PAGE衛(wèi)生院六五普法工作制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)依法治國基本方略，全面推進(jìn)衛(wèi)生院法治建設(shè)，提高全體職工的法律意識和法律素養(yǎng)，保障衛(wèi)生院各項(xiàng)工作依法依規(guī)開展，特制定本六五普法工作制度。（二）依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國藥品管理法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等，以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際情況制定。（三）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體職工，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員、后勤保障人員等。（四）工作原則1.堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。緊密結(jié)合衛(wèi)生院的工作實(shí)際，將普法工作與醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)院管理、改革發(fā)展等中心工作相結(jié)合，為衛(wèi)生院發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。2.堅(jiān)持以人為本、服務(wù)群眾。著眼于提高職工的法律素質(zhì)，滿足群眾的法律需求，通過開展形式多樣的普法活動，增強(qiáng)職工依法辦事能力，保障群眾合法權(quán)益。3.堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、普治并舉。將學(xué)法用法與依法治理有機(jī)結(jié)合，把普法工作貫穿于衛(wèi)生院管理和醫(yī)療服務(wù)的全過程，促進(jìn)衛(wèi)生院各項(xiàng)工作法治化、規(guī)范化。4.堅(jiān)持分類指導(dǎo)、注重實(shí)效。根據(jù)不同崗位、不同層次人員的特點(diǎn)和需求，有針對性地開展普法教育，注重工作實(shí)效，確保普法工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）六五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以衛(wèi)生院院長為組長，副院長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的六五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)衛(wèi)生院六五普法工作，研究制定普法工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大決策，解決普法工作中的重大問題。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織實(shí)施。辦公室設(shè)在衛(wèi)生院辦公室，由辦公室主任兼任主任。其職責(zé)包括：制定具體的普法工作計(jì)劃和實(shí)施方案；組織開展各類普法宣傳教育活動；收集、整理和上報(bào)普法工作信息；負(fù)責(zé)與上級主管部門和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；對各科室普法工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查等。（三）各科室職責(zé)各科室負(fù)責(zé)人為本科室普法工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本科室人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，開展法治宣傳教育活動，將普法工作與本科室業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，確保本科室各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行。三、普法內(nèi)容（一）憲法深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力宣傳憲法至上、依憲治國、依憲執(zhí)政等理念，使全體職工深刻認(rèn)識憲法的地位和作用，自覺維護(hù)憲法權(quán)威。（二）專業(yè)法律法規(guī)1.醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國護(hù)士條例》《中華人民共和國藥品管理法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，明確醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高依法執(zhí)業(yè)水平。2.與衛(wèi)生院管理相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，加強(qiáng)衛(wèi)生院人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理等方面的法治建設(shè)，依法維護(hù)職工和衛(wèi)生院的合法權(quán)益。（三）其他法律法規(guī)根據(jù)實(shí)際工作需要，適時組織學(xué)習(xí)與衛(wèi)生院工作密切相關(guān)的其他法律法規(guī)，如《中華人民共和國民法典》中涉及醫(yī)療損害責(zé)任、人格權(quán)保護(hù)等方面的內(nèi)容，以及《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)職工的法律意識和安全意識。四、普法計(jì)劃與實(shí)施（一）制定普法計(jì)劃1.根據(jù)國家六五普法規(guī)劃和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)普法要求，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際情況，制定年度普法工作計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)明確普法目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排和責(zé)任分工等。2.每年年初，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對上年普法工作進(jìn)行總結(jié)評估，根據(jù)評估結(jié)果和衛(wèi)生院發(fā)展需要，調(diào)整完善當(dāng)年普法工作計(jì)劃。（二）組織實(shí)施1.開展集中培訓(xùn)定期組織全體職工參加法律法規(guī)集中培訓(xùn)，邀請法律專家、學(xué)者或司法實(shí)務(wù)工作者進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容要緊密結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)用性和針對性，確保職工聽得懂、學(xué)得會、用得上。2.舉辦專題講座針對不同崗位特點(diǎn)和工作需求，舉辦各類專題講座。如針對醫(yī)務(wù)人員舉辦醫(yī)療糾紛防范與處理講座，針對行政管理人員舉辦依法行政講座等，提高職工在特定領(lǐng)域的法律知識和依法辦事能力。3.組織法律知識競賽通過開展法律知識競賽活動，激發(fā)職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)的積極性和主動性，營造良好的學(xué)法氛圍。競賽內(nèi)容涵蓋本制度規(guī)定的普法內(nèi)容，形式可多樣化，如書面答題、現(xiàn)場搶答等。4.利用多種媒體宣傳充分利用衛(wèi)生院內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種媒體平臺，廣泛宣傳法律法規(guī)知識。定期更新宣傳欄內(nèi)容，發(fā)布法律法規(guī)條文解讀、典型案例分析等；在電子顯示屏滾動播放法律標(biāo)語和宣傳視頻；通過微信公眾號推送法律知識文章和信息，方便職工隨時隨地學(xué)習(xí)。5.開展案例分析研討定期選取具有代表性的醫(yī)療糾紛案例、違法違紀(jì)案例等進(jìn)行分析研討，組織職工深入討論，引導(dǎo)職工從案例中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。6.鼓勵自學(xué)鼓勵職工利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，通過閱讀法律書籍、觀看法律視頻、參加在線學(xué)習(xí)課程等方式，不斷提高自身法律素養(yǎng)。對職工自學(xué)情況進(jìn)行跟蹤檢查，對表現(xiàn)突出的給予適當(dāng)獎勵。五、普法工作考核與評估（一）考核內(nèi)容1.法律法規(guī)知識掌握情況通過考試、撰寫心得體會、參加知識競賽等方式，考核職工對本制度規(guī)定的普法內(nèi)容的熟悉程度和理解水平。2.依法辦事能力觀察職工在實(shí)際工作中運(yùn)用法律法規(guī)解決問題的能力，包括依法履行崗位職責(zé)、依法處理醫(yī)患糾紛、依法參與醫(yī)院管理等方面。3.普法工作參與度考核職工參與各類普法活動的積極性和主動性，如參加培訓(xùn)、講座、競賽、案例分析研討等活動的情況。（二）考核方式1.定期考試每年組織一次法律法規(guī)知識考試，考試內(nèi)容涵蓋當(dāng)年普法重點(diǎn)內(nèi)容?？荚囆问娇刹捎瞄]卷筆試或在線考試等方式。2.日常觀察與記錄各科室負(fù)責(zé)人在日常工作中觀察記錄本科室人員依法辦事情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對各科室上報(bào)的情況進(jìn)行匯總分析。3.查閱活動資料查閱職工參加各類普法活動的相關(guān)資料，如培訓(xùn)簽到表、學(xué)習(xí)筆記、競賽成績、案例分析報(bào)告等，評估職工參與活動的質(zhì)量和效果。（三）評估標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀法律法規(guī)知識考試成績優(yōu)異，在實(shí)際工作中能夠熟練運(yùn)用法律法規(guī)解決問題，積極參與各類普法活動，表現(xiàn)突出。2.良好法律法規(guī)知識考試成績較好，基本能夠依法辦事，能較好地參與普法活動，無明顯違法違規(guī)行為。3.合格法律法規(guī)知識考試成績基本合格，在工作中能遵守法律法規(guī)，但運(yùn)用法律知識解決問題的能力有待提高，參與普法活動的積極性一般。4.不合格法律法規(guī)知識考試成績不合格，或在工作中出現(xiàn)明顯違法違規(guī)行為，不積極參與普法活動。（四）結(jié)果運(yùn)用1.將普法工作考核結(jié)果與職工年度考核、評先評優(yōu)、職稱晉升等掛鉤。對考核優(yōu)秀的職工給予表彰獎勵；對考核不合格的職工進(jìn)行補(bǔ)考或誡勉談話，督促其加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作。2.根據(jù)考核評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題，及時調(diào)整和完善普法工作計(jì)劃和措施，不斷提高普法工作水平。六、保障措施（一）人員保障加強(qiáng)普法工作隊(duì)伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任普法宣傳員。定期組織普法宣傳員參加培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力，確保普法工作順利開展。（二）經(jīng)費(fèi)保障合理安排普法工作經(jīng)費(fèi)，將其納入衛(wèi)生院年度預(yù)算。經(jīng)費(fèi)主要用于購買法律書籍、資料，邀請專家授課，組織培訓(xùn)、競賽等活動，以及制作宣傳展板、視頻等宣傳