PAGE環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員制度一、總則（一）目的為加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督機制，提前預防環(huán)境衛(wèi)生問題的發(fā)生，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。2.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作，形成人人關心、人人維護環(huán)境衛(wèi)生的良好氛圍。3.責任明確原則：明確環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員及各部門、各崗位在環(huán)境衛(wèi)生管理中的職責，確保各項工作落到實處。4.持續(xù)改進原則：不斷總結環(huán)境衛(wèi)生管理經驗，持續(xù)優(yōu)化監(jiān)督機制和工作流程，提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平。二、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員職責（一）總體職責環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員負責對公司/組織內的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行全面監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題并督促整改，確保環(huán)境衛(wèi)生符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。（二）具體職責1.制定環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃，明確檢查內容、頻次和方式。2.按照監(jiān)督檢查計劃，對辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域等進行定期巡查，重點檢查環(huán)境衛(wèi)生狀況、衛(wèi)生設施配備及運行情況、垃圾分類及處理情況等。3.對發(fā)現的環(huán)境衛(wèi)生問題及時記錄，拍照留存證據，并填寫《環(huán)境衛(wèi)生問題檢查表》。檢查表應詳細記錄問題發(fā)生的地點、問題描述、發(fā)現時間、責任部門或個人等信息。4.根據問題的嚴重程度，及時向責任部門或個人下達《環(huán)境衛(wèi)生整改通知單》。通知單應明確整改要求、整改期限，并要求責任部門或個人簽字確認。5.跟蹤督促責任部門或個人對環(huán)境衛(wèi)生問題進行整改，定期檢查整改情況，確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門或個人，及時向上級領導匯報。6.定期對公司/組織內的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行評估，撰寫評估報告，分析存在的問題及原因，提出改進建議和措施。7.組織開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，引導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。8.協助相關部門做好環(huán)境衛(wèi)生設施的維護、更新和改造工作，確保衛(wèi)生設施正常運行。9.收集員工對環(huán)境衛(wèi)生管理工作的意見和建議，及時反饋給相關部門，促進環(huán)境衛(wèi)生管理工作不斷改進。三、監(jiān)督檢查內容與標準（一）辦公區(qū)域1.地面干凈整潔，無明顯污漬、灰塵、雜物，無痰跡、口香糖漬等。2.桌面、文件柜、電腦等辦公設備表面清潔，無灰塵、污漬。3.辦公區(qū)域內的綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆無泥土外溢。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，垃圾袋扎口規(guī)范。5.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。6.公共通道暢通無阻，無堆放雜物現象。（二）生產車間1.生產設備表面清潔，無油污、灰塵，無跑、冒、滴、漏現象。2.生產場地地面保持清潔，物料擺放整齊，無散落物料。3.生產過程中產生的廢料、廢品及時清理，分類存放，定期處理。4.車間內通風良好，空氣清新，無異味。5.車間內的消防設施、安全通道等保持暢通，無遮擋、堵塞現象。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗手池、便器等設施無污漬，衛(wèi)生紙供應充足。3.電梯轎廂內干凈整潔，按鈕、扶手等部位無污漬，轎廂地面無垃圾。4.公共區(qū)域的宣傳欄、指示牌等保持清潔，無破損、污漬。5.垃圾收集點周圍環(huán)境整潔，無垃圾散落，垃圾及時清運。（四）員工宿舍1.宿舍內床鋪、桌椅擺放整齊，地面干凈，無垃圾、雜物。2.個人物品擺放有序，室內無異味。3.衛(wèi)生間、洗漱間保持清潔，無積水、污漬，洗漱用品擺放整齊。4.宿舍內的公共設施完好，無損壞。四、監(jiān)督檢查方式與頻次（一）日常巡查環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員每天對公司/組織內的重點區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現并處理環(huán)境衛(wèi)生問題。（二）定期檢查每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域及員工宿舍等進行逐一檢查，確保環(huán)境衛(wèi)生狀況符合要求。（三）專項檢查根據實際情況，不定期開展專項環(huán)境衛(wèi)生檢查，如針對季節(jié)性衛(wèi)生問題、重大活動前的環(huán)境衛(wèi)生保障等進行專項檢查，確保環(huán)境衛(wèi)生管理工作落到實處。五、問題處理與整改（一）問題記錄環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員在巡查過程中發(fā)現環(huán)境衛(wèi)生問題后，應立即進行記錄。記錄內容包括問題發(fā)生的地點、問題描述、發(fā)現時間等，并拍照留存證據。（二）整改通知根據問題的嚴重程度，環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員向責任部門或個人下達《環(huán)境衛(wèi)生整改通知單》。通知單應明確整改要求、整改期限，并要求責任部門或個人簽字確認。（三）整改跟蹤責任部門或個人接到整改通知單后，應按照要求及時進行整改。環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員負責跟蹤整改情況，定期檢查整改效果。對整改過程中遇到的困難和問題，及時協調相關部門予以解決。（四）整改驗收整改期限屆滿后，環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員對整改情況進行驗收。驗收合格的，在《環(huán)境衛(wèi)生整改通知單》上簽字確認；驗收不合格的，要求責任部門或個人繼續(xù)整改，直至達到要求為止。（五）責任追究對多次整改不力或拒不整改的責任部門或個人，按照公司/組織相關規(guī)定進行責任追究，包括但不限于批評教育、績效考核扣分、經濟處罰等。六、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員參加專業(yè)培訓，提高其業(yè)務水平和監(jiān)督能力。培訓內容包括環(huán)境衛(wèi)生管理法律法規(guī)、行業(yè)標準、監(jiān)督檢查方法與技巧等。2.對新入職的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員進行崗前培訓，使其熟悉公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理要求和工作流程。3.根據實際工作需要，適時組織針對全體員工的環(huán)境衛(wèi)生知識培訓，提高員工整體環(huán)境衛(wèi)生意識。（二）宣傳1.通過公司/組織內部宣傳欄、電子顯示屏等渠道，宣傳環(huán)境衛(wèi)生管理知識和相關制度，營造良好的輿論氛圍。2.定期發(fā)布環(huán)境衛(wèi)生管理工作動態(tài)和成果，展示公司/組織在環(huán)境衛(wèi)生管理方面的努力和成效，激勵員工積極參與。3.開展環(huán)境衛(wèi)生主題活動，如“環(huán)境衛(wèi)生月”活動等，通過組織員工參與環(huán)境衛(wèi)生整治、知識競賽等形式，增強員工的環(huán)境衛(wèi)生意識和責任感。七、考核與獎懲（一）考核1.建立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員考核機制，對其工作表現進行定期考核。考核內容包括監(jiān)督檢查工作完成情況、問題發(fā)現及整改跟蹤情況、員工滿意度等。2.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對考核優(yōu)秀的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員給予表彰和獎勵；對考核不合格的，進行誡勉談話，責令限期整改，如仍未達到要求，予以辭退。（二）獎懲1.對在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現突出的部門或個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。