PAGE辦公室文明衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、文明的辦公環(huán)境，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本辦公室文明衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及進(jìn)入公司辦公區(qū)域的外來人員。3.管理原則本制度遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門及員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公區(qū)域的文明衛(wèi)生，共同營造良好的工作環(huán)境。二、辦公區(qū)域劃分及責(zé)任1.公共區(qū)域包括公司走廊、樓梯、電梯間、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等。公共區(qū)域由行政部門負(fù)責(zé)日常清潔和維護(hù)。2.部門辦公區(qū)域各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的文明衛(wèi)生管理，包括辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備等的清潔和整理，確保辦公區(qū)域整潔有序。3.個人辦公區(qū)域員工個人負(fù)責(zé)自己辦公區(qū)域的衛(wèi)生，保持桌面整潔，文件資料擺放整齊，及時清理垃圾。三、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面保持地面清潔，無雜物、無污漬、無水漬，定期進(jìn)行清掃和拖地。2.桌面及辦公用品桌面應(yīng)保持整潔，文件、資料、辦公用品擺放整齊有序。電腦、電話等設(shè)備應(yīng)保持干凈，定期擦拭。3.文件柜文件柜內(nèi)文件分類存放，標(biāo)識清晰，柜頂無雜物。定期清理文件柜，保持外觀整潔。4.門窗門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，窗簾定期清洗。5.衛(wèi)生間衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味。便池、洗手池等設(shè)施定期消毒，衛(wèi)生紙、洗手液等用品及時補(bǔ)充。6.茶水間茶水間應(yīng)保持整潔，飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備定期清潔，地面無污漬，垃圾及時清理。四、衛(wèi)生清潔流程及要求1.日常清潔每日上班前，員工應(yīng)清理自己辦公區(qū)域的垃圾，擦拭桌面和電腦設(shè)備。在工作時間內(nèi)，隨時保持辦公區(qū)域的整潔，將使用過的物品歸位。行政部門保潔人員每日定時對公共區(qū)域進(jìn)行清掃，包括走廊、樓梯、電梯間等，擦拭公共設(shè)施，清理垃圾桶。2.定期清潔每周五下午，各部門組織對本部門辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔，包括地面吸塵、文件柜整理、門窗擦拭等。每月末，行政部門組織對公司所有區(qū)域進(jìn)行一次深度清潔，包括衛(wèi)生間消毒、茶水間設(shè)備全面清潔等。3.特殊情況清潔如有會議、活動等，相關(guān)部門應(yīng)在活動結(jié)束后及時清理場地，保持整潔。若辦公區(qū)域發(fā)生污染或損壞，責(zé)任部門或個人應(yīng)及時進(jìn)行清理和修復(fù)。五、文明辦公規(guī)范1.行為舉止員工應(yīng)保持良好的行為舉止，遵守公共秩序，不大聲喧嘩、爭吵。接待來訪人員應(yīng)熱情禮貌，主動讓座、倒水。2.節(jié)約資源倡導(dǎo)節(jié)約用電、用水，離開辦公室時及時關(guān)閉電器設(shè)備、水龍頭。合理使用辦公用品，減少浪費，紙張雙面打印，墨盒、硒鼓等耗材用完后及時更換。3.愛護(hù)公物愛護(hù)辦公設(shè)備、家具等公物，不得隨意損壞或私自拆卸。如需使用公共設(shè)施，應(yīng)按規(guī)定操作，使用后及時歸位并保持整潔。六、垃圾處理1.分類投放辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)置可回收垃圾、不可回收垃圾和有害垃圾桶，員工應(yīng)將垃圾分類投放。2.及時清理保潔人員應(yīng)定時清理垃圾桶，確保垃圾不堆積，保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔。3.特殊垃圾處理對于廢舊電池、過期藥品等有害垃圾，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行單獨收集和處理，嚴(yán)禁隨意丟棄。七、監(jiān)督與檢查1.自查員工應(yīng)每日對自己辦公區(qū)域進(jìn)行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。2.部門檢查各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對本部門辦公區(qū)域進(jìn)行檢查，督促員工做好文明衛(wèi)生工作。3.行政檢查行政部門定期對公司辦公區(qū)域進(jìn)行全面檢查，對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和文明辦公規(guī)范的部門和個人進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。4.檢查記錄每次檢查應(yīng)做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、存在問題及整改情況等，作為考核依據(jù)。八、考核與獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本制度及檢查結(jié)果，對各部門及員工的辦公室文明衛(wèi)生管理情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、文明辦公規(guī)范等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.獎勵措施對于辦公室文明衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。在公司組織的衛(wèi)生檢查中，連續(xù)三個月被評為優(yōu)秀的部門，可優(yōu)先獲得公司的其他獎勵或福利。3.懲罰措施對于違反本制度，辦公室文明衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。連續(xù)兩個月被評為不合格的部門，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)向公司提交書面檢討，并制定整改措施。若第三個月仍未達(dá)標(biāo)，公司將對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行降職或調(diào)崗處理。九、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政部門定期組織辦公室文明衛(wèi)生管理培訓(xùn)，向員工宣傳文明衛(wèi)生知識和本制度要求，提高員工的文明衛(wèi)生意識和責(zé)任感。培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔流程、文明辦公規(guī)范等，可采用集中授課、現(xiàn)場演示等方式進(jìn)行。2.宣傳公司通過內(nèi)部公告欄、微信群等渠道宣傳辦公室文明衛(wèi)生管理制度，營造良好的輿論氛圍。鼓勵員工積極參與文明衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議，對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行宣