PAGE打掃衛(wèi)生加減分制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、有序的工作環(huán)境，提高全體員工對環(huán)境衛(wèi)生的重視程度，規(guī)范打掃衛(wèi)生工作流程，特制定本加減分制度。通過明確的獎懲機制，激勵員工積極參與衛(wèi)生維護，共同打造良好的工作場所。2.適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]內所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工個人工作區(qū)域。3.基本原則公平公正原則：對所有參與打掃衛(wèi)生的人員和區(qū)域一視同仁，依據統(tǒng)一的標準進行考核評分?？陀^準確原則：考核過程中要以客觀事實為依據，確保評分結果真實、準確地反映實際情況。及時反饋原則：及時向員工反饋打掃衛(wèi)生的考核結果，以便員工了解自身表現，及時調整改進。二、打掃衛(wèi)生標準及要求辦公區(qū)域1.桌面保持整潔，無文件堆積、雜物亂放現象。文件應分類整理擺放，常用物品放置整齊有序。電腦、電話等設備表面干凈，無灰塵、污漬。2.地面每日清掃，保持干凈，無紙屑、垃圾、水漬等。定期進行拖地，確保地面光亮。地毯區(qū)域要定期吸塵，保持清潔，無明顯污漬。3.門窗玻璃每周擦拭一次，確保玻璃明亮、無灰塵、水漬，窗框干凈整潔。4.垃圾清理垃圾簍內垃圾不得超過三分之二，每日下班前及時清理，更換垃圾袋。嚴禁將垃圾隨意丟棄在辦公區(qū)域內，應統(tǒng)一放置到指定的垃圾桶或垃圾堆放點。公共區(qū)域1.走廊地面保持干凈，無雜物、痰跡等。墻壁、扶手定期擦拭，無灰塵、污漬。垃圾桶及時清理，保持周邊環(huán)境清潔。2.會議室會議結束后，及時清理桌面、地面，將椅子擺放整齊。定期對會議室進行全面清潔，包括門窗、桌椅、投影儀等設備的清潔。3.衛(wèi)生間每日定時打掃，保持地面、洗手臺、馬桶等清潔衛(wèi)生，無異味。衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全，及時補充。定期對衛(wèi)生間進行消毒處理。4.樓梯樓梯踏步、扶手每日清掃，保持干凈，無灰塵、雜物。樓梯間不得堆放雜物，確保通道暢通。個人工作區(qū)域1.個人物品擺放個人辦公桌椅、文件柜等擺放整齊，個人衣物、背包等不得隨意放置在辦公區(qū)域顯眼位置。保持個人工作區(qū)域整潔有序，不得在工作區(qū)域內亂貼亂畫。2.衛(wèi)生維護員工應自覺維護個人工作區(qū)域衛(wèi)生，每日下班前清理桌面、地面，將垃圾帶走。定期對個人工作區(qū)域進行全面清潔，包括擦拭設備、整理文件等。三、加減分細則加分項1.主動積極打掃除完成本職打掃任務外，主動協(xié)助其他區(qū)域或部門進行打掃衛(wèi)生工作，每次加[X]分。在公司組織的大掃除等集體打掃活動中，表現積極主動，承擔更多工作任務，為活動順利完成做出突出貢獻的，視情況加[XX]分。2.提出有效改進建議針對打掃衛(wèi)生工作流程、方法或衛(wèi)生設施等方面提出有效改進建議，經采納實施后取得良好效果的，每條建議加[X]分。積極參與公司關于打掃衛(wèi)生制度的討論和修訂，提出建設性意見并被采納的，加[X]分。3.衛(wèi)生保持良好個人工作區(qū)域或負責區(qū)域在連續(xù)一周內保持高度整潔，無任何衛(wèi)生問題，加[X]分。所在部門辦公區(qū)域在月度衛(wèi)生檢查中排名前[X]名，部門全體成員每人加[X]分。4.發(fā)現并解決衛(wèi)生隱患及時發(fā)現辦公區(qū)域或公共區(qū)域存在的衛(wèi)生隱患，如漏水、設施損壞等，并主動報告相關部門進行處理，避免造成更大損失的，視情況加[XX]分。在打掃衛(wèi)生過程中，通過細心觀察發(fā)現重要文件、物品丟失等情況，并及時歸還或協(xié)助找回的，加[X]分。減分項1.未完成打掃任務無故不完成本職打掃任務的，每次扣[X]分。因特殊原因無法按時完成的，需提前向相關負責人說明情況，否則按未完成處理。在集體打掃活動中，無故缺席或消極怠工的，扣[X]分。情節(jié)嚴重的，加倍扣分。2.衛(wèi)生不達標準辦公區(qū)域或負責區(qū)域衛(wèi)生檢查中發(fā)現不符合本制度規(guī)定的標準，每次扣[X]分。如桌面雜亂、地面有垃圾、門窗玻璃不干凈等。公共區(qū)域衛(wèi)生不達標的，除對直接責任人扣分外，相關區(qū)域所屬部門負責人每次扣[X]分。3.衛(wèi)生問題整改不力對衛(wèi)生檢查中提出的問題，未在規(guī)定時間內進行整改或整改不到位的，每次扣[X]分。多次整改仍不合格的，加倍扣分。因個人衛(wèi)生習慣問題，導致所在區(qū)域或周邊環(huán)境經常出現衛(wèi)生問題的，視情節(jié)輕重扣[XX]分。4.破壞衛(wèi)生環(huán)境在辦公區(qū)域或公共區(qū)域隨意丟棄垃圾、吐痰、亂涂亂畫等破壞衛(wèi)生環(huán)境行為的，每次扣[X]分。情節(jié)嚴重的，給予警告處分，并加倍扣分。故意損壞衛(wèi)生設施，如垃圾桶、拖把、掃帚等，照價賠償，并扣[X]分。四、考核與執(zhí)行1.考核周期日常衛(wèi)生檢查由各部門負責人或指定專人負責，每日進行檢查記錄。月度衛(wèi)生考核以當月每日檢查結果為依據，每月最后一周進行匯總統(tǒng)計。2.考核方式采用現場檢查、評分的方式進行考核。檢查人員按照本制度規(guī)定的打掃衛(wèi)生標準及要求，對各區(qū)域進行逐一檢查，如實記錄存在的問題，并給出相應的評分。對于衛(wèi)生不達標的區(qū)域，檢查人員應拍照留存證據，以便后續(xù)復查和責任認定。3.結果公示每月度衛(wèi)生考核結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，員工如有異議，可以向公司行政部門提出申訴。行政部門對員工申訴進行調查核實，如確實存在問題，及時調整考核結果，并向員工反饋處理情況。4.執(zhí)行與監(jiān)督各部門負責人要切實履行監(jiān)督職責，督促本部門員工做好打掃衛(wèi)生工作，確保各項衛(wèi)生標準得到落實。公司行政部門負責對全公司的打掃衛(wèi)生情況進行定期檢查和不定期抽查，對違反本制度的行為及時進行糾正和處理。五、獎懲措施獎勵1.加分獎勵每月度根據員工的加分情況進行統(tǒng)計排名，排名前[X]名的員工給予“衛(wèi)生積極分子”稱號，并給予[X]元的現金獎勵。對于連續(xù)三個月獲得“衛(wèi)生積極分子”稱號的員工，在年度評優(yōu)評先中予以優(yōu)先考慮。2.其他獎勵在公司組織的大型活動或重要接待任務中，衛(wèi)生工作表現突出的部門或個人，除給予加分獎勵外，還將視情況給予額外的榮譽表彰或物質獎勵。懲罰1.扣分處罰每月度根據員工的減分情況進行統(tǒng)計排名，排名后[X]名的員工給予警告處分，并在公司內部進行通報批評。連續(xù)兩個月排名后[X]名的員工，扣除當月績效獎金的[X]%。連續(xù)三個月排名后[X]名的員工，給予降職降薪或辭退處理，具體視情節(jié)嚴重程度而定。2.其他處罰對于因衛(wèi)生問題給公司造成重大損失或不良影響的部門或個人，除給予扣分處罰外，還將依法依規(guī)追究相關責任。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事