衛(wèi)生院投訴接待處理制度_第1頁
衛(wèi)生院投訴接待處理制度_第2頁
衛(wèi)生院投訴接待處理制度_第3頁
衛(wèi)生院投訴接待處理制度_第4頁
衛(wèi)生院投訴接待處理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE衛(wèi)生院投訴接待處理制度一、總則1.目的為了規(guī)范衛(wèi)生院投訴接待處理工作,及時、有效地解決患者及家屬的訴求,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,維護衛(wèi)生院正常醫(yī)療秩序,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本衛(wèi)生院內(nèi)所有患者及家屬對醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療收費、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面提出的投訴及相關(guān)處理工作。3.投訴處理原則依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標準及規(guī)范,公正、公平地處理投訴。及時高效原則:對投訴事項迅速做出反應(yīng),及時處理,減少患者等待時間,提高處理效率??陀^公正原則:以事實為依據(jù),全面、客觀地調(diào)查核實投訴內(nèi)容,不偏袒任何一方,確保處理結(jié)果公正合理。注重溝通原則:在處理投訴過程中,注重與投訴人溝通交流,耐心傾聽其訴求,做好解釋和安撫工作,避免矛盾激化。二、投訴接待1.接待部門及人員設(shè)立專門的投訴接待辦公室,由專人負責(zé)接待投訴。接待人員應(yīng)具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,熟悉醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)和投訴處理流程。2.接待時間及地點投訴接待辦公室工作時間與衛(wèi)生院正常工作時間一致,地點設(shè)在衛(wèi)生院一樓大廳顯眼位置,便于患者及家屬前來投訴。3.接待流程熱情接待:投訴人前來投訴時,接待人員應(yīng)主動起身迎接,微笑相迎,使用文明禮貌用語,引導(dǎo)投訴人就座。詳細記錄:認真傾聽投訴人的訴求,詳細記錄投訴內(nèi)容,包括投訴時間、投訴人基本信息(姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等)、投訴事項發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、涉及人員等。記錄過程中應(yīng)保持專注,不得打斷投訴人陳述,如有疑問可適時提問,確保記錄準確、完整。確認信息:記錄完成后,向投訴人確認記錄內(nèi)容是否準確,如有遺漏或錯誤,及時進行補充和修正。告知處理程序:向投訴人告知衛(wèi)生院投訴處理的基本程序和大致所需時間,讓投訴人了解投訴處理的進展情況,增強其對處理結(jié)果的預(yù)期。三、投訴調(diào)查1.調(diào)查人員組成接到投訴后,由投訴接待辦公室牽頭,組織相關(guān)部門和人員進行調(diào)查。調(diào)查人員應(yīng)包括涉及投訴事項的臨床科室負責(zé)人、醫(yī)療質(zhì)量管理部門人員、財務(wù)部門人員等,必要時可邀請醫(yī)院管理專家或法律顧問參與調(diào)查。2.調(diào)查方式查閱資料:查閱與投訴事項相關(guān)的病歷、檢查報告、收費記錄等醫(yī)療文件和資料,了解事件發(fā)生的詳細過程和相關(guān)情況。實地查看:對投訴事項涉及的醫(yī)療場所、設(shè)備等進行實地查看,核實相關(guān)情況是否屬實。詢問當(dāng)事人:分別與投訴人、被投訴科室工作人員、相關(guān)證人等進行談話,了解事件經(jīng)過、各方觀點和意見,獲取第一手資料。詢問過程中應(yīng)做好記錄,確保談話內(nèi)容真實、客觀。數(shù)據(jù)分析:對涉及醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療收費等方面的數(shù)據(jù)進行分析,查找可能存在的問題和原因。3.調(diào)查要求全面深入:調(diào)查人員應(yīng)全面、深入地了解投訴事項的各個方面,不放過任何細節(jié),確保調(diào)查結(jié)果真實可靠??陀^公正:在調(diào)查過程中,調(diào)查人員應(yīng)秉持客觀公正的態(tài)度,不受任何外界因素干擾,如實記錄調(diào)查情況,不偏袒任何一方。及時反饋:調(diào)查過程中如發(fā)現(xiàn)新的問題或線索,應(yīng)及時反饋給投訴接待辦公室,并調(diào)整調(diào)查方向和重點。調(diào)查工作應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成,并及時向投訴接待辦公室提交調(diào)查報告。四、投訴處理1.處理依據(jù)根據(jù)調(diào)查結(jié)果,依據(jù)國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范、衛(wèi)生院內(nèi)部管理制度等,對投訴事項進行處理。2.處理方式情況屬實,責(zé)令整改:對于投訴事項經(jīng)調(diào)查屬實的,責(zé)令相關(guān)科室或部門立即整改,并要求在規(guī)定時間內(nèi)提交整改報告;對責(zé)任人進行批評教育或相應(yīng)的紀律處分,涉及醫(yī)療事故的,按照醫(yī)療事故處理相關(guān)規(guī)定進行處理。情況部分屬實,部分糾正:對于投訴事項部分屬實的,對屬實部分責(zé)令相關(guān)科室或部門進行整改,對不屬實部分向投訴人做好解釋說明工作。情況不屬實,做好解釋:對于投訴事項經(jīng)調(diào)查不屬實的,向投訴人詳細說明調(diào)查情況和結(jié)果,提供相關(guān)證據(jù)和資料,做好解釋安撫工作,消除投訴人的疑慮。3.處理流程提出初步處理意見:投訴接待辦公室根據(jù)調(diào)查結(jié)果,組織相關(guān)人員進行討論,提出初步處理意見,報衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審核。審核批準:分管領(lǐng)導(dǎo)對初步處理意見進行審核,根據(jù)實際情況做出批準或調(diào)整的決定。對于重大投訴事項或涉及多個部門的投訴事項,需提交衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定。反饋處理結(jié)果:將處理結(jié)果及時反饋給投訴人,以書面形式告知投訴人處理決定、整改措施及整改期限等內(nèi)容。反饋過程中應(yīng)再次向投訴人做好解釋說明工作,確保投訴人理解并接受處理結(jié)果。跟蹤整改情況:對責(zé)令整改的事項,投訴接待辦公室負責(zé)跟蹤整改落實情況,定期檢查整改效果。整改完成后,相關(guān)科室或部門應(yīng)提交整改報告,經(jīng)審核通過后,視為投訴處理完畢。五、投訴反饋與回訪1.投訴反饋在投訴處理完畢后,及時將處理結(jié)果反饋給投訴人。反饋方式可采用當(dāng)面告知、電話回訪、書面回復(fù)等多種形式,確保投訴人能夠及時、準確地了解處理結(jié)果。當(dāng)面告知時,應(yīng)安排專人與投訴人進行溝通,詳細介紹處理情況,解答投訴人可能存在的疑問,并請投訴人在反饋記錄上簽字確認。電話回訪時,應(yīng)提前告知投訴人回訪事宜,回訪過程中認真傾聽投訴人意見,對處理結(jié)果是否滿意,有無其他新的訴求等。電話回訪結(jié)束后,做好回訪記錄。書面回復(fù)時,應(yīng)按照規(guī)范格式撰寫回復(fù)函,內(nèi)容包括投訴事項、調(diào)查情況、處理結(jié)果、整改措施等,確保回復(fù)內(nèi)容清晰、準確、完整。書面回復(fù)應(yīng)加蓋衛(wèi)生院公章,并及時送達投訴人。2.投訴回訪投訴處理完畢后,定期對投訴人進行回訪,了解投訴人對處理結(jié)果的滿意度及衛(wèi)生院服務(wù)改進情況?;卦L時間間隔一般為[X]周或[X]月,具體根據(jù)投訴事項的復(fù)雜程度和影響程度確定。回訪方式可采用電話回訪、問卷調(diào)查、上門走訪等形式。電話回訪時,應(yīng)詢問投訴人對處理結(jié)果是否滿意,對衛(wèi)生院改進服務(wù)有何建議等;問卷調(diào)查可通過網(wǎng)絡(luò)平臺或郵寄方式向投訴人發(fā)放問卷,了解投訴人對處理結(jié)果的評價及對衛(wèi)生院服務(wù)的意見;上門走訪適用于投訴事項較為復(fù)雜或投訴人要求當(dāng)面溝通的情況,走訪人員應(yīng)與投訴人進行深入交流,了解其真實想法和需求。對回訪中投訴人提出的新問題或意見建議,應(yīng)及時進行記錄,并按照投訴處理流程進行處理,確保投訴人反映的問題得到妥善解決。同時,對回訪情況進行總結(jié)分析,針對存在的共性問題,提出改進措施和建議,不斷完善衛(wèi)生院服務(wù)質(zhì)量。六、投訴檔案管理1.檔案建立投訴接待辦公室負責(zé)建立投訴檔案,對每一起投訴事項進行單獨建檔管理。檔案內(nèi)容應(yīng)包括投訴登記表、投訴人信息、投訴事項詳細記錄、調(diào)查過程資料(調(diào)查記錄、查閱資料清單、實地查看記錄等)、處理結(jié)果記錄(處理意見、整改報告、反饋記錄等)、回訪記錄等相關(guān)資料。2.檔案整理定期對投訴檔案進行整理,按照時間順序或投訴類別進行分類歸檔,確保檔案資料齊全、完整、有序。整理過程中,對檔案資料進行核對和補充,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3.檔案保管投訴檔案應(yīng)妥善保管,存放于專門的檔案柜中,確保檔案安全、防潮、防蟲、防火。檔案保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,一般為[X]年。對超過保管期限的檔案,應(yīng)按照規(guī)定進行銷毀處理,銷毀過程應(yīng)做好記錄。4.檔案查閱因工作需要查閱投訴檔案的,應(yīng)填寫檔案查閱申請表,經(jīng)投訴接待辦公室負責(zé)人批準后,方可查閱。查閱人員應(yīng)嚴格遵守檔案查閱規(guī)定,不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案資料,查閱完畢后及時歸還檔案。涉及醫(yī)療糾紛或法律訴訟等特殊情況需要復(fù)印檔案資料的,應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)批準,并做好復(fù)印記錄。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制衛(wèi)生院設(shè)立投訴處理監(jiān)督小組,由紀檢監(jiān)察部門人員、患者代表等組成,負責(zé)對投訴接待處理工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督小組定期對投訴處理情況進行檢查,查看投訴處理流程是否規(guī)范、處理結(jié)果是否公正合理、整改措施是否落實到位等。鼓勵患者及家屬對投訴處理工作進行監(jiān)督,設(shè)立舉報電話和郵箱,接受社會各界的監(jiān)督和投訴。對舉報屬實的,給予舉報人一定的獎勵,并對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。2.考核制度將投訴接待處理工作納入衛(wèi)生院各科室及工作人員的績效考核體系,制定明確的考核指標和評分標準。考核指標包括投訴發(fā)生率、投訴處理及時率、投訴處理滿意度、整改落實情況等。定期對各科室及工作人員的投訴處理工作進行考核評價,考核結(jié)果與科室績效獎金、個人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論