PAGE富士康宿舍衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，保障員工的身體健康，提高員工的生活質量，特制定本宿舍衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于富士康全體住宿員工。3.基本原則自覺維護原則：員工應自覺遵守本制度，積極參與宿舍衛(wèi)生管理，共同維護宿舍良好環(huán)境。責任明確原則：明確各宿舍成員的衛(wèi)生責任，做到分工合理、責任到人。定期檢查原則：定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。獎懲結合原則：對遵守制度表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個人給予獎勵，對違反制度的進行處罰。二、宿舍衛(wèi)生標準1.室內環(huán)境地面干凈整潔，無垃圾、無污漬、無水漬，保持干燥。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵、無污漬。門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、無污漬。家具擺放整齊，無亂堆亂放現(xiàn)象。床上用品干凈整潔，擺放整齊，被子疊放規(guī)范。桌面、臺面干凈整潔，無雜物、無灰塵。2.公共區(qū)域走廊地面干凈整潔，無垃圾、無污漬、無水漬。樓梯扶手干凈無灰塵，定期擦拭。公共衛(wèi)生間保持清潔，無異味，地面、墻面、洗手臺干凈衛(wèi)生，便池無污垢，衛(wèi)生紙簍及時清理。公共陽臺保持整潔，無雜物堆積。3.個人衛(wèi)生員工應保持個人清潔衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。個人物品擺放整齊，保持宿舍內個人區(qū)域的整潔。三、衛(wèi)生管理職責1.宿舍長職責負責組織本宿舍成員學習和遵守本制度，傳達公司有關宿舍衛(wèi)生管理的要求。安排宿舍衛(wèi)生值日表，督促各成員做好日常衛(wèi)生清掃工作。定期檢查宿舍衛(wèi)生情況，對不符合標準的地方及時督促整改。協(xié)調解決宿舍成員之間的衛(wèi)生問題和糾紛。積極配合公司相關部門的宿舍衛(wèi)生檢查工作，及時反饋宿舍衛(wèi)生狀況。2.宿舍成員職責遵守本制度，自覺維護宿舍衛(wèi)生，積極參與宿舍衛(wèi)生清掃活動。按照宿舍長安排的值日表，認真做好各自負責區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作，包括地面清掃、垃圾清理、物品整理等。保持個人物品和公共區(qū)域的整潔，不隨意丟棄垃圾，不隨地吐痰。發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生問題及時向宿舍長報告，并配合整改。四、衛(wèi)生清掃與消毒1.日常清掃各宿舍成員應每天進行宿舍衛(wèi)生清掃，確保地面、桌面、臺面等干凈整潔。每周至少進行一次全面的衛(wèi)生大掃除，包括擦拭門窗玻璃、清理床下、衣柜等衛(wèi)生死角。2.定期消毒公共區(qū)域如衛(wèi)生間、走廊等每周進行至少一次消毒，可使用適量的消毒水進行擦拭。宿舍內如有傳染病等特殊情況，應及時進行全面消毒，消毒工作應符合相關衛(wèi)生標準和要求。五、垃圾處理1.分類投放員工應將垃圾進行分類投放，分為可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾?？苫厥绽鐝U紙、塑料瓶、金屬等應放置在指定的回收容器內。有害垃圾如廢舊電池、過期藥品等應按照相關規(guī)定單獨存放，統(tǒng)一處理。其他垃圾應放置在垃圾袋內，扎緊袋口，定時投放到指定的垃圾收集點。2.及時清理垃圾收集點應定期清理，確保垃圾不堆積外溢。各宿舍應及時將垃圾袋送到垃圾收集點，不得在宿舍內長時間存放垃圾。六、檢查與考核1.檢查方式公司相關部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查人員應佩戴工作證件，按照規(guī)定的檢查標準進行檢查。檢查可采取日常巡查、定期抽查等方式。2.評分標準宿舍衛(wèi)生檢查實行百分制評分，具體評分標準如下：室內環(huán)境整潔，地面、墻壁、門窗等符合衛(wèi)生標準，得30分。公共區(qū)域衛(wèi)生良好，無垃圾、無異味，得30分。個人物品擺放整齊，個人衛(wèi)生良好，得20分。衛(wèi)生制度執(zhí)行情況良好，無違反制度行為，得20分。3.考核結果應用每月對宿舍衛(wèi)生檢查結果進行匯總排名，對排名靠前的宿舍給予表揚和獎勵，如頒發(fā)流動紅旗或給予一定的物質獎勵。對排名靠后的宿舍進行通報批評，并要求限期整改。連續(xù)多次排名靠后的宿舍，將對宿舍長進行相應處罰。宿舍衛(wèi)生情況將與員工個人績效、評優(yōu)評先等掛鉤，衛(wèi)生不達標的員工可能影響其相關評定結果。七、獎懲措施1.獎勵每月評選出若干個“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”，給予宿舍成員每人一定的獎金或獎品獎勵。對在宿舍衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的宿舍長，給予表彰和獎勵，如晉升機會、榮譽證書等。對提出合理化衛(wèi)生管理建議并被采納的員工，給予相應獎勵，并在全公司范圍內進行推廣。2.處罰對違反本制度的宿舍，第一次給予警告，責令限期整改；第二次仍未達標的，對宿舍全體成員進行罰款處理；多次違反且拒不整改的，取消該宿舍當月的評優(yōu)資格，并對宿舍長進行降職或免職處理。對亂扔垃圾、隨地吐痰等個人衛(wèi)生習慣差的員工，給予批評教育，并進行罰款；情節(jié)嚴重的，給予警告處分。八