瀘州市衛(wèi)生監(jiān)督管理制度_第1頁
瀘州市衛(wèi)生監(jiān)督管理制度_第2頁
瀘州市衛(wèi)生監(jiān)督管理制度_第3頁
瀘州市衛(wèi)生監(jiān)督管理制度_第4頁
瀘州市衛(wèi)生監(jiān)督管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE瀘州市衛(wèi)生監(jiān)督管理制度一、總則(一)目的為加強瀘州市衛(wèi)生監(jiān)督管理,規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督行為,保障公眾健康權益,維護醫(yī)療衛(wèi)生服務秩序,依據(jù)相關法律法規(guī),結(jié)合本市實際,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于瀘州市行政區(qū)域內(nèi)各級衛(wèi)生健康行政部門及其所屬衛(wèi)生監(jiān)督機構對醫(yī)療衛(wèi)生機構、公共場所、飲用水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生等領域的衛(wèi)生監(jiān)督管理活動。(三)基本原則1.依法行政原則:嚴格依照法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,履行衛(wèi)生監(jiān)督職責,做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。2.公正公開原則:衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程和結(jié)果應公正透明,保障公民、法人和其他組織的合法權益,接受社會監(jiān)督。3.預防為主原則:堅持預防與監(jiān)督相結(jié)合,加強衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)和消除衛(wèi)生安全隱患,預防和控制各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。4.屬地管理原則:衛(wèi)生監(jiān)督管理工作實行屬地化管理,各級衛(wèi)生健康行政部門負責本轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生監(jiān)督工作,確保衛(wèi)生監(jiān)督管理措施的有效落實。二、衛(wèi)生監(jiān)督機構職責(一)機構設置瀘州市衛(wèi)生健康行政部門設立專門的衛(wèi)生監(jiān)督機構,負責具體實施衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。衛(wèi)生監(jiān)督機構應具備與所承擔職責相適應的人員、設備和經(jīng)費等條件。(二)職責分工1.綜合管理職責負責制定和組織實施衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃、方案和措施。組織開展衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務培訓、考核和技術指導。負責衛(wèi)生監(jiān)督信息的收集、整理、分析和報告。承擔衛(wèi)生監(jiān)督相關法律法規(guī)和政策的宣傳教育工作。2.醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督職責對醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)活動、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全等進行監(jiān)督檢查。查處非法行醫(yī)、非法醫(yī)療廣告等違法行為。負責醫(yī)療機構的設置審批、執(zhí)業(yè)登記、校驗等相關工作的監(jiān)督。對采供血機構及其執(zhí)業(yè)活動進行監(jiān)督檢查,查處違法違規(guī)行為。3.公共場所衛(wèi)生監(jiān)督職責對賓館、飯店、商場、美容美發(fā)店、游泳場館等公共場所的衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督公共場所經(jīng)營者落實衛(wèi)生管理制度,規(guī)范衛(wèi)生設施設備的配備和使用。查處公共場所衛(wèi)生違法行為,保障公眾在公共場所的健康安全。4.飲用水衛(wèi)生監(jiān)督職責對集中式供水、二次供水、農(nóng)村飲用水等飲用水供水單位進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查。監(jiān)測飲用水水質(zhì),確保飲用水符合國家衛(wèi)生標準。查處飲用水衛(wèi)生違法行為,預防和控制飲用水污染事件的發(fā)生。5.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理情況進行監(jiān)督檢查,督促用人單位落實職業(yè)病防治措施。開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測,對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價。查處職業(yè)衛(wèi)生違法行為,保護勞動者的職業(yè)健康權益。6.放射衛(wèi)生監(jiān)督職責對放射診療機構的放射防護設施、設備運行、人員資質(zhì)等進行監(jiān)督檢查。監(jiān)測放射診療場所的輻射劑量,確保放射工作人員和公眾的健康安全。查處放射衛(wèi)生違法行為,規(guī)范放射診療行為。三、衛(wèi)生監(jiān)督管理措施(一)許可管理1.衛(wèi)生行政許可范圍醫(yī)療機構設置審批、執(zhí)業(yè)登記、變更登記、注銷登記等。公共場所衛(wèi)生許可。飲用水供水單位衛(wèi)生許可。放射診療許可。2.許可程序申請:申請人向衛(wèi)生健康行政部門提交衛(wèi)生行政許可申請書及相關材料。受理:衛(wèi)生健康行政部門對申請材料進行審查,符合受理條件的予以受理,不符合的告知申請人補正或不予受理。審查:衛(wèi)生健康行政部門對申請事項進行實地審查、技術評審等。決定:根據(jù)審查結(jié)果,作出準予許可或不予許可的決定。準予許可的,頒發(fā)衛(wèi)生行政許可證;不予許可的,書面說明理由。3.許可監(jiān)督衛(wèi)生監(jiān)督機構對取得衛(wèi)生行政許可的單位和個人進行日常監(jiān)督檢查,確保其持續(xù)符合許可條件。對不再符合許可條件或存在違法違規(guī)行為的,依法注銷、吊銷衛(wèi)生行政許可證。(二)日常監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查計劃制定衛(wèi)生監(jiān)督機構應根據(jù)本地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作重點和實際情況,制定年度、季度和月度監(jiān)督檢查計劃,明確監(jiān)督檢查的對象、內(nèi)容、頻次等。2.監(jiān)督檢查方式現(xiàn)場檢查:衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員到被監(jiān)督單位的工作場所進行實地檢查,查看衛(wèi)生設施設備、工作流程、人員資質(zhì)等情況。查閱資料:查閱被監(jiān)督單位的相關文件、記錄、檔案等資料,核實其衛(wèi)生管理情況。使用檢測設備:對公共場所、飲用水、工作場所等進行衛(wèi)生指標檢測,獲取客觀數(shù)據(jù)。3.監(jiān)督檢查內(nèi)容醫(yī)療衛(wèi)生機構:檢查醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)資格、診療科目、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療廢物處置等情況。公共場所:檢查公共場所的衛(wèi)生許可證持有情況、衛(wèi)生管理制度落實情況、衛(wèi)生設施設備運行情況、空氣質(zhì)量、微小氣候、水質(zhì)等衛(wèi)生指標。飲用水供水單位:檢查供水單位衛(wèi)生許可證持有情況;水源衛(wèi)生防護、水質(zhì)凈化消毒、水質(zhì)檢驗、涉水產(chǎn)品衛(wèi)生許可批件等情況。職業(yè)衛(wèi)生:檢查用人單位職業(yè)病防治管理措施落實情況、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價情況、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護情況等。放射衛(wèi)生:檢查放射診療機構放射防護設施設備運行情況、放射工作人員配備及培訓情況、患者防護措施落實情況等。4.監(jiān)督檢查記錄衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應如實記錄監(jiān)督檢查情況,填寫衛(wèi)生監(jiān)督意見書、現(xiàn)場檢查筆錄等文書。監(jiān)督檢查記錄應包括檢查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等,并由執(zhí)法人員和被監(jiān)督單位負責人簽字確認。(三)抽檢監(jiān)測1.抽檢監(jiān)測計劃衛(wèi)生監(jiān)督機構應制定衛(wèi)生抽檢監(jiān)測計劃,對醫(yī)療衛(wèi)生機構、公共場所、飲用水、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生等領域進行定期抽檢監(jiān)測。抽檢監(jiān)測項目應符合國家相關標準和規(guī)范要求。2.抽檢監(jiān)測實施按照隨機抽樣的原則,確定抽檢監(jiān)測對象。采用科學合理的檢測方法和技術標準,對抽檢樣品進行檢測分析。及時將抽檢監(jiān)測結(jié)果反饋給被抽檢單位,并向社會公布。3.結(jié)果處理對抽檢監(jiān)測結(jié)果不符合國家衛(wèi)生標準的,衛(wèi)生監(jiān)督機構應依法責令被抽檢單位限期整改。對整改后仍不符合要求的,依法予以行政處罰。對抽檢監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的普遍性衛(wèi)生問題,應及時采取針對性措施,加強行業(yè)監(jiān)管。(四)違法行為查處1.立案衛(wèi)生監(jiān)督機構在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為或接到舉報投訴后,經(jīng)初步核實,認為符合立案條件的,予以立案。立案應填寫立案審批表,明確案件來源、當事人基本情況、違法事實等內(nèi)容,并經(jīng)負責人批準。2.調(diào)查取證衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應全面、客觀、公正地收集與案件有關的證據(jù),包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。調(diào)查取證過程中,執(zhí)法人員不得少于兩人,并向當事人或有關人員出示執(zhí)法證件。詢問當事人或證人時,應制作詢問筆錄,并經(jīng)被詢問人核對無誤后簽字確認。3.案件審查衛(wèi)生監(jiān)督機構對調(diào)查終結(jié)的案件進行審查,根據(jù)不同情況分別作出處理決定。對于違法事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律法規(guī)正確、程序合法的案件,依法作出行政處罰決定。對于違法事實不成立或證據(jù)不足的,不予行政處罰,并告知當事人理由。對于情節(jié)復雜或重大違法行為給予較重行政處罰的,應集體討論決定。4.處罰決定送達與執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督機構依法制作行政處罰決定書,并在規(guī)定時間內(nèi)送達當事人。當事人應在規(guī)定期限內(nèi)履行行政處罰決定。當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或提起行政訴訟的,行政處罰不停止執(zhí)行,但法律另有規(guī)定的除外。對于逾期不履行行政處罰決定的,衛(wèi)生監(jiān)督機構可依法采取加處罰款、申請人民法院強制執(zhí)行等措施。四、衛(wèi)生監(jiān)督信息管理(一)信息收集1.收集渠道衛(wèi)生監(jiān)督機構在日常監(jiān)督檢查、抽檢監(jiān)測、投訴舉報處理等工作中,收集各類衛(wèi)生監(jiān)督信息。醫(yī)療衛(wèi)生機構及相關單位按照規(guī)定向衛(wèi)生監(jiān)督機構報送本單位的衛(wèi)生管理信息。其他部門和單位提供的與衛(wèi)生監(jiān)督管理有關的信息。2.收集內(nèi)容醫(yī)療衛(wèi)生機構的基本信息、執(zhí)業(yè)活動信息、醫(yī)療質(zhì)量信息、醫(yī)療安全信息等。公共場所的衛(wèi)生許可信息、衛(wèi)生管理信息、衛(wèi)生檢測信息等。飲用水供水單位的衛(wèi)生許可信息、水質(zhì)檢測信息、衛(wèi)生管理信息等。職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生的相關信息,包括用人單位基本情況、職業(yè)病防治管理情況、放射診療機構信息等。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作信息,如監(jiān)督檢查記錄、行政處罰信息、案件處理情況等。(二)信息整理與分析1.信息整理衛(wèi)生監(jiān)督機構對收集到的信息進行分類、匯總、審核,確保信息的準確性和完整性。對信息進行編碼、存儲,建立衛(wèi)生監(jiān)督信息數(shù)據(jù)庫。2.信息分析運用統(tǒng)計學方法和數(shù)據(jù)分析技術,對衛(wèi)生監(jiān)督信息進行分析,挖掘信息背后的規(guī)律和問題。分析內(nèi)容包括衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的成效、存在的問題及趨勢,為衛(wèi)生監(jiān)督?jīng)Q策提供依據(jù)。(三)信息報告與發(fā)布1.信息報告衛(wèi)生監(jiān)督機構定期向上級衛(wèi)生健康行政部門報告衛(wèi)生監(jiān)督信息,包括工作進展、存在問題、下一步工作計劃等。對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大衛(wèi)生違法案件等重要信息,應及時報告上級衛(wèi)生健康行政部門,并按照規(guī)定向相關部門通報。2.信息發(fā)布衛(wèi)生監(jiān)督機構通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道,定期向社會發(fā)布衛(wèi)生監(jiān)督信息,包括衛(wèi)生抽檢監(jiān)測結(jié)果、違法案件查處情況、衛(wèi)生行政許可信息等,保障公眾的知情權和監(jiān)督權。發(fā)布信息應遵循客觀、準確、及時的原則,不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。五、衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設(一)人員配備衛(wèi)生監(jiān)督機構應根據(jù)工作需要,合理配備衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員。執(zhí)法人員應具備相應的專業(yè)知識和技能,取得衛(wèi)生行政執(zhí)法資格證書。(二)培訓與考核1.培訓計劃制定衛(wèi)生監(jiān)督機構應制定年度培訓計劃,定期組織執(zhí)法人員參加業(yè)務培訓,培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、專業(yè)知識、執(zhí)法技能等。2.培訓方式內(nèi)部培訓:組織本機構的業(yè)務骨干進行授課培訓。外部培訓:選派執(zhí)法人員參加上級部門或?qū)I(yè)機構組織的培訓。在線學習:利用網(wǎng)絡平臺開展在線學習,豐富執(zhí)法人員的學習資源。3.考核制度建立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員考核制度,定期對執(zhí)法人員的業(yè)務水平、工作業(yè)績、職業(yè)道德等進行考核??己私Y(jié)果作為執(zhí)法人員晉升、獎懲的依據(jù)。(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論