PAGE衛(wèi)生值班制度一、總則1.目的為了確保公司/組織工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生值班制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。3.職責分工行政部門負責衛(wèi)生值班制度的制定、監(jiān)督和檢查。各部門負責人負責本部門衛(wèi)生區(qū)域的安排和督促員工執(zhí)行衛(wèi)生值班任務(wù)。全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生值班工作，遵守本制度的各項規(guī)定。二、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面、電腦、文件柜等應(yīng)保持整潔，無灰塵、雜物。地面應(yīng)每天清掃，保持干凈，無污漬、腳印。垃圾應(yīng)及時清理，垃圾桶應(yīng)定期清洗，保持無異味。門窗玻璃應(yīng)保持明亮，無灰塵、污漬。2.生產(chǎn)車間設(shè)備應(yīng)定期清潔、維護，保持良好的運行狀態(tài)。生產(chǎn)區(qū)域地面應(yīng)保持干凈，無油污、雜物。原材料、半成品、成品應(yīng)擺放整齊，標識清晰。生產(chǎn)垃圾應(yīng)及時清理，分類存放，定期處理。3.公共區(qū)域走廊、樓梯應(yīng)每天清掃，扶手應(yīng)擦拭干凈。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)及時補充。會議室、活動室等公共空間應(yīng)在使用后及時清理，保持整潔。三、值班安排1.值班人員公司/組織全體員工輪流參與衛(wèi)生值班。行政部門負責制定值班表，明確各部門、各員工的值班時間和衛(wèi)生區(qū)域。2.值班時間周一至周五：每天上午上班前30分鐘和下午下班前30分鐘為衛(wèi)生值班時間。周六、周日及節(jié)假日：根據(jù)實際情況另行安排值班人員和時間。3.值班區(qū)域劃分辦公區(qū)域：以部門為單位劃分衛(wèi)生區(qū)域，各部門負責本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生清理。公共區(qū)域：走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域由行政部門統(tǒng)一安排值班人員進行清理。生產(chǎn)車間：根據(jù)生產(chǎn)班組或工作區(qū)域劃分衛(wèi)生責任區(qū)，各班組或區(qū)域負責本區(qū)域的衛(wèi)生維護。四、值班流程1.準備工作值班人員應(yīng)提前10分鐘到達值班區(qū)域，領(lǐng)取清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等。檢查清潔工具是否完好，如有損壞應(yīng)及時更換。2.清潔工作按照衛(wèi)生標準對值班區(qū)域進行全面清掃，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等。清理垃圾，將垃圾裝入垃圾袋，扎緊袋口，放置在指定地點。對公共區(qū)域的衛(wèi)生間進行重點清潔，包括洗手臺、馬桶、地面等，確保無異味。清潔完成后，將清潔工具歸位，擺放整齊。3.檢查驗收值班人員完成清潔工作后，應(yīng)進行自我檢查，確保衛(wèi)生區(qū)域達到衛(wèi)生標準。行政部門或各部門負責人應(yīng)定期對衛(wèi)生值班情況進行檢查驗收，對不符合衛(wèi)生標準的區(qū)域，責令值班人員重新清理。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查行政部門應(yīng)定期對各部門衛(wèi)生值班情況進行檢查，每周至少一次全面檢查，每天進行不定期抽查。檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生區(qū)域的清潔程度、清潔工具的擺放、垃圾的清理等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時記錄，并通知相關(guān)部門和人員進行整改。2.考核標準衛(wèi)生值班考核納入員工績效考核體系，考核結(jié)果與員工的績效獎金掛鉤。對于衛(wèi)生值班工作認真負責、衛(wèi)生區(qū)域始終保持良好狀態(tài)的員工，給予適當?shù)莫剟睢τ谶`反衛(wèi)生值班制度，衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生不達標的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、扣減績效分或績效獎金等處罰。3.考核流程行政部門根據(jù)檢查結(jié)果填寫衛(wèi)生值班考核表，記錄各部門和員工的衛(wèi)生值班情況。每月末，行政部門將衛(wèi)生值班考核結(jié)果匯總，報人力資源部門，作為員工績效考核的依據(jù)。人力資源部門根據(jù)考核結(jié)果，按照公司/組織的績效考核制度進行相應(yīng)的處理。六、獎懲措施1.獎勵每月評選出衛(wèi)生值班優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個人，給予表彰和獎勵。優(yōu)秀部門可獲得一定金額的團隊活動經(jīng)費，用于部門內(nèi)部的團隊建設(shè)活動。優(yōu)秀個人可獲得榮譽證書和一定金額的獎金，以資鼓勵。2.懲罰對于衛(wèi)生值班不達標的部門和個人，第一次給予警告，責令限期整改。第二次仍未達標的，扣減當月績效獎金的[X]%。連續(xù)三個月衛(wèi)生值班不達標的，給予降職、降薪或辭退等處理。七、培訓與宣傳1.培訓行政部門應(yīng)定期組織衛(wèi)生值班培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、清潔工具的使用方法、值班流程等。新員工入職時，應(yīng)進行衛(wèi)生值班制度的培訓，使其了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.宣傳通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生值班制度的重要性和相關(guān)要求。定期