PAGE平醫(yī)療衛(wèi)生學校制度一、總則（一）制定目的為了加強平醫(yī)療衛(wèi)生學校的規(guī)范化管理，提高教育教學質(zhì)量，保障師生的合法權(quán)益，促進學校的健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于平醫(yī)療衛(wèi)生學校全體教職員工、學生以及學校的各項工作和活動。（三）基本原則1.依法辦學原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行政部門的相關規(guī)定，依法開展教育教學活動。2.以人為本原則：尊重師生的主體地位，關注師生的發(fā)展需求，營造良好的育人環(huán)境。3.質(zhì)量立校原則：把提高教育教學質(zhì)量作為學校發(fā)展的核心任務，不斷優(yōu)化教學過程，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.民主管理原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取師生意見，保障師生參與學校管理的權(quán)利。二、學校管理體制（一）學校領導體制1.學校實行校長負責制。校長是學校的法定代表人，全面負責學校的行政工作。2.學校黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證監(jiān)督黨的教育方針的貫徹執(zhí)行，領導學校的思想政治工作和精神文明建設。3.學校建立以教師為主體的教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的權(quán)利。（二）學校管理機構(gòu)設置及職責1.校長辦公室：負責學校行政事務的綜合協(xié)調(diào)、文件收發(fā)、會議組織、對外聯(lián)絡等工作。2.教務處：負責學校教學計劃的制定與實施、教學質(zhì)量監(jiān)控、教師教學管理、教材建設等工作。3.學生處：負責學生的思想政治教育、日常管理、學籍管理、心理健康教育、招生就業(yè)等工作。4.總務處：負責學校的后勤保障工作，包括校園建設、物資采購、財務管理、安全保衛(wèi)等。5.教研處：負責組織開展教育教學研究活動，推動教學改革，提高教師教學水平。6.實訓中心：負責學校實踐教學環(huán)節(jié)的組織與管理，提供實訓場地和設備，培養(yǎng)學生的實踐操作能力。三、教師管理（一）教師任職資格1.具有相應的教師資格證書，符合國家規(guī)定的學歷要求。2.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，關愛學生。3.具有扎實的專業(yè)知識和教育教學能力，能夠勝任相應學科的教學工作。（二）教師招聘與引進1.根據(jù)學校發(fā)展需要和教學崗位空缺情況，制定教師招聘計劃。2.通過公開招聘、人才引進等方式，選拔優(yōu)秀教師。招聘過程應嚴格按照相關程序進行，確保公平、公正、公開。3.對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。（三）教師培訓與發(fā)展1.建立教師培訓制度，定期組織教師參加各類培訓活動，包括校本培訓、外出進修、學術(shù)交流等，不斷提升教師的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵教師開展教育教學研究，積極參與課題研究、教學改革項目等，學校給予必要的支持和指導。3.為教師提供發(fā)展機會，支持教師參加各類競賽、評優(yōu)活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵。（四）教師考核與評價1.建立科學合理的教師考核評價體系，對教師的思想政治表現(xiàn)、教學工作、科研成果、社會服務等方面進行全面考核。2.考核方式包括教師自評、學生評教、同行互評、領導評價等多種形式，確?？己私Y(jié)果客觀公正。3.根據(jù)考核結(jié)果，對教師進行獎懲，激勵教師不斷提高工作質(zhì)量。（五）教師待遇與福利1.按照國家和地方有關規(guī)定，保障教師的工資待遇，并根據(jù)學校實際情況，建立合理的績效工資制度，激勵教師積極工作。2.為教師提供必要的工作條件和生活保障，包括辦公設施、住房、醫(yī)療等福利。3.關心教師的身心健康，定期組織教師體檢，開展豐富多彩的教職工文體活動。四、學生管理（一）學生入學與注冊1.按照國家招生政策和學校招生計劃，組織新生入學。新生須持錄取通知書和相關證件按時到校辦理入學手續(xù)。2.學校對新生進行資格審查，審查合格者予以注冊學籍，建立學生檔案。（二）學生學籍管理1.嚴格執(zhí)行學籍管理制度，對學生的學籍變動（如轉(zhuǎn)學、休學、復學、退學等）進行規(guī)范管理。2.定期對學生學籍進行核對和清理，確保學籍信息準確無誤。（三）學生日常管理1.加強學生的思想政治教育和行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和行為習慣。2.建立健全學生管理制度，加強對學生課堂紀律、宿舍管理、課外活動等方面的管理，維護學校正常的教學秩序和生活秩序。3.關注學生的身心健康，開展心理健康教育和心理咨詢服務，幫助學生解決學習和生活中遇到的問題。（四）學生獎勵與處分1.設立多種學生獎勵制度，對在學習、品德、社會實踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學生給予表彰和獎勵，如獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部等。2.對違反學校規(guī)章制度的學生，視情節(jié)輕重給予相應的處分，包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等。處分應嚴格按照規(guī)定程序進行，保障學生的合法權(quán)益。（五）學生畢業(yè)與就業(yè)1.學生完成規(guī)定的學業(yè)任務，經(jīng)考核合格，準予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書。2.加強就業(yè)指導和服務工作，為學生提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃指導等，幫助學生順利就業(yè)。五、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)規(guī)格，制定科學合理的教學計劃。教學計劃應體現(xiàn)專業(yè)特色和時代要求，注重培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。2.按照教學計劃合理設置課程，包括公共基礎課程、專業(yè)基礎課程、專業(yè)核心課程、實踐教學課程等。課程設置應符合國家和行業(yè)相關標準。（二）教學運行管理1.嚴格執(zhí)行教學計劃，確保教學任務的落實。每學期開學前，教務處應編排好課程表，并及時發(fā)放給師生。2.加強課堂教學管理，教師應嚴格按照教學大綱和教學計劃進行授課，保證教學質(zhì)量。學校應建立教學巡查制度，定期檢查教師教學情況和學生課堂紀律。3.做好實踐教學環(huán)節(jié)的組織與管理，確保實踐教學時間、場地、設備等得到保障。加強實踐教學指導教師隊伍建設，提高實踐教學質(zhì)量。（三）教學質(zhì)量監(jiān)控與評價1.建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學檢查、學生評教、同行互評、教學督導等多種方式，對教學質(zhì)量進行全面監(jiān)控。2.定期開展教學質(zhì)量評價活動，對教師教學質(zhì)量、課程建設質(zhì)量、專業(yè)建設質(zhì)量等進行評價。根據(jù)評價結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有效措施加以改進。（四）教材管理1.加強教材建設，選用符合教學大綱要求、質(zhì)量高、適用性強的教材。鼓勵教師編寫具有本校特色的校本教材。2.建立教材選用、征訂、發(fā)放等管理制度，確保教材按時供應，滿足教學需要。（五）教學研究與改革1.鼓勵教師積極開展教學研究與改革活動，探索創(chuàng)新教學方法和手段，提高教學效果。2.學校設立教學研究與改革專項經(jīng)費，支持教師開展教學研究項目、教學改革試點等工作。對取得優(yōu)秀教學研究成果的教師給予表彰和獎勵。六、后勤管理（一）校園建設與維護1.制定校園建設規(guī)劃，合理安排校園布局，不斷改善學校辦學條件。2.加強校園基礎設施建設與維護，定期對教學樓、實驗樓、圖書館、體育館、學生宿舍、食堂等進行檢查和維修，確保設施設備正常運行。（二）物資采購與管理1.建立健全物資采購管理制度，規(guī)范采購流程。物資采購應遵循公開、公平、公正的原則，確保采購物資的質(zhì)量和性價比。2.加強物資庫存管理，定期盤點物資，做好物資的出入庫登記和保管工作，防止物資浪費和丟失。（三）財務管理1.嚴格執(zhí)行國家財務制度，建立健全學校財務管理制度和內(nèi)部控制制度。2.合理編制學校預算，加強預算執(zhí)行管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。3.做好財務核算工作，定期進行財務審計，及時公開財務信息，接受師生監(jiān)督。（四）安全保衛(wèi)1.加強學校安全保衛(wèi)工作，建立健全安全保衛(wèi)制度，落實安全保衛(wèi)責任。2.配備必要的安全保衛(wèi)人員和設施設備，加強校園巡邏和門禁管理，確保師生人身安全和學校財產(chǎn)安全。3.開展安全教育活動，提高師生的安全意識和自我防范能力，預防各類安全事故的發(fā)生。（五）環(huán)境衛(wèi)生管理1.建立環(huán)境衛(wèi)生管理制度，