PAGE衛(wèi)生院職工住宿制度一、總則1.目的為了規(guī)范衛(wèi)生院職工住宿管理，保障職工的生活需求，提高職工的工作積極性，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職職工。3.管理原則遵循公平、公正、公開的原則，合理分配住宿資源，確保職工住宿安全、舒適、有序。二、住宿申請與分配1.申請條件外地職工且在本鎮(zhèn)無自有住房。因工作需要，經(jīng)常加班或值班，居住距離衛(wèi)生院較遠，影響正常工作和休息的職工。2.申請流程職工填寫《衛(wèi)生院職工住宿申請表》，詳細說明個人基本情況、申請理由等。將申請表提交至衛(wèi)生院行政辦公室。行政辦公室對申請進行初步審核，核實申請條件的真實性。3.分配原則根據(jù)職工崗位需求、工作地點等因素進行綜合考慮，優(yōu)先保障一線崗位職工和特殊崗位職工的住宿需求。按照先來后到的順序進行分配，在同等條件下，工齡長、貢獻大的職工優(yōu)先安排。4.分配方式由行政辦公室根據(jù)審核結(jié)果，統(tǒng)一安排職工入住相應(yīng)的宿舍房間。分配結(jié)果在衛(wèi)生院內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日，接受全體職工的監(jiān)督。三、住宿管理1.宿舍設(shè)施與維護衛(wèi)生院提供基本的住宿設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜等，確保職工生活基本需求。職工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時向行政辦公室報告，由衛(wèi)生院安排維修。對于因職工個人原因造成設(shè)施損壞的，由職工承擔相應(yīng)的維修費用。2.環(huán)境衛(wèi)生職工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期打掃房間，清理垃圾。不得在宿舍內(nèi)堆放雜物，保持通道暢通。衛(wèi)生院將定期組織對宿舍環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予表揚，對不達標的宿舍提出整改要求。3.安全管理職工應(yīng)嚴格遵守宿舍安全規(guī)定，注意用火、用電、用水安全，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火，防止火災(zāi)事故發(fā)生。妥善保管個人財物，做好防盜措施。如有貴重物品，可交至衛(wèi)生院行政辦公室代為保管。衛(wèi)生院將定期組織安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，確保職工住宿安全。4.作息時間職工應(yīng)遵守衛(wèi)生院的作息時間，按時休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免打擾其他職工。5.訪客管理職工如有訪客，應(yīng)提前向行政辦公室報備，說明訪客姓名、來訪時間、來訪事由等。訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。職工應(yīng)對訪客的行為負責，如訪客違反宿舍管理規(guī)定，職工應(yīng)予以制止，并及時向行政辦公室報告。四、住宿費用管理1.費用標準根據(jù)衛(wèi)生院實際情況，制定合理的住宿費用標準，原則上不高于當?shù)赝愖∷迼l件的市場價格。住宿費用標準將根據(jù)市場行情和衛(wèi)生院實際情況適時進行調(diào)整，并提前向職工公示。2.費用繳納職工應(yīng)按照規(guī)定的時間和方式繳納住宿費用，繳費方式可選擇現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。如職工逾期未繳納住宿費用，行政辦公室將發(fā)出催繳通知，經(jīng)催繳仍未繳納的，將暫停其住宿資格。3.費用用途住宿費用主要用于宿舍設(shè)施的維護、水電費、物業(yè)管理費等方面的支出。衛(wèi)生院將定期對住宿費用的使用情況進行公示，接受職工監(jiān)督。五、宿舍調(diào)整與退出1.宿舍調(diào)整因工作崗位變動、宿舍設(shè)施維修等原因，需要對職工宿舍進行調(diào)整的，行政辦公室將提前通知相關(guān)職工。職工應(yīng)積極配合宿舍調(diào)整工作，按照通知要求及時辦理相關(guān)手續(xù)，搬至指定宿舍。2.宿舍退出職工因離職、退休、自有住房等原因不再需要住宿的，應(yīng)提前[X]天向行政辦公室提交書面申請，辦理宿舍退出手續(xù)。在辦理退出手續(xù)前，職工應(yīng)結(jié)清住宿費用，并將宿舍內(nèi)的個人物品清理完畢，保持宿舍設(shè)施完好。行政辦公室在收到職工申請后，將對宿舍進行檢查，如無問題，辦理相關(guān)退出手續(xù)，并退還職工繳納的住宿押金（如有）。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制衛(wèi)生院成立職工住宿管理監(jiān)督小組，由行政辦公室、職工代表等組成，負責對職工住宿制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對宿舍進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并將檢查結(jié)果進行通報。職工有權(quán)對宿舍管理中的問題提出意見和建議，監(jiān)督小組應(yīng)認真對待職工的反饋，及時進行處理和回復(fù)。2.考核辦法將職工住宿制度執(zhí)行情況納入個人績效考核體系，對遵守制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予適當?shù)莫剟?，如績效加分、表彰等。對違反住宿制度的職工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如批評教育、扣除績效分、取消住宿資格等。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生