PAGE一次更衣室衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強公司更衣室的衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有更衣室，包括員工更衣室、訪客更衣室等。（三）管理職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)更衣室衛(wèi)生管理制度的制定、監(jiān)督執(zhí)行，并定期對更衣室進(jìn)行檢查和評估。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工對更衣室衛(wèi)生制度的遵守情況的監(jiān)督和教育，確保員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。3.每位員工都有責(zé)任保持更衣室的整潔衛(wèi)生，遵守本制度的各項規(guī)定。二、更衣室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）更衣室環(huán)境1.地面保持清潔，無雜物、水漬、污漬，定期進(jìn)行清掃和拖地，拖地頻率根據(jù)實際使用情況確定，但至少每周一次。2.墻壁、天花板保持干凈，無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、污漬等，如有需要，定期進(jìn)行擦拭或清潔。3.門窗玻璃保持明亮，無灰塵、污漬，定期進(jìn)行擦拭，擦拭頻率至少每月一次。4.更衣室通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。應(yīng)確保通風(fēng)設(shè)備正常運行，如發(fā)現(xiàn)通風(fēng)不暢，應(yīng)及時通知相關(guān)部門進(jìn)行維修。（二）更衣柜1.更衣柜表面保持清潔，無灰塵、污漬，定期進(jìn)行擦拭，擦拭頻率至少每周一次。2.更衣柜內(nèi)物品擺放整齊，不得隨意堆放雜物。衣物應(yīng)疊放整齊或掛放有序，鞋子應(yīng)擺放整齊，不得將衣物、鞋子等物品扔在地上或掛在更衣柜外。3.更衣柜內(nèi)不得存放食品、飲料、易燃易爆物品等違禁物品。如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時清理，并對存放者進(jìn)行批評教育。4.更衣柜鑰匙應(yīng)妥善保管，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。如有丟失，應(yīng)及時報告行政部門，并更換鎖芯。（三）衛(wèi)生設(shè)施1.洗手池、水龍頭保持清潔，無污漬、水垢，定期進(jìn)行擦拭和消毒，消毒頻率至少每周一次。2.衛(wèi)生間馬桶、便池保持清潔，無污漬、異味，定期進(jìn)行沖洗和消毒，消毒頻率至少每天一次。3.垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得溢出桶外。垃圾袋應(yīng)定期更換，更換頻率根據(jù)實際使用情況確定，但至少每天一次。4.淋浴設(shè)施應(yīng)保持清潔，無污漬、水垢，定期進(jìn)行擦拭和消毒，消毒頻率至少每周一次。使用后應(yīng)及時清理淋浴間，保持地面干燥。三、更衣室衛(wèi)生管理措施（一）日常清潔1.每位員工在使用完更衣室后，應(yīng)及時清理自己更衣柜周圍的雜物，并將衣物、鞋子等物品擺放整齊。2.每天下班后，各部門應(yīng)安排專人對更衣室進(jìn)行全面清掃，包括地面、墻壁、更衣柜、衛(wèi)生設(shè)施等，確保更衣室整潔衛(wèi)生。3.每周對更衣室進(jìn)行一次深度清潔，包括擦拭門窗玻璃、清洗更衣柜、消毒衛(wèi)生設(shè)施等，進(jìn)一步提高更衣室的衛(wèi)生質(zhì)量。（二）定期消毒1.衛(wèi)生間、淋浴間等易滋生細(xì)菌的區(qū)域，應(yīng)每周至少進(jìn)行一次全面消毒。消毒時應(yīng)使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，并按照正確的消毒方法進(jìn)行操作。2.更衣柜內(nèi)部應(yīng)每月進(jìn)行一次消毒，可使用消毒噴霧或擦拭消毒的方式，防止細(xì)菌滋生和傳播。3.在傳染病高發(fā)季節(jié)或發(fā)生疫情期間，應(yīng)增加消毒頻率，確保更衣室的衛(wèi)生安全。（三）檢查與監(jiān)督1.行政部門應(yīng)定期對更衣室進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生環(huán)境、更衣柜使用情況、衛(wèi)生設(shè)施運行情況等。檢查頻率至少每周一次，并做好檢查記錄。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時通知相關(guān)部門或個人進(jìn)行整改。整改期限應(yīng)根據(jù)問題的嚴(yán)重程度確定，一般不超過三個工作日。3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對本部門員工更衣室衛(wèi)生情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改，并將整改情況反饋給行政部門。（四）宣傳與教育1.行政部門應(yīng)通過公司內(nèi)部公告、培訓(xùn)等方式，向員工宣傳更衣室衛(wèi)生管理制度，提高員工的衛(wèi)生意識和責(zé)任感。2.定期組織員工進(jìn)行更衣室衛(wèi)生知識培訓(xùn)，包括清潔方法、消毒知識、個人衛(wèi)生習(xí)慣等，使員工了解如何保持更衣室的整潔衛(wèi)生。3.在更衣室顯著位置張貼衛(wèi)生宣傳標(biāo)語和提示牌，提醒員工注意保持衛(wèi)生，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境。四、違規(guī)處理（一）警告1.對于首次違反更衣室衛(wèi)生管理制度的員工，給予口頭警告，并記錄在案。2.警告內(nèi)容應(yīng)明確指出員工的違規(guī)行為，并告知其違反制度的后果和正確的做法。（二）罰款1.對于多次違反更衣室衛(wèi)生管理制度或違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予罰款處理。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，一般為50200元。2.罰款應(yīng)在員工工資中扣除，并出具罰款通知單，告知員工罰款原因和金額。（三）其他處理1.對于因違反更衣室衛(wèi)生管理制度導(dǎo)致更衣室衛(wèi)生狀況嚴(yán)重惡化或造成其他不良影響的員工，除給予警告、罰款外，還可根據(jù)情節(jié)輕重給予停職檢查、降職等處理。2.對于違反更衣室衛(wèi)生管理制度且拒不整