PAGE衛(wèi)生院厲行節(jié)約規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生院管理，規(guī)范各項工作流程，提高資源利用效率，降低運營成本，樹立節(jié)約意識，特制定本厲行節(jié)約規(guī)章制度。本制度旨在確保衛(wèi)生院在提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的同時，實現(xiàn)資源的合理配置與高效利用，促進衛(wèi)生院可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體員工，包括醫(yī)生、護士、行政人員、后勤人員等。涵蓋衛(wèi)生院的各個部門和工作環(huán)節(jié)，包括醫(yī)療服務(wù)、行政管理、后勤保障等方面。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則將節(jié)約理念貫穿于衛(wèi)生院工作的全過程，優(yōu)先采用節(jié)約資源的方式開展各項工作，減少浪費現(xiàn)象的發(fā)生。2.全員參與原則倡導(dǎo)全體員工積極參與節(jié)約行動，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好氛圍，共同為衛(wèi)生院節(jié)約資源貢獻力量。3.制度約束原則通過建立健全各項規(guī)章制度，明確節(jié)約要求和標準，規(guī)范員工行為，確保節(jié)約工作有章可循、有據(jù)可依。4.持續(xù)改進原則不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，持續(xù)完善節(jié)約措施，提高節(jié)約工作水平，實現(xiàn)衛(wèi)生院節(jié)約目標的不斷提升。二、節(jié)約措施（一）醫(yī)療資源節(jié)約1.藥品管理嚴格執(zhí)行藥品采購計劃，根據(jù)臨床需求合理采購藥品，避免積壓和浪費。加強藥品庫存管理，定期盤點，及時清理過期、變質(zhì)藥品。規(guī)范藥品使用流程，醫(yī)生應(yīng)根據(jù)患者病情合理用藥，嚴格掌握用藥指征，避免大處方、濫用藥現(xiàn)象。鼓勵開展臨床藥學(xué)工作，對藥品使用情況進行監(jiān)測和分析，促進合理用藥。2.醫(yī)療器械管理加強醫(yī)療器械采購管理，充分論證采購需求，優(yōu)先選擇性價比高、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品。建立醫(yī)療器械檔案，記錄設(shè)備的采購、使用、維護等情況。定期對醫(yī)療器械進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，延長使用壽命。合理安排醫(yī)療器械的使用，提高設(shè)備利用率，避免閑置浪費。鼓勵開展醫(yī)療器械共享，提高資源利用效率。3.耗材管理嚴格控制耗材采購，根據(jù)實際需求制定采購計劃，避免盲目采購。建立耗材庫存管理制度，定期盤點，及時清理積壓、過期耗材。規(guī)范耗材使用流程，醫(yī)護人員應(yīng)按照操作規(guī)程使用耗材，避免浪費。加強對一次性耗材的管理，嚴格執(zhí)行回收、銷毀制度，防止二次污染。鼓勵使用可重復(fù)使用的耗材，降低一次性耗材的使用量。（二）辦公用品節(jié)約1.紙張使用推行無紙化辦公，盡量減少紙質(zhì)文件的印發(fā)。確需印發(fā)的文件，應(yīng)嚴格控制篇幅，雙面打印，減少紙張浪費。充分利用電子文檔管理系統(tǒng)，實現(xiàn)文件的電子化存儲和共享，方便查閱和使用。加強對紙張的回收利用，可以將單面使用過的紙張收集起來，用于打印草稿、便簽等。2.筆墨耗材規(guī)范筆墨耗材的領(lǐng)取和使用，根據(jù)工作需要合理發(fā)放，避免浪費。鼓勵員工使用鋼筆、可更換筆芯的圓珠筆等，減少一次性筆的使用。加強對打印機、復(fù)印機等設(shè)備的維護，確保設(shè)備正常運行，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的油墨、硒鼓等耗材浪費。3.辦公設(shè)備管理合理配置辦公設(shè)備，根據(jù)工作實際需求選擇合適的型號和規(guī)格，避免過度配置。加強辦公設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，定期檢查設(shè)備運行情況，及時維修故障設(shè)備，延長設(shè)備使用壽命。提倡員工合理使用辦公設(shè)備，避免長時間開機、空運行等浪費現(xiàn)象。下班時及時關(guān)閉電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備電源，減少能源消耗。（三）水電能源節(jié)約1.水電管理加強對水電設(shè)施的巡查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏水、漏電等問題，減少水電浪費。安裝節(jié)水型器具，如節(jié)水水龍頭、節(jié)水馬桶等，降低水資源消耗。合理安排水電使用時間，可以根據(jù)季節(jié)和工作實際情況，調(diào)整空調(diào)、照明等設(shè)備的開啟時間。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季空調(diào)溫度設(shè)置不高于20℃。離開辦公室或病房時，及時關(guān)閉電器設(shè)備和照明燈具。2.能源管理積極推廣使用清潔能源，如太陽能、風能等，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。優(yōu)化衛(wèi)生院能源結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率。加強對能源消耗的監(jiān)測和分析，定期統(tǒng)計水電能耗數(shù)據(jù)，找出能耗高的環(huán)節(jié)和設(shè)備，采取針對性措施進行節(jié)能改造。（四）公務(wù)用車節(jié)約1.車輛管理嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，根據(jù)工作需要合理安排車輛使用，避免公車私用。加強車輛調(diào)度，提高車輛使用效率，減少車輛空駛率和不必要的出車次數(shù)。定期對車輛進行維護和保養(yǎng)，確保車輛性能良好，降低維修成本。合理安排車輛加油時間和地點，避免在油價高企時加油。鼓勵員工拼車出行，減少車輛使用量。2.油耗管理建立車輛油耗臺賬，記錄每輛車的油耗情況。加強對駕駛員的培訓(xùn)，提高駕駛技能，規(guī)范駕駛行為，避免急加速、急剎車等不良駕駛習(xí)慣，降低油耗。根據(jù)車輛行駛里程和油耗情況，對駕駛員進行考核，激勵駕駛員節(jié)約用油。三、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督成立厲行節(jié)約監(jiān)督小組，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人和員工代表組成。監(jiān)督小組定期對衛(wèi)生院的節(jié)約工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。設(shè)立舉報信箱和舉報電話，鼓勵員工對浪費行為進行舉報。對舉報屬實的員工給予表彰和獎勵，對被舉報的浪費行為進行嚴肅處理。2.外部監(jiān)督主動接受社會監(jiān)督，定期向社會公開衛(wèi)生院的節(jié)約工作情況，接受群眾的監(jiān)督和評價。積極配合相關(guān)部門的檢查和審計，對提出的問題及時整改，確保節(jié)約工作規(guī)范、透明。（二）考核辦法1.考核指標制定詳細的節(jié)約工作考核指標，包括藥品、耗材、辦公用品、水電能源、公務(wù)用車等方面的節(jié)約情況?？己酥笜藨?yīng)具有可量化、可操作性，便于對員工的節(jié)約工作進行評價。例如，藥品庫存周轉(zhuǎn)率、耗材使用率、紙張節(jié)約率、水電能耗降低率、公務(wù)用車油耗降低率等。2.考核周期對員工的節(jié)約工作考核實行季度考核與年度考核相結(jié)合的方式。季度考核主要對員工本季度的節(jié)約工作表現(xiàn)進行評價，年度考核綜合全年的考核情況，確定員工的最終考核結(jié)果。3.考核結(jié)果應(yīng)用將考核結(jié)果與員工的績效獎金、評優(yōu)評先等掛鉤。對節(jié)約工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)和晉升機會。對節(jié)約工作不力的員工進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重扣減績效獎金。四、宣傳與教育（一）宣傳活動1.定期開展節(jié)約主題宣傳利用衛(wèi)生院內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布節(jié)約工作相關(guān)信息，宣傳節(jié)約理念和節(jié)約知識。制作節(jié)約宣傳海報、標語等，張貼在衛(wèi)生院的各個區(qū)域，營造濃厚的節(jié)約氛圍。例如，每月發(fā)布一期節(jié)約工作簡報，介紹衛(wèi)生院節(jié)約工作進展情況、取得的成效以及存在的問題；每季度開展一次節(jié)約主題宣傳周活動，通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等形式，向員工普及節(jié)約知識。2.結(jié)合實際案例宣傳收集整理衛(wèi)生院內(nèi)部和外部的節(jié)約工作典型案例，通過案例分析、經(jīng)驗分享等方式，向員工宣傳節(jié)約工作的重要性和實際效果。組織員工參觀學(xué)習(xí)節(jié)約工作做得好的單位，借鑒先進經(jīng)驗和做法。例如，分享某科室通過優(yōu)化藥品使用流程，降低藥品費用的案例；介紹某醫(yī)院通過開展能源管理信息化建設(shè)，實現(xiàn)能源節(jié)約的經(jīng)驗。（二）教育培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)將節(jié)約意識和節(jié)約知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工在入職之初就了解衛(wèi)生院的節(jié)約規(guī)章制度，樹立節(jié)約意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)約理念、節(jié)約措施、考核辦法等方面。2.定期培訓(xùn)定期組織全體員工參加節(jié)約工作培訓(xùn)，不斷更新員工的節(jié)約知識和技能。培訓(xùn)形式可以采用集中授課、專題講座、現(xiàn)場演示等多種方式。例如，每半年組織一次節(jié)約工作培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者或內(nèi)部節(jié)約工作先進個人進行授課，講解最新的節(jié)約技術(shù)和方法；開展節(jié)約技能培訓(xùn)，如辦公設(shè)備節(jié)能操作培訓(xùn)、水電設(shè)施維修保養(yǎng)培訓(xùn)等。五、附則