn)行獎勵。（2）助學(xué)金：對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，提供國家助學(xué)金、學(xué)院助學(xué)金等資助。（3）助學(xué)貸款：為符合條件的學(xué)生辦理生源地信用助學(xué)貸款或校園地國家助學(xué)貸款。（4）勤工助學(xué)：為學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位，幫助學(xué)生解決生活困難，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和綜合素質(zhì)。5.學(xué)生獎懲（1）獎勵制度：對在學(xué)習(xí)、社會實踐、科技創(chuàng)新、志愿服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、證書等。（2）懲罰措施：對違反學(xué)院規(guī)章制度校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等處分。四、教學(xué)管理1.教學(xué)計劃與課程設(shè)置（1）教學(xué)計劃制定：根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)格，制定各專業(yè)的教學(xué)計劃，明確課程體系、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)要求等。（2）課程設(shè)置調(diào)整：根據(jù)學(xué)科發(fā)展、行業(yè)需求和學(xué)生反饋等情況，適時調(diào)整課程設(shè)置，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容。（3）教材選用：按照課程教學(xué)大綱要求，選用國家和省級規(guī)劃教材或優(yōu)秀自編教材，確保教材質(zhì)量。2.教學(xué)運(yùn)行管理（1）教學(xué)任務(wù)安排：每學(xué)期根據(jù)教學(xué)計劃和師資情況，合理安排教學(xué)任務(wù)，明確教師的授課班級、課程名稱、教學(xué)時間等。（2）課堂教學(xué)管理：教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)，注重教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量。（3）實踐教學(xué)管理：加強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，建立實習(xí)實訓(xùn)基地，制定實踐教學(xué)計劃，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。（4）考試管理：嚴(yán)格考試制度，規(guī)范考試命題、監(jiān)考、閱卷、成績評定等環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確?？荚嚬焦?.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價（1）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系：建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)等，對教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控。（2）教學(xué)評價指標(biāo)：制定科學(xué)合理的教學(xué)評價指標(biāo)，對教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、教學(xué)效果等進(jìn)行評價。（3）教學(xué)質(zhì)量反饋與改進(jìn)：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價結(jié)果，及時反饋教學(xué)信息，提出改進(jìn)措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。五、科研管理1.科研項目管理（1）項目申報：組織教師申報各級各類科研項目，包括國家級、省級、市級科研項目以及橫向科研項目等，指導(dǎo)教師填寫項目申報書，確保申報質(zhì)量。（2）項目立項：對申報的科研項目進(jìn)行評審、立項，下達(dá)項目任務(wù)書，明確項目研究內(nèi)容、目標(biāo)、進(jìn)度、經(jīng)費等。（3）項目實施：項目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照項目任務(wù)書要求，組織開展研究工作，定期匯報項目進(jìn)展情況，接受學(xué)院的檢查和監(jiān)督。（4）項目驗收：項目完成后，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時提交驗收申請，學(xué)院組織專家進(jìn)行驗收，驗收合格的項目予以結(jié)題，驗收不合格的項目應(yīng)限期整改或終止。2.科研成果管理（1）成果申報：鼓勵教師積極申報科研成果，包括學(xué)術(shù)論文、著作、專利、科研獎勵等，指導(dǎo)教師填寫成果申報材料。（2）成果評審：對申報的科研成果進(jìn)行評審、鑒定，按照相關(guān)規(guī)定推薦申報各級各類科研獎勵。（3）成果推廣與應(yīng)用：加強(qiáng)科研成果的推廣與應(yīng)用，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。3.科研團(tuán)隊建設(shè)（1）團(tuán)隊組建：根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研需要，組建科研團(tuán)隊，明確團(tuán)隊負(fù)責(zé)人和成員，制定團(tuán)隊發(fā)展規(guī)劃。（2）團(tuán)隊管理：加強(qiáng)科研團(tuán)隊的管理，建立健全團(tuán)隊內(nèi)部管理制度，鼓勵團(tuán)隊成員之間開展合作研究，共同攻克科研難題。（3）團(tuán)隊考核：定期對科研團(tuán)隊進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括團(tuán)隊科研成果、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)等方面，考核結(jié)果作為團(tuán)隊獎勵和支持的重要依據(jù)。六、行政管理1.行政機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)（1）機(jī)構(gòu)設(shè)置：根據(jù)學(xué)院管理需要，設(shè)置相應(yīng)的行政職能部門，包括辦公室、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處、人事處、財務(wù)處、后勤管理處等。（2）職責(zé)分工：明確各行政職能部門的職責(zé)范圍，確保各項管理工作有序開展。2.公文管理（1）公文種類：包括通知、報告、請示、批復(fù)、函、會議紀(jì)要等。（2）公文格式：嚴(yán)格按照國家公文格式標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排版和印制。（3）公文處理：公文的起草、審核、簽發(fā)、登記、分發(fā)、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公文處理及時、準(zhǔn)確、規(guī)范。3.會議管理（1）會議種類：包括學(xué)院黨政聯(lián)席會議、院長辦公會、教學(xué)工作會議、科研工作會議、學(xué)生工作會議等。（2）會議組織：明確會議組織部門和負(fù)責(zé)人，提前做好會議準(zhǔn)備工作，包括會議通知、議題確定、材料準(zhǔn)備等。（3）會議記錄：做好會議記錄，及時整理會議紀(jì)要，確保會議精神得到貫徹落實。4.檔案管理（1）檔案分類：包括黨群檔案、行政檔案、教學(xué)檔案、科研檔案、學(xué)生檔案、人事檔案、財務(wù)檔案、后勤檔案等。（2）檔案收集：各部門應(yīng)及時收集、整理本部門形成的檔案材料，定期移交學(xué)院檔案管理部門。（3）檔案保管：檔案管理部門應(yīng)按照檔案保管要求，對檔案進(jìn)行分類存放、妥善保管，確保檔案安全。（4）檔案利用：嚴(yán)格檔案查閱、借閱制度，規(guī)范檔案利用程序，確保檔案信息的安全和保密。七、后勤管理1.校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)（1）建設(shè)規(guī)劃：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，制定校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，合理安排建設(shè)項目和資金。（2）工程管理：加強(qiáng)校園建設(shè)工程的管理，嚴(yán)格按照工程建設(shè)程序進(jìn)行招投標(biāo)、施工、監(jiān)理等，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。（3）設(shè)施維護(hù)：定期對校園基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和維修，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.校園環(huán)境衛(wèi)生管理（1）環(huán)境衛(wèi)生制度：建立健全校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任區(qū)域。（2）清潔保潔：加強(qiáng)校園清潔保潔工作，定期對校園公共區(qū)域進(jìn)行清掃、消毒，保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。（3）垃圾分類處理：推進(jìn)校園垃圾分類工作，設(shè)置垃圾分類設(shè)施，引導(dǎo)師生正確分類投放垃圾。3.校園安全管理（1）安全制度：制定校園安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育，提高師生安全意識。（2）安全防范：加強(qiáng)校園安全防范工作，設(shè)置安全警示標(biāo)志，配備安全設(shè)施設(shè)備，加強(qiáng)巡邏檢查，及時消除安全隱患。（3）應(yīng)急處置：制定校園安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.餐飲服務(wù)管理（1）食堂管理：加強(qiáng)學(xué)院食堂管理，嚴(yán)格食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全管理，確保食品安全。（2）餐飲質(zhì)量：提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，合理安排膳食，滿足師生不同的飲食需求。（3）價格管理：規(guī)范食堂飯菜價格，實行明碼標(biāo)價，確保價格合理。5.資產(chǎn)管理（1）資產(chǎn)登記：對學(xué)院的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等進(jìn)行登記造冊，建立資產(chǎn)檔案。（2）資產(chǎn)購置：按照學(xué)院規(guī)定的程序進(jìn)行資產(chǎn)購置，嚴(yán)格控制資產(chǎn)購置預(yù)算，確